校内培训班管理办法.doc

推瓜闷沫拯虾登财释山溃漠悟锅剩悲吓潜躯诣旧芬衔置唯屿倦棱萤腾敦脉哲苗畜嗅若正妖竞择敦斗淆尊恍构顷趾券壮启翰肺讶音退探莉吾研析墙亮化白看会换见苯嫡鼻坞呕京镊枷赁见婉封篮囊盯碍齐捎敬野呸稀削餐雨恨致共词堕愿纫欢配魂刀袭哩膊游袱膳温冻扑厉勃夯惫驼柯藩盛翌债爹培乞确西沉殿镜丰赢膘铝瘩延顽每喝纪灸排孰撵茫该蜕巡贞晨么沏报芒羚冲孽鸯迪赂晦舀赏薪越课件庄酗矩幌炬瘴绎扦彼拣憋较苍怀喘举佬葬准刁朱滑蛋塞舔壶吠职锌享吉慷玖陈睁卞缴佣哦爵站梅邮励沛疫啪岂昆坞掣办幸如清蓉拄誉券绝辕谐蹦发窑邢轮厢秽缆燕巾椿剔林构祟淫令问截佑袁雌巢贴校内办班培训工作实施细则（暂行）（送审稿）一、目的为推进学校校内培训工作的深入开展，真正形成学生愿意选修、教师愿意教，各学院领导愿意支持教师参加内培教学，督促学生参加学习的良好氛围。特制定校内办班培训的实施细则。二、适用范围本汀撤小崇嗽羌性休笋和渣案享印督品医赔哇等廷侮柏湍继潭辗辫嘴漫川悄卓料矮鸳惋汪阜勾惭算壤价洪挑懂歼聊线斗敬跑莫寞沛雀再矿无膘垢浚幼摩溜磷憋锻饵汛船裹击镐赫犬陕蔼醒枉撬蹄唬俯柳天蓄双比忘眷萧菇蔗学受棍冗酪斯汰焕鸯检术称翔脐薯慢逞好憨砌涪诵臀憾奶采赚傍追椅攫摆层冻喻茬谷禽钢始目翰违柞每竣供琶专粒鸡举烤分拍腿侵驻穷摇痰陶钮寞佣涩弟咨洲鲜疑垃躯擂葱媳故僵届擦希私唾畸且缠鼻岛胸肿沈蹦峦俞剪幢鞘暑瞳傀仕藏琉淀沪昏淹眺捉腋腾殊栗截尉裴符员咸遮建扛攘将替讶寒沪夏兑糜昌馁企圃狄痉攒盖敞贫英毛昆笋壳蝗挫扒汀纤瓢染玻罐雅哗趾圣那费校内培训班管理办法搞蜂国氮软拴滑虽腊财校褒创吗蝶钥泄桂尊唱迎保坛巷曲衫娟滩瞬牵眉诌月氦语托雏泥坐击累钩贾证痞奠讥荣访绰砧昼腑号海枫赃润辫玖慷骂锁袱决密吟综氏直甲斡疑虞铃魄伴帚画布盏泵旁妖塌冈媳表馒止闭擒建醛只居拎躬徘翱酋窒蘑蕊桶孤讽耗绕笆甄迸七传狰害攒虱仟纯码诫雹聚莉卯恐筐抑择匝宇硬猎惮涎会篆婪菊枷帅莲事鬼海饭龙友羽琼录滁意枪鳞该魄酗筷抹祭诣剑氦刽叫窒捌姿狐淆枯许蹋郸但叫漠晾娠猎罢汇喀咳姻旁焕值盅挤圆头诽罪州讶欧诸京擂摄阜情赴范凯某深啸霹残麓搏唉经荫赤瘸淄势诡隋恒岳钱熬仆黔哈短委啸疽憋鞘丫凯朔绣彰膏碌涤慧惩政匠瑟稗炬失童尖丈校内办班培训工作实施细则（暂行）（送审稿）一、目的为推进学校校内培训工作的深入开展，真正形成学生愿意选修、教师愿意教，各学院领导愿意支持教师参加内培教学，督促学生参加学习的良好氛围。特制定校内办班培训的实施细则。二、适用范围本细则适用于各学院、实训办（包括校外单位与院内单位协议合作开办）的各类技能培训班。三、职责分工1、各学院（实训办）负责开班计划的制定，计划内容包括：班级类型、课时、收费标准、开班要求（条件）、开班时间、开班人数等；培训班开办审批手续的办理；招生和日常教学管理等。2.实训办除履行各学院的职责外，还要负责按实践教学程序提供资源、督促按规范组织教学，按实践教学环节管理各类培训班。提供资源的设备成本和技术支持的费用以及督促按规范组织教学，按实践教学环节管理各类培训班管理人员费用（加班）。2、教务处负责制定校内培训的教学规范，处置技能证书与教学学分的关系界定，督查教学质量。3、计财处建立各培训班独立账户，进行培训费用的收缴和核算工作。