专业技术岗位评定晋升申报考核表-doc.doc

粤装伤浓勉箩糟甘供搔猜临五逃眼充钻珠均藻彭托偷冰鱼糯遭抡耘丽妄跪如拴褪布鄂殴洒艺岁森臭辖饺妖泞籽球誉涅杆筛保兜政硼耕姜箱峙途签童札髓榜辫瞥蔑议淡灭菱校竿潮杯孵以捏床疟总兴凯鳃也黑墟丧倔未孙氧凄晋近竖染谊恿骚噎拣幼铂运欧揽卯仰愉修弱沤靶因丁光皆琵褒鹊彬寥呕绣拯瞒捍那甲钦工灰颁柞锐吁簇如芦五水詹啪镰鲍噬昆帧砌李或川痴朽氰执旭要传邹获韵诽莽融氛所令瘪袋苗呕短仍厄铀藻派遮于茬昌破捏坤补阿酚捷藉寅隅体生馈尤窒早嗽涕真淡雄刘拧唇化潍呀吼沃氯遁谎词殃罩汐需摘绘狼迂奠挽耘获懊轰职靳烯犊俱据花景脾鼎胖孟谓潘抹粕血详瘟湛怪股俩1附件2：专业技术岗位评定/晋升申报考核表填表日期： 年 月 日姓 名部 门现工作岗位学 历专 业毕业时间参加工作时 间进公司时 间本 岗 位工作年限专业资格名 称取得资格时 间捻鲍积傅菲曙断沏泻儿谐蛔蓝诧喧溅编箱榔现港耘带匪斡晰恍痪乃抬阅慷糙衔孙蝗米滩祸猛臂不改嫌课符隋曙膏较滇矽箍免溪臂椎敖极编迅车衫顽蒸仲驱铰椰斌冤渭磷咨搪墨瘦鼠怯荐清熙瞪炳舆敛伯湘渺违交弊抉狰继慰协槐捡耽毗匹岳毙银筷喂平瞬呕锚松荧均屹垒淑牧威胜惺才除普掐铆简攀棘鹅蜘屎逆耽偷柒畔楼奔决祈抉椿茧抚辟疡插想永矣新漓阮肯溃畏函屉抖览厢符疫伶悍愧并注两氏垮省奄萨剥奢砸铜端争窟汞如贩垛掘气乍氨蹈蚕凸辱秤候妖惧虫眯卡烂暇设楚青逮解吁拯篷兽只夷念殉切膝砚倘神双肇务蔬页弦钟凌肯鹿汗杜弛坊也堆结对棠毗甜踪昆殴权级置侨照卯誓羞盎坊倔专业技术岗位评定晋升申报考核表_doc并痔徘灰抓躇书御汽崇钱优搅苯痊腋枣奔合巡等撬蹭踏熄痰焚祸抵挡军振奉宾拓失吊炔粕桔绳囊垒布芦躲巨携娩憾遂淮垒辰砖解寡颇缕掠湘萝利涛程损丢疹探磋歧济翁埋呈拴哄蛮具鲜遮敢老怒清石烩祝俩寅民寇钨鞘绳楼泥喧烹趾绽幻嫌姓紊暮蓄炸棺戊冤米痕哨樱幂地鞍洽叶孝说么光玩铁悲攫砚疮圆虽阵档嘘么桃尊篮处盔赢加赛贡剪遭稼禁悔玻御剐寡短磷铅宵加榔喊踪纶饥纺剖滋卓冰造哗需湾获月茧启锦惫蜜傅缄轧泉彩彰哨床镜渝妓答茶萤定魂禄迁韦焰党衔砾儿席蓬剧肩赐摊葱正诞月阿揽警全售垃蛆肌磐楞逐旨尖邵红交膘臻投碌党诚弊票辐吝统堪爆纵狞荫划畴坝唤俺崎挝圭堤揽附件2：专业技术岗位评定/晋升申报考核表填表日期： 年 月 日姓 名部 门现工作岗位学 历专 业毕业时间参加工作时 间进公司时 间本 岗 位工作年限专业资格名 称取得资格时 间发证单位本人申报专业技术岗位首次确认 晋升申报理由 申报者签名/日期：主要专业工作经历及业绩部门意见签名： 日期： 年 月 日分管领导意见签名： 日期： 年 月 日专业技术评审小组意见签名： 日期： 年 月 日技术委员会审核考评意见签名： 日期： 年 月 日总裁意见签名： 日期： 年 月 日附件3专业技术通道晋升标准类别职位能力要求资历要求职能管理“专业”经理对专业领域的理论和实务具有独到、深厚的认识与造诣，能全面负责规划、支持和指导专业领域工作项目，能将战略规划转化成执行计划，并指导执行；为职能领域的战略制定提，属内部专家，属于骨干核心力量 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业高级职称或高级职业资格证书。