薪酬标准表.doc

管理层及员工薪酬体系表
一、管理人员薪酬标准（单位：元/月）
行政部
财务部
技术部
生产部
销售部
经理
副经理
文员
财务总监
财务经理
财务 副经理
财务主管
会计
出纳
实习生
技术员
技术 负责人
技术总监
副经理
经理
导购员
采购
副经理
经理
5000
4000
2000
5000
5000
4000
3500
3000
3000
2000
5000
6000
7000
4000
5000
3000
4000
4000
5000
二、各公司管理人员及员工薪酬标准(单位：元/月)
炊事员
普工
中工
高工
领班
组长
管理员
主管
项目经理
总经理助理
总经理
1500
1500
1600
1800
2000
2500
3000
3500
5000
4000
5000
三、 相关规定
1、 凡新入职人员必须在行政部填写入职审批表，完善个人档案资料，待领导审批同意后,由行政部通知到应聘岗位上班。
2、 凡新入职人员试用期1个月，其薪酬标准按照入职岗位工资标准的90％发放.
3、 由于公司在创业期间，凡各公司股东参与管理的人员，前3年的薪酬标准暂按3000元/月发放。
4、 月收入3000元以下的公司员工，每月发放全勤奖和加班工资;月收入3000元以上的员工,全勤奖、加班工资累计到年终核发，中途离职的不发放加班工资。
5、 年终奖发放标准.年终考核优秀的发放本人2个月薪酬标准的奖金，称职的发放本人1个月薪酬标准的奖金。
6、兼职人员薪酬待遇另议.