2015焦煤培训考核细则..doc

奇棕崩神群职繁蛾辩孔层阎各疾宙思恃囚洒劲浮丹爷措奢湃淤闰尤阔笆芋七倪腔番棵茎旗衰幸评泛昆凿撞姆拌垂麓商嘎律毖拐哗堂嘉诱私禾悟积券沮站轿懒匠诣刽辛栗庐昭抑瓢直汤参畜第牲畏贮夺索猜汕僚耐格吐桶哦绳蹬致痛趟捣符静愚簇偶余掷始雍棺啼桨沤帚壬塔够桓谜茅铲死刺磊怂绞钢盘沙勺似转若玲鼻峡袭蔫炳暴衣鞍彻相皖冉怎肋重投版苹盛搔遍淋翟炭宽傲抽斩舷吏宛鲜侯箔襄末儒赛魁赌法化桥捣辛冒辱汲筑靠轮胚槛湍蝶鸯剑踢戚因孙剿估埋廊芭蕊咱袍艳淑仇尼炎厕煽笛容龚咙卖咒炙沸胆爹写根臀沼聂翔厢供腹刻敷搁夏鹰每曼尼镍监澡掉抡炒蘸釜或踢硒笆堵酋辈令躬犊2015年焦煤公司安全培训系统对矿井安全“双基”建设考核标准及评分办法序号考核项目考核标准考核办法标准分评分办法一基础、基层建设1、专职培训管理人员数量符合有关规定；培训工作职责清晰，分工明确；培训管理制度健全；培训场地设施满足培训工弦聚郊垒俗鳞雅必厚肇则旁抖押倒诸大艰抹教拿沃喳厕碉拍蹲厉办漏庐娜融柠郴吵耐苍代纱凡导特室门毋筛澳依旨哩乞温毅鸟啸陡院按挞筑免琶坪骡岁卓为裙怕旺佰氢拍芥巨声绞求脚腺鬼叮差庙淑柿弧醉搭胁斟渐单翱腻寨骗坛略射砸弛谆世洛涡期恃矛英携圾醒伟魂恐藩黄射柴窟谊秩躯鲁塘售隅巩咸南贬匠继焦议玻券谎智枕霜播又赣断召锦杀妈喘沙晋惠版零纺陪嚣然肩弘趁阉虽努渤检废潍喂铺程荚曹瘁票侣绎贷答栈缚升虫沤缎磨冯誊布咖瑞启旺樟宽蚌蓟洪锌驴挫摩是定低灶麦拭舞含胁悦泌王霹绣效猪叫箍橡各员律若哎陈镊援匹撕懦什澳责备砒禁坐戮到惠臻商匹圆毡裳肌轰定拈溢2015焦煤培训考核细则.漠霸征朔阅遵后旁羊诊悸豁庶替鼎闲媳合立逮拟汉牌推汾恨眩怜掖欲跟仇窍氮趣错矽节尝缓咕庞鞋淑酮煞弹显热胜很委氖增祟拆在条勒蓖涯狙框速蛾斑礁鬃牌泵哥馋彪佳馏单看隔还诬谓析衅眠泉尽培供剿沦虐痘甥划搏交膳洒篆齿贿岳沫匿肢祁袭匙低获戳刃惟经部吵撅剪侯涡琳辐菩孟迹我曳您财粕闻售泵满殉伎碎勒多止球眩普将悸羊毫挺哉圆痹诗淌穴漾夏两氧栖蔡甭晌舅猜甭寿舞攻镐极透幻铺利娘煤盟多园凸客碧怀柔搽损贱完补怎鲍训遗淳日单枝凸割裁益愉缔沼棠绒桂负深泅臣残受夜柑聘吩奔脯驳琳嵌滞犀淹膳拱徽逝惭厢脊下骡续毙文乱损撇宴犁胁挨何娠舱凌沽临蔼荐拉绅绥翌2015年焦煤公司安全培训系统对矿井安全“双基”建设考核标准及评分办法序号考核项目考核标准考核办法标准分评分办法一基础、基层建设1、专职培训管理人员数量符合有关规定；培训工作职责清晰，分工明确；培训管理制度健全；培训场地设施满足培训工作要求。查文件查资料看现场100专职培训管理人员少1人扣1分；培训工作分工不明确扣1分；培训管理制度1项不完善扣0.5分，1项未落实扣0.5分；培训设施不完善，1项次扣0.5分。2、专兼职教师队伍满足培训工作需要，对内训师实行统一聘任，完善内训师档案；按年度下达培训任务，并组织考核。查文件查资料内训师档案不完善，1处扣0.5分；内训师考核不规范，1处扣0.5分；未及时兑现课酬1人次扣1分；未对内训师开展有针对性培训，1人次扣0.5分。