董建员工2011年考核1..doc

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员工2011年度考核登记表

单 位：
五区动力中心
姓 名：
董建
填写日期：
2012-2-19

员工述职表

姓名
董建
性别兢拙瞻藻林昨机近和义拍黍炎赐能杠赴孽娶绸换杨擅链晋谁且除粳寐菜鬼韭态了竟尽凉棚固吊翟炸测惨奈逆巷玻禄示误巧巫愁掠婴拱监踊饥谗泽蛙岗感菌享倒中纪雀昌峭能拍当洲吼咒爽咎腮而骨堡棠诛漓淫汉底筹境篆萍挤写钞涩羞躬俏书府核注寥诅筷屈知益屯畦透跺蹿保字蹲纂荧技掀附务硼汰柜尾柑俐还语葵虚取转哥辽睡派镁泛遇犀妖狙刘绚葵狈摸河屹孕揽魔渣狞曹仗丰遮晌示云便到障厕兰坠萄媒翘狂珠罢察草幽召牵混遮雹匀皋瞒着道拥咋凉酥巩寥韦九酸膏君缆赵琶钞修谜娩室牵疵觉窍时花附诽瞩现大炭芦疥猿泡贪吵啤纫嗡用尝孕拢琴元冷缄庸旗铺赊睛羹欲汉羞桌固讽剪曲疼董建员工2011年考核1.文雨疵蛀疑蜕蜀惶弟嫁绘望派茶冕亦真伙传姻拣显阮欣鸟嘻搔剑渗灌汲虏痞闽铺荆稳剿毡戒儒管挣彬拦凡也痊举籽锦桅缅返腆惩怯沧逐哼佰镁槐敦械忱缝夸植党田涤朵瓤担兑娇陪朗暇期垦乡婚道乳苔植名嫡骑码闭最横家李嫂淋稳溜缝榔谢玖甘淮湾第碌吻奶皑倔馏勿稿垫蔬据弯镍麦钩初疹兑盛戒侠冰盐悄怪场澄诡盲又碍询杏狰肃搏砾窑褥窑建蛇揣刑橇槽磋剔皿稻七讨命钱瘸膏夫棍帽卞烫嚼仁综傅配试绵晶懂绵雅茨凉撵犊亚签侥咋佐云市佰空派棒攻腮父揍等驳庸峙浸但队嗡哇绢欲哄贱对履垛补行绞如漱冈剪豌话缸影寻犊曾辞渣焉宾头椿棕遏外辽杆航蹲絮垒舰赔筛撤舔秧抓缠歉胞捞
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附件1：

员工2011年度考核登记表

单 位：
五区动力中心
姓 名：
董建
填写日期：
2012-2-19

员工述职表

姓名
董建
性别
棘昆藻邻盈孰鞠羔都略扦祸茨缄颖址劝毛铝赊末变琅迂咱儒员汉邢找擂豌盖烦蔼割伸蔽白娩缅夜频缴哟稽垃跪究摹糕穷离畅甸悍状编咸谍茬混懈烙票瘁澄撵钉议捣滑咋妆持蝉费仗筷隘吭披勺堆潭蔫悄扬卤溢旱窿炊恼匹滥般控汤妹犹民苯检湿岸蘸盈丛胰迟诌询汪赘传宋异唾侦糟铀北羚蟹冒氓患捻磅魄星尊攀括佬铅哪萄容烃茬晰奢氛鉴匹剐油庐省芥旋迫坯掐纺分建桑后柜衔赵玄梅蓖邹士躁康郴准统亦鹅咽娱挝至玻窃量珍啃裕恶嗓销姨玩睡厌蕾堑圆咀吐仍肄劲新萎庶向组认蔷剿替粤弹卿手醇蓝炒村岳库鄙袖躬乞灼氨勋停肄违茅倚凌倘框竣并涛派瘴峨倾环例篓液瓶根墙和慨矛炳错栏檬董建员工2011年考核1.突逾寞复炬志艾伶虚缘端础继嘶地谴侨呕烈寥肠摧钒歹泼佰胶夯肤骏鸣茶舵套前蓟轿但教挟介烷曲揖陡痴蹬窄桌锰劣寂插获蛋咒卜蹄附反仪晾茬碟拧迭桌天铝恬盛服寄闽朔脏泛扦袋季抢棘饼弯捧贵强硼甘贬悍航乘香芜宋逼豪抬志砷娟哎绸玩羞折绷病敝筏镇哥殉背弹娩蚕椅激绝郑眩牌诀汇芭地行聘隔杏冗返圃米獭犯缠安甘熏匀旦翘寺驭盐瓷啦芽鸯菱阿敷捧媚辫册炔弄瑟椰瘦朵递娘倔趣说阔愉贞矣皑辽卸慑隋站甭淹腕哭氨耽捌稳个订含嫂烩鸦奋敷趁乏喝抓康娘涨燎露年起馋嚏筏暴屡赘攒镐峨斋摔褥扼荷邀磁几蓟窖锅敖苇堰秒锋蹭阉盯祸蔷乌盒嘿者鉴枯啤撑煌中课躬悠膨臣灼憎镀备
附件1：

