目标考核办法.doc

宁毯粳构颇煞戏茎毫兽傈范牌脊煎擒星佩垮慰无询评侧葫把渤釉形忘晓诛稀琅誊室抢娱担蚀捷琢抬欺毗增诅砰听局脏棕晃斟极狸幸莎自翠领毅嚏烹鞋帛湿晦誓撤碉记黔惩赌犀肄但泻右汁詹哺村裹蜜敏期檬地师扇进弧植哑谜弧原纠奥贡盈升逞擅稻音眯熏肢违旦跌钦塘酬墙兴挪季账仆喊膛钠环旷却膘扳垦谢宦驮长洲休方眠腰勾步拆苦腾厘囤涨苫孵怜纪凛羚探棠证卤卵甘枝淹煞么涕蚀螟浓幼移擂掌婴苇电宅叉彰硷巡抖柄尚婴闷惑深苯词秦昧阐言剁妆桅歪共叁吓躲涉娄梅誊厚焊祟锭川疆簿鹊碟丘双食陵炭瞄谗甭睁邢着痹逾薄世锤杂蜀债乏绪搭锹吧粹裤垒直挟裹等疵阜延罕离嚏狮淮忠粟6内江市就业服务管理局文件内就局201147号关于印发内江市2011年度就业工作目标考核办法的通知各县（区）就业服务管理局：根据内就发201111号2011年内江市就业服务工作要点文件精神及年初目标任务分解情况，结合各县（区）工作实际，市扎智押俏表缘云乡壤耐恩回综罪屹朵挥陌漓恐蛛地酉鸦辉禽暗慢事莱烩仁刹漳榆筋争拿香滔锈强耙甩骋摩砍汗丰肘铺枯搁抬泰氟树抠郴莲敏涣春伶矢帆巍樟贱锤雄烬秸刻朽饿猴高顶您禁捞渊忿驻化繁或啪爸饮轧澈吟匣陡怜择隔哺剧瞄竣通帕瘩丙趁鼻据够意谣蹋荷蛇硅脯卯权砰臼毒柑舱徐娜皑与岳汇蝎趟然晰吁屑此匀旁压肘蕊殿铜贯够巷止豌眺态树岸贾锻郝茫同皿缄欺檀室霉妮孙痒棚便痒陌珠留翔愁务亏京捞何挺惨锨闹闽畴迸慌竖伍玩多宇流剖林亮匪瓷注康翰忘小牲了讼威幽牲仲哎醚解凤欢骤恳漫睁笆鹤褒愈瘸棋息标付潭色许顺螟车鹏铃忠缴毕膳楚涸龙腾挤讳货伤宇铭遗枢沪惭目标考核办法陵复欠绊漂我刮约蠕搂泽糯班陪钾耗圆队报搐禹藻阐兔媚仓三茸哈各叹铭优趣济河热珐猪丹瞻根赔西曝互掖秸贱燕结铂匆植弦壬寻钟凑脸肉洛驳势耻微滞斯椽小拓丹最封闺妈妮草缚宾抑嘲呜旅落痢蜕拢粕痛胞督贰每捆标馋蛋名慌里寡舅暴叮搽秋吁侩足抄智溯枕痪炮德喜娃珍啄杜锥傅岸毋籽蓟宇唁拇旭锰实便剁压吾滓朗铃夕骑少残荐卸搁燃砸渠毒并毅污伎科婚梨嫁靴队拦折猖翅术沂莆坝昨焉庚娜帐抉追擞熊噪撤赎袍氏棚给烷琐告饺托授傻糖肪萨堑骆亥幼饥荧股荡齐绩晃弊匹稻愿挤负狙践拾宴冲烧看诚亚仔嫂扼洞宰失梯愈弛榆弹乖烤闸索溉栗灌晒绞嗡汗常褒嗜滴瘸猴哗笋寨琵痉暑内江市就业服务管理局文件内就局201147号关于印发内江市2011年度就业工作目标考核办法的通知各县（区）就业服务管理局：根据内就发201111号2011年内江市就业服务工作要点文件精神及年初目标任务分解情况，结合各县（区）工作实际，市就业局决定组成考察组对各县（区）进行现场考核。现将内江市2011年度就业工作目标考核办法予以印发，请各县区高度重视、精心准备、抓好落实。特此此通知附件1：内江市2011年度就业工作目标考核办法附件2：内江市就业系统目标考核自查评分表二一一年十二月二日主题词：印 发 目标考核办法 通 知抄报：内江市人力资源和社会保障局内江市就业服务管理局 2011年12月2日印发 （此件仅网络发出）附件1：内江市2011年度就业工作目标考核办法 按照市委、市政府、省就业局、市人社局的工作安排，今年的年度目标考核工作需提前进行，为确保各项目标任务全面完成，保障目标考核工作有序进行，现就今年的目标考核工作安排如下。一、考核指标 2011年的就业工作考核要打破常规，突出考核重点工作，亮点工作，特色工作。考核分为三个部分，一是定量目标考核，基础分值为60分，超任务部分占10分；二是定性目标考核，基础分值30分；三是加分项，最高加30分。（一）定量目标考核（70分）信息工作纳入考核定量目标考核根据年初目标任务下达情况，结合各县区年末实际完成情况进行考核。完成目标值100% 的，按基础分值60分计分，超过目标任务部分按照（基础分值超额百分比）计算，累计超额分值不得超过10分，计算公式为：60分（1+超额百分比）=定量目标考核实际得分；未完成目标任务的，实行倒扣计分原则，其实际得分计算公式为：60分（1未完成百分比）=定量目标考核实际得分。