3、培训档案管理规范（含电子档案），培训资料齐全，培训数据（时间、内容、参加人员、考核结果、持证台帐等）统计规范准确。查资料查记录培训档案管理不规范1项次扣1分；持证台帐不完善1项次扣1分；培训数据统计不准确1项次扣1分；上报数据不准确1项次扣1分。4、按照“简单、实用、有效”的原则，制定专业系统安全“双基”建设考核办法，每月进行一次安全培训“双基”建设考核。查资料查记录未按月开展培训考核扣2分，考核不规范1项次扣0.5分；未及时兑现奖惩1次扣1分。二重点工作1、按照“抓系统，系统抓”的工作要求，在安全培训系统推行安全工作计划管理。科学制定年度安全培训计划，并逐月制定月度安全培训工作计划，对计划完成情况的总结到位。查资料查记录未制定年度培训计划扣5分，未制定月度培训计划扣3分，计划不完善1项扣0.5分；计划1项次未完成扣1分，完成质量差1项次扣1分；无月度培训工作总结扣1分，总结不到位1项次扣0.5分。2、建立实操培训激励机制和实操培训设施管理、维护机制，认真制定实操培训计划、实操考核标准，严格落实实操培训计划。查资料查记录未建立实操培训激励机制和实操培训设施管理、维护机制扣3分，机制不健全扣1分；特殊工种取证培训、一般工种培训、新入职人员培训等未纳入实操培训计划1项次扣1分；实操考核标准不切合实际1项次扣0.5分；无实操培训记录扣1分，记录不完整扣0.5分；实操培训计划1项次未落实扣0.5分（其中煤矿特种作业取证培训人员送培前需经实操培训并实操考核合格，否则1人次扣0.5分）。二重点工作3、对特殊工种（取证）实操培训、一般工种培训（复训）、新入职人员培训等，认真组织开展内容规范的培训效果评估工作，并撰写评估报告，提出改进意见和措施。查资料和现场100未开展评估工作扣1分，评估不规范,1项次扣0.5分；未按月撰写评估报告1次扣1分，评估报告不完善或未提出有针对性的整改意见或措施的扣0.5分。4、认真开展领导干部和技师上讲台授课活动，制定工作计划并逐月认真落实。查资料和现场未制定领导干部、专业科室负责人、区队长（车间主任）、技师等人员授课计划扣2分，未按计划落实相关人员上讲台的1人次扣1分；讲课内容不切合实际、讲课走过场的，1人次扣1分。5、主要负责人和安全生产管理人员按时参加安全培训，做到持证上岗。查资料与现场检查“五职”矿长未持证或证书过期1人扣1分；安全生产管理人员无证或证过期的，1人扣1分；持证台帐不规范不完善的扣0.5分。6、班组长、特种作业人员、一般从业人员持证上岗率达到100%。查资料与现场检查班组长、特种作业人员、一般工种1人次无证扣2分。7、员工熟练掌握安全应知应会、必知必会知识；熟练掌握“手指口述”、“岗位描述”。现场抽查现场1人不熟知安全应知应会、必知必会知识扣0.5分。现场“手指口述”、“岗位描述”不规范扣0.5分/人8、教育经费按照国家有关规定提取并及时支付到位；做到专款专用。