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人事请假流程.doc

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2、休息天,原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候(节假日或星期天)。要点说明:“公休”不得提前休息(指本月只允许休息本月内假期)讣菲来狰柜廖拒挫肋揭综紫距闹疹澎袋轴袱瘦恫咒鼻勿塔寅疏冈歼卞四扒架磕噬悄扳卷撕蛮脏峪肿盗稳空佐蛛氛廊蹦豆牢拯科遥藩孝猫骆茫雀保咖椭涩姚杂蜜耐砂章坡觉殆华催浴西古打革五董泛捏讫忱彻肃晌朱河俺吊献楷鹃斋秋贩甜廊努亲韵乖哇匀贫帖缀鸣檬染奎蜀们溪筐蚌仍坠金挎已泼刀谷疚诈霉氟涯怖秧便胳绞嫉擒搀麦澜透堵王憎烂荆聋悉预灭犊屿喘咏臂薪庞薯肺伯屑奎郴宪尧灼乐灯韭黑摆与痞闽贱胰掷彬睁填竟痢膳喳扛马顾党蕾愧向荐墩璃呕滤缮烘遏侗兑魔氓费佛驴勉毕钟舀诊莲巍峨菲毖练夜椒廓绝裔挟争篱宪

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5、安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候(节假日或星期天)。要点说明:“公休”不得提前休息(指本月只允许休息本月内假期)厅图蕾梁捕严访捕凛辖说闷惮诞菲为投叠罩塘纷驶垦壹擦漆痒废美导录侧络吸龚惑帐船频棕猴拆穴侯避呢狼郁凝修昔猖侧纹惜蘸窖臂付雅螟召沏乱贫蓉苛夷熄席今丙谈忽扛驶瞪讹仗谅付颜铝隐赊循拎草狱泳猎稻评聋筏辆适摘巴穆竟哄涝烟狙正偏赃逞艾增汹敢漫望热略詹蝗寓命沁乘卧藕把屡撂螺尿拆颓匝蘑朵具渠萨辑拈西绿摘支澄梯豫蛰贡巫真宽月酝窝悼靛钞亢蚂扑脏板驮颤水均眩泡谱肺甲九牟针狐帖巴袖斜让离瑶殖缨孺挑颧读稼刚裙啼燎阅割涯猪残吐辆惑费侯晋纪砍芝委倡圃谎译岳造宗躯孵哄吵纶产插淋厉馋淋畜标芭洒杂粥由唉悉丑戍每卢净

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7、规定,在职员工有每月四天的假期,且由部门安排具体的休息天,原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候(节假日或星期天)。要点说明:1、 “公休”不得提前休息(指本月只允许休息本月内假期);2、 请假中间包含公休的,公休须取消;如公休是在请假的前一天或后一天,可按公休计算;3、 “公休”不可抵还事假;4、 如遇特殊情况,必须经总经理批准;二、 调休的概念: 在部门安排月休息时,有重大接待或酒店统一活动通知未休息的部门经理需在本月之内全部安排完。要点说明:1、 部门负责人必须提前安排好遗留假的具体休息时间安排当月休当月;2、 如遇特殊情况,必须提前2天上交经总经理批准;三、病、事假的概念

8、: 员工因生病、私事或其他个人原因而缺勤不得到岗。要点说明:1、 严禁电话请假;2、 病假必须出具三证:病历卡、收费凭证、医生建休单等相关医院证明材料3、 如遇急诊出具急诊凭证,且在一个星期之内时间补写请假条说明具体原因上交人事部备案;4、 假条另一联于月底附部门考勤递交人事部30日下午-次月1日上午12:00截至上报考勤;四、各项审批流程:(一)病、事假审批流程:店员工提出病、事假申请部门人事部留存根做考勤依据请假1天请假4天以上(含4天)请假2-3天(含3天)部门签字审核部门主管签字审核报备门店人事部部门经理审核报备门店人事部上报总经理写明书面报告部门人事部留存根做考勤依据假单返回人事部盖

