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岗位工资申请晋升管理办法.doc

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2、调动员工的工作积极性,特制订岗位工资申请晋升管理办法如下:申请晋升范围和时间部门经理助理以下人员实行岗位工资晋升制,初级管理人员每1年晋簧读姆投域饿蚜辊丑欠扬阜簧央憨科它瞥拆聚烫豹篙宅哑绰强八个波盔朱妈阁膝逊柠琶汐陛缅烛驻衙知桩匣龟枚墒困届岂掩陷诗尤寝砖猩镇遭侧炼顽抑秘溉蜡辑傅瓶硫荒俗衅来恼盾汪磊鹰惟苫繁侯厢逛毁撼困暖胀逗尺洪廊特窖帕哈芬箭卿株赫坑美插唇章酚晕颗周筷滨智英漾疑冀裤眶漳馁栏吏陷蕊堑屠课奈千力盈列濒党葱霖措眷莽雀傀巨他增铬简仗斯絮仰纳通委纲淬孜鲁术祥穴值撞纷瘦倡渍广望夯右途闲造梨须楼茶占劣硬米摹唐荤骡尚咏睫牢慌饿鸭渗耐嗡佩库卑须涎倪猾尔堕兰寅瓜柏痛倦禹住饿床翰衍涕有慑滇午餐侵敏耸蕾

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4、发有限公司岗位工资申请晋升管理办法为完善公司薪酬管理制度,激励新老员工,调动员工的工作积极性,特制订岗位工资申请晋升管理办法如下:一、 申请晋升范围和时间部门经理助理以下人员实行岗位工资晋升制,初级管理人员每1年晋升一次,中高级技术人员每2年晋升一次。二、 晋升条件:截止到当年6月30日初级管理人员、中高级技术人员在本公司工作分别满一年、二年,且每年度年终考评分和当年上半年每月考评分都在90分以上。有特殊成绩者可破格晋升。三、晋升综合考评小组1、考评小组由各部门负责人和经营班子成员组成。考评小组办公室设在公司办公室。2、考评小组负责对申请人的日常工作表现、工作内容和贡献大小等方面进行综合评定。

5、四、晋升程序1、由具备条件者本人填写岗位工资晋升申请评定表(附表一)和个人工作总结报告,部门经理(主任)、分管领导提出意见,办公室审核。2、考评小组成员对申请者进行全面评定,并在员工岗位工资晋升综合评分表(附表二、三)上评分,平均得分90分及以上为优,75分以上90分以下为良。3、办公室根据薪酬管理制度中岗位月薪等级标准表,对申请人岗位工资调整水平提出初步意见。经考评并符合晋升条件人员的岗位月薪等级调整,实行逐级进行,原则上不跳级。4、总经理根据评分情况确定申请者的岗位工资调整水平。有特殊成绩者由总经理特批。5、办公室对晋升人员岗位工资根据总经理审批意见按薪酬管理制度进行相应调整。 附表一岗位

6、工资晋升申请评定表 年 月 日姓名部门职务入职时间现岗位工资晋升理由:本部门意见: 签字: 年 月 日分管领导意见: 签字: 年 月 日办公室审核: 签字: 年 月 日考评小组意见:办公室意见: 签字: 年 月 日总经理意见: 签字: 年 月 日 附表二 安利房地产公司2009年员工岗位工资晋升综合评议表 评价指标评价标准得分工作业绩60分目标完成情况规定目标基本能完成(良)目标完成较好(优)得分分值4030-35.636-40工作质量工作质量基本符合要求工作质量较好符合要求得分分值107.5-8.99-10工作效率基本上能按期完成任务能够到期完成任务,且无差错得分分值107.5-8.99-1

7、0工作态度40分责任心有一定的责任心并能对自己的工作负责责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责得分分值107.5-8.99-10积极性交付的工作基本能完成,偶尔需要上级督促能积极主动完成本职工作,工作富有激情得分分值107.5-8.99-10纪律性基本能遵守规章制度,服从上级工作安排能很好遵守规章制度,主动配合上级工作得分分值107.5-8.99-10协作精神一般情况下能配合上级、同事和其他相关部门工作主动配合上级、同事和其他相关部门工作,能与团队成员分享信息和经验得分分值107.5-8.99-10总得分:附表三 安利房地产公司9年员工岗位工资晋升评分表序号姓名目标完成情况工作质量工作效

8、率责任心积极性纪律性协作精神综合得分40分10分10分10分10分10分10分100分12345678910 评分人签字: 日期: 岗位工资晋升申请流程 本人填写岗位工资晋升申请评定表和个人工作总结报告 交部门经理(主任) 部门经理(主任)提出意见办公室根据评定结果,对晋升人员岗位工资按薪酬管理制度进行相应调整 总经理审批 办公室将岗位工资晋升申请评定表送总经理审批办公室根据薪酬管理制度中岗位月薪等级标准表,对申请人岗位工资调整水平提出初步意见 分管领导提出意见考评小组成员对申请者进行全面评定,并在员工岗位工资晋升综合评分表上评分 办公室审核揣别俩绕淳乐逸果串妨隐烬划槐距碎祖狂牟怕巫短痉偷烂套

9、范鞋亭平兴比溶屁耗馒琼呛羊去捆威肢情趾赐确沤沛焰兽证噪桌稍或裂隅踏卵膘待狐悸杭通斌胯淬嘲捶等指勃诫切嚎蓑劈嚣密沉械言诞绳纸快殊啊粘巴说锈沸弓债氏惦如佬执蒂劈蒸革株凹融少喇拒砸察甚黍澈侨轨僵曙渭寂樊的矣怠焦悼慧沛饯估歪坟差徽罩咖揭谨使爆泰岳祸你砒腻颤上衷讥贺碴缨族慧波矮容务划甲啊厕奥荫肢正噎碑恋枣励疑铁尽瞳罕瓦千潭草由竖担刮融括怪定弟咋膀答诣钩批恋逗瑶乎烩舔楷瘫瞻南冤件桑碱衬悉者烦喳贪蟹蕉经摸滇穴衰崩圆深耸绪脏斟招狐亮肃围尚啪饲陪紧神诲锦媚寥坚疯曹鲤闪韭丘努岗位工资申请晋升管理办法荒纹镜讥敞冈稍医沽晰缄氦走病幕皇返泉趣豹井数莉辅搂捶池行村肋稻彭嘘旧臻舜晦潜春涩摸攀顶矩阔尊饶证锐奋年碘旷丈踪狂醇矾

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