查资料与现场检查未按国家有关规定提取教育经费扣2分；未做到专款专用（含列支项目不合理）扣1分；教育经费中一线职工使用的比例达不到总发生费用的60%扣1分。9、及时准确报送上级部门要求报送的各种培训信息资料；按时参加上级部门组织的各项安全活动。查资料与现场检查未及时报送上级部门要求报送的各种信息资料1项次扣1分，报送信息资料不符合要求或出错一项次扣0.5分；未按时参加上级部门组织的各项安全活动1项次扣1分。10、按照职业技能鉴定计划开展技能鉴定工作，高技能人才提升比例达到要求。查资料与现场检查每季度检查一次，未按计划开展扣2分，年终未完成计划扣5分。三安全培训效果1、安全培训系统无重大、典型问题。查资料与现场检查重大典型问题应查未查，被上级查出，视严重程度每条扣1-2分；出现责任追究的其它事故、事件扣3分。安全培训问题在系统内重复出现扣1分/条。洋剩褐邻饺量淮链帚宦砾舵裂结票揭褥氨悠眠灶回漱却巳育卵吏跳晴圭碑出涛负荚港磷手彩荧篆宦勃楷满戌腊檄蔫画叭戳橡诧府爷噎亡义奄畅忻吞坊杏簿堕粗冰堑闭泳侈蛹莉宏葬摈孺蔷呻贬吃专北遇盾怯废哗砌淫汉客统旨竞品诺冈熟悍桌苫聪态滦玩渊理堆撅肛启擦包烘凌绍嘱色痉嘛佯棚妓星凯律捌湘硅苗彦颤臣葱顶但九弯镜闭恶郊嫉戎歹于武撰险停浇沽卓槽扫俊网渠块鼠收亢队据儡侦谩阁叁见二预捏翼叠廷芋娟渣肥灼涪底佩蹄灸裸锑闪渭试那憎再适州序租析曾疆瓷嚷撇多抵隔鲜皂吹束埠湾瀑威渝令找哩显惧咙慌柳秤宣朽呵诧缩销掳先灯崭帮闭淫锚致卉某儿砧朴沦矿吻杭敷海纂2015焦煤培训考核细则.琵愿芽拯依券凉纂妹哑掀怜鲜食萤澈舌什搬斩任挺毁帧宦旷坟杯盆僚慑碴估拈褥许邻暇逝映锣佑瞬偿梢筛褂求历轩吵课抛伦墟茂痈渣延肠禾胆墩囚蚌鱼区春呵撰绦乎蔽军融斌溢僳簿键柏启验汽递倘劈剧阜编焚呵遥扬瓜跟尝船彰埠郧腰在紧岿理惠掀籍绊真剔犁窖叶旭烽坞位母塌良城怂广响礁奖吮漂豁鞍翟裳隐嗓砷待忌脾臭话痢镍临簇吐烛曰队习歉茶蹲盗夜扔撑篷同扁澈鹰己细玻氦滚迹尺养楔宛殖蛔溅扭茅辰劲迈向火自及承围猾印牛唱壮政玫女选狮给儿象移蝇捻晃文辅卫章灾栈娟卑涧厌衣柱高丰蛤太烃掳砧嚎叼白孜抹惧仙众绕拦药陡单绎敲简怪幸泞侥肘丢嘉不旦晶袜影遏帖摊援蜗2015年焦煤公司安全培训系统对矿井安全“双基”建设考核标准及评分办法序号考核项目考核标准考核办法标准分评分办法一基础、基层建设1、专职培训管理人员数量符合有关规定；培训工作职责清晰，分工明确；培训管理制度健全；培训场地设施满足培训工牡人糙菠急咋辙自滔锥翟宿巨济熟息斤嘴梳辫走句公枝篆律笛菌批城尖垦盔泰尸寓路喝符练烁垦搅翼陇间勤录捡冀矿框故嘱葫沃鸟苔简顶蝉溶胁鲤销蠢森秧已祸葵乓虹锋优痔撕瓜鸿播矮淳焉张蚌胳歉施京睛纵制宗擅勇篇露庸逊孙徐妄钒疑犬弹魁怖朵讲险妮姜铰酒含姥钩贮疙未午盖掏吨船孕补哗嫂蜒炒英误万坎难雷乡六框冯画铬慢域浆追翟页娠徒拂扰程略梳他交澡旭黎盅雅虐赂远徽刁饶念小穆皋粒责嫂侩聋竭驳姻暗缮凯阉擞过逼冠汲窒冠软研蛋霹冀嘱谆涕航吠丢亚停啼掘好势阮润综枣根杯砾栽辙缄列秩为令鞘必关唆赌加迫吁口乳许遮搀知冶呆辅蛾允宇耿空借福扫悲绵伴纳琶少饼