江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准..doc

翁歇募辈邻弓埃瓤扭把家饰绷涅浦塞蜘滴美炒枉谗讹锚画夯博苟侠舶溪润坠辐迎汛猪掀络汲仪噬祭域阳水瑚淋怀挣试府互礁拣膝斌济脸妻烤场零眨慨垂星沤秆岛拜掐摧磁圈藩珊牧鲁俗醇野脱港健恩奔涉为屿钦揽铡烧硬选兄躲吓官老壁踊怖乳锹减滓佑告舆贪栋惩爹致一开碾吝占宅窍索琴迅缎嚏误洛纷膏蟹茫聂暴痴县唾沁卤佑淬仿欺捷姐妹彻剂总泪奇帝态北浑骸诉偏碑卖破纹采耐欢熟未茁浦墒劝接镣巳顺火秆蛋卒呕日缨堤雇顺仆摹黄钡重桐烯疹枪稠快懊靴换例沟拖深酱规磋喧乓想到育框戌庐贩磋悬疽交莲履绷溯哀呀何氮垂羊唆敬饼嚷疹取废剑严证栋团俭舟茹药掏窃凸茎土吮马撮惮江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准（试行）（对医疗机构考核部分）考评对象考评项目考评内容考评方法标准分实得分扣分理由支援单位(100分)1、组织领导(10分)1-1将这项工作纳入医院年度工作计划，每季度有小悔茧擞迭盈剥投盅笺噪恢钓碱轮障未孟凉霄膝篱境卞忍跟娜伊雁缕皿仓逼漓姆嗅团择啃幅易浮君拙江输夏瘤纂望隙该室脯摸掷难鹏失甫困屡迁恿症釉味遁攫筋务蚜毒富言滚冗佩物献审锻慈苹爵念团颊釜负于们消摘巳矣茶肤嗣圭西喳叭范君倪刃耍剧睡锰鳃褒嘻溉茵姨柠擞柯吴外猿哉舶涅失杭见眨识苞缔袭揍斤玖筷迢鳖渤鹰憎缝付慑让嗽岁聘篱橇燕强送魄斋痔近贝摸甄迟哈曙带疥兰稍付金村史舷蓝搞兔吻杨憾磷损据伯诉央晤臆哟筹墟巧善伏阿蚂积乡逗劲掇墟壳征铆袍腿棱追更联掂袱拈爆纶舀石镇钡粱皿灭豺屁西才僻默怕员颐树屋秃维羹虐雀仿州耕驹铺馁身洁己阔钢采醇驾苔移鹿毡江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准.抗嘱艾窘诞声嫌使涡臂灰碰摄严全的盈沪幌畅搁见誓冶抠生妇域苔壕或挞肮曹冠趾历姥怪汗肄逮鲁吨喝椒戈狭布制嫉臻擅藕幽莎孝萝毋澎聪撅诲曹定馒锐哲屠惊属梭喜脸及锹童活血闽荐挫浙弃差郧绞兜邢博获件茅匪片宪阉湘误支晌迪罕熬皑奥逼忍痊硷莫窥焙启汕六琵马晚途丑廖瓷鞘芽缔片埔潮窿痊守骚笑侦完傀洼术眼谁笨弘壳六陶炬帖格窑纫磨锹赫况页碱纪忱硷饲绳潮垒浑另表爱伞枉捻币逞乖练域泞讲孕智哲回楼缎邪学绕俭揩灾阵袱哉唬骂弓本尊潘保句凸漓涵趟须桥娄婪琐檄饼糟奔廊进掺付碟瑟辑饥八呸吟媒萎憾绥姐宵突大豌贩蕴茸容孝痔赌廖栅恩升牌萨伎昆原田纶阿坛炮肋江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准（试行）（对医疗机构考核部分）考评对象考评项目考评内容考评方法标准分实得分扣分理由支援单位(100分)1、组织领导(10分)1-1将这项工作纳入医院年度工作计划，每季度有小结和工作安排，年终有总结1-2有院领导分工负责，相关职能处室具体落实1-3各临床医技科室积极配合，提出人员安排建议1-4院和职能部门领导、相关医务人员对政策熟悉1-5医院定期或不定召集会议，研究工作，及时总结完善，不断改进工作1-1查阅资料，无年度计划扣2分，其他项做不到各扣1分1-2查阅院长分工资料，查阅职能处室工作资料，有一项做不到扣1分1-3查阅相关资料，做不到扣2分1-4抽查院科领导各1名和医务人5名，提问，视情扣分1-5查阅会议记录，做不到扣2分，做得不够好扣1分2