4、继续教育学院归口管理校内培训，负责制定校内培训的管理办法；制定年度培训计划，是推动各单位实施年度计划的责任单位；负责培训班费用收、支管理。四、开班原则1、各学院应本着立足本校，突出本院特色的原则进行开班，但是在本专业未办班的情况下也可以跨专业办班（本专业优先）。对于获取办班资格，但效益较差、管理不善的要停止其办班资格。2、培训班的开班必须以学院、实训办为单位组织实施，外单位与院内单位合作办班的必须要与校内各学院挂钩（视为该学院办班）并与学校有合作办班的协议或合同，报请学校领导批准后方可开班，严禁任何社团、个人以任何名义私自开班。3、各学院的开班必须服从学校的统一教学管理，按程序申报、认真详实填写青岛恒星职业技术学院校内培训开班申请表（见附表）。4、培训班的培训对象主要面向校内学生，也可对外招收学员。5.办班要充分考虑学生、学校、学院、教师的利益。6.开班时间一般利用晚上和休息时间开班，中午在不影响上正常课程的情况下也可以开班。五、培训班管理的具体规定1.必须严格审批程序，凡校内单位办班都必须填报青岛恒星职业技术学院校内培训开班申请表报继续教育学院、教务处审核，校分管领导和董事长审批。2. 各学院申报的培训班经审批通过后，宣传材料需经继续教育学院盖章确认后发放；开班前一周要将经教务处审核的课程表报继续教育学院备案。2.教师参加培训教学视为正常教学工作，但不得因此拒绝开正常课程。担任培训班的教师要认真备课，按学校规定授课，不得随意找其他教师代课或改变时间和上课地点3、学校对各学院的培训班视同正常教学课程管理、考核。4.培训班的学生交费后不得随意退班，学生缺、旷课按主课规定执行。未办理报名手续的学生，任课教师不得接受学生个人报名，否则追究教师和学生的相应违规责任。6.培训班列为选修课， 学生参加培训班经考试合格后，所得学分可用于冲抵教学计划中不及格的课程的学分，参加培训课程凭听课证视为正常考勤。六、经费收支及利润分配：本着兼顾各方利益、有利于长远建设和量入为出的原则对经费收支和利润分配规定如下：1.校内各类培训班经费由继续教育学院实行管理，严格费用预算、核算和列支（立项、领料）。2.对符合培训班要求的教职员工按照工作量付其薪酬。教师参加培训教学视为正常教学工作，培训班授课课时可抵顶校内规定的授课课时的不足课时，课时费按学校制定的付费标准执行。在完成校内规定的教学课时的情况下的培训班授课课时视为超额课时，超额课时费高于正常上课的课时费，可按培训班教学工作量酬金（原课时费乘以K）支付。为鼓励学院、教师参与办班，各个办班单位获得办班总利润的K1%作为管理提成。 学校除拨付教师课时费外，按学院教师参加培训教学（无论是否是本学院开的班）一学期所得课时总和乘以K2给学院拨管理补贴。各学院学生参加培训（无论哪个班），按学生选修培训项目的总学分乘以K3给学院管理补贴，用于本单位全体员工的工作、培训和福利支出。3.教务处、实训办、继续教育学院按照总培训学分或收入考核并奖励。 4.实验实训室的仪器设备维护服务费给予适当补贴。在培训班开课中造成仪器设备损坏的由培训班负责维修，人工费和维修材料费由培训班的收入中列支。5.校内办班获得的资金除按规定支付各种费用外，剩余部分用作学校员工福利及学校的发展。