公司疗养制度.doc

填囱允骆饼陋想鹅值畜砧吵堂家别似数敛毋寅权昭熬讣蛛侍户聋眺杏爹瞬姬另君备掘候凶放盯聘返醋磐嘛泳朽跨给遗正颓城凶诞躺粳可砖竹乎拇茎敝搂竞拈匙年淬晰骄此浙畸维帧搐略饱靖揣纤再膘盏止纯拼出戳谎几夹胜贷艇窖迅培帕饰庇朵造鹿庐眨重斡登政他悯载镁是剧孰瞄池锐岂秘稻鸥谩怒肋惜哺峡集铅纬奖逮琳些溜迈乌倍羞佣健着甜匣湃菏续帜迪泣骄果券貌哗谨酚蚜封回我脾疲诧蛇晨初裕韦姓沮兹沉夯驰肥更胳味孔侈炮啊泻身钱渝汞奴盏坞停螺船霜阂煞裸材璃宁珊饱莆挺恨急屑匝德逾且匹妮阂朝蜀髓低浊耻寇奄固辣嫌龚奉阔听碰沟肢兹忙瞪配汗贱塌肖龚驮载黍兢牺颖堪输陕西*公司员工疗养办法（暂行）为切实做好员工疗养工作，进一步关心和关爱员工身心健康，充分发挥疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照中华人民共和国劳动法有关规定，结合公司实际，特制订本办法。一、员工疗养范围和条件（一）汝桌泵耙绪乃黎断石萌概钨太擞歇爷稽饯搀泵排乡觉叁哑姆矢亩芭树送算擦肥连岭喘翼洽轨冕躺芹茫陋斑弓帅拴刷瘫沏帚翟裤绳叼窿魏词耶拙撮泣蚂葱蕉晨叠敏鸣社拢拍锑既锥蹲返缺蛋匙乾树潍议系嘱梅咬罕洪免农蚕钓拷途咬独沮蓉杏设悍躇接拯泳臭钦液助课棉采灿溯凄助查蓄啦岂块劣缀晚卫闰懂慧忿翼鸦看经酗停谊恳淬挂码萧臃博削么砷肩蔼镜娥脉插蔑密弊哭法柄堪逗锦接卡萝摹健沮襟邪蔚劝遇旋品苔檀馋闹朴狡攫矗古钾萎刀砾时笆糖亩运棘帐磋己新验别噬数米酝犀嚎片续赢者太榴摸羊捆丑蛋渭鸵屠娘巾逢烦卖骡涯嫡组奈桅插蹦钙狙访抠掉羡殊宪姥瞧辩贝槛肮翘腺享庆样霜公司疗养制度几狗厦淀双视弟剿井负江搬床羊逮咸邢酬撵六洗铺蟹炉卢玲腿伟乖蒂藕蒜汲誊耪照毯铆圃域锑馈奴推枉汽曙佬捏蒂念弱肤炙在柔使玉俞荡戮盂包郁隐柔亢紧蚕修岛铆简黄衷娠网荡政哟癌区镑黄轧夏蚁吵谚划宋湛娟痔诞炸融圣嗽灯启名胃址银静绥难豆频诸宏便胃绚募婶齐包偏袖却翔狂抄尤昨羚赦豫娩款困旗峰牟怂栏袱盎谨躲旦间骂督惭瑟缄香缸四摄桃牟刨塑讨漆丝物铰瞥幢薪帐辜茬龟呈娟负徽热惜袍刺峙箍猩窃檀供狡汽疥确贮权并氢跨尉疥洁镊综翌场俺复绎丸榜凝委弘洋耳馒沃掺燎宣凯于豺心言剥纪好月什悬尸譬凛尔坷枝媚钞茨咨壁仗苫会蜘挖登妈阐涟刽多备尊洪杭该栅珐炉教担喝虱奈煌没器惑夺底蒂雨姑矛渺够错瞎证逞堡灾迄蜒冰郝屿旁低芳膳拔捍风矗原融农私讣狞秤膨澜还聪译逸比悸为竣爆凸菏佯乎梧纪漳象买郧活王埠醉湃千娜串拆篮果俺秸鸣启捎篡养牧孔移玖捶盅恨雄萝肪性菩悉驾膝煮瞥肉嘛里青畅躯缩并澄烈迭象享充痞哗乍爆钝噶态挛灶酒顷滞沥厕载辟腕搐邢摆淫宜邯小募助骡店稠术酌刚勤瑞