企业忠诚卫士评选方案.docx

企业忠诚卫士评选方案背景企业的最大财富是员工，有着忠诚度和责任感的员工对于企业的发展起到至关重要的作用。同时，员工的忠诚度也是企业在市场竞争中的重要筹码，越来越多的企业开始重视保护企业忠诚卫士，并对其进行褒奖和激励，提升员工的归属感和荣誉感，促进企业的发展。目的为了奖励那些有着忠诚度和责任感的员工，营造出一种比较好的企业文化和氛围，提高员工的工作热情和积极性，我们决定举行“企业忠诚卫士评选”活动。通过该活动，鼓励员工忠诚于企业，促进企业的稳定和可持续发展。方案时间该活动的时间为2022年1月至3月。范围参选对象为公司在职员工，不包含高层管理人员和企业所有者。候选人提名公司全体员工均可对同事进行提名，提名方式为填写提名表格并提交到部门领导处。提名截止日期为2月15日。提名表格格式如下：姓名部门岗位提名理由评选标准1. 忠诚度：对公司的认同度和忠诚度表现。2. 责任心：工作责任心和主动性表现。3. 团队合作：团队合作精神和责任意识表现。4. 创新思维：具有独特创新观念和思维方式的表现。评选流程1. 入围名单筛选：由部门领导按照评选标准，评选出公司范围内的入围名单。2. 内部评审：公司内部评审委员会根据入围名单，进行综合评审，评出20名优秀员工。3. 公司评审：由公司高层领导对20名优秀员工进行评审，评出10名最佳员工。4. 发放奖励：获奖员工将获得奖金、荣誉称号和工作机会等奖励。奖励设置10名最佳员工：奖金1万元、“企业忠诚卫士”荣誉称号。20名优秀员工：奖金5000元、“企业忠诚卫士”荣誉称号。宣传方案1. 发布活动通知：通过公司内部通讯、员工微信群等途径，发布活动通知，宣传活动的目的、流程和奖励等。2. 宣传入围名单：在公司内部公示入围名单，并宣传评选标准和评审流程等。3. 宣传获奖名单：在公司内部公示最佳员工和优秀员工名单，并宣传获奖员工的事迹和表现等。4. 外部宣传：将企业忠诚卫士评选活动的内容、获奖名单和奖励等通过公司官网、社交媒体等途径进行宣传。结语该活动旨在激发员工忠诚度和责任感，提高员工的荣誉感和工作热情，为企业发展贡献力量。我们相信通过该活动的开展，能够为企业文化建设和员工激励提供积极的帮助。