社恐员工评选方案.docx

社恐员工评选方案概述在公司内部，每个员工都是团队不可或缺的一员。为了让员工感受到公司的认可和鼓励，同时也为了提高员工的士气和工作积极性，公司决定开展“社恐员工评选活动”。社恐员工评选活动旨在评选那些在公司内部默默奉献、工作努力、能力突出、懂得合作的员工，让他们得到公司和同事们的认可。本文档将会从评选标准、评选流程、奖励方案等方面详细介绍本次活动的方案和细节。评选标准社恐员工评选的标准基于员工的工作表现、业绩贡献、团队协作、责任担当和品德操守等方面。具体的评选标准如下：工作表现 工作效率高、任务完成质量好 对工作充满热情和责任感 对工作有创新性思维和方法业绩贡献 对公司的业务发展做出重大贡献 在个人所负责的业务领域内表现突出 出现重要机遇或危机时决策正确并取得优异效果团队协作 能够主动协助其他部门和同事完成工作任务 对团队成员的工作耐心指导和支持，促进员工之间的交流和合作 反映出良好的沟通能力和协作精神责任担当 对工作内容和工作成果负责 积极主动规划和实施工作 紧急情况下表现主动、果断、配合度高，能够妥善应对突发事件品德操守 遵守公司规定和行业准则 为人处世有礼有节，公正无私、谦虚谨慎、诚实守信、正气凛然 良好的职业道德和社会责任感根据上述评选标准，该选举活动将评选出5位社恐员工，其中1位社恐明星员工。评选流程第一阶段：提名提名阶段由人事部门组织，该阶段要求员工互相提名。提名方法可以考虑以下两种： 人事部门向所有员工发放提名表格，员工填写后提交给该部门 人事部门在公司内部通知发布区公布提名启事，员工可以通过邮件或其他方式，向该部门提名心目中的社恐员工提名的截至日期在1周左右。此时，人事部门会根据提名情况，初步选拔出20名候选人，进入第二阶段。第二阶段：初选在初选阶段，人事部门将邀请由经理和主管组成的初选委员会，根据员工的工作表现、业绩贡献、团队协作、责任担当和品德操守等方面，对所有候选人进行评审和筛选。从20名候选人中，初选出10名进入第三阶段。第三阶段：复审在复审阶段，由人事部门牵头，邀请董事长和总经理等资深管理人员，对复审阶段所产生的10个社恐员工进行综合评选。复审阶段所产生的5名社恐员工，将成为社恐员工评选的优胜者。第四阶段：颁奖在颁奖仪式上，评选出的5名社恐员工和他们所在的团队将获得社恐员工评选的奖项和荣誉。其中，社恐明星员工获得的奖品和荣誉更为丰厚。奖励方案社恐员工评选活动奖励分为以下三种：社恐员工奖励评选出的5名社恐员工将得到以下奖品和荣誉： 社恐员工奖杯和获奖证书 价值2000元的奖品礼包 公司内部宣传和展示的机会社恐团队奖励社恐员工作为一个团队的重要成员，他们的团队也将因为他们的表现而受到公司的嘉奖。评选出的5个社恐员工所在的团队，将得到以下奖品和荣誉： 社恐团队奖杯和沙发获奖证书 公司内部宣传和展示的机会社恐明星员工奖励若评选出的5名社恐员工中有1名被评为社恐明星员工，则该员工将得到以下奖品和荣誉： 社恐明星员工奖杯和获奖证书 价值5000元的奖品礼包 被公司广泛宣传和展示结语社恐员工评选活动将会是一项旨在激励员工、提高士气和增强公司凝聚力、向团队合作默契致敬的活动。我们坚信，通过这项活动，将会发掘出明星员工，提高整个公司的工作水平和素质。我们也期待通过此活动，让员工感受到公司的温暖和关爱，共同创造更美好的未来。