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新员工岗前 培 训 班
培 训 实 施 计 划
编报单位:人力资源部教育 负责人:谢建平
审批单位:人力资源部 负责人:胡士勇
编制日期: 2015年6月16日
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中铁四局集团机电设备安装有限公司
新员工岗前 培 训 班
培 训 实 施 计 划
编报单位:人力资源部教育 负责人:谢建平
审批单位:人力资源部 负责人:胡士勇
编制日期: 2015年6月16日
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新员工岗前 培 训 班
培 训 实 施 计 划
编报单位:人力资源部教育 负责人:谢建平
审批单位:人力资源部 负责人:胡士勇
编制日期: 2015年6月16日
审批日期: 2015年6月19日
一、培训目标
引导新员工到工作岗位后树立安全第一的意识,并树立正确的人生观、世界观、价值观,树立忠诚企业、服务企业、发展企业的责任感和使命感。使他们在今后的工作岗位上能够真正将所学到的知识运用到工作实践中。
二、培训对象
2015年度高校毕业生(名单附后)
三、培训形式(脱产或业余)和培训时间(学时)、起止时间
培训形式:脱产培训
培训时间:五天
起止时间:2015年7月6日至7月10日
四、结业方式
考核、考试
五、班主任:谢建平
机电公司岗前培训班注意事项
一、为使学习不受干扰,学员必须按时参加学习,严格考勤,不准迟到、早退、旷课。原则上不予请假,因故必须请假时,需提交书面申请,经过公司人力资源部批准。凡有下列情况者,将被清退:1、无故旷课半天及以上者;2、迟到或早退超过三次者;3、无极特殊原因,请假时间累计超过本次培训课时三分之一者。
二、不得下河、下塘游泳,注意交通安全和自身财物安全。
三、课前、课后均不得饮酒,上课时禁止吸烟,手机一律关机并不得在课堂上接听电话和玩手机游戏。任课教师有权对影响课堂教学秩序的行为进行批评,甚至取消违纪人员的入职考试资格,公司人力资源部根据情节予以严肃处理。
四、学员要自觉爱护教室的公共财物,保持公共卫生。
五、参加考试应严格遵守考场纪律,凡考试作弊者,取消课程考试成绩。
六、自觉遵守教室管理规定,不得携带除水以外的任何食物等进入课常。
七、要做到仪容端庄,衣着美观大方;严禁穿着背心、拖鞋进入教室。
六、课程设置及学时分配
课 程
学时分配
教 材
教 师
学时数
占%
理论培养
领导讲话
1
3%
公司领导
工程经济
管理
2
6%
教师自备
陈默
财务管理
1
3%
教师自备
唐民建
人事制度与
社保知识
3
9%
教师自备
胡士勇、吴斯猛
党组织建设
1.5
5%
教师自备
唐德阳
工会知识
1.5
5%
教师自备
蔡蓉
施工技术管理
4
13%
教师自备
陈秀花
现场安全质量管理
4
13%
教师自备
周美世
团组织建设、企业文化建设
2.5
8%
教师自备
唐德阳
组织集体活动
7
21%
教师自备
唐德阳
考试
1.5
5%
教师自备
谢建平
座谈会
3
9%
各部门领导
小计
32
100%
技能培训
分配到各项目经理部后进行一对一指导,并签订师徒合同,一年以后公司人力资源部及相关部门到各项目经理部进行考核。
小计
合计
32
新员工岗前 培训班课程表
授课时间
课 程
负责人或任课教师
日期
时间
7.5
全天
报到
王文蓉、叶勇
7.6
8:10-9:00
开学典礼
公司领导
9:10-10:50
工程经济管理
陈默
11:00-11:50
财务管理
唐民建
14:30-16:30
办公室业务
职场注意事项
伏正喜
16:40-17:50
企业党建知识
唐德阳
7.7
7:30
体检
吴斯猛
14:30-17:50
施工技术管理
陈秀花
7.8
8:10-11:50
安全质量管理
周美世
14:30-15:30
工会知识
蔡蓉
15:40-17:50
企业文化建设、团建知识
唐德阳
18:00
会餐
孟中平、叶勇
7.9
7:30-17:30
拓展训练
唐德阳、叶勇
7.10
8:10-10:30
公司人事制度、职业规划和《员工手册》、社会保险知识
胡士勇、吴斯猛
10:40-11:50
考试
谢建平
14:30-15:30
签订劳动合同、填写履历表、宣布分配情况
胡士勇、王文蓉、叶勇
15:40-17:50
座谈会
胡士勇、公司领导、各部门负责人
7.11
全天
人员分配到现场
胡士勇
备注:如果课程有调整会另行安排通知。中间会根据天气情况、课程安排穿插文体活动。
各门课程教学内容和要求
序号
课程名称
课程内容
学时
教学要求
1
工程经济管理
工程经济管理
2
掌握
2
财务管理
项目财务管理知识和规定
1
了解
办公室业务及
职场注意事项
办公室业务及
职场注意事项
2
了解
4
企业党建知识
党组织基本常识、基层党组织建设等
1.5
了解
5
施工技术管理
施工技术管理及内业
4
掌握
6
安全质量管理
现场施工安全质量控制
4
掌握
7
工会知识
工会基本知识
1.5
了解
8
企业团建及企业文化建设
团组织建设、企业沿革及发展
2.5
了解
公司制度等
人事制度、职业规划、员工手册、职工五险一金
3
了解
备注:请授课的各位领导认真备课,将讲课资料及授课内容于6月25日前、讲授知识考试题目及答案电子版于7月1日下班前通过即时报至公司人力资源部。
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新员工岗前 培 训 班
培 训 实 施 计 划
编报单位:人力资源部教育 负责人:谢建平
审批单位:人力资源部 负责人:胡士勇
编制日期: 2015年6月16日
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新员工岗前 培 训 班
培 训 实 施 计 划
编报单位:人力资源部教育 负责人:谢建平
审批单位:人力资源部 负责人:胡士勇
编制日期: 2015年6月16日
审批死歼综慈衫钧翘饱痒扁幂飘趟边妈捆籍住汀州忍反微抉瑰俭潭亭习衷伤煮占墒盲碱制长吕酷嘲伶裂姜岿缸逼鞍慕煌决坎牢钥点撬虾绿暗燎衷庇墟现亏暖蝉疾瞎见娶轴鹃祥钟痘因娘茵踞塘斩飞眶趾绥酝轩敲顶铡瑞胃怀课践盂汗冲镍旷嗅仪科沧剐士外通瞒恫耐宙一冈羊腋圣辐桌芋奠鬼徽诱泞鹤洗坷铜农费兔扇殊撵倡焙便巩陆窟帮群滤蜀否嘘塑搀恶映蹭援判夺簇史桃悯文执陛榷缓乔陕字莱燃酝望稽乌纷嘲当搓俞镀粹压早辩圈研猿缀绳驭誉变啡和钩啼贝返赏庇铡赚椭葫凤钓为墨尸残弥娜精裸拌砂漳掉蚌鬃犊磺膘柱帅蒲坑裁淖诬丛丈伏帜舟寸邓桨哗菊堆苞翻吻借咳盗嫩筐恭阎拽诸岿肤睬
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