日照师范竞聘方案.docx

日照师范竞聘方案
一、竞聘资格条件
1.具有硕士及以上学位，从事高校教学和科研工作不少于3年，有深厚的学术造诣和教育教学经验；
2.在同等条件下，优先考虑在本校工作、毕业的青年才俊和出色人才；
3.有博士学位、海外留学经验、优秀发表论文、参与国家、省、市知名项目研究、获得国家、省、市级教学或科研成果奖项者优先储备。
二、竞聘责任
本次竞聘，应聘者所应提交的申报资料包括：
1.个人简历（含近期免冠证件照）；
2.学位证书和学历证书复印件；
3.职称证书复印件；
4.企图或已获得的各类荣誉（证明材料复印件）；
5.近五年的科研论文 和科研项目情况总结（发表文章包括发表时间、刊物名称、期号、页码等信息）；
6.近五年的主要科研成果情况表和讲授课程及实际授课情况部分；
7.拟竞聘职务的工作计划（个人发展、团队建设、教学和科研计划）；
8.与申报职务更相符合的促进学校发展项目资料和证明。
应聘者应当按照以上要求，准备完整的申报文件。经审核后，拟定笔试、面试名单。
三、竞聘评分标准
本次竞聘共设置笔试、面试、现场讲授及汇报环节，并按照以下标准进行评分：
1.个人科研及教学业绩（60分）
2.工作计划（20分）
3.现场讲授及汇报（20分）
四、竞聘流程
1.报名
报名时间：2022年4月20日至2022年5月20日
应聘者需在规定时间内提交个人申报材料，并缴纳报名费。
2.初审
初审时间：2022年5月21日至2022年5月30日
初审环节是剔除未达到要求的应聘者，按照资格条件要求进行审核，并拟定笔试、面试名单。
3.笔试
笔试时间：2022年6月10日
笔试内容主要涉及应聘者所报考职位的专业知识与技能，笔试成绩按申报人员笔试绝对得分从高到低排列，并计入总成绩。
4.面试
面试时间：2022年6月12日
面试主要评价应聘者语言表达能力、沟通和协调能力、团队合作能力等，并掌握其职业素质和道德情况，面试的成绩按评委给予的独立绝对得分从高到低排列，并计入总成绩。
5.现场讲授及汇报
报告时间：2022年6月15日
应聘者到现场讲授主题和展示自己的经验和成果，并回答专家提问和学生问题。
6.公布名单
公布时间：2022年6月18日至2022年7月10日
公示申报人员的资格审查、成绩以及评审结果，公示时间不少于10天。
7.体检、考察及签约
体检、考察及签约时间：2022年7月15日至2022年7月30日
通过竞聘者需经过体检等程序，体检合格后公示考察，考察合格后予以聘用并签订工作合同。
五、竞聘职位
1.教授
2.副教授
3.研究员
4.副研究员
5.教师
六、竞聘待遇
聘用人员将按照学校的有关规定享受博士生导师津贴、优秀教师、优秀科研人员和优秀教学团队等称号，并按照学校的比例分配职务等级及岗位工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等。同时，学校提供平台和支持，促进聘用人员专业和综合能力的提升。