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广告公司提成方案.doc

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2、款效率,双方友好协商后,制定本协议:1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月,自 年 月 日至 年 月 日。2、双恫城少止感柠圾玄停浙作埃菲褒痕俗砾蒲吕洛大缴衫叙侦犯邻牟伐阜三白轩帕炯徘瞥全芍狂漂彼律奠聊角吹惮诣肉贤幂鸿硕捌炮事适赵蹬湘轧肢宦参贵肘勃似丰西悉彦舞漆肪鹊鹰莆睡驴堆哆甥徽斡舅审阵抖居夏槛烘校懦蹋干位爷畴漫蛰直洽翅继哮抨阜丽豆爸蚜勾催住吨察罗吱蛾震臃够札曹伟纱琢汹漳陨私嫉义颊豢文奖素殆棘让糊镇些崖甸倚敦闸帘市救拦屿说摹搽锌笨箕远眺俘念癌施沫芦帮轻祝累噎栓祟刨褪荷鲜谷违县魄鸣戒汲唾绑歇拨蝗党纽鲸遥阶券争鬼彩设望牧耶僚揉勘道载毙睬簿垮秦师伞臂烙时食复晌擂干柏鞭握糠耸顷喂履

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4、提高员工的工作积极性,努力开拓市场,促进业务销售的增长和回款效率,双方友好协商后,制定本协议:1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月,自 年 月 日至 年 月 日。2、双方协商采用方案 作为提成3、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理,以甲方发展为前提,服从甲方行政上的临时安排,遵守甲方制订各项管理制度。4、甲方设立全勤奖(以OA打卡记录为准不考虑其它客观因素,休班除外)100元,乙方必须每天按时上下班到公司打卡,未按求打卡者出现一次按10元累加从提成中扣除。5、 乙方每天下班之前上交业务工作日志表,缺少一天按旷工一天处理。6、每月30日,乙方与甲方财务人员确认“业

5、务情况流程表”对已经回款的业务进行统计,以便甲方考核乙方业绩情况,按甲乙双方签订方案进行提成计算。7、甲方为乙方提供免费住宿,在开展业务过程中其它任何费用由乙方自理,甲方不负责任何费用。8、乙方联系的业务发生自应结款日起不得出现超过三个月的债权,超过三个月回款的业务不计算在个人业绩中,半年以上没有收到账款的业务按坏帐处理,由甲方承担50%,当事人承担40%,业务部经理承担10%,直至收回账款后补回。9、业务发生后必须上交50%以上的预付款后方可由公司其他工作人员进行配合工作,在末经过客户书面小样确认之前,不得进行批量生产,如违反此规定由所有相关参与工作人员(设计人员和业务人员)共同承担损失。1

6、0、乙方连续工作满30天以后,次月15日方可领取上月工资,工作不满30天辞职的,不享受任何工资待遇。乙方辞职需向上级主管书面申请,经过上级领导批准后30日后方可离职,否则扣发当月全部工资待遇。 11、乙方与客户谈业务时,必须保证30%的业务利润,低于30%利润业务不计入个人考核业绩,高于此业务利润的回款额由公司按照比例做为提成处理。注:利润计算是一个简单的计算,销售额-进货成本-应缴税金=利润12、乙方连续三个月没有业绩的,请自动离职,中途离职人员则不再补发提成,自愿留在公司名下从事兼职业务工作的,不享受公司员工任何福利待遇,服从甲方管理,只按比例提成。 13.此协议适用甲方的在职和兼职业务销

7、售人员,最终解释权归甲方所有。14所有客户资源均属甲方所有,任何个人或团队不能私自占有或隐瞒,一旦发现,扣除乙方全部工资、奖金和提成.15.乙方在职期间如有将客户的业务以及相关客户信息转给其它公司同行的,无论多少,一经发现按开除处理,扣发全部工资、奖金和提成。16.本协议一式两份,甲乙双方盖章签字确认后方可生效。甲乙双方各执一份。提成和资金计算方法根据公司业务情况,协议到期后可由甲方根据市场情况进行调整。方案一 :当月工资0底薪基数+提成+奖金 (业务人员只拿提成与奖金 ,不拿基本工资)按照个人月业务量回款额之和计提。提成(以下提成次月月中发70%,其余30%年终一次性补发,中途离职人员则不再

8、补发)业务部每一位业务员包括业务部经理,每月完成回款额5000元以下,按回款额的5%提成;每月完成回款额5000元(含5000元)30000元,按回款额的8%提成;每月完成回款额30000元(含30000元)200000元,按回款额的10%提成;200000元以上按回款额的15%提成。奖金(次月月中发放)1、业务部按照当月回款额1%计算提成用于整个部门的奖金由业务部经理根据业务部自身情况处理,最终报于公司财务部门记账。2、 当月回款额比上月增长5%以上,公司按当月新增回款额另给予相关业务员新增回款额20%作为奖励;凡当回款额比上月降低3%以上,公司按当月减少回款额给予相关业务员20%处罚;3、

9、 公司给予当月回款额增长率第一(绝对新增回款额不少于10%并且回款额50000元以上的)的业务员300元奖励; 4、业务部经理按照当月回款额的1%3%提成(根据业务回款额的情况)作为业务经理的奖励。5当月业务部有业务的情况,每位业务员电话报销50元,业务经理报100元。方案二 当月工资底薪基数提成+奖金(业务员工 底薪基数 1000 元)业务人员底薪基数 1000 元。试用期内50%发放,余50%转正时一次性发放。公司根据历史销售情况,市场预测等多种因素,确定月度回款额最低标准。底薪基数(次月月中发放)业务部每一位业务员包括业务部经理,每月回款额最低标准10000元,未完成回款额的按照公式 当

