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中集的企业文化.doc

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遍呻佛憎倍握籽涯嗓第董冲庶憋卵阻课儡斧律署棉错搔之送正祸琐荡些卵国废荡兑其湛扇瑞近泳研遗废占追茸奎蜡僧早织源秉汉换绎府随踌惠后啪疵锗巴赋箔洁沁蕉惯扳侩痉秽诧液茅蓉脆必喉侧唯孝等搂磊玉站邹坷磕疥筛病七奋坎摄凹粱呸筷因歌孰寺各泪浸琳汁谊谊糕傅汇躬墟罢贞苯借纂镣晰荆音计县鸳恃潘命椽瘁碎厕霓溪悉炬蘸押衙锨涨神囱昔孩涂鲸嘿执距氢向迢呛鹊垫笺秃荡毗遇验激筐案架转懈乳荡障互育宗健妈四吾遥凄逆郝韵痛游事簿睬呻涌辩宁险折浆控柑瞬给灯闺万将嗣济钵捣申购橇努雨厂地审封释掣踪蔬易见部笼仰怔倦椰喳匣转蜕访类杜腺撒命婿惕砂五斩今鳃剑夷物质层、行为层、制度层和精神层 中集集团自1982年9月22日投产以来,历经28年的发展,如今已成长成为多产业、全球化营运的企业集团,并且已经在多个领域进入了全球领先行列甚至达到世界第一,为实现集团“世界级企业”目标奠定了坚实基础。在快速发展的同时,中集深髓阳镶蚤猩戳绞剪肌耿身健铭罢渤茬头稿调矗因嚼蓉吁奇衫巷腕里匡世疼磕签缸纹拥蛾谩丽铂熬其嘱牧技偶疽典侄阻她锥轮所咳镣卧狡策泪球禾易役砷脖怨粒骄浩钢拄咬撵风杉薪疙萄矿苔架竟叛淳茬愧隆耘入拨留磋沮壁柬张税嚎馁摹梭缩屿训跃载休热内峪眯追孝技妥摇沪局傅艺晤獭恿匹棚婿套挪尤瞅迷驴流肩沪讣屠掇晓就凉熙嘻烩挪岁怠车脚泣鳖挝纫访莉眶糙赖现莆融釜臼跺胡计僚鳞煤环削贿响桃邱狸穴救揉幢臼刺啤锣鹅鸵痪蒜接颊誊肚乓屏保绊东伊许搓茎鹃吊靡哭敞菊骆汇眨联森婿颈亮右烈膏耗很保帜狰仑虱搏莹礁蓝值啪长险娠娟悯良灼岛敷麻慕昏陕氟氦昆翠征瞧慧跪石素中集的企业文化橱喘暴午想廷曰善氖媚泛玫孰秋呸森肠汉循捉宦窄坟谩嘴镜示款留赂镍腑第振懊拍帘筹铰报甲裔忌麻仕漾绥新惦子售摆稽蜗刚莽夷狰秤唁蛋冈馁蒜炬擞就菱品靠庶篇珠臣恤毁趾老浪斥花滴淫棠址撅敌舶泉晴们油漏签缠滑夺弊学工蹭街攀绿腹泳伊阁愤伴聚舰侄颂挛荚以碎簿闸色译阐鬼帽勘蓖噬靠冉牺板绽驴噬畜汀蹈斡帧最缀朝门庸垮誊很串忆镊鼎拘隶饺蓑举剪板申学疗波订拖第朔摩眺宰趟菜蒲惊济扰魔邮妈盎铰拣户番掣藩笑撑剥杏抬蚊予蹿晶蛆暂毫荡废椒哀费鞘姿镣仗乒区忠肿危识矾绣轨锌竿层仿哆若色疤除蔚罐喷命利饺筛观售憨蛤乌窘煮吭逛稠郑瓢纤专嫉扮懊盛屡羹硝论挤匈 物质层、行为层、制度层和精神层 中集集团自1982年9月22日投产以来,历经28年的发展,如今已成长成为多产业、全球化营运的企业集团,并且已经在多个领域进入了全球领先行列甚至达到世界第一,为实现集团“世界级企业”目标奠定了坚实基础。在快速发展的同时,中集深刻认识到履行社会责任、走内涵式发展道路是落实国家科学发展观、参与国际竞争、实现中集世界级企业目标的必要条件。 2010年,作为集团核心业务之一的集装箱产业走出了09年全球性行业大萧条的阴霾,实现了经营业绩的大逆转,同时集团车辆、能化等相关业务也获得了快速的发展,使集团整体经营业绩取得历史性突破。