新员工试用期转正考核表讲课教案.doc

新员工试用期转正考核表

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新员工试用期转正考核表

版本：1.0

员工姓名：
岗位名称：
所属部门：
入职日期： 年 月 日

转正考核鉴定说明

1、 试用期内，公司采取导师制，辅导员工达成试用期工作任务，帮助员工提升；
2、 新员工入职后一周内，与导师沟通填写“试用期员工绩效辅导”，约定试用期工作任务和辅导措施，提交《新员工试用期转正考核》至综合管理部人事专员处归档备案。
3、 新员工接到人事专员通知后，撰写《新员工转正答辩PPT》及《新员工试用期转正考核表》中的“个人小结”部分，经导师、部门经理、分管领导审阅后，提交给人事专员备案（5个工作日内完成）。
4、 综合管理部每月将安排两次转正答辩，答辩时间不晚于员工试用期满前5日。
5、 转正答辩后，进行转正审批，所属部门经理、分管领导、综合管理部及总经理审批转正意见；
6、 转正审批通过当日，人事专员邮件告知员工审批结果。

一、试用期员工绩效辅导

说明：此表入职7天内，由导师与试用期员工沟通后进行填写。
导师姓名

职务

填写时间

试用期时间
年 月 日至 年 月 日
时间约定
试用期绩效任务
（岗位职责重要指标）
达成标准
（请按SMAT原则填写，标准具体的、可衡量的、有挑战的；可以量化的量化，不易量化的以执行结果为准）

1、

2、

3、

4、

5、

辅导时间段
辅导具体措施
辅导后达到效果

试用期员工签字

导师签字

日 期

日 期

部门经理签字

综合管理部经理审核

二、个人试用期小结

内容
个人小结
对公司的认识度
请从对公司企业文化的了解、工作中横向、纵向人际沟通情况及对该岗位工作的认识等方面进行描述：
试用期绩效任务完成情况
请举出具体实例及数据，遵循SMAT原则，说明工作绩效（从数量、质量、时间、客户满意度等方面描述）：

工作技能情况
请从工作技能在工作中发挥情况，说明自己现阶段技能的长处、欠缺之处：

需改进之处及措施
请说明自己需要提升及改进之处，具体采取何种措施进行改进。

三、员工转正答辩评审
说明：试用期员工在转正前1周进行转正答辩，参加评审人员为分管领导、部门经理、工作导师及人力资源成员，答辩完成，导师汇集意见填写此表。
入职时间

导师

答辩时间

考评内容
评审内容
职业素养
1、答辩态度：口积极热情，主动；口态度端正；口态度一般，欠主动；口态度较差
2、表达沟通：口表达清晰，条理佳；口表达清楚，条理欠缺；口表达不清，条理不清
3、个人修养（包括谈吐、仪表、举止）：口优秀；口良好；口一般；口较差
岗位胜任能力
对工作任务完成情况评价
请通过试用期绩效任务为内容，从具体工作实例、工作质量、完成数量等方面，并考虑具体的、可达成的、相关的、基于时间的（SMAT原则）来进行评价：
目标达成度：
口超过（业绩超过100%）； 口达成（业绩达到80%-100%）；
口基本达成（业绩达到60%-79%）；口未达成（业绩低于60%）；
结果描述：

本人技能提升情况
1、技能评价：各部门根据岗位任职要求，填写主要四个技能。如技术人员可以从专业知识、编码能力、创新能力、平台管理能力等方面描述。
主要技能
分值
评分
备注说明
1、
10

2、
10

3、
10

4、
10

合计

2、技能欠缺之处：
员工优点、不足及须改进措施
优点：
不足及技能需提升：
改进措施：

评审结果
评述：
口通过答辩；口答辩不合格
记录人（导师）
签字

填写日期

评审组员签字

四、员工转正审批
说明：员工答辩完成次日，填写此表，进行转正审批。
导师意见
综合评价
1、从试用期员工工作态度、岗位胜任力及绩效达成情况进行综合评价

2、优势/强项/突出成绩

3、需提高培养方向及措施

□终止试用，辞退
□转正日期： 年 月 日
导师签名/日期:
部门经理意见
□终止试用，辞退
转正日期： 年 月 日

部门经理签名/日期：
分管领导意见
□终止试用，辞退
□转正日期： 年 月 日

分管领导签名/日期：
综合管理部意见
□终止试用，辞退
□转正日期： 年 月 日
档案调入情况： 口已调入；口未调入，写申请；
试用期考勤情况：口正常；口事假__天；口病假__天；口旷工__天；口其他_________
试用期违纪情况：口无；口有，说明___________________________________________
___________________________________________________________________________

综合管理部经理/日期：
总经理
签批
□终止试用，辞退
□转正日期： 年 月 日

总经理签批/日期：

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
　　最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
　　君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
　　宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
　　不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
　　世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
　　感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
　　爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
　　人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
　　这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
　　动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
　　你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
　　所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
　　这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
　　遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
　　我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。

　爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
　　最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
　　君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
　　宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
　　不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
　　世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
　　感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
　　爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
　　人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
　　这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
　　动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
　　你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
　　所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
　　这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
　　遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。

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