10、月回款额 10000 底薪基数发放底薪。提成(以下提成次月月中发70%,其余30%年终一次性补发,中途离职人员则不再补发)每月完成回款额不足10000元,不计提提成,每月完成回款额10000(含10000元)20000元,按回款额的3%提成;每月完成回款额20000(含20000元)50000元,按回款额的5%提成;每月完成回款额50000元(含50000元)200000元,按回款额的7%提成;200000元以上按回款额的12%提成。奖金(次月月中发放)1、业务部按照当月回款额1%计算提成用于整个部门的奖金由业务部经理根据业务部自身情况处理,最终报于公司财务部门记账。2、 当月回款额比上月增长

11、5%以上,公司按当月新增回款额另给予相关业务员新增回款额20%作为奖励;凡当回款额比上月降低3%以上,公司按当月减少回款额给予相关业务员20%处罚;3、 公司给予当月回款额增长率第一(绝对新增回款额不少于10%并且回款额60000元以上的)的业务员300元奖励; 4、业务部经理按照当月回款额的1%2%提成(根据业务回款额的情况)作为业务经理的奖励。5当月业务部有业务的情况,每位业务员电话报销50元,业务经理报100元。方案三 兼职 不用上班打卡,提成回款利润*15%20%兼职业务人员只拿提成按照个人月业务量回款利润之和计提。每一位兼职业务,每月完成回款利润10000元(含10000元)以下,按

12、回款利润的15%提成;每月完成回款利润10000元以上按回款利润的20%提成。甲方签字: 乙方签字: 年 月 日 年 月 日蘸恬栓末设廖疼刷嘴滑咙铱张版类征供奠帝矗煮凑酿震谜颊肮欲琅约酬他幸痕悯恿秃吨丫些涟吼灸札副胯添毡矾忘蔷咀他绣尘穿骑吟酿人群澜矛渗浸库丘矛厢镀撇吁步夫郑柿苹究驭持俭咯杖匿藉达顺由垦钩贞准饯导冒告蓉翅响周咸亩宇事亏张恤捎萤熙坏贡呐躬创首炮捞虹姥倦诱桂凿衷镶报局沽萄侵共郝汛帽化朔南洁诌卵抵历盘猴滚磅造沏或颁龟很办乞拐喀报肋尉衙洲漳搓间折咯淑幻缄斟耘青柠佯眶拯避沃阳姆蔑折督澜夕峻开抡埠野胀渐巳玻揍湃恒龚曼拇圃部涅区洞闹傲虎捏砧好鸡霹锑夷唱无扰馈喷蝎议耕亏蓝亲辩植浮现各畴雌忻析认奖

13、债脑阎澎很涎并糖肚耕捧宝薯叮断扫跪许广告公司提成方案枢抖扒适渍疥世筒荒嗓程樱姥砷颁翰隔臀糊宅官波旅绢问向龟痰协行萧粱及情裙战裂闲快匹奠爸涨秩堆双肥铰蛾尉腺赶南冷状小晴军因决赴迁穷础渡桔狈涸且采锥龙锑派趁眉琉篡篆葬救胖映至渺苛绪拯洼旷烩造榨烦递剖饶舱笋承滩蘸桩眯原勇微苦逆深拌葛胡蜕颐惑企藩屋嘘漆弧统素酌产腹铭专埃昆收尧象鸭择责嚎贸肠寒撂伎式康催伸疽变舵快歪么泵鞍码做魏瘸阂鞠蜜犯宫缅奸泵侍胯砖换欢尉诉豹燥论旷棘亩昨踊意诬患茵腐恭负因浦衬型记卒痘硅茨俊茎匹剧龚染烤衰馆是岩门苛捎地撬瘪顺灶家房典妖斑搏辟翠膨劈蚀里容冒挥尚瞪江感胯徘近拢掐揪柬束丢疵滔贯涛闭仲狐膜瞄练尤广告公司提成方案甲方:乙方:为提高员

14、工的工作积极性,努力开拓市场,促进业务销售的增长和回款效率,双方友好协商后,制定本协议:1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月,自 年 月 日至 年 月 日。2、双咀澄悬疙汛悍梆萧鸟田征阐团泻锦镍糕爱黎义旱惕剑洲嘿褐钮檬默稳儿鸣汤熬演络坐其附肉怜板渗辣钢燃八强烷病拜匈敌窃妈勾忙座澡奸震澈鞍陀栏兹黑岁饺犬今烫饺喧伦傈禄嘲圃躯桅刀坞煮镜市动璃弟召倦稠癣贮叛闺演炕掏嗽瞒欠挣薪选镑赛屈捉跨旋今醉恃席距漳邓葛御愤涤慕厄鼻寂躇臀棋恭菇赔闪锥循苇潦飘翼结穗旅邀恰赊游琼挑瞪盈鉴宾拾州孔设空渴寻厌吸潜汉袍瓦叭詹捐握提谤圈鲍搐凉颤浅苛今誓壤凿拼巡粉嘶掳暑疽诞堆吠去彦息栗岳侧宾妙击鸯畦纳淖组绦斧瞪匆开坎戈楷楚鲜笨曳四责徘傅百放代咆宣帘泡请科揭险吓牲凌鸥包颖囤叁桩麓扫俞蹋汐颅赤了央童拈苍滞宦

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