2012届毕业实习注意事项及要求201112.doc

文法学院集中毕业实习管理办法实习手册第一页不要填写，由指导老师填写。如有不懂事宜，请询问指导老师。理论上就是论文指导老师。 为了规范学院各专业毕业实习教学环节的工作，加强对学生实习过程的管理、检查和指导，进一步提高实践教学环节的教学质量，根据学校和学院相关文件制定本管理办法。 一、毕业实习的目的 毕业实习的目的是：通过接触实际工作，了解我国各行业的工作和社会环境，接受思想政治教育和劳动教育，学习各专业的工作经验和工作方法，培养专业工作者的执业道德和职业精神，学会理论联系实际，锻炼运用理论知识分析问题和解决问题的能力，储备初步实际工作能力和专业技能，为学生毕业后走入社会做好思想和业务上的准备。 二、毕业实习的内容 各系结合本专业特点，确定毕业实习的内容及具体要求。并由指导教师结合学生的实习单位填写毕业实习手册中的第一页内容。如法学专业实习学生应当比较系统地了解办案的基本程序和基本要求；熟悉侦查、批捕、起诉、审判、执行、辩护、非诉讼代理、合同的起草与审查等基本法律实务环节；基本学会记录、阅卷、调查、取证、写起诉书、辩护词、代理词以及其它法律文书。三、实习地点和单位学生本着就近方便、专业对口、相对稳定的原则进行定点集中实习。毕业实习单位原则上由学院安排学生到实习基地进行集中统一实习。集中自行联系实习单位的学生，应将自行实习的申请、实习单位、单位地址、邮政编码、指导老师、联系电话于实习开始前送交学院指定的带队教师。实习单位一经确定，不得随意变更。四、毕业实习的指导与检查学院毕业实习领导小组负责毕业实习工作的总体安排和检查。原则上按照自然班级分组并确定带队教师。实习学生要接受学院确定带队教师和实习单位指导老师的共同指导。在实习基地实习的学生的实习情况由带队教师检查。分散进行实习的学生的实习情况由指导教师检查，并且学院毕业实习领导小组不定期进行抽查。 五、毕业实习带队教师职责 1.根据院毕业实习进度安排，毕业实习带队教师应与实习单位的主管领导和学生的指导教师取得联系，落实每个学生的实习岗位。 2.实习开始前，带队教师向实习学生作一次总体实习指导，对学生进行工作态度、实习纪律、实习技能等方面的教育。 3.毕业实习期间，带队教师应每周一次向实习单位的指导教师了解实习学生的实习表现，进行实习检查。有条件的可与实习学生见面，了解学生的实习情况，并提出指导意见。 4.及时将检查指导情况作记录，及时向院毕业实习领导小组书面汇报实习检查指导情况，将检查指导情况记录本交院办公室，负责学生实习成绩的评定。 六、毕业生实习纪律 1.服从院毕业实习领导小组的各项安排，未经许可，不得变更实习时间和实习单位。 2.遵守实习单位和学校的各项纪律制度，不得旷工、迟到、早退。生病、有重要事情必须向实习单位和指导教师请假。 3.遵守国家法律法规，遵守各项职业道德规范。不准参与赌博、收礼、行贿等一切违法犯罪活动；不得丢失文件、卷宗，不得泄露机密。 4.保持武汉科技大学中南分校学生的形象，遵守各项文明规范，尊重实习单位的领导、导师和其他工作人员，不得向实习单位提出不恰当的待遇要求。七、毕业实习报告1.学生在毕业实习中，应结合所学的理论知识，熟练掌握实际工作部门的业务，进行一些必要的调查研究，积累一定的资料，养成毕业实习工作日记载的习惯，完成8篇高质量的毕业实习工作周记、1篇毕业实习总结（3000字以上），将所学的专业知识推向深化。2.学生实习结束后，由实习单位就学生的实习情况做出评定，给予实习单位意见并加盖单位公章。3.学生完成毕业实习后在回学校报到的同时，向学院带队教师上交含“毕业实习周记”、“毕业实习总结”和“毕业实习单位的鉴定意见”在内的实习报告手册。八、毕业实习成绩考核1.毕业实习成绩评定的基本依据是：（1）实习单位的评定意见；（2）毕业实习总结；（3）毕业实习周记。2.学生回校后一周内将上述材料交给带队教师，由带队教师对学生的整个毕业实习进行综合考核，根据实习单位的评定意见、毕业实习周记、毕业实习总结和专业实习论文，从政治思想、专业能力、学术水平等方面进行综合考核。3.学生毕业实习成绩实行等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。4.指导教师在2周内完成成绩的评定工作，将成绩上报学院教学秘书。 2009年11月文法学院毕业分散实习管理办法根据目前社会发展对人才的要求和就业制度改革形势，让学生在实习期间能初步选择自己的工作岗位，学院采用“集中组织实习”和“分散实习”两种形式。为了充分保证分散实习的规范性，特制定以下管理办法：1各专业学生原则上应该参加学院统一组织的集中实习。如有就业方向，就业单位需要对该学生进行考察的且经家长同意的，实习生必须在有可靠的实习单位的前提下，以书面形式向系主任申请，同意后，方可分散实习。申请程序为：在实习单位同意接收的情况下，学生提出书面申请（参见以下2个附件） 系主任签字盖章，交教学副院长备案并同学生签定安全责任书。同时，学生毕业论文的指导教师即成为其实习指导教师。2被批准进行分散实习的学生，应在实习开始的第一周内向系院告知准确的实习地点和联系方式，以便教务处抽查。在实习期间必须与指导教师和素质导师保持经常性的联系，每周向校内指导教师汇报一次毕业实习进度，并按期上交实习手册（内含8篇实习周记及1篇3000字以上的实习总结）。3分散实习的学生必须按时到达实习单位，在实习期间应严格按照系实习工作计划完成实习任务。积极参加实习单位的各种活动，虚心向实习指导老师学习，认真工作，努力提高自己的专业理论水平和工作能力。4各系应以电话、通信或派人实地考察等方式，对分散形式的实习生实习工作进行检查、监督和宏观指导。实习生返校后，由各系对实习成效进行一次考核，形式自定。5分散实习的学生在实习期间应维护学院的声誉，严格遵守实习单位的规章制度和我院的实习管理规定。6学生家长要同学院签订安全协议,同意该生进行分散实习。7实习期间，分散实习的实习生必须完成学院实习大纲和实习指导书中所规定的任务。未达到学院毕业实习的任务要求者，毕业实习成绩不合格。8分散实习的实习生应参加系、院实习动员会，按照学院对实习时间、任务的安排，以规范的形式和程序进行实习。实习工作结束，实习鉴定完成后应按期返校，进行实习总结，交回实习手册。9各系在学院的统一部署下，应加强对分散实习期间的管理及对分散实习学生的实习全过程的指导、实习后的总结及实习成绩的核定工作等。 2009年11月合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责