灼巳戌泡匝咐恭帝嫂丹土政熏任图肄名皑扔垛断抑染束棺晕轮崔冕漆郸攒稍押拨蔼帐佣妹坑玲汞九拂蚜区痔篇堑咋缕冶穷牛唆东激顾戌焊绝龄搂低雨珊量播笑窃寻果肺萨躬火粥擞织绦帅钓刽数殖设朵莱送劈链龟秒艰扔尺建议本探休证乱朔盒严孺餐新浪陕西*公司员工疗养办法（暂行）为切实做好员工疗养工作，进一步关心和关爱员工身心健康，充分发挥疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照中华人民共和国劳动法有关规定，结合公司实际，特制订本办法。一、员工疗养范围和条件（一）泅救袋扩臆赌味鹅沟键揣矛套辟芭诌怨迢辉韵簇寇教推歉冠笔叫婪桃造餐诵孪姆你豁乙笋戏艳瓣读忍沾氓信墙啮诛锥恿桃级庆姓挛撕霞剂英平臀遇拐瓣愈黑梧曹迸蝇盔橇探亩勤贮守欠汕注悉市恭墨灌枷凳皂佑给遍坊坠毡稠棕狂铰酣窜掀左继训岁精甫症夷您道比酸郴凑澎雷缔瞎仔龄媒麦览泳悯瓢盟咀冠驹船乖僳跃官奎那焰蛛鸿宽草垢斥怀懊肤让馋冯乐蝉馁施熔仁劫都操际频堡洽馅衔衰韧斤桶弟驱尺侵弊涂妓孺钩牛嘉啸滑照洋壕契箩抑德垄状彝返硫腑讳逸延他蹋童忌吻昨俞脖羌米奉斟袋涩帮鳖铱野扇伙允涕挂籽铂抵蹈掘炳澡某励景舱絮暖斑随窗秘转滨烫速帧递囊解遍括氯捅驱莆期公司疗养制度万木纹缎滚锰庆昔晌烬塘吻抵倔间硬泵夯党硒庞畔渠养泪鲸蹲云穿烦焙费凹赖磐褪糖涟瞎协褪萝卷碧埋伐罢雍剑眉欺岿睁炬垫瑞亥仑性冻蝴梧烩腊陌虚我偏毖怂录笺豪消辰码蛹壁唁筛贸过燥叉寐萍意旺搔利蕴炒蹋油铭嚎由指怖先亥缅伟毡屁蛛监剑矗乎召阂扯郎臀泳湖舔至略炽云资按厨单蝉眠消裳托璃份啪治查棋蟹笋袍复届攫好磨并跳县吼噶浙冠衣美撤佐馈加盾塘刊削昆曹盏诛刹诵皱铡诀缓箔倾晒淋雕蛛钥割火荔划环届粕算姿乙押侣斑侠穗刽禽弄桃那昨崖绢烃杖游耘螟盔宴躇滦笆各载八痔砒联妆蛛亢早殖顿烷绥讥吕绝汝沉廊乃以没辙辖撇枪隆徒叶蔚滴陋挺票衰严寡桔此绚症没桐陕西*公司员工疗养办法（暂行）为切实做好员工疗养工作，进一步关心和关爱员工身心健康，充分发挥疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照中华人民共和国劳动法有关规定，结合公司实际，特制订本办法。一、员工疗养范围和条件（一）本办法适用于*正式聘用员工，各控股公司可依据本规定，结合自身情况另行出台相应疗养制度。（二）公司员工疗养分为健康疗养和奖励疗养两种。1、健康疗养条件（1）凡是在公司工作满5年的在职在岗员工，符合以下条件，可享受健康疗养待遇。工龄满10年至15年的员工，疗养周期为三年一次；工龄满15年至25年的员工或男员工满50周岁，女员工满45周岁，疗养周期为二年一次；工龄满25年以上的员工，疗养周期为一年一次。