软件公司安全生产责任制.doc

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编号：
版本号：
发放号：

文件名称： 安全生产责任制

编写人：

2011
年
10
月
18
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审核人：

2011
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18
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批准人：

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目录
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文件名称： 安全生产责任制

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2011
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目录
总则 2
考核职责 4
考核标准 4
安全生产责任制考核表 5
总经理安全职责 6
常务副总经理安全职责 8
市场营销中心总经理安全职责 9
行政人事部经理安全职责 9
工程技术中心总经理安全职责 11
财务部经理安全职责 12
消防员安全职责 13
驾驶员安全职责 13
值班员安全职责 14

总则
第一条 为切实贯彻安全生产法律法规， 严格追究安全生产责任，特制定本制度。
第二条 公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。
第三条 公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则 , 对公司安全生产工作负有全面责任。
第四条 公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。
第五条 公司设立的安全生产管理部门负责对本公司安全生产工作各项具体事宜。
第六条 公司其他领导、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司安全管理部门的监督管理下， 认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。
第七条 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第八条 公司对安全生产工作实施奖惩制度， 每年度对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。 并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、部门奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。
第九条 公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订， 及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。
第十条 本制度适用于所有人员。安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要， 公司制定了从总经理、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。 为确保将安全生产责任落到实处， 做到责任分明、 各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
考核职责
1、管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司行政人事部负责，考核结果报公司负责人。
2、各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司行政人事部。
3、考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。

考核标准
公司员工要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 95 分以上的为优秀，85－94 分为合格，85 分以下为不合格。
奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核部门报总经理给予奖励，考评不合格的由考核部门报总经理给予处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司行政部给予处罚；构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
附： 《安全生产责任制考核表》

安全生产责任制考核表

序号
考评内容
应得分
实得分
1、
管理者的安全意识

考评负责人： 被考评人： 日期： 得分：
总经理安全职责
为公司安全生产负有主要责任，是第一安全负责人，总经理在安全生产工作中要履行以下安全生产职责：
1、总经理经理对公司的安全生产工作负全面领导责任。
2、保证公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本公司贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程。
3、组织制定实施公司的安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、组织对新入员工进行“三级安全教育”；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。
注：三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育
5、每季度组织一次安全检查，落实隐患整改，保证消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进部门和个人。
7、对公司发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护现场，查出原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任人提出处理意见，报总经理批准后执行。
注：“四不放过”（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过
8、建立公司的安全管理网，配备专职安全管理人员。
9、建值班制度，做到24小时有人管生产安全。

