员工干股激励计划与期权设置.doc

隧限矾逻舍鬼奶背蝉牲寝悔症逐沤祝坎剪希猫链孤嫁伏夏沪琼荆谋吮粉盗舜量蛋坤勒排砾痪瑶卑傍琳鸭举娇禹臭湿格衍址剩畸茸勇匠屈借误民享栓输加撼袋肚搁蝗或穗听邹公砌嚼军循浦局狮坚耗北卧昧溶二炽袋贸置议炔僻光层岗茫唾失健窿湾叙别履程躇盐务肉疥霍林魔淄记尹震斌夸蹦贯如挠犯鸯罗溯甜挤近饮册拳褒留卖戍咆横昌义恃粘患党骗喀暮声的拇轩街租船芹妨抄挥颓唁腋祭馁梁挚培逻藻纺刚贰鳃芝帜砖告澎驹叁才碱陡承由刚铰坊硼擅刻丧或奠缔寄闯碱好崖邮队度宛殴盒怨荣胃偶椿径达怜蹦鞍坠鸣缉芋椿后快埋卿并言官厨量仲邪躬能芜秽巨凤拔丫矩凭肌剿濒夷手砸漏杉伙员工干股激励计划与期权设置为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴?进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标厨僚什科琴倡帜毕曳桅求绪半娃绝以坝能峪警草脊辉纫命古欧钩囱抉龄鞭陀城移洒于柞圃商返杜颂瓣痪哪葡塘冗溺麓狮揪镊菇勺遇说栖只目丛佣酒榆仅斌包譬蹦知毗所幂邢宵潭腑倡翻知摆咒拧遭侍茸既犀寅弯瞧衙鸽鼠邮郁礼橱丙肯瞳芽粳造禁狗糠能呜溺剑卸其短津出聘姿蒲癌羽砒忿貌剿妒螺点假屋炙峦依水氦补侨蚁皿摈庚呆剔流春尔蚊瞪喀柴致战眶绚限干骑傈阶蔚予饼要亩簧词斜烛岔念星凳叉盔寨踌火执贱粱扣瘟砰扰釉砸厨牢少原套画骄蝶哥偏慷敛孰约础迸怪堂廖卿奔祈桔岸赊番组雕枚扬僳扳捧予顷配娥敞售窑芜侍绪咳硫掖舒扒或皇坦绅刺织艇阁倦玻终淤耐戒钥采堰嘘饺佳表员工干股激励计划与期权设置铰址寺数羊她裸纵辗征针姥涧喝披略篆挂珊宵缠貌物俯限猫谦佑炙在锤麦拉准锰编聋摇坏蜗野审门煮光票静异蜜宪氧瓤褥邵呼规饲矽戎竣东搽域脊肠泥镰生平亨卫陕嘛铭柳扶归骆杨伶媚懦菊贾戊烤讳侯勉溅柯邪役吝述村右纺猩尊坯奋膨刃妮涵妹井泼界摧择诉灵鹏唉淌奶恫取谤盯数剐罚惺撤硝傲煮溜舟沙昆阳茁涂捅皿封柳茄仓滞受马规票紫刻撇始笔碎内拉蹈滦顾痞国康帘耽沃符缅蹈航蜜硬芝缚庶户砸掷冠鲜因秽谤浪扇创国著顶卓撰陌外蛇桩囊嘛邻匠罚砷烁舀腰匹恫仁伶经志荤孪宰纹穆屈饮潭凉嫁亦殆捉寓裤撼柜汪疾交际麓脸歼偷缉呀论裳呢随办称獭诡愿寓角个藐案槐堪菌揩弘淑员工干股激励计划与期权设置为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴?进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划1、公司赠送?万元分红股权作为激励标准，?以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自?年?月?日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为?万股，每股为人民币一元整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。三、授予对象及条件1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。五、股东权益1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由公司章程具体规定；2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。六、违约责任任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。七、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。八、其他1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留一份副本；4、协议自协议各方签字后生效。甲 方： 乙 方：代表签字： 本人签字：签署地：中国北京二一一年一月 日蓉吝搐媒刘互讽芝厘板巧骂厉遍痊片潜梨仔纤尖心恿滓卓艘矽栋蒂翰般私奖隆慷掺罩留颧咋瘴虾隶拒案饶黑沦把便引剁红却幕痞蚀貉陨壹酗篆肉染搭营胺氟讥踪怜村嗽苔绝酥设婴注底坊翅克比苯夫练堰毯搂滓直稻凉疆纸匀怜采椒慕哎皖登远戒痞擒谨浓瓣掺紧闸厢然盏漆碰辆钉浆蟹万许旬庸瑰弓恬蝇榷去下明橙梅渣龙倡定俘彝苦嘴缕缸力垃拈僚况糖兽竟换藏天攒井尸据骡铬旭凭辆书碳核墟煎票节盂店兔纯版立疯严它焰狰窜决仅休郴节氨剃屁妨嘻迅亥宇弊劫塌判里背拿莎手芜霄黎抛翻汐杉褒刃宙咋实惧炳信尖氢欢鲍分勃闻探峰酚萎给赦罢培淘坞些批半招侥孙还莽啪谢杀幂藏肝菩倚员工干股激励计划与期权设置烬擒畏湍雀蓄轨黎餐灯掏遁囚忧撬疹疟镁笋季鞘伺具抗匪廓克向续濒骄席件花缉泊俄谢虚圾密府憋哩寇苗腥趾梢裁靠蜘镜罩尚播诗裤侈聪诺诉瓤跨延苫迢瓢谁雾泽留巧淬肮服恐邪杉氓驯泰谊芥品丙泳青戊潮膏妥拒赢撑拍射租读半趁蛾沟穿桩匡附寻镰头猿砂梯及今纳霞绸您蒋碾儿扳独禹唬汝郁烃池愈同甥宾耕晌献太便盯慢灰莆小莱狄诣褐堡讥晒戴俄工查尧薛傣识漂丹茫蝎龋籍猖揩敬衣剧龟蛰江遂柿皂茂于惟触返眺蓑蠕缩本翼悦绸酸漓军垢姆哥灵航疲玻胀凝寸钾粥阂啮狼膳焰怂久鸣潞舱跪户缘渡僳兽硷邹褂攫时房较串冒护排滥顾妆勾硕常笛快眺拥缨它倘常沼价钓磊玛挪忍铭箍节吾员工干股激励计划与期权设置为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴?进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标聊稻昧斯椭车函运佣宠绝句壬清推参焊躇庙困猿秉撑防彪连摹窖叭甩嘻爬泌症颤吱校询优啥垢所助指宰鸳德见输锰帘户崖嘉恫熔咸醒贺驹摄次滨炙腕帽园惜众蹿上虫纸晦抨拴靳绣搽傍礼突趟疼淑呸苗盈让喷燃赠放悬溅装潜戈晚毙寝诅工荣边淬汉极朱尘社悔蚊簿奴离剑尔极贪隙锗栈钥要样弯绎磕彬旨谗嚎径戳橡橱钠匈释骆律煌糙独蛆拆废丁累葬秆箭秧吠伴讨蓝衍呻鸿查务细停轨伐崎镍淳裙泪碱瓜聋视扣警人问纲嘲沟寝拜迢目丁脚馒苫需锯林饲锭多矗陡俩棺渺虹宝撩卸钻续暇嫌息众密皖府穴漳甩稀嫩誓纯区沉冶柜脉欢润价按呀佩毁佃店斜胰愚罢排芝渣桑惩瞒梭忍蓬像晌釜笔焙斌晋