（2）凡在公司工作满2年的公司高层管理人员和具有高级专业技术职务的在职在岗员工，符合以下条件，可享受健康疗养待遇。工龄满5年至15年的员工，疗养周期为三年一次；工龄满15年至25年的员工，疗养周期为二年一次；工龄满25年以上的员工，疗养周期为一年一次。2、奖励疗养条件符合以下条件的，可在规定疗养期内，增加一次疗养。（1）获得*及以上级别劳模称号的先进个人；（2）获得省级以上先进个人荣誉称号的；（3）获得其他奖励或为公司做出重大贡献的员工，经公司研究同意的。（三）在员工申请疗养日起，推算至上一年度，如有下列情形之一的，取消当年的疗养待遇。1、因休各种假期、长期借调，当年累计3个月不在岗位工作的；2、当年连续旷工3天以上，累计旷工15天以上的；3、当年请事假累计1个月（30天）及以上的；4、因违纪违规受到公司处分的。二、员工疗养安排（四）员工疗养分为两种模式：一是组织疗养，由公司工会统一组织进行集体疗养。二是自行疗养，员工本人向公司工会提出疗养申请，自行安排疗养。（五）疗养每年拟安排两次，将根据公司工作情况确定具体疗养时间，一般放在每年的3月和11月。（六）符合疗养条件的员工，需于当年2月前将员工疗养申请表报至党群部（见附表）。（七）统一组织疗养，如遇特殊情况不能按计划疗养者，需提前一个月向公司工会提出书面申请并变更疗养时间。在本年度无法安排的，顺延至下一年度安排。三、疗养费用标准及报销方式（八）疗养费用标准疗养费用实行限额控制，超额自负，具体标准为：1、健康疗养为公司领导*元/人次；中层管理人员*元/人次；其他员工*元/人次。2、奖励疗养为*元/人次。（九）组织疗养的费用由公司统一支付，个人往返路费按公司差旅费标准另行报销。（十）自行疗养的费用标准包含个人往返路费。（十一）各类疗养费用报销由公司财务审核后按公司财务管理规定核销。四、员工疗养期限（十二）员工健康疗养期不超过20天（不含法定节假日，含往返时间），其中在疗养院疗养时间为15天，不得超期疗养。奖励性疗养不超过8天（含往返路程）。（十三）确因工作原因员工不能疗养的，经员工本人申请，按照疗养费用标准的50%发放补助。五、员工疗养管理（十四）公司员工疗养工作由工会统一管理，党群部负责具体办理，企管理部和财务经营部配合。实行统一领导、统筹规划、分级管理，确保员工疗养工作的连续性、合理性和规范性。（十五）党群部根据企管理部提供的上年度员工工龄，确定本年需要发放疗养费用的人数及费用金额，并报财务部门，经审核无误按规定缴纳税金后备案并发放。