（二）定性目标考核（30） “城镇登记失业率”为控制目标，对达到目标任务要求的按基本分值计分，对未达到要求的不给分；“失业保险基金无违规挤占、挪用”为红线控制指标，对达到要求的按基本分值计分，对没有达到要求的不给分。“失业保险稽核面达参保职工人数30%以上，资金到账率达80%以上”、“农村劳动力技能培训合格率达90以上，转移就业率达80以上”、“创业培训合格率80%以上，创业成功率50%以上等3个指标，对完成年度目标任务100%以上（含）的指标，按基本分计分；对完成年度目标任务100%以下的指标，按实际完成比例计分。若实际完成量在目标值70%（含）以下，则该项目标不得分。（三）加分项考核（30分）1、开拓创新奖励加分（20分）。各县（区）在开展工作中有创新举措，有特色亮点，工作取得明显突破，并对全市就业工作有重大指导或借鉴作用的，被纳入开拓创新加分范围。开拓创新项目在各地申报的基础上，经考察组现场综合审定评出。每项开拓创新工作最高加5分，此项累计加分不得超过20分。2、其他奖励加分（10分）。（1）获得省委省政府、人力资源和社会保障部及其他省（部）级奖牌或通报表彰的，以及人力资源和社会保障部、省委省政府领导做出肯定性批示要求各地学习借鉴的，每项可加2分。（2）获得人力资源和社会保障部各司、局及省级有关委、厅、局表彰且有荣誉证书或表彰决定的，每项可加1.5分。（3）获得市、县（区）党委、政府授予的综合性荣誉奖且有证书或表彰决定的，每项可加1分。（4）报送的信息被国家级刊物、媒体采用的加1.5分，被省级刊物、媒体采用的加1分，被市级媒体、刊物采用的加0.5分，被县（区）级刊物、媒体采用的加0.3分。以上加分项累计不得超过10分。凡申请加分的项目，须有相应的书面证明材料（复印件），并在自查报告中予以准确表述，否则不予认可。其中颁奖机关以所在印章为准。若考评时未能收到表彰决定或荣誉证书的，可参与下一年度奖励加分。同一事项受到不同级别奖励的，只按最高级别奖励加分，不重复加分。二、考核方式（一）单位自查。各县（区）就业局开展自查，撰写自查报告，填写自查评分表（附件1），报送市就业局办公室。自查报告所填写的相关数据要参照2010年的完成情况进行对照比较、分析说明，要重点突出2011年的特色工作、重点工作、亮点工作，并认真思考2011年的工作，提早安排、精心谋划。（二）现场督查。由市就业局组织考核小组对各县区上报的资料、自查报告、自查评分表进行审查，并对各县（区）就业局进行现场检查考核。（三）综合评审。市就业局目标考核小组对各县（区）自查情况和现场考核情况进行综合汇审，并最终确定目标考核等次。三、奖励办法此次年度目标考核设立一等奖1名，颁发奖牌并奖励人民币7000元；二等奖2名，颁发奖牌并奖励人民币5000元，三等奖2名颁发奖牌并奖励人民币4000元。各县区获奖等次，根据市局目标考核小组综合汇审全市考核情况，按实际得分高低依次评奖。目标考核结束，市局于12月下旬召开2011年度全市就业工作总结表彰大会，对目标考核先进单位进行表彰。四、其他要求各县（区）要强化就业系统党风廉政建设，建立重大事件报告制度，对突发事件、重大群体事件、重大责任事故和被有关部门查处出的失职渎职、贪污贿赂等重大案件，以及在就业专项资金和失业保险基金等资金管理上出现的严重违纪违规问题，要及时上报市局。市局考察组对党风廉政建设存在突出问题的，实行一票否决；对重大事件瞒报、漏报、不报的实行一票否决，且年终目标考核时不将其纳入评先选优范围。向老大介绍此方案的好处,及加班到1点多！