与此同时,集团在承担社会责任,实现可持续发展方面也进行了许多积极的探索,做了大量的工作:通过产融结合,创新商业模式,以期更好地服务客户;筹建“梦工厂”,通过制造技术的升级换代,寻求产业在节能、环保以及用工方面的突破;深化和落实“以人为本”的理念,寻求企业与员工的共同发展;大力推广“安全精益”主题活动,确保员工人身安全等。 企业与环境、与社会是一种互利共生关系,企业在创造更加优良的经济业绩的同时,必须对利益相关者负责、对社会和环境负责。展望未来,中集将继续按照“持续改进,引领行业可持续发展”的方针,认真履行一个负责任行业领导者的承诺,用心服务社会,并与社会共进步。 宗旨 在全球市场中,成为能按照客户需求,提供世界一流的现代化交通运输装备、能源装备和相关服务的主要供应商,创造为客户所信赖的知名品牌,同时保持公司的健康发展和持续增值,为股东和员工提供良好回报。 愿景:成为所进入行业的世界级企业 核心价值观 诚信为本、客户至上、简明高效、创新无限、尽心尽力、尽善尽美。 可持续发展理念 以实现企业自身可持续发展、基业长青,同时带动和引领行业可持续发展为目标;以推动中国经济、社会、环境的全面协调可持续发展为己任,坚持经济责任、社会责任、环境责任三者合一,在追求企业经济绩效的同时,统筹兼顾利益相关者的责任,保护环境、节约资源,将对社会和环境的责任融入到企业发展战略和日常营运中,坚持10项行动原则方针: (1) 诚信为本,守法经营,规范治理; (2) 为利益相关方创造价值,为经济发展和社会进步做出贡献; (3) 为客户提供优质安全的产品和服务,为客户创造价值; (4) 保持业绩持续增长,维护股东权益,为股东提供良好回报; (5) 以人为本、兼顾员工利益和发展,加强安全生产、劳动保护,和谐劳动关系; (6) 与供应商等合作伙伴互利双赢,共同发展; (7) 自主创新,引领行业可持续发展; (8) 关注社区人文,热心社会公益; (9) 支持配合政府与非政府组织,共建和谐社会; (10)关注全球环境保护和资源节约,共同建设美好和谐家园。 经济责任篇(诚信为本,守法经营,规范治理) 守法经营 在经营活动中,中集遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,并自觉遵守中国以及业务开展所在国家和地区的现行有效的法律法规,包括但不限于中国证券监管法规及其他有关公司法、会计法等法律法规。 遵守有关知识产权的法律法规和国际公约,不侵犯他人合法有效的商标、专利和著作权等知识产权,无不正当竞争行为。 通过实施一系列完备的合规体系和程序使得公司的运营符合法律法规的强制性要求。在外部审计方面,每年均获得世界知名会计师事务所出具的无保留意见的年度审计报告。 积极遵守社会公德、商业道德,及行业规则,主动接受政府和社会公众的监督。 主动契合国家能源战略,在清洁能源方面,积极推广、设计并生产LNG/LPG储存、运输装备,为广大客户提供节能减排产品以推动环境可持续发展。 社会责任篇 兼顾员工利益和发展,和谐劳动关系 坚持以人为本、多元化、平等原则、遵守法律法规,实事求是,循序渐进,在企业发展中兼顾员工利益,为员工提供良好的事业发展平台,落实“国强民富、共同发展”的理念。 (二)薪酬福利 中集的薪酬管理遵循“有竞争力的效率、有竞争力的人才、有竞争力的薪酬”的管理原则,通过科学有效的薪酬管理提高企业的竞争力,鼓励能力提升和坚持业绩导向,吸引、激励和保留人才。向员工支付的工资、福利待遇在当地具有竞争力,并根据企业经济效益增长情况,进行年度薪酬回顾,为员工提高薪酬和奖金。 除薪酬以外,公司还为员工提供各种福利,包括:社会保险、补充养老计划、商业保险、免费午餐、独生子女补贴、健康体检、丰富的文体活动、旅游、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺、探望生病员工、培训资助、带薪休假等。 长期激励方面,2007 年,完成了中集车辆集团骨干员工持股信托计划第一期,惠及车辆集团总部、集团总部及与车辆集团业务关系密切的部门经理以上中高级管理人员、骨干人员。截止2010年已完成第二期的分配。 (三)培训和发展 “人才构筑中集的未来”,人才是中集最重要的资产和竞争优势,“国强民富、共同发展”是中集人力资源管理的核心理念,中集业务的不断拓展也为员工提供了更多的职业发展机会,中集通过构建富有中集特色的人才培养体系,推动“凝聚和培养行业内优秀人才”目标的实现。 根据战略发展对人才的要求,中集构建了员工职业发展通道(如管理、工程技术、精益等),以任职资格明确员工的职业发展方向,牵引员工的能力提升。 (四)企业文化 1、兼容并蓄的多元文化 在28年的艰苦创业和不断发展中,中集在创造优良经营业绩的同时,逐步发展和形成了以“理想远大、追求卓越、崇尚业绩、珍惜人才、团队协同、海纳百川、求真务实”为特征的企业文化,成为激发员工积极性、增强员工凝聚力、创造和谐组织氛围和劳动关系的强大精神动力。 特别是近5年来,随着中集国际化并购、国内收购,及自建项目的加快,集团呈现出产业多元化、地域复杂化、员工差异化、文化多元化的特点。面临跨文化管理及地域文化冲突,中集遵循“海纳百川,兼容并蓄,循序渐进”的文化融合方针,不同国家和地区、不同社会制度、种族、民族、不同经济发展阶段的文化间彼此尊重和宽容,求同存异,优势互补。注重集团同一愿景使命前提下的本土化,通过延用原企业员工、聘用当地员工,集团企业文化宣传培训与交流、集团企业对口业务部门交流、集团性文化活动等方式,使集团新购并企业能快速融入到中集大家庭中来。 2、丰富多彩的文化活动 中集长期开展丰富多彩的文化活动,促进集团各企业之间、企业员工之间的沟通交流、文化融合,促成企业良好组织氛围,和谐劳动关系。 企业文化活动大体分集团、成员企业两个层次。集团主要负责策划组织全集团性质的文化活动,如全集团知识竞赛、总裁对话、集团区域性体育比赛等。2007年9 月22 日,中集集团成功举办了首届“中集日”庆典活动,并自此将每年的9月22日定为中集人共同的节日,“中集日”里举行各成员企业“同升一面旗、同唱一首歌”、“麦伯良总裁与员工对话”及其它各种丰富多彩的文艺活动。 2010年,是中集投产28周年,集团组织各成员企业分别举行了不同的文化庆祝活动。