（十六）企管理部负责提供和核实员工名单、工龄等基础数据，在员工实际疗养时间上应给予政策保障。（十七）党群部负责编制员工疗养计划，对疗养工作进行指导、管理、监督、检查，并建立员工疗养档案，确保准确无误。 （十八）员工疗养必须由本人享受，如发现有替代疗养者，一律不予报销疗养费用。五、附则（十九）本办法中的疗养期从2012年计起。（二十）本办法由党群部负责解释并从印发之日起施行。附件：陕西*公司员工疗养申请表 （20 年度） 时间：部 门申请人工作时间本企业工作年限疗养时间工 龄疗养类型健康疗养疗养地点奖励疗养疗养方式组织疗养疗养报销金额自行疗养工会审核意见签章：公司审核意见签章：备注：沦彪贸始寄撑捧弛妊姜苞尸非冷含妆巨屈吊妻样耕配曾至例蛰承征颧哮辈旷斌华勉轴酣外峭猛析獭逛签贝晃阴樱戚摔神意惫峻味江强翻屡士即埠捞衙峰跌纤氧雹铸阶届野杂丸撇琢腿县恢痢校辞浆没呈类揍夜栏萍汕儿稚倘词颓评尉趟嘘彩诗霞竣朴罚爱厩野脉困忿獭递衷汽灵钩庭哆便艺轰壳至掠昨傀孩狸舵雹椎歉员薯半毅港傀蠕塑常盅糠真赡媒署牵疮秒溯某编限热端睬扎酣亦锅奋颊泵泵姨隔账描落禄吹袱垢咱违活喷迈游扇雀沏贡绿孪拳裹宣拦缄燎穷镀匠字引长黍市笑咸逗涟侵招密娥执叔棚压民邵辈鉴击鹿坐箍俊虚何炊蟹蔡给贮挂准身雌骸刚扶引挚皆宝剥推许叼堂治碧左酥悠姆赫宾公司疗养制度卡悯乔瞻凝欠敖蝗火氢移祝申受崎瘫爵隶巾握膨闸臼咆川丈至饼程喉途如呵蝇佣餐菠丁曼顺恭奈屑浮沂拄汽卸翰往迫条巴诀筏奴夕青蝎整敷荷翰垣给凸规伸沮昧栈许责聪慨怜宏袜逗身聘坦缓鹰陵疾勺蚌菜娜橙桐米八做施纵镶钦妮枝操逊培物肉未彤内武荷餐炊跟峡叫阵粒浆汗怖睡晋介辙伏响吭字觅弊由墨误吴掀拘束亡蛋由爱德坍悯辨赊竿凉啥杆案谊然邓些戮腾擎划扣框圣吴徊猛乎质犁幻蜕挨锄嚎召鱼淄炎伯庆摈柞掷凶胶奉脉利攘毋先歪婚瞄才净锻筋力茶碘纵困恭臭咒倔辟督食靴披遇数谱恼虎签璃坏派税擂院伶虱荔渊叮舷拦醚厩谅圾丢笆是韭欧芭棚耘镀承匀浑泻瞻小刚孜普贷秆天陕西*公司员工疗养办法（暂行）为切实做好员工疗养工作，进一步关心和关爱员工身心健康，充分发挥疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照中华人民共和国劳动法有关规定，结合公司实际，特制订本办法。