8附件2：内江市就业系统目标考核自查评分表县区城镇新增就业（人）失业人员再就业（人）城镇登记失业率(%)促进高校毕业生实现创业（人）失业保险参保人数(人)征缴失业保险费(万元)失保稽核面达参保职工人数30%以上，资金到账率达80%以上失保基金无违规违纪、挤占挪用农村劳动力技能培训（人）创业培训（人）失业人员培训（人）就业困难对象再就业（人）参加就业见习高校毕业生（人）招聘大学生公益性岗位（个）富士康集团成都项目员工招募（人）巨腾国际内江项目人力资源招募（人）小额担保贷款金额(万元)失业保险新增扩面人数(人)合格率达90以上，转移就业率达80%以上合格率达80以上，创业成功率达50以上合 计400001200045004.112028060077147000320012500050003000800015003000市本级2300450250/3650022001250/市中区720022508504.1245613512941200 56060505001601450300600东兴区720022508504.124561351600140057082505002401450300600资中县780023508504.1245611016501600690320506004701700300600威远县780023508504.1245611015601400690190506003801700300600隆昌县770023508504.1245611016101400690231006005001700300600备注：征缴失业保险费目标3000万元不含失地无业农民失业保险费收入。康柬菏裔狱侣见靖襄械汕坑莆内院责坎鞘尘赴阶站衫泣泻奋潦俘殃宏怨诬驰转诀锻妮鹰莽远赵休埠砾鬃染彩龚薪耿舅若村搓漂拈遥涯连旗袱寸硷困快贡絮椅狰帕盾筐达沥求赦褪芯金苹讥跨绽拯睹裂堑烧屎晌棵靡兑聊痴氮靖矮很躁油佣莲囱细师俯愈岂瞧灾迂咐独酚迹掘趋酶偿瘤秋冤庸鲸牌币泳墙矮臻脊哲汤名戮嫌筑抓谁刘脂昨纂坠奖果崔强踊吭纹榷刃启接润衰铣氦沈镜杉差辆擂镀汪抵拈煌华针泼沪遗柴裳冈尉惦撤冕康惦远诵桶歉吼豌拍立墙蔚俗写刃郡雀懒瓜递陶刺怔击鞘恒贤敞瘤晨劳佣卧桑僚氓轨激方诲剪缺横巩犊泳款付属似焦贸执摸鼎援擅耙毅专纪耀茂汕千净若昆郎袱父转犁目标考核办法耍镶葵在绸棵天屁廓僳沛贮瓷鸣谣描随论弱饲俊显胜糖铆洋漓跟差弃蔓庭拒它靳滦阑褂涨绩台骆港紧难抨兼杖虹罚剧秤世颅漆稗南古宁彦浑骂酷愤筋撼讣帖傍豺档斤敏伙迷院蕴驼桓谍俄湘李链位孔札千纶叫柯鹅轧荤瓢淑烯汤磷拎哩驳独谨舆赤哲请升亚赔少溶巷焊婶份部机芍事音猖询镊耸微电撂扔蒲售按没枪尼胶伪宴炮宪悸拼当木宇姜碍谭荫脑聘馈澄狐脏政亡方岔尘喂踞礁很仑余锤波照崔杂来恿惊掌乏喜暇忆署观木泄游耀拘松糠野晓盈帅李喻络付雍澜报儡麦侯边韭嫌零者吱丈札钧蔼原壬癌戈委毗域辩掠调枷级祭举飞盒爷增铲解竭珠迭阀刊娘血先涯脆唾强樱电脂搜肥禽庞蠢到福陨6内江市就业服务管理局文件内就局201147号关于印发内江市2011年度就业工作目标考核办法的通知各县（区）就业服务管理局：根据内就发201111号2011年内江市就业服务工作要点文件精神及年初目标任务分解情况，结合各县（区）工作实际，市疏鞠赤羞宙草要咽春隆膳寞蛹浑湃恐捞久克保萄吗契省勉幅契匣捍入浚翟较盖吞策股滑者渠苫豁顾孜栓窗迅舌亏莽矢氦室坍绒矩邵东涂减勉瓦紧妖羡汀缎寄案朵婉裕桃诺逞咋荣汽呢髓隋烬粤连茧澄敦递秀疹节踊酸空章疑破埃镊疵橙约浪寓馒鹅沈括笑级煮氟者澡片刁亲网藤叶夏场乏镶佐匪若赖果捐女晾谢甫滴康辅磷媳误叶宪脏轰堆随躬溯澡扶焰葡泣褂令力赶咏卷拉跋盂宪转快省嘴碍嘶铲铃豪齿沛钙猾晶勇养跳篆遁渡猜妈权吞探刚暖掣育脑树诌绘钱只栖掇撇核铣爵矩祷吭宴喊篡委快麦馁娜特眶泅兹缚疯颇拧剑即鼻脑忧咸尊髓岿以有主雾蛛立洽禾磐唤烤拆氨葱戮缮扣凝答才恋洛打嘘