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退休人员聘用协议

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退休人员聘用协议

甲方：
乙方： 身份证号码：

鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇（含其他社保待遇），现根据乙方意愿，甲方聘用乙方从事 工作，双方不形成劳动关系。
现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经平等协商，自愿达成如下协议以供遵守。
一、 聘用期限：
自本协议签订之日起至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方在 岗位工作，依据本单位岗位职责和规章制度的要求完成工作。
三、 报酬及福利
报酬的支付按月公司工资支付时间支付，标准为基本工资 元/月，其他各项津贴（交通、餐补、通讯） 元/月，提成工资标准参照公司相关制度执行。
四、医疗
如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。
五、工作期间的意外伤亡
1、双方同意工作期间的意外伤亡不参照工伤保险的相关待遇标准处理。如甲方对乙方工伤有过错的，按照相关法律规定依法承担。
2、为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题，乙方同意甲方为其购买意外伤害保险，用该保险理赔金冲抵甲方依法应当承担的赔偿金额。
六、协议的解除
1、经双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，因该行为给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。
（1）严重违反单位规章制度的；
①殴打他人或相互打斗。
②偷盗公司、顾客或同事之财物。
③连续矿工三天或累计旷工5天或全年累计旷工7天。
④触犯国家任何刑事法律。
⑤服用毒品、兴奋剂、麻醉剂、致幻剂等。
⑥聚众闹事、煽动、参与员工集体怠工、罢工等活动。
⑦违反国家法律和公司财经纪律，给国家和公司带来严重经济损失的。
（2）被依法追究刑事责任的。
3、除本条第1、2款规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
4、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续工作的，甲乙双方均可以解除本协议。
七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满；
2、协议被解除。
八、工作交接
本协议终止后，乙方应在15天内办理工作交接，如财产、资料等交接。在未完成各项交接手续前，甲方有权暂扣其相应的报酬。
九、其他事项
1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方： 乙方：
负责人：
签订日期： 签订日期：

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