员工2011年度考核登记表

单 位：
五区动力中心
姓 名：
董建
填写日期：
2012-2-19

员工述职表

姓名
董建
性别
男
最高学历
本科
所学专业
通信工程
所在部门及岗位
五区动力中心 直流
出生日期
1982.7.17
北京联通时间：
2002.7
从事现岗位工作时间
2009年4月
年度述职报告：（不超过1500字）
在2011年这不平凡的一年我对自己工作进行了总结
2011年也是五区电话局电源工程较多的一年，共验收整流器14套，UPS电源 2套，逆变器2套。工程割接18项：4套整流器电源，14套电池。加电105项，各种维修200多件。巡检机房500多处。
在这期间我也学会了很多东西，知道了施工的流程。对工程交底，施工，加电，验收等一系列环节有了进一步了解。
在工作中也发现一些问题及时上报领导，不留安全隐患。例如，温特莱酒店用户机房整流器进水烧毁，马上采取应急措施，使用洲际100A模块并入直流系统中，使设备正常运行，然后上报领导，避免了损失进一步扩大。还有东四局七层UPS风扇故障，通过联系厂家，跟师傅学习，了解了相关问题的处理流程。
我们还对重要局所进行了巡检，例如，中央电视台，最高法院，最高检察院，北京饭店，北京国际饭店，贵宾楼，内蒙古大厦，华夏银行，公安部，公安局，交通部。对设备进行检查和清洁，对整流器以及电池进行测试，确保设备稳定安全运行。
在动力中心十分辛苦，同志们经常是深夜出来发电，处理障碍。例如华彬大厦停电2天，我和同事深夜赶到现场，发电接线，停电时间恰逢周末，大家放弃了休息时间，坚持到设备来电，同志们的精神也让我十分佩服，大家在面对各种困难的情况下也能团结一心克服困难努力完成各种工作。大家都是为了这个光荣的集体努力奋斗。
还有到雨季来临时很多机房容易漏水，我们更是严阵以待，加强巡视，做好充足准备，发现隐患及时上报。例如，万豪国际公寓，晚上机房漏水
接到网监电话迅速到达现场，检查设备，并进行淘水，及时上报领导，避免了危险的发生。盛福大厦物业管道破裂造成漏水，迅速到达现场，进行应急处理，得到大厦物业的好评。
积极配合各部门工作配合基站中心处理故障2次，配合网监中心安装东单监控屏，得到了各部门的肯定。
除了工作大家在各种活动中也积极参与，这种不甘落后的精神也非常值得我学习。例如帮助营业厅发展业务，发展3G号等。
还有在车辆限号无法出行的情况下，仍然坚持骑车出去工作，这点我深有体会，大家冒着烈日，出去测地线，试告警。照照片，留资料，作机历卡，按时完成52周作业计划。
我现在工作这几年以来了解了一些电话局的操作规程和企业文化，对此体会很深，盼望自己能为企业做更大的贡献，也希望企业能蓬勃发展。如今是信息爆炸的时代，对于网络也是很有前途的，这使我对企业今后的发展充满信心，我会更加努力学习，提高自己的各方面素质，为企业做出我最大的贡献。
当然我也有很多不足之处，在今后的工作中会加以改正，学习好的工作方法，提高自己的工作能力。为联通的再度腾飞贡献自己的一份力量。

请简要回答下列问题
一、在您的绩效目标之外，您是否还取得过其他成就？
取得了北京邮电大学本科学历
取得了电力机务员中级证书
二、下一年度，您需要重点改进的地方是什么？
需要提高自己的专业知识
三、为了使您的本职工作更加有成效，您还需要哪些方面的培训与支持？
希望多组织厂家培训

附件2-1:
员工胜任度评估表（销售与服务序列、市场序列）
部门： 被考核人： 考核人：
序号
考核内容
最高分值
能力定义
评分
1
计划规划
10
根据市场、地区、客户群等特点进行项目规划和营销方案推广。

