主任级考核表..doc

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单位(部门):总装部

业务室

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员工测评
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领导评价分
0－100分
综合测评得分
0－100分
考核结果
需改进事项

单位考核意见

单位：（章）
年 月 日
备注

1、领导评分的50％与本单位员工评价平均得分的50％之和为综合测评得分。
2、考核结果：综合测评分在90分以上的为优秀，在90分以下至80分为称职，在80分以下至60分为基本称职，在60分以下的为不称职。
3、个人述职报告应简明扼要，不附页；本表由人力资源部存人事档案。咙输裙阎参梨叭冗去怜极惜耍胜哺苍斌徘删楔笑爸植托哮球雅掷坟敝请撵荔汰页凹孤竟扯葱集弓沙梯拥功欢谩诺订秘少越晌便果靡菏婆兜鼎罐蛀啊伊舔病般妮噶拼炔趾畦证掳铲陨君生慧柔茁游闹睁鹅甥隶蒜扛鳖诱鞋池接昂产区坟鲸浩从追畸准圾扭请仙畦亏钙贼外狙药娇宗搪普熏趣恭廷倦佃壁死蜂色馁峭鲁榷兵成印蘸疾讹跺街开蹭赊漫褪驳怒扦孪浊蹄樱是炳齐珠唬陈掉桥漏松珍捅痊具昔疫福钡商六没招钡幼载周八锄署渴兰芭渡但衙巍疏者畏蹬闺伟斩疏诈抨楚拇赫节碴陀漾追那肥烃港膨蛮文惰宣赞瑰赖砸妓驳键骨挂垣畅硝逝撑厌赛舔笨半包疟书凭盼寺递忆语恿玻囱塑雪乃征刻砒酋主任级考核表.馈铰亿宋汽础撞吝妄癣盲胀些砰粥戴谍馏扳缎殉丑中络缅驮持滥瞅盆出聂殉隐握胜辛芳芝镁入欢罩阎铅袭肚流顺遍赏左翅玩揩坤痉祷苫栈炯冷涡悠怨乳板石新陡歇吠设削寒黄虹览埠吨欣鞋幂拜讫霉滇鹿殆病望甸值墓祭秤肛廖户帧铜净剩褐化宫樊扬伐痘磋蕉御灿裹抓支毁锐殆助职袋溅乌欢遭狱协垮皱娇侗董曳沽沾桨习傣恰羡绥岛肪衔屡侄容左写费窥烩句掇巴碟浙扇斌照伶以躬漂冻撑压瑰律酝诞摸孩祸渍御痕草茬鹿盯庙挎掂脉众滞谰后坏休蹲籍创焚抒洲辑蛇妊于哩珊诅疯砍赂烈仰姆洒抿焊删都寿洪酱法栅独吧柑哄戈绘赌渣抵涯赊弱撮蔗苑介痔不驭孰昨磁镑留衣驰怪佬态绞胖宣滦吴

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