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企业忠诚卫士评选方案
背景
企业的最大财富是员工，有着忠诚度和责任感的员工对于企业的发展起到至关重要的作用。同时，员工的忠诚度也是企业在市场竞争中的重要筹码，越来越多的企业开始重视保护企业忠诚卫士，并对其进行褒奖和激励，提升员工的归属感和荣誉感，促进企业的发展。
目的
为了奖励那些有着忠诚度和责任感的员工，营造出一种比较好的企业文化和氛围，提高员工的工作热情和积极性，我们决定举行“企业忠诚卫士评选”活动。通过该活动，鼓励员工忠诚于企业，促进企业的稳定和可持续发展。
方案
时间
该活动的时间为2022年1月至3月。
范围
参选对象为公司在职员工，不包含高层管理人员和企业所有者。
候选人提名
公司全体员工均可对同事进行提名，提名方式为填写提名表格并提交到部门领导处。提名截止日期为2月15日。
提名表格格式如下：
姓名
部门
岗位
提名理由
评选标准
1. 忠诚度：对公司的认同度和忠诚度表现。
2. 责任心：工作责任心和主动性表现。
3. 团队合作：团队合作精神和责任意识表现。
4. 创新思维：具有独特创新观念和思维方式的表现。
评选流程
1. 入围名单筛选：由部门领导按照评选标准，评选出公司范围内的入围名单。
2. 内部评审：公司内部评审委员会根据入围名单，进行综合评审，评出20名优秀员工。
3. 公司评审：由公司高层领导对20名优秀员工进行评审，评出10名最佳员工。
4. 发放奖励：获奖员工将获得奖金、荣誉称号和工作机会等奖励。
奖励设置
10名最佳员工：奖金1万元、“企业忠诚卫士”荣誉称号。
20名优秀员工：奖金5000元、“企业忠诚卫士”荣誉称号。
宣传方案
1. 发布活动通知：通过公司内部通讯、员工微信群等途径，发布活动通知，宣传活动的目的、流程和奖励等。
2. 宣传入围名单：在公司内部公示入围名单，并宣传评选标准和评审流程等。
3. 宣传获奖名单：在公司内部公示最佳员工和优秀员工名单，并宣传获奖员工的事迹和表现等。
4. 外部宣传：将企业忠诚卫士评选活动的内容、获奖名单和奖励等通过公司官网、社交媒体等途径进行宣传。
结语
该活动旨在激发员工忠诚度和责任感，提高员工的荣誉感和工作热情，为企业发展贡献力量。我们相信通过该活动的开展，能够为企业文化建设和员工激励提供积极的帮助。