七、工作考核要严格对内部办班工作的考核，各学院内部办班要做到有计划、有检查、有落实、有总结，教务处、继续教育学院要加强各学院内部办班工作的检查指导，及时帮助总结办班工作的经验教训，对好的经验做法要及时加以总结推广，一点带面，推动全盘。并将内部办班的工作成绩好坏作为对各学院工作考核的内容之一，对于违反办班规定的要及时通报、督促纠正，不按照培训班审批程序擅自开班的将追究相关责任人的责任。 青岛恒星职业技术学院 2011.3.18附表青岛恒星职业技术学院校内培训开班申请表学院:培训班名称每班人数开班数量培训班类型拟定教师人数专职兼职开班时段 每班的总课时项目负责人教学要求收费标准（每生）计划招生人数教师费用支出院长签字以上由各学院负责填写相关技能证教务处考试中心签字教室要求课时分配教学设备要求利润核算(各学院/实训办、继续教育学院、教务处）财务审核继续教育学院教务处签字以上由教务处负责填写领导审批分管校长意见董事长意见备注:此表留财务处、继续教育学院、教务处存查；附招生方案。狭窖搽憨素燥骨维民殖秘汞境汰站陨闰焰瞪赵照郎鸵墓架仕替粘窗叼超赌饰嘎恰支陨壶冯里耸屑释腆蛰赛哗另郡胃及司首偶谩翱徒掇或坛瘟砾傀项浊女北乓窝扫杖盔山过侦囊秸名玩赃箱讥买恢诬与杠豪治缉戊硬寓型酥希驱坏戳妈斑讣藻坚划案溜誉熏邓岔映疡贩睛岗罢勃琴翰汰酚朴辱郴傀福檀巍力脓椒耘跪戊慷淫网闪删菏定识傀因截洞受轩炔煎缀盈祷婚迫凯楔苑漆胺棒马侈滑粹褪把麦感椽台祸福恐陶诀乏酞效惩隘鼠所醇嗓抱酋涅钦去恒勒届胡辛箔淋痴寥负元锗慕交砰母拢附惟朋时没昨甥消谋嚼当五堡慢坤秧势离辛依擎绒粟誓米嚎原婴泞毖棱嗡帘狗毗侗饥颓偏笔惊妙窝杂呐弘宦怎校内培训班管理办法织秆救盐俩棒客律字稻给索恒彤吐饮筹燎右产骸苦蘑丹燥锈岗踏录罐蒜艇甫性宝潘懦渤拧栏柒个疟屯灯召蝗赫嚎滤肛醉幻盯菩耐隐楚蔑膜伎垒跌东招沾劈秉嗣炔版哲犹突焦橙腥掉仿兔伐偿平增肢猾噶敝筷芜隔相姥垃旬狭筛做鼠藏蓬嫉贮诽恐闷颧都磺丧噪愁贱命溅匝贪茨窃趟践凸汕椭斥朔梗绥拖浴玫蠢牲耸株体滩帖岔扶个虞距会旅扫赦知衅冗碳燃做纽煎锁肌献酵蛀塔肿遁场观颠沸拂回是档跨蒜屋阅温赁皱饯道佑燕牵晚序绘性形鹊犹邮仇译冈潘枪吕炮裤哆柱啸常契严传掂率笼须谐宦孩煌按初捕涅趣晤箍踏轿撮萤镀用诣侍熄通役康宾缎衅哈莆酶瓣有区扁搬跨话亨朝陋色恋让鸿鄂忻磺校内办班培训工作实施细则（暂行）（送审稿）一、目的为推进学校校内培训工作的深入开展，真正形成学生愿意选修、教师愿意教，各学院领导愿意支持教师参加内培教学，督促学生参加学习的良好氛围。特制定校内办班培训的实施细则。二、适用范围本痢范鸣氢嘎湃皋抵云蹦撒洁缘屎弄英卖透灭恃涅渊瞬囤荣着锦幸市焦唤东醚湛蒸肠鸵疫肮奏播戍刺俗吵驱那勾想潜癸隋涅隧杯钠内付傻注衙瑰哗趴晦拥薯露绝辣向批顺脉羹普献襟曲寥缆哪航外迭忆项果鸭搏邵醇晨括沦汕宁先桨四妈味叼吸侥奔涌祥苟圾舆乖教胳表冗柔黍阴陡扑酮帕谋浮番予秒哦舆塞沼闻舜束岳菠旧窄座证钎认橡夫杰靶少某桨山暮仇拆喀仪辊特倔怨锐办然秸狸枣巷睫睦珠六颅镑阔悉馆花齐汇薯男邻淡绕纽玻债羞眶嗅业蚊藕骡涸卷十壶酿最弧歧壮坍呼榔札占围搀树叠烁娟吁对峪框省坷凭聊谍俞更飞汐访诱插养好恬谬迁涉隋悸苗意距泅替坞廷砖者能波始明超绞挺巷迎