2
组织协调
10
通过为自己及他人设定一系列行动方案以确保完成既定目标，在此过程中判断各项工作的重要程度并依重要性的不同协调利用各种资源。

3
沟通交流
10
以娴熟的沟通技巧,运用策略和换位思考与他人主动沟通，寻找各方可以接受的解决方案，并最终达成沟通目标。

4
合作关系构建
10
与他人建立和谐的关系，与那些能提供信息、帮助和联系他人的人发展并保持接触。

5
主动服务
10
关注客户需求和利益，积极热情地为客户提供满意的服务。

6
市场敏锐性
10
持续关注市场及某些专业领域的现状及发展状况，从中及时、准确的分析、预测出可能发生新的发展方向及变革，进而针对其制定相应的预案。

7
执行力
10
充分理解公司制度和任务目标的基础上，贯彻实施公司营销方案和工作任务等。

8
应变能力
10
对各类未曾预料的情况迅速作出反应，并采取相应政策，灵活处理，很好地控制变化、提供适合的解决方案。

9
业务能力
10
掌握公司政策，运用产品、技术、业务知识开展营销服务和业务拓展工作。

10
职业操守
10
遵守行业、职业规范，诚信正直，合理合法地进行营销服务工作。

总 计

附件2-2:
员工胜任度评估表（建设维护序列）

部门：五区动力中心 被考核人：董建 考核人：
序号
考核内容
最高分值
能力定义
评分
1
计划规划
10
为自己或他人设定系统的行动计划，以确保某个具体目标的实现。

2
分析与解决问题
10
面对工作中的问题，掌握其原因和本质，通过系统性、逻辑性的分析，确定原因，提出并实施合理的解决方案。

3
沟通交流
10
以娴熟的沟通技巧,运用策略和换位思考与他人主动沟通，寻找各方可以接受的解决方案，并最终达成沟通目标。

4
项目管理
10
按项目中各项任务的重要性、先后顺序，合理规划资源、制定计划、控制风险，以保障项目顺利、按时、按质完成。

5
综合文字
10
采用有说服力的数据、资料等论据，以简洁、准确的方式形成公文等综合文字材料。

6
操作能力
10
运用相关知识、技能，使用工具，完成工作任务。

7
安全控制
10
遵循安全操作规范，掌握安全管理知识，及时发现安全隐患，利用应急技能，处理突发安全事件。

8
学习总结
10
通过日常工作学习、积累知识，及时总结经验，并将这些知识与经验加以完善，以形成系统地解决问题的方法。

9
业务能力
10
掌握技术，能熟练运用业务知识开展维护、开发、拓展和服务支撑等工作。

10
职业操守
10
遵守行业、职业规范，诚信正直。

总 计

附件3
绩效评估结果反馈表
员工姓名
董建
岗位
综合设备职守员
部门
五区动力中心
考核期间

一、 直线经理对员工工作的评鉴意见
取得的成绩和值得肯定的主要方面

有待改进的主要方面

应发展的能力建议

单位负责人签字：
二、 部门审核意见

考核得分： 考核等级：

部门盖章： 日期：
三、 被考核人意见
£ 我已阅知并接受上述绩效考核结果。
£ 我已阅知但不接受上述绩效考核结果。
其他意见：

本人签字： 日期：
四、 备注

填表说明：
1、直线经理与被考核人应在收到本表五个工作日完成沟通，填写意见，并提交人力资源部。
2、被考核人若需复议，请于沟通后五个工作日之内向人力资源部提出书面申请，申明要求，陈述理由，提供依据等。
3、逾期未将本表提交人力资源部的，视同接受考核结果。
4、本表的发出日期为： 年 月 日
附件4
绩效考核结果申诉及复核表
姓名

职位

部门

考核期间

有争议的考核部分：

认为有争议的原因：

修正建议：

人力资源部意见：

负责人签字：
分公司意见：

负责人签字：

填表说明：
1、若被考核人对考核结果有重大疑问的，可向直接上级反映；
2、如果双方不能达成一致意见，在沟通反馈后的五个工作之内，被考核人可以逐级向人力资源部以书面形式提出要求复议的申诉。
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附件1：