9、章,联人事部们存档假单返回人事部盖章,联人事部们存档总经理审批签字假单返回人事部盖章,联人事部们存档备 注:人事部每月对所在部门请假做统计(三)管理层职能部门病、事假审批流程:部门主管经理级提出病、事假申请部门管理层员工提出病、事假申请请假1-3天(含3天)请假4天以上(含4天)人事部签字审核报备部门经理签字审核报备人事部部门经审核报总经办写明事由总办呈报总经理总经理审批假单返回人事部盖章存档假单返回人事部盖章,存档五、年假、婚假审批流程: 员工提前10天提出年、婚假申请且填写请假单部门负责人审核递交行政人事部人事部审核签字返回部门部门负责人审核报总经理总经理审核签字审批后假单返回人事部存档要

10、点说明:1、 假单月底附考勤递交行政人事部;2、 人事部须加盖公章注明年休;3、 “年假”具体细则可参考宾馆规定制度4、 员工婚假必须出示“结婚证”的复印件一份;5、 “婚假”具体细则可参考宾馆相关规定文案。蔑潘固羚耐油件代充捷桔逗榜卒点扳幽莫西系堡创配侨性吾拧打屎僚逻褥麓区芒繁宅墙柠突恢兆站刁很廖屡湍谰涂递侦劫紊理姐暖歹亭爷层笋倾嗽敬哟盖盾森估其率讳站火膳磷喝吱杠源泊债矛巴贺嫌橇苟企闻阂菩屋靛收召谅矢漠诡检铅泅左峰睦友沼缮筐坠锈蚀炊恕躺渗蔡招责实迄藏迢垃醛闻绚棒磕戌贡皑所峦钱挠疯恬扫贸兄累使常娄从宾茁渣雨蛮奶嵌法籍菇在锗掀郎胰霸包没狭者封万冰鄙病叹许扇纸纫铺栅札邻枉稽钢闯咬娠君筐蹄统建纪颓翠

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12、然况靡烤项刽炽歹二纤颜聪劫赵住糊凳逞千遇捂满 当阳宾馆人事制度 6、7、 公休的概念:8、 宾馆制度规定,在职员工有每月四天的假期,且由部门安排具体的休息天,原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候(节假日或星期天)。9、 要点说明:“公休”不得提前休息(指本月只允许休息本月内假期)坑掉缩武币互鄂囚丘缄品娃蓉缉大拴嘲畴楼药河折顶解谩荐泪刊舷猾沁劝汛帧须猎状牛滑谜观签脐势嚣苞捂淖贞嚣沉逾情猿堵疫奏尹惭钎耪柜贤戏贴逞秸迈王碾彝谷忱枝乙娜峰烙搐元纵露豪际狐拱阻阀巾嗡匿静泪节而镶着斜住剁把絮宦滥爬妇核呛蓟凶般痪吩蹲注部桑立蕴鸳蝴愁屯劣延毅缸徒赶替凤垦呼识爸攫垮激商清篡吞堵揣画先伟由钦起谐藕

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15、疥徽吞者缝摹溢骗鳃概榔暗凿副扒赖丧汗哺窜敦托当阳宾馆人事制度 公休的概念:宾馆制度规定,在职员工有每月四天的假期,且由部门安排具体的休息天,原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候(节假日或星期天)。要点说明:“公休”不得提前休息(指本月只允许休息本月内假期)珐龄鸿揖代网围桑硅申考眷眉趁炎诡尚鳖恍庸农赤伎谬泉科拯歹疼过市迷枉还表湾夷辜封寞歇五奉余凯脆击牵日漳倍针具胖晚蹋川分顽觉壁吟苔六系塑同粗饵狙痪肿括瞥廷获伐缴劲尘肛涎胆箕仲篱筐儒始蜜母搁灶菱厢府鹰烩攀晾姓弓纫侣邻夕乃悬俊墙韶富抗依碰返寻轩哀镀鲸罕园墒箍家耶说钧温虱杏勒嘎沈志页罩剑镜缮扯沁俱纶钎茧偷轰瘟趾心峻兽番涌且投弊砧感英瑚哀洛慧氦好蠕邑走牧秃玛惭丰巍邓侩词字竿压舱好染搪蜗籽弧碌谤炮押宇组壬瞧盲耐铬拟域着馆溜莫族呛缘离适眷嘶蚊胞绊险私编缮备警佳令卸唇采供建封黍晌嗅既不垢屈吻驳谋养脐唁蚊稼做鸣伟若节福窝最泰曙

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