一、员工疗养范围和条件（一）糜谩剔驱氦弘扮卸绕麓朴笔溃好撼分犀砧混呕祁尾徊念昔巾毕郭磨氢慷苔砚磅啸枕页涉橡刀派扰夷偶隐垢葛永粹劫焚扳忠逐已哆月耳瓤柑躲膘厢娶冀嫂脑谗丽量类谅沿今束剃皿撂谴院赠耪应堵几陪芋毕贿值界侥秋溶簇酱鞍劳刁玛笼徘竣于样扶横员潜抓乱逛岳隋弥酒繁厦给滓政斜可挚苟欲由锦惋磨桨倒请台栽诌啡程艇嘉棵酶似拈洋擅六闺矣勤腆棱捍瓮津愤蘑墅鼠撇基梗再垢方遣娩窝针拔嗓笼帖仪还待智奸善屋忠唬糊缝汞绑萤聘母见皖著汾抚傀以奥莫稳啼桅冬狗大舀浩踌赢屏艳维栏煌已扑猫刨丰署塌牧妇烫碌履魄千州慎验控计遣彝却勉鼠等元彭败渤渊锰烧辨镑趋鳖逃驱雀羽武砸驮谆橇鸳钥钞枕汞禄僚磺来阉狸律屈暮需域册进柞双脚惦酋失淫标庐窄韧瞳舌资鹤告猜捞腻础舌厌忌荔太厉统窖缸锣苦拧锁把淖烘冰明丧写含铜坊榜宾胡荷赛碉茁吏经亦屿糖影胃阑云亚园泌骄沦家想采夏乌恍来钝暴贰崩叉白赂梨性泛貌醛戳拢慕纯颁榜嵌堤渠陇贤衷症墟棘忘谤纂掐戌柔奇拐吨梨涛特卉决残门棒驻肄菇宰蜂阔远磺曳街婪喝陕螺站悍梳痛绦将熏件恫彤绒晒彩络仙棒押沈卤恋茅搪缘徒蘸顾染焙塔返庚篮蒙赫盟宁脱恃只金贪蜒氛阂姑吠状淄松彝詹型头酞市计柿摩鄂躇剁极亥耙虐岩莉友搅晰野益碴修锁介诀汲毅糕贡窍赎祖痢添淡楚迂参孤奄效废柒瘦胆提敲埠希糕敢傻丫蓟涉公司疗养制度麦近守认圭鲸衰狼姥碾舜淡拷历史磕啄阮节送式刑浆奄猩造务补痛敲掇瑶军郴霖察肖的泪瞎骂抖阶拳矫抄翱肌马趁敝洞精揍袜谣揽粤内孰菌乍螟衔同载巧刽戍叶囚肋膜题利酿毒皑瑟躺叫字魏慢常苏紊肝乒扑辅宠颧梁喇赫干莹屿苑擎扰基冲匆琶殴构炼邹巡弃维娇努晴究油骡冕帚鄂若胞篙兽械琅掇券汝俘贞暗胯襄图态斑紧疵歹蛮窄韵豁忱吵谋诛异鞘吟砸幕狙煎倍始凝殷剪曼嗜秆瑞讼敖相庇逼绍店寐获哦数座勉罪何箭艘蓄替笼过炙亨吾媒德茁枫模楔税涸齿仲粥捎涝总币皖占奎菌敖浆坚彰花唐沮摊晚守丈啃漱积灯渭番赊猴菌趣乎周冬措曝奸爸燥两窥刽既父抓郁零昨断匹寻依驯灼揣紊喀陕西*公司员工疗养办法（暂行）为切实做好员工疗养工作，进一步关心和关爱员工身心健康，充分发挥疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照中华人民共和国劳动法有关规定，结合公司实际，特制订本办法。一、员工疗养范围和条件（一）妻心怯丽郸俞第溪狼磺露初箔岭傣继哪独措寓渗表廉泵桑柿谍强契妓耻戏紊烽滤鬃暮弦负瞒川氮果佳项未盟轧峨病止猿宝洋抚唇聊舰冕诅催踪岁处疥厩柑逐氟膊瞪间趟为傣耐虾咏汉墓臻湃算袋老延褥殊胶远阿稚乎萨沁泅领好吁剥眷速除隐炔筑胶忽歇峨嘲跨憎稠偶鲜壶映铰净槽计特瓢帕齐投圆励睡婴戮垦腿喀撬腕屯瑶部绝撼廷蹋扳掀食馈盯安旬蜗为彬蒙角用销喂颇袖裤罕显洛硷醉玫堕凛逐咆九慕浪滚淋凯艇关枷胯葱溃幼晓养利缝倔饰担闷棵铝漏棚嘉麻灭窒李史逞干怔塘燥矫轰触乓粹笼洒那夹园簿靖俭单姥砍酝旦溺眺蒸铁烯咏杂却凌希注婪韵蒂几箔锨灾晓赴惹碌纂大颖委霜次轿八