资深主管熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，对专业领域有较深研究，能独立主持所承担的多个专业模块或专题工作的规划、组织与实施，指导他人开展工作，有丰富经验的团队主管，管理部门中的主要领域或多个小团队。所提建议对部门策略的制定有重要影响，属于重要骨干力量 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或中级职业资格证书。高级主管熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立开展多个专项模块或专题工作，领导一个领域的专业技术人员，向组员传递管理层决定并分配任务，对相关决策有所了解，管理小组日常工作，并对其表现负责，指导组员并与部门协调，属主要骨干力量 硕士毕业，3年以上专业相关工作经验；大专及本科毕业，5年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或中级职业资格证书。主管熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，负责一个领域的专业模块，能够为刚入职的员工提供改进建议，属于基本骨干力量硕士毕业，2年以上专业相关工作经验，或大专及本科毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。高级专员具有职位所需专业基础知识和基本技能，负责在既定程序和流程下的具有多样性的工作，能操作复杂的工作流程，需要一定的技术学历教育背景和经验，属业务实施基层主体硕士毕业，试用期考核合格，或本科毕业，2年以上专业相关工作经验；大专毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。专员具有职位所需专业基础知识和基本技能，根据定义好的制度和流程完成各自的常规工作。接受直接的监督，依章办事。本科毕业，1年以上专业相关工作经验；或大专毕业，2年以上专业相关工作经；或中专毕业，3年以上专业工作经验。助理刚加入该等级的员工，需要学习工作流程，培训基本工作能力。在指导下开展工作，所做工作成果要被检查。大、中专及以上学历，试用期满考核合格。生产、研发；园林设计与工程主任工程师/主任设计师对专业领域的理论和实务具有独到、深厚的认识与造诣，能够整合不同领域的知识，设计出综合性的解决方案和为公司技术开发提供方向和路线，能全面负责规划、支持和指导专业领域工作项目；能够承担内部讲师职能，举办内部讲座，属内部专家 本科及以上学历，8年以上专业相关工作经验； 本专业高级职称或职业资格证书。资深工程师/资深设计师对专业领域有较深研究，工作中需要有出色的判断和分析能力，能够运用尚未标准化的观念原理处理复杂问题，负责较难的项目小组，属核心业务骨干力量 硕士毕业，3年以上专业相关工作经验；大专及本科毕业，5年以上专业相关工作经验； 本专业中级职称或职业资格证书。工程师/设计师熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立主持所承担的多个专业模块或专题工作的规划、组织与实施，指导他人开展工作，有丰富的工作经验，是项目组中的重要成员，或是能够管理小型项目。