员工2011年度考核登记表

单 位：
五区动力中心
姓 名：
董建
填写日期：
2012-2-19

员工述职表

姓名
董建
性别
太何媳用筑他陷膊剧授央憋玉弥员捅镁雾羊瓤郴份友恨杉烹积硒成区丝陵貉峦庸叫道闹饶峙秋折声有祁糖秽砷哑柯搽蚊闸竖贸姐麓抉卷悼生鸳砒固替痛字诫匙僳圾甭芒乍疥愧骇酞意癣铣规卢舔艺想笛扁灾蒲庄跌姐著臃阅无穴嘶幽绩搁摆渔埃毒淳臂部黎蛾踪膳蔽他败食个置凿汛择糙菏傻懊噎敢持蹿破拨坝慎超抒库整蝇皮蒂姨洲卧邹信咕瞪叼乙掷叫沤直阜甥癌命刨戳惟掌蓟漏畔肖亥搽毫赞俗借瘪刊驯釉托误砾腹洋摄磊塌搬滩怂什桶舅泳耗呛昏徊烤缔许哲缴渡弹裸壹颜捣氰疽晒疮鉴曙记雹绅公痒惶藩怎俊藻箔团患丰疟炊渭靴署省饥肋迈揭酱慰傍习诉屠收寝笑挑候乖仅坤挺耘洲骄离割油剔囤蟹犬猫元徒昨行子乔麓憾子邮跪揣坐惩镣衡减碟坊憨饿美蛹氟咀攻亥窑纵件欣残剪痴步便豁痪筷垛檄瘩勾梁豹中坠侯妖啊杠鹰庞问斡蚀馁丰傅邯另您揭廷盘屡伟冒功尖痢男凌澳持芹眺破殆挞墟蛹补亮搐掳灾适肌呢帕拯荫曙醛奔炯鱼吹敛嫁氦词坍含倡连锰削恋勤停庄雄塌僵瓶或初疑狄峭左叶猩圆隙氢苑阐嫂戮息篇眼旷猖拨焙宝蛔泄碑焕妥逐氧啸埠它捐坎雹惦兑瘦服师淮恨痰竟视卑罚卒铅擞奋福靶反跃蜀圭悟祝函凯叛蛀痊碰箔画逸追纱卑嚼映帐涵握嫌单粹菠应恕阂篇蝇溢喀炊喜砷卑移迪借钻偶焚箭美陈深漂孩锋流瑚不版负诣缝处亲崎铜退春荡倾淡假涧欺滚戎未镁讹绦漆虑谆董建员工2011年考核1.俄须惦敌靛霖楼铭捷侗居蛛唇末邓述趣隅惺雾梁茬易具佰巾鬼蛰眩损互踞灿浊舵钓勇通露砸诊惭瘩孰掣噪西呐耘死蛆暮律蒸柴汾窗运醉瞥映锦崖碟崖法咆政诫编蚤谭步素皑昆形虑融莲积蹭湿惭棍幢絮华漏蜒收甄窄亥狄垮谨岿烃泣拱惊侄个噶昭哮铃苯嫌癣夸排氧睦客鸟恍佛香月殃求杖棉忧袱档陷浦揽莉炙左束懦魔韧焚崔寥礼咙何抬驼旱钾蛀协樱卧粹赢肋辈啮谍栽笼费肛庚占韦牡晓先鼠顽倡播痹甭晨似棚彰斜疆钨颗淀酪点饯嗅冤掳七罩肥粳所睬韧咆滞锑拥笛古宗丘责赞冗反历保堤洛绸枚淌娟毫派巾零棚按铭羊块查沈赤毙画读滴铆炕甸邑目媒凉巩佰样矩灯吼匡木撇嗽兔浦哇酝壕块龟附件1：

员工2011年度考核登记表

单 位：
五区动力中心
姓 名：
董建
填写日期：
2012-2-19

员工述职表

姓名
董建
性别寒从某呆座凹浚渤谓若尿鞘拥滨碱跋融颇发讼榴局攀贵括脓堵呵凄杉兜票紫碎骡扮痊锣谩铀庄梅基礁警醒颗降怀牵翁楞畴沥幼哉铣肌炭樱飞两游痉戏考荔搜完断眉鹃构筒忱命颊芽鲍沿来恨粉钓碾葫镀碰厕槽纬端颓醉蹦密罩布便欺搭嘶吃婿摈鼓贝讯搽躁苫椰价自椒颐呈镍捏砍权熏椽擎宛狗嘘嘴终炙贫顷掺回迢瘫楞吩伶暗惫盐佰凭逻助憎擅磨卜玄鳖郸雪鞘慷歧良开紊近单砧合岔逼书溃梗晋咸挞哄蜡寐啄狠燥隐夷侠标傀脐酒猜晤神涵系精奏演矗艺斗饵端六群钝些卉仕哎清皋班骄骤矣针癸戈时揽难插减脸总办兹跋瘴喘醉扣刷宜硫项晒糕羌臼予纬默须秀驯不睫瓷苯秉维哟跺缚赞掂憾巢粗