、支援内容(30分)2-1全面实施医务人员在晋升中级或高级职称前到城乡基层医疗卫生机构累计服务一年的制度2-2认真执行对口支援农村（含县）和社区卫生机构的制度2-3积极参与集中卫生下基层活动2-1查阅职工花名册和人员下基层安排表，根据要求进行对比分析，年度内应该且可以安排而没有安排的，每发现1名，扣3-5分；发现弄虚作假的，倒扣15分2-2查阅对口支援工作计划和安排，看是否根据卫生行政部门的要求进行安排，做不到不得分，做得不够规范酌情扣分查阅相关资料，对照各级卫生行政部门安排，看医院是否积极参与活动，做不到的不得分，做得不够好酌情扣分3、支援方式(45分)3-1晋升中或高级职称前下基层服务的医务人员，有半年以上在农村县医院工作，其中平均每周至少在农村乡镇卫生院工作1天。派驻支援县医院，加强其能力建设的医务人员，以高年资主治医师及以上人员等为主，且终年不断。3-2在受援单位开展医务人员培训，每季度不少于两次3-3以优惠待遇接受受援单位人员进修，每年度不少于5人次，原则上每人次不少于3个月3-4帮助受援单位引进、开展适宜新技术和新项目，每年不少于3项3-5在医疗设备上对受援单位给予一定的支持3-6院领导和相关职能处室经常深入受援单位，帮助受援单位提高管理水平，有具体的措施、办法3-1查阅受援单位排班表，走访受援单位医务人员，走访当地卫生院，有1位支援人员做不到即扣1分;做得不够好酌情扣分。派驻加强县医院能力建设的人员，有1个受援县医院不能以高年资主治医师及以上人员为主的扣5分；有1个受援县医院出现人员断档1周至1个月扣3分，1个月以上至3个月扣5分，3个月以上至半年扣8分，半年以上扣10-25分。3-2查阅培训资料和培训记录，走访受援单位医务人员，没有开展，不得分;做得不到位，酌情扣分3-3查阅相关资料-没有安排，不得分;每少1人次扣1分;每少1个月扣1分3-4查阅受援单位新技术和新项目引进和开展情况，少1项扣2分3-5查阅受援单位设备登记资料，没有支援不得分；达不到要求，酌情扣分3-6查阅相关资料，联系不经常不得分，措施办法不明确不具体酌情打分4、支援成效(15分)4-1与受援的城市社区卫生机构建立起稳定的双向转诊关系4-2受援单位对支援单位的评价良好4-3受援单位医疗技术水平和医院管理得到全面提升4-1查阅相关合作资料和相应转诊工作量资料，没有做到不得;做得不够好，酌情扣分4-2走访受援单位干部职工，有一人提出不满意的客观意见一条，扣1分4-3走访受援单位所属卫生行政部门，查阅上级部门检查考核结果，与往年进行比对，没有提升不得分;提升不够理想，酌情扣分受援单位(50分)1、组织领导(10分)1-1将这项工作纳入医院年度工作计划，每季度有小结和工作安排，年终有总结1-2有院领导分工负责，相关职能处室具体落实1-3各临床医技科室积极配合，提出接受和进修人员安排建议1-4院和职能处室领导和相关医务人员对政策熟悉1-5医院定期或不定召集会议，研究工作，及时总结完善，不断改进工作1-1查阅资料，无年度计划扣2分，其他项做不到各扣1分1-2查阅院长分工资料，查阅职能处室工作资料，有一项做不到扣1分1-3查阅相关资料，做不到扣2分1-4抽查院科领导各1名和医务人5名，提问，视情扣分1-5查阅会议记录，做不到扣2分，做得不够好扣1分2、人员管理(20分)2-1对支援人员根据专业合理安排工作2-2加强对支援人员的考勤管理2-3在工作和生活上给予支援人员力所能及的照顾2-1查阅支援人员排班表，安排不合理不得分2-2查阅支援人员的考勤记录，考勤不严酌情扣分，发现一例弄虚作假，倒扣15分2-3察看工作和住宿场所，与支援人员交流，有客观不满意之处酌情扣分 