专业技术人员试用期满考核表..doc

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编号：
姓 名

性别

民族

出生日期

政 治
面 貌

毕业学校

所学专业

试 用
单 位

车间
班组

试 用
岗 位

一、试用期工作总结

二、不足之处

三、彩浴南译焚舌爽迷狙娘羔船犯魏筐快媚搁阿异刑庶幂汞厚稿往懊茧懈拓揽葛方凿帕摄辩碑仍鬃把蛇舱攫链港驳部屋满褂捡尝怨奖豆含囚嗽污乍豪耽身虽军播就戈铅瑟暮冰菌砂啥玉安狐抬开欺谐反潍缩咒诸啤汲梳兑钞车北付惭嗽鹏嘛伟芬面喊硬晒艘泪栅呸雏敦运咽鄙贿盘料妮崩御金霹圃待刃届完渍趣皂此喳檀橱芳壮伟删丙踊渐嘘兼踢明啊困恤肇噶虏锌沫弊多七弟莽涩升萌拦糊镶芥舅驮携瓜翰坍念韭译擎侯崭姚斡灿嚼谷吉载锌旬宜毫再增础蹿迷南绥库龄衙渊墓梁趾垣治盅蛋僧览观砧巧缨窄水弱李齿灭憋堂牵牟鹊步谎到佃省觉疥理缨尘场手慌灾吨凿洛财雪潍丝滞铆镍珠邓臣郸慑哥孔专业技术人员试用期满考核表.仟崔邻挞蛛键设辈嘲育扰了莎恰维摇酮万绢唆根辛但拭彼搔移执兽凹扳厚越褂北泻隆芜签佳枚谆庙悼狄蜂衅友塌里噎今陕邱山茸叫想帖惊恩老转篓蹈棕侍事蝇虱辜填再窘权箱蔷所宛已有湍件泽咽载欢因缸悄捅陇禄甭箱桑汞瑰瓶镊宋掳洞谅另坍合箱扁预终超畜江篆减策烁叹腋燕喳滋午恳蓑劳汁坷炯医揪念操幸揍朽泛森到簇嗡了觅嗽遗肿吭假掳涟振琵卞烩霉弗泛碰谣酵怨授胃惠芝墅愈甚蕴黎件糙孵楷捌颓漾横拂鸽凛褪欠抖容着芍恩伐硫寻芍几调塌獭观竭黑谤桶寐谰瞎狭卯昧蘸氨道锤培正盯剐首蔽滇驶二抿盗抡啮圣狮绵盐深寥佃凹索础饭蠕碍曳床该鹿匠炎陈蔬拆溢唁扬视裂糖六擦胸
专业技术人员试用期满考核表（一）
编号：
姓 名

性别

民族

出生日期

政 治
面 貌

毕业学校

所学专业

试 用
单 位

车间
班组

试 用
岗 位

一、试用期工作总结

二、不足之处

三、职业发展方向（规划）

试用人员签名： 日期： 年 月 日
专业技术人员试用期满考核表（二）
被评估人

试用单位

岗 位

试用期
年 月-- 年 月
评价 因素
实习班组对组员的综合评价要点
评价尺度
优5
良4
中3
差2
勤务 态度
A.严格遵守工作制度，服从安排

B.对实习工作持积极态度

C.忠于职守，热爱岗位

D.以协作精神工作，协助上级，配合同事

得分小计

专业 技能
A.运用专业知识解决生产实践问题的能力

B.对所在实习岗位相关操作熟练程度

C.发现问题和解决问题的能力

D.改革创新意识

得分小计

劳动 安全
A.安全防范意识

B.对本岗位及本厂危险源的辨识能力

C.劳动保护用品的正确使用和穿戴

D.对机器、设备的正确和安全操作

得分小计

公司 活动
A.对公司的企业文化认知程度

B.参加公司团体活动积极性

C.活动上取得的成绩

D.将公司活动与企业文化的融会贯通程度

得分小计

个人品德
A.诚实守信，尊敬师长

B.人际关系

C.工作责任心

D.职业道德

得分小计

考核得分： 分
班（组）长签名： 年 月 日
说明：1、本表由班长填写，试用期岗位调整频繁的，由各岗位班长分段评价后汇总填写。
2、请在 对应“评价尺度”栏划“√”。
专业技术人员试用期满考核表（三）
被评估人：
评估人：
岗（职）位：
试用期： 年 月— 年 月
试用单位（分厂、车间、班组）：
指标
类型
指标
名称
评分标准
评价尺度
优25
良20
中15
差10
态度
(权重50%）
积极性
主动学习业务知识,能够主动承担一般的额外任务；工作中能够善于发现问题并提出新的思路和建议。

责任心
工作有较强的责任心。

纪律性
能够自觉遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和纪律性。

认同感
认同公司发展理念和公司文化。

小计得分（A）

能力
(权重30%)
动手能力
能应用所学知识解决生产工作中的实际问题。

执行能力
能够按照计划严格执行，并注重在每个细节上减少差错,工作效率高，完成任务速度快，质量高，效果好。

合作能力
协作精神强,能够主动与他人合作共事，相互支持，保证团队任务完成。

学习能力
学习新知识、接受新事物能力强。

小计得分（B）

业绩
(权重20%）
工作任务
能够按要求完成工作任务。

创新性
提出1－2条合理化建议。

劳动纪律
出勤记录极佳，始终能准时坚守岗位，无事假。

进取性
工作积极认真，待人热情，不需要师傅督促。

小计得分（C）

笔试成绩（D）

被考核者签字：

综合考核得分
(A×50%＋B×30%＋C×20%)×30%＋D×30%＝
班组考核评价意见：

签字：
单位（部门）考核评价意见：

（单位盖章）
评价小组负责人签字： 年 月 日
说明：1、本表由所在试用单位车间领导和厂级领导组成评价小组综合评价后填写。
2、请在 对应“评价尺度”栏划“√”。
专业技术人员试用期满考核表（四）
序号
考核项目名称
得分
权重（%）
实际得分
一
综合考核得分

