编辑部人员配置及各岗位职责、要求.doc

编辑部人员配置及岗位职责、要求一、主编： 1名岗位职责： 1、策划、编辑、执行联盟发行的各类读物及网站的选题，编写文案与宣传文档。2、根据联盟规划内容，不断完善联盟周刊、简报及网站的内容及质量。3、主持并审核编辑人员的日常工作及稿件内容，负责编辑人员的管理、考核、培训及沟通。4、针对市场热点，组织专题策划制作。定期安排选题会,参与选题决策，编排选题计划，统筹可行稿件,派发组稿任务。 5、协调与内、外各相关部门的互动联系，组织活动的采访报道，审定稿件,安排版面.岗位要求： 1、大专以上学历，汉语言文学或新闻传播等相关专业;两年以上专业主流传媒、杂志期刊或企业内刊整体运作经验；2、掌握杂志的品牌定位和发展方向，能完成期刊的框架构思、资料采编、文章组织工作；3、具备进行杂志的组织、策划、指挥和调度的能力，并能对有良好的新闻题材进行选题把握；4、熟悉杂志编辑流程、排版流程及互联网相关知识；具有较强的编辑、组织、策划、创新能力，具有较强的文字功底和逻辑分析能力.5、良好的团队协作和组织沟通能力，有独特的创见和良好的栏目策划能力；6、具备良好的敬业精神和职业操守，能承受较强的工作压力.二、编辑： 2名岗位职责: 1、根据主编安排,按时完成相关版面组稿、编辑、排版、校对工作。2、撰写编者按或编后语及新闻评论、时事报道、热点追踪.3、发挥特长，撰写内参稿、外宣稿和其他稿件。4、独立完成主编下达的采编任务。岗位要求： 1、大专以上学历，有杂志、网站编辑工作经验者优先。2、具有文字驾驭能力，知识面广，有独立分析和观点表达能力，有较强的组织策划、信息整合、文字加工和审核能力。 3、具有良好的沟通能力，有摄影基础，具备独自工作的能力，能独立完成采编任务。综合知识面广，协调能力强。责任心强，气质佳，待人热情,工作积极。4、熟悉互联网,具备基本的计算机和互联网操作技能。5、对前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析。6、性格开朗，有责任心，学习能力和接受能力强，能承受压力接受挑战.7、具有务实的态度，有团队合作精神。第 1 页 共 1 页