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面试礼仪应聘方案
在求职过程中，面试是很重要的一个环节，而良好的面试礼仪可以给人留下好印象，提高面试成功率。下面是一些面试礼仪应聘方案，供大家参考。
1. 穿着
在面试过程中，穿着是很重要的，它是我们和面试官首先接触的视觉印象，要给人以整洁、自信、专业的感觉。
穿着建议
1. 确定面试场合的着装要求，如普通面试，正装面试，校招招聘会等等。
2. 衣服要保持干净，整洁，不要有明显磨损或褶皱。
3. 色彩要恰当，建议选择灰色、黑色、深蓝色的色彩，要避免太花哨的、太鲜亮的颜色。
4. 衣服的质量要好，要避免太廉价、太鲜艳的衣服。
5. 要选适合自己的大小，衣服过大、过小都会影响形象。
穿着禁忌
1. 不要穿着过于暴露、太花哨的衣服。
2. 不要穿着气味过于浓烈的衣服、护肤品、香水等。
3. 不要穿着太过个性化、太过夸张的衣服、饰品等。
2. 姿态及言谈
除了穿着，姿态及言谈也是面试礼仪中很重要的一部分。
姿态建议
1. 面试时要有自信，坐直身体，看着面试官的眼睛，展示出自己的积极与专业，不要玩手机或者其他事情。
2. 笑容要自然，不要强制或过度的笑容，保持微笑姿态，让面试官感受到你的自信和礼貌。
言谈建议
1. 语速适当，发音清晰，不要卡壳或过于啰嗦。
2. 讲话内容要准确，简洁，说到重点，不要迷失在次要话题中。
3. 回答问题要充分考虑，表达出对工作和公司的兴趣和热情，同时也要注意表达方式，不要过于自我中心，尊重面试官。
姿态及言谈禁忌
1. 不要懒散的坐着，或者显得孱弱。在面试过程中保持自信的拓展姿态和积极的表现，但也要不失礼貌。
2. 在言谈中，要避免过度地吹嘘自己和夸大能力，要保证表述事实，不要虚假夸大。
3. 不要中途把头发梳理、指甲剪或者玩手机或其他不相关的事情。
3. 面试过程
除了穿着和言谈之外，在面试过程中也有一些礼仪应该遵守。
面试过程建议
1. 赴约要早到，早到10至15分钟，这样可以有充足的时间准备、调整自己的心态，同时也会让面试官留下一个“守时”的印象。
2. 要注意自己的语言、话术、表情、手势等细节，展示自己的技能和优势，保持专业。同样，也要注意观察面试官的反应情况，及时作出调整。
3. 面试完后可以适当表达感谢之意，表示自己很重视这个面试，同时也可以主动询问下一步流程。
面试过程禁忌
1. 切勿迟到，这不仅会让面试官失去耐心和信任感，也会让自己失去一次宝贵的机会。
2. 在面试过程中，避免个人问题、敏感问题、政治敏感问题等等，保持职业、务实和适度的节制。关于薪酬问题，可以适当关注，但不应该过于拘泥。
3. 不要急于离开，面试结束后可以礼貌地表示一下感谢，同时也最好留下一份联系方式，方便后续沟通。
4. 总结
面试礼仪是求职过程中十分重要的一个环节，良好的面试礼仪不仅可以留下好印象，也可以增加面试的成功率。由此可见，面试礼仪的重要性不容忽视，求职者在投递简历前，一定要学习和掌握相关知识，提高自己的求职能力。