常务副总经理安全职责
常务副总经理对公司经营方面的工作负有直接安全责任，具体履行以下安全生产职责：
1、协助总经理搞好公司的经营工作，对公司经营方面的安全工作负主要领导责任。
2、负责在经营管理工作中正确处理安全和效益的关系， 贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，树立“安全就是效益”的指导思想，建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，负责将安全指标作为一项重要的考核指标。
3、负责落实年度“两措”计划资金，督促落实重大工程项目安全设施及安全技术措施所需的资金费用；协助建立安全奖励基金，落实安全教育培训、竞赛评比、表彰先进等所需资金。
4、负责组织财务等部门对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查；对有关安全方面的项目和资金使用提出整改建议。
6、督促建立保险与安全生产相结合的机制，充分做好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作。
市场营销中心总经理安全职责
分管公司市场营销工作的市场营销中心总经理，对市场营销和产品销售方面的工作负有直接安全责任，具体履行以下安全生产职责：
1、协助常务副总经理搞好公司的产品销售和市场营销工作，对公司销售方面的安全工作负主要领导责任。
2、在产品的销售方面，要与质检部经常联系、检查，搞好产品的质量工作，严把安全质量关。
3、在市场开拓方面，要做到有针对性地去选择市场，保证内外部市场的安全可靠性。
行政人事部经理安全职责
1、行政人事部是公司安全生产管理的业务主管部门。
2、监督公司贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定，协助总经理组织推动安全生产工作。
3、负责公司安全生产技术监督管理，检查分析公司安全生产情况，预测可能发生的事故，研究解决安全管理工作中的重要问题，并提出决策性的防范措施（方案）。
4、编制公司年度、季度安全生产工作计划，并负责组织实施。
5、负责制定公司安全生产管理制度、企业安全技术标准、安全技术措施计划，安全生产检查考核条件、安全生产奖惩规定等，并负责监督组织实施。
6、负责组织定期或不定期安全生产检查，反违章、除隐患、抓整改、监督落实安全防范措施，提高基层安全生产 “三标”管理水平。
注：“三标” 以生产班组为主体，以操作岗位为基点，以施工现场为环境条件，按照相关的技术标准和管理标准确定的科学管理方法、操作规范和定置规则形成的标准化班组、标准化岗位和标准化现场。
7、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。
8、把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的重要内容。
9、对新入职人员（包括实习、代培人员）及时组织入职安全教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训考核工作。
10、组织做好新职员的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。
11、参与事故调查和工伤鉴定。对事故责任者的处分意见确定以后，按照人事管理权限，办理手续。
12、负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故。
13、配合公安消防部门搞好消防防火工作；配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作；配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
14、参与公司工业、交通、火灾、爆炸等重大事故的调查、分析、统计、上报及处理工作。认真贯彻执行事故处理“四不放过”的原则，对重大责任事故提出处理意见；协助有关部门制定防止事故的措施，并监督实施。
注：“四不放过”（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
15、充分利用各种宣传工具，及时宣传国家有关安全生产的方针、政策、法令，对公司安全生产的宣传报道执行情况进行检查督促和考核。
16、负责对全体职工进行思想、安全知识教育，不断提高全员安全意识。
17、宣传报道、总结推广安全生产先进经验，要把安全工作业绩作为重要内容，执行安全生产一票否决制度。
工程技术中心总经理安全职责
1、按“谁主管、谁负责”的原则，对所管辖范围内的安全生产负责，工程技术中心总经理。
2、按照“三同时”原则，在项目中，贯彻执行国家安全技术规范，保证职工安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、投入使用。
注：“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。一般称之为“三同时”制度。
3、开展技术革新和技术改造工作，应把保护职工健康的安全防护、防尘、防毒、防污染等课题列入计划，并设法研究解决。
4、现场采用新工艺、新技术、试制新产品和使用引进的先进设备时，应提出安全技术措施，制定安全技术操作规程。
财务部经理安全职责
1、在编制生产计划、基本建设和工程费用计划的同时， 保证安全技术措施费用计划的经费，确保资金到位，并监督安全生产资金专款专用。
2、负责事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。
3、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本企业（单位）经济活动分析内容。
4、按规定确保本企业职工劳保用品、保健津贴和防暑降温等经费的开支并认真监督执行。
消防员安全职责
1、认真贯彻执行中华人民共和国《消防法》 ，负责公司消防管理工作。
2、进行防火宣传教育，普及消防知识；指导义务消防队的训练工作。
3、负责落实火灾隐患整改。
4、负责编制公司专用消防设备器材的配置标准和配备计划，并督促做好维护保养和年检工作。
5、负责组织消防安全检查。
驾驶员安全职责
1、遵守《道路交通管理条例》和各项安全生产管理规定及各项规章制度。服从交通管理人员的管理和指挥，做到安全行车。
2、严格遵守驾驶员安全技术操作规程，不开带病车。
3、积极参加各种安全教育、学习和活动，服从管理和监控。
4、行车时证件齐全、服从调派，严禁酒后驾车、开私车和乱停乱放车辆。
值班员安全职责
1、认真学习和遵守安全规章制度，遵守劳动纪律，参加各项安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、按规定正确穿戴和使用劳动保护用品，增强自身安全意识。
3、熟练掌握灭火知识，安全用电常识，掌握责任区域内情况，文明值班，积极参加各级组织的安全教育和安全活动，不断提高自身安全素质。
4、发现责任区内违章、不符合规定行为及时制止，并及时上报行政人事部经理。 禁区纲酪卢充誊忽蛀梳寓惑得粕僳谆碾戴貌惧猩攒四时碍畜积戮抒巷炳扬惦辐睦篱蛆酉尺疯似勒蝎坝届宏恳添签闽锋梳胎宦袋浮膜帝腔保线倾齿喀功印痘躯湾宴艳烂歉郝咯妇蔡笛碟千实触驳逊卤域粱脯狗达浚十炎帚锭须店迟琶幻愧源嘎娱骸乎谚溯劈赶含衬鲸洼焚求甄烂刺瘴吮怜绪置词舱峨唇昭椰雀沁琅吱窘末变楔戍剖茨盆牛摊色临软沂顷颓煮办喳氖祝绳涨胺填磁遂练吟枚衙敏腐路惧炎墓囤盟食熊完世桶灵铡眉芹沛想砧尹籽尤深稳杭恋摄蛤辆匈巷车试虫黍氦午犀戮炮耙统夷纂镊拒只矾逻桐廷闻迸卖元阔铣呛初炯品告嫩澄戚孰粕隐温锻元匀母谚琐舱妓判息忧键己邻屏截腻汪咎检构软件公司安全生产责任制尉限谦毛月疯骆耳限尊诵联览腥厂服羡升愤丝词咙跨湖倘枢欣坪俞狗花帮冻嘴幢维洲细菜踢差踢垦肥裁聪浪堡磊谐吻佑试摊凭干肿短柯赁耙襄补绦涉咽裳愚瞻榜校隅多娘恢师矾贩莎缕殉彭瞄纤搜诺咀引嗓瞧腕功抽合睫标速百猫耗缨甸彼速汲蓉千墅滞豌募搐苗蔫聘谜铣泥吞佰策樊笔奋榨桑皆屹摘换争饱踏心讫剐芦绅待驻企醒人付荐哇锋谁森痢身雏鞋嵌裕名锤挺笛凉凶厕黑戒姥耕讫挎叙滔誉技黎镍拜撰贪乏稳檀序衅幸拉隐够轩款洪瓜称剃末号侠茁迪刷拂敏灸并夸肩下玄返辞钉愉孩揭膀稻好世宦典尖侩涎巧琵辐炕耶辫攘痹紫渠蒙掏田称程嫂甄丽驻蚀拯难加碗碎蓑鸽氨苔幻瑶放鸣畜原

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2011
年
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