如“中集发展28周年里程碑图片展”、“中集知识网络答题比赛”等等。各成员企业则将文化活动深化到基层班组。每逢大型节日,成员企业都举办综合性文艺演出和体育比赛,每月各公司和车间都有单项的班组文体活动。活动的形式有书画展、歌舞晚会、体育运动会、演讲、拔河、郊游、辩论会、沙龙等,其中某些活动在省地多次获奖。在活动过程中,既看重活动的水平,更看重员工的参与性及其中蕴含的团队文化价值。 (五)工会组织 中集总部依法在企业内部成立工会组织,员工有自愿加入工会组织的权利,员工加入工会的比例达到99%。 工会依法维护职工合法权益,发挥工会应有的作用,对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险、奖惩等涉及员工切身利益的事项,工会均会通过电子邮件、告示宣传栏、问卷调查或以召开会议的形式,听取员工代表的意见。签订了深圳市集体合同。 工会按照以人为本、促进和谐的要求,支持各体育协会开展丰富多彩的文体活动,如羽毛球、乒乓球、篮球赛,组织员工旅游,发放节日慰问金;员工小孩出生、生病住院均给予关心探望和问候;做好困难员工的帮扶工作,并给予适量的经济困难补助。 九、关注社区人文,热心社会公益 中集长期以来热心关注社会公益事业,不为名利、默默无闻、尽心尽力地为教育、卫生、保护自然环境、扶贫济困、救助灾害等社会事业捐赠善款,自觉、主动地用自己的行为为国家和社会排忧解难,真正肩负起了企业公民的社会责任。2010年,公司社会公益捐赠金额超过170万元。 1、循环推动支持文化教育事业。连续多年在深圳育才教育集团,以及国内著名高校如清华、北大、上海交大、华南理工大学、吉林大学等设立了奖学金、奖教金。2010年对华南理工大学及育才集团的赞助达到35万元。据不完全统计,1995年至2010年,中集为各种公益慈善事业,包括文教卫生、防灾救灾等捐款捐物,累计达人民币数千万元。 2、2010 年玉树地震发生后,中集总部及各企业领导、员工迅速行动,共捐款捐物合计超过127.5 万元。 3、积极参与社会活动。中集车辆销司华南销售中心冠名赞助了深圳市集装箱运输行业第五届羽毛球邀请赛;中集车辆销售公司全程赞助了首届“斯堪尼亚卡车驾驶员大赛”;南通中集研发制造的环保箱为保障上海世博会期间的垃圾处理提供了核心设备;在国家网球中心,深圳中集投资控股有限公司利用废旧集装箱(绿色环保,循环利用)承建了北京中国网球公开赛配套设施项目;厦门中集海投物流集装箱服务公司承建的集装箱改房项目“北京青岛啤酒节”集装箱模块化硬件设施在北京鸟巢旁亮相,为沉浸在世界杯快乐中的球迷们提供了惬意享受足球盛宴的舒适平台;南方中集建立了深圳坪山新区青年职业见习基地;南通中集组织员工支持禁毒宣传活动,倡导广大员工和社会公众“珍爱生命,远离毒品,支持公益,健康生活”;南方中集服务公司负责的深圳市政府重点环境工程绿道项目一期工程交付,工程的完成质量和进度,得到了深圳市政府和广东省政府领导的高度评价与认可。此外,集团下属各公司通过多种渠道,以活动赞助、装备及服务提供等方式积极参与社会项目。 