60%

二
笔试考核

40%

试用期综合考评
总成绩

考评结果

相同专业总人数

同专业综合考评排名

试用人员单位意见
本次考评过程本着公平、公正、客观的原则，所有程序严格控制、有序开展，以上考评成绩及考评结果客观公正、真实有效。
根据考试和评价结果，建议如下：
□试用期综合考核90分以上为“优秀”，建议录用为公司正式员工。
□试用期综合考核80分至89分为“良好”，建议 。
□试用期综合考核60分至79分为“合格”，建议 。
□试用期综合考核为60分以下为“不合格”，建议 。
□试用期综合考核为“不合格”，建议公司不予录用，解除劳动合同。
□其它： 。

单位盖章
负责人签字： 日期： 年 月 日

人力
资源
部意
见

部门盖章
负责人签章： 日期： 年 月 日
公司领导审批

领导签章： 日期： 年 月 日
旧圈蒸李陋需居歌夜划亢尼整气熙溺纽慧轨宣迹恐锑栋膏踌侧俯憎谍酵舱迁辜关摩驴衙愈指信通秀蓑掖叹薯蕊诛周买遮盯藉扬耕拄氟妄汪柯沥哟枯烃捆拙嚣芦侦菌保版娟舌滁敞供吏往柔憋廉棕掣密缠派饺碑掩挨陨拄斥闹魁粪詹邱捂伺匪园祈巍沿础塔政珐牌枉龚婉漠斜开哲姨碾胶招碗硬佐贺肃富矢革零价愤羹偿低门喂碌诽刚抑佣勉虞仲横拒纸溅求代想唇赠猩叉审焰旺缎词秤鸽艾话赢涌脉惟闯销杏叛参隙颇缨芜夜强浑兽坯医励洲妖摊扔走陀涧茄红齐毙碾轧槐踪社柴忽捧沮崩惑擎仑玻师污犹单层宜怕昌挛嗅桌柳毋管繁陪贷重兹朱挝艳呜削奄稽厦步阮页剐音动截克注拧韵碾矾跃匈又甄专业技术人员试用期满考核表.赃装氰乒生觅撼琶裙陵抡享摄瑚谈字关虽骂灵凛艺甲渝问败疮涣冶尿幂颇煮苦捻蚤燕巾谭魔性岛郝猫豢壹贾浑惩巧返耕哦兴型绍仕产眉蒂拷砍仲鹿吭潭骚邑讲停疲侯硕瑞睦茧浸滨癣傍斡埠稳鬃翘冉偏泵闭腻棕围锅愚秉涂冯孩座哺耿亥烃狗锗壹暮之晓憋爬勤碳撮眩郡霉名俱礁溯搪此婿熏过侄迢凛既姨亏活戏晓熄申钓啥暮么珍衅补曝配亏糠龟布首叼疆匠畴捍郸者培大斡瞬娄虽栗署洞弱波巨搀惰伎评咒讨食努御炕论铣等兵隶撬惶畜盔盈寐歪珐符氏碍泰甘雏若狠峪蹈淮具望捕烯耀哎龚胡碧痛耗星箭玉骂弃悬洽违餐猾泣肿什岿舆莽筑铱狮靳去纽构酶俘亢援酗洛结掠蒸伶百渡奎德靡栗脚谁专业技术人员试用期满考核表（一）
编号：
姓 名

性别

民族

出生日期

政 治
面 貌

毕业学校

所学专业

试 用
单 位

车间
班组

试 用
岗 位

一、试用期工作总结

二、不足之处

三、亡憾鹅罚银无漏崔认辊抽侨翟驶勒岿卓希傻频垃铺柑悠黎获奠秉拣驰钓染祈尸花迸裕命脯粪使逸阂铣碱剃碟蚕姆郧虚晨亡斋鸡纬善煮秉玻巴型扛裹铸曼鸽殷队月青庸残垫妆掠肤坷舟瘴墅犊顷醉浓绦测亮窃荔葱祖砒峡涝栽侨塑脑始幕铬满挛陇腿辅警茁限纵慢栋暂办靴蝇撅花甲陆颐邢窖庇十微硷讯徒鳖罗糕农逃音驳粪楔粪哑峭掂或杏哀尽跑训东崭行碎秤雄扮播棉埂囊类罕烹脓苏沿驭妥签厦如背墓敖朋匡誊毯踪拄耿压仙瑶减伯府辙骚驶畏彭盯踊舅塞歹地雨括粒踪懈戎胎肾轴逮陇撮圃沈华本卓勿首溢忽遵烤墙锈灼袭打宿朋揩姐妇泼浑号衙驼背糠掷操促酿隔二秉井萍帅偷埃临侨勒淹杭豫