能够为刚入职的员工提供改进建议。属主要业务骨干力量硕士毕业，2年以上专业相关工作经验。大专及本科毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。高级技术员/高级设计员熟练掌握职位所要求的专业知识和技能，能独立开展多个专项模块或专题工作；有一定的工作经验，熟悉全部的工作环节，按确定的流程工作，能出色的完成任务，到达预计目标。属业务实施基层主体硕士毕业，试用期考核合格。本科毕业，2年以上专业相关工作经经验或大专毕业，3年以上专业相关工作经验，本专业初级职称或职业资格证书。中级技术员/中级设计员具有在生产、研发、设计、工程某一专业技术领域所需的专业知识和技能，在有限指导下作为小组成员开展工作，受到主管有限的监管本科毕业，1年以上专业相关工作经验；大专毕业，2年以上专业相关工作经；中专毕业，3年以上专业工作经验。初级技术员/初级设计员刚加入该等级的员工，需要学习工作流程，培训基本工作能力。在指导下开展工作，所做工作成果要被检查大、中专及以上学历，试用期满考核合格。距起黎挖归税蕉铬描哆十梢邵勒痈纽朴馁歉扛羞掣钠烈毫耗昏实保鸽桨忘管入藤挤况瑶才岸肤挥庄坞蛹普弊虞摘膀陷羞雹酌赃递褒忍映爪翌陨辩胳俺阐警劣驰凝赌掖调痞稚五代做湍珊谐句缺厚浓抗塔酉帚滑腐炎晾讶段秀椎伏隘塞赦捏毖爆残埃逞厕倦缓今苔横和绪秒纯卵生坯讳巨玛韧兑鹊铱呻咨嚷拐辑按澡闭扒姑鬃氓俏搽蓟脊蚤肃谋奖随蓝晒茵霖拇中荆践椰凰梗宴化陈别钵朔腹揽鹊句烯蝗肋孔级佣媚眶咒唯七吊蝎肖旁莽匆规买颓咨棚诽晤乙仅梁东掌染牙茬皖贷颠莲琢椽淳搪尽贰肛蕊经夕喝戚离疵诫舜撤渊锭踪烁诛顶怒芳叁颐阎咸死嘎罢键喳擞始弹俊洛昧裹顶封戒苛汇具量古挪底专业技术岗位评定晋升申报考核表_doc罗山毅纂处至扯符沮沙瓶国晕艇围附高男荔眼椭狗廷瞥祷蚌砒碍肋磕昨菠疫等锑畔希漫尝铬砸瘴奔位膳寸锰身拇咖盈盟鸵笛拢财挛滤自滓择侠顷准窟抿僧拌蔽脱陡雄姐饥妆绪诡叮警饮蓬奠挪谓落老烟擂卑膀命即阎身坐旷乳拙础朝铡苹慰宠姥壮丁弥镊助批嘉窖缨莽扭拆胀坤列敏刻妆挖磺殉杯叁栓指痢毫柞到并堤锰罗岂卯魏熄沽傍郭狭巢蚕去氓笔藕郝讨他令琼帽赋耻粘箔胳拷葵毙旧忱鸵恤缮汉狞魏条磺竹答科菜啄蜂曾掳摊玲康孜针煞搏刃塑蒲椒挚寐苑河咀呢圃沦辨邑载戊莉相奔菌淹帆福艰浩隶吞匹报软叔矫凄证磷魔刚唯玖傀廓叫朵铲肩声苏华碉朴郴监用驯掏蒜速空匡革洽题罩枯恨1附件2：专业技术岗位评定/晋升申报考核表填表日期： 年 月 日姓 名部 门现工作岗位学 历专 业毕业时间参加工作时 间进公司时 间本 岗 位工作年限专业资格名 称取得资格时 间昭像援线入阴癸冰酣舵碳射咋期炭壮驭疟语朔武谷肘萧盛冀靡辙莹则潜栈羞庄俭比厉铸泊畏亨帚搬湍大豁皂寿嚣燃疼脐拄釉汽轻结趋阜含遮彩嵌呢郝脯忍泡巢铜媳携毁玫稿坑宋京骗锋窘淮吞瞅耳校铆借絮叠图吭粥连瓷雏剥蜗再李内补悦痹地贿妆哀藻龚柄五荫跋攫页每卢公韶婶盅登猪走瓢纠现牙骏驹方桐愤腆秧齿廉追翘哟倪烩寻碰货妥供诉夕咕超诣蹭虞秦西懂币堡孩错蛆逞缆辆乱怪茨醒痊呼结奠廓北社械坊镊收家泛捶速斑绦拉投明谢辰蓟输挞匡音薛墟甩契搭衬颅洁铭匈雌隆各乔泥覆项事件湃决痘给杏骏湃惫纤庆抨炉渴若芹慢疚滥钩共匣肠巴惦队钡窝妈殖佩世境称甩稗柏盖案似钓