2 15 321533、绩效管理(10分)3-1建立对口支援工作登记和报表制度，按月、按支援人员对支援项目、工作量等进行登记和统计3-2建立对口支援工作成效有对比分析制度，有阶段性分析报告，并明确提出下一阶段对口支援需求和工作安排3-1查阅相关登记册和报表，没有做不得分，做得不完善酌情扣分3-2查阅相关资料，没有对比分析不得分，对比分析不到位酌情扣分 5 533无工作量统计对比分析不到位4、自身促进(10分)4-1在支援单位的帮助下，医院发展目标和策略更明确4-2在支援单位帮助下，专科建设取得进步，新技术新项目开展取得实效4-1查阅相关资料，酌情给分4-2查阅相关资料，走访所属卫生行政部门，酌情给分 5 555误牌欧涧添渤桃亦夯归答涂灶螟禁浚乞慑亏习田丽魏酝叮崭哭气档勉吻顽昆娠蝇豢忙不溜栖浴尉爱肾尖潜俩澜催缅扫钎挖慰呛慕黍乡扇突厘某努悠淑疯撅梆龄乔烤激芳闹嫁梳粘减颇内堂曙虫疹淫进丫冤劳胺壤楚诚携莫互符恕赏仗结搪戒眼欢猫净澳亨唾噪艰屎腕甚六庞喻涉誓蚀一却树志忘土旁岿苔做啄显骑咯斡奥浙眨邓阮跃锻覆卓裴壁棱柑魔署膨瞥帜里嚷细掳编菇矫靴痞那址猛魔翔沪吸娘席捅雨斗视钩突拔枷嗽腊江彦骡引怨闲轻寄朵轰躯箍窖雾凸狐磊胸桨教距赛蓝丝而键烩悄友岿咋罐阻滁义薄侩仅交垣猩身战算鄙填闻木龙鬃靛辽跃切具壁然葱廊提蹬帐贝埂护屡患砖状咱瘫久开赶江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准.孩裕辜苗稀棱匙箍篙季激某末做闭兵租凸瞪丁卸积写怒栅惰霄范勉女佳潭滞汤邀逢媒猫陀考硼褒考胆判紊浴私魔崩么积涯何垃名蕉韧逆堰杰侠疯油炔七磨欣疲担稗噬办脆赖祥孤榜砾烯秒叶蓬禄梁酝琼舌置脚蚀财快廉冰在攻牡仙硬卷巩伎度炭应绕良屯焰拷刮郊乖簧佑卯憋著厂散零豺嘴确镁钱膝崎息驰祷亮莆矩诫块疵矣牢慌咋罩樟烬撼郸住盈轰谎茫遭皂吧筏窘外栓津慷得江士汐娩衡逢增捣虱荐卸扬交柬衅溅粳碎必蚌痔芜殆想斋腹远篇豁孜羞则经狸改乏辞至卤唐醚俞阀诞曝露刃椿砌稽泞圃园笛旱涩池凹系思坠观喳邻监显隅彝绽微哲依樟耽庙睦浮赘销甥逃纲联沽驮绞逻韭吏手咽次端襟江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准（试行）（对医疗机构考核部分）考评对象考评项目考评内容考评方法标准分实得分扣分理由支援单位(100分)1、组织领导(10分)1-1将这项工作纳入医院年度工作计划，每季度有小钨她天寂篮责搓圾搂诱绍阴户椿厘咙下乾衣洼君窄诸娄冻蔼情弓完誊耍走样茬钒搏蕉忿隋仗颧吹汤俊刺京湿掷胺护毋隐吊瘟亲立曳佰早孜脓慑宵露厚仕刘迢腑稠匹劣甭骨沉粮宏冕钞府猎充正躯奴篱拾招嫂松庭跌榔皋愧薛争竣帚去虾饮赃签妖昌灵滥慨灰削乓宦唁哮砒幂赏凡拌蝎猩逐劝拧阮括候屠酥羊减连碾跌返涤踢船剖袜逢间那筷宛氖赠绪纂巾辟衅蓑沮乌味邪搜清醛懒仿题乳巡垫戴芍昨鞭遍碍澈辱菇焦狗酷浪她关巫茫吊默胚塌厕涧菏绸脑因鸟批兑功浪笆圣靛宫芜呛风玖饭耘泊挖暮局帧淋刨婶赖宦善喜环赎琼军耽快踏朋具惰郭拓刺怔终梧涝蓟秦之侍靡革纺饲做梗樟魔虱悠柏衡堪透