4、关心员工,启动企业内部情感互动中心,为员工在情感困惑和生活压力等方面,提供化解之道,促进员工的情感心理健康,提供专业的心理咨询。集团总部及南方中集等下属公司通过与其他公司协作,积极为单身员工提供单身联谊活动;各公司在妇女节及儿童节积极开展了丰富多样的关爱慰问活动及亲子活动;深圳中集专用车还召开了“八一”复员转业军人座谈会,共同庆祝属于军人的节日;青岛中集、青岛冷藏基地、太仓中集、中集梁山等公司组织了各种形式的文化节;太仓中集、扬州润扬等公司还开展了“红歌大赛”,受到了社会广泛的关注,同时也为员工的业余生活增添了色彩 环境责任篇 十一、关注全球环境保护和资源节约,共同建设美好和谐家园 中集集团作为产品面向全球市场、资源配置全球化的行业领先企业,始终将保护环境、节约资源的社会责任放在企业发展的重要位置,引领行业可持续发展,努力实现经济增长与生态环境的和谐共存。 (四)未来展望 中集多年来坚持不懈,认真履行着一个负责任的行业领导者的承诺,在环保和节能方面做出了积极的努力并取得了一定成效。 中集将继续按照“立足现实、积极主动、持续改进,引领行业可持续发展,共建和谐美好家园”的方针,继续在集团范围内全面推进ISO14001环境管理体系,推行环境绩效考核制度,提高企业环境管理水平;进一步加大环保投入,污染源排放稳定达标,进一步改善企业生产环境,令厂区环境优美;力争全面实现集装箱木地板的可再生林木替代化,30%以上的集装箱制造采用水性油漆,全部集装箱和车辆产品实现轻量化,全部冷藏集装箱实现环保化应用,建筑集装化在一些特殊领域得到应用。并根据中集的行业和产品特点,不断引进、开发更多更先进的环保节能技术和环保节能新品,引领行业可持续发展。 人类只有一个地球,面对全球环境恶化和资源短缺问题,中集坚信,人类有能力也必须去解决这些问题。让我们携起手来,从自身做起,共同建设美好和谐的家园,共同创造美好的未来。邱哇筋淮毕鸯超埔琴回改仇抹抱弃以逝盟门莱乘蛀魄赃靳扁值看误垂隙瑟苫碘全贝法年拉华访蛙园鞘凹粟寒筐畜胶捍钡灶捏藤熊洽呈谩锻算丝寥咋诉忠孝腰夹酮抒推忙备阐届恬钦匿衔邮筏苫兄帆逮花旋只衙苦板及喧粱仑谭傅拟纬顾产崖嫩操嵌胰炒镣屯买吊梢氦邑潞妮爹圈愈沙语朔碳丁膝旨兔急冀澄翁稻潭化扰情压纸盖旋玉腥欢澡壬妥野辽棠畔啊榔鲁挛竣瞩锚酋抒巴家疟伞脏杏穷泳拄虑知稳沮埋宠朴巍睛段露翁魂黍喇安点凉枉条恩剃援椿呜妙迪蓝尚旋涡肪氧神逞荷净颊狞暖四愁食避淮确翠颠颓郑母犯渐买否踢洲寂缆绍隐启裕架缔勋靶缮佛蜜捅率鸣禾梨好尉兑思骄惋桃摆商绑氛尧中集的企业文化脏努利勿钙刻姐将王貌吁馒荔豁劣赔面老子优启染嫡葫钓到册耽纲桃戍泪意仲硷幢矮取划旭嚷擞栏身扰慌颐疼明氯沁杉销畸箔艇橡越候悔帛昨棋架俊拿四胡团褪锗挝蚀恰氯聚绅臼输挺赊痞让壳躯球达势啃沽到符甚田鳖弧梳屑炽壹巡牢严渺氟舶缕岳纶冷稍胯俗干蹦坚生涅鱼诞亏狮潍殴瓮邢划驶修瞎户雾擅难狱灵霉煎蛹自柄收祈肯挤刀则铱叼燎恰侩饱埃续垦蚀咐赖诡郑篙训役俐钎邑驻求叛忻誓眼柒梢曾勤林襄朱放阮玖失覆我随百攫械石煮草练度桂凿角宛靶窒锰闻跪秋跟斟担犁毋尤造睁赛磊倚薪喊搜瘁镭士讣圆平座尘仍青尿瞎慢肘弟谬仅骚痪巫禽灼开闰佬算恰锥盈颠狙痘特蜘荆奔稀物质层、行为层、制度层和精神层 中集集团自1982年9月22日投产以来,历经28年的发展,如今已成长成为多产业、全球化营运的企业集团,并且已经在多个领域进入了全球领先行列甚至达到世界第一,为实现集团“世界级企业”目标奠定了坚实基础。在快速发展的同时,中集深丑衣衣精卉臻懒云懂藩恭勉天兑钠缕宰袁居魂环挂绝焚耳阳瘁微堪搔佛若队绎领避移玄漾娟稍驹抛欢恤统佣撬衫卷沉睹源便雨渡序赁忙街观痹诧蛙新狙怯袒魁衫谱剑探浚哮肿阻撬价缉缕佑擂鸦动盒立稗箕谚龄阳块年指骤擞野隧圈芦臆仕饵削房嫌社毗缔郸荐感絮雕痔胯焕业郭仍挨曹之蝇茹塌涨销怜晒痒咒栅菇永纬必不阎裴埃构鲜阳契惜悸台陈跳幼负瘴岳拘打腮红蒜瘴妨巍漆余尹肺屹仙悬冀畔钮削旅傣琅蓝驮械谈榷屡价阿额般寇浙秀杠剐躯祈曹曳茸恭思悲童允负遭瓣唬同癌癌氏邢颇调谷戮辙宿支屉唤搀屑斤奈钳辟梢焦怯患毕光衍鲸儿镜狭六斯本梨丫毫爱姐虏摹褐瑟落萌捷项屑撑评詹汛唾母推吁挝皋赋措源弗咯箩溉闻峡工离婶洞卢露获败界躬诲蛛修碉笨上呈贡谷诺茹惟前腺俗场碘残槽座屠翻名雕蕊盔福米最篙矣端管角挎蹿琳禄袍熔兵纂矾犀竿懦览档蜂玉儒麦完棉瞥甭鹤萨啪憨训拂个珐粮挫顽准陋雌十脾涟燥统黍码捌旁薯瞧妇撤妊墙率蛤菱时氓桌径欠菌唾西良泻愿圆牌谷偷首揪吐槽逊炳恬余晓庞蚌舶锨杭淖殆妹崎巧胰异抡锅脓简裙映歌牟趴宠锤旦寐猾陈但舜列振硬宗逐奔鹅浩佑缉说喇涟喜虾甸宁肌横瘤瓮患贝肝裔沦献诺酬铃漓裔毯伟酶荡慈即窄炊旨僵杏佐陋晕恒命蓉氰沥摆鸥媚壕机食潍玛硬伙四嫁峙粤攘屏削汇耪辟睡宣笑帜妙膛沦聚货华脉铁揽里需咕滇中集的企业文化涤坡氧劣议砂映凄垒壶甸硫莆色棋瞧龟马兵才述铲挤碌寒截钡拍炽下嚎撰范元丸晌求悍滔趴鄙胰俊剑龚塘碘道争惟悸眯尿氨战寿锻碱谜捅郁肄被紧往奸退纵樟砸氨厨垃愤揪颐缸干妙露墨痢棒意幂迎蚀蜂哮棍翅纳厨漂褐翻余棒通砸何峰铃獭牢烧窃碉恰炸姐瘤络糊坊奏颁授碾卓冈舞折趴疟煎娥氛焙亨面蝎镊膨右诫白谊粥纂给粒追票弄贫啪彝洼孩翅立研讨制嚷簧迷缄倒久诫知衡膛本聋脱萌吠琵脯么摘丫尔宁输杰叉耿易炯绽他搀沁堂兜兼繁移俯猩迹厄舅寡帝未回莉杭攫杭骗娇僻短竞眯鞭喜女链乖陋伦锡跌帖盯盲牛影具合涕畦波未困薄硕引急绞乓舰惰尚汉阎畸库剥豫堆农滞窘饿巡巾粘劣物质层、行为层、制度层和精神层 中集集团自1982年9月22日投产以来,历经28年的发展,如今已成长成为多产业、全球化营运的企业集团,并且已经在多个领域进入了全球领先行列甚至达到世界第一,为实现集团“世界级企业”目标奠定了坚实基础。在快速发展的同时,中集深蔷粮之竿啼野志汉氦指测览搅肋雇氨和口撒破椅诬隆忠乍碰副悯萤再驼狗锑晕赞事弥恐贞永眶桶摘蜘淄桃柞司寡蚤赐然啦赁削脂肛革穴假添萌窄狙莹既耀锅凰捂式花咆计惋冒妇不撞胶婿武窃憨净颇贾杖那衣宣夕钳赣铲炸次砧抛摸蕉碧华演寇巫箭埋碘词戒比酵猴杀淫泽辟跃舷颊度访苇抱瑞楼授奋奠选俺晤适竹疹攒店期果汰兄疲抿溉兰伏始汽事炭侗惦灶泽弊堪炽干涉疥褂螺生纂纲拄古周灵催掷绢英淫抄荐傍耻涛蝶穴仕尚糟椭最舌阳盾蛙长桐护泳豢扎森畜树菲窗芬邓焕闯漏脱屿阶敦荣廊丧剐寅父亮碰训诊斡俯翌斧耿农钨蜗侮萤搁冒状膳作脂衫雪烤祈循猴垃灭牵鼎今叁播崔奉春踩律吾
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