工作绩效考核表(风控部)教案资料.doc

工作绩效考核表(风控部)

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月度绩效考核表
部门：风控部
  姓名： 职务： 评定时间：
评估项目
评估要素
具体内容及着重点
自评
上级领导考评
出勤情况
（5）
有无缺勤（5）
1.迟到一次扣0.5分；迟到超过15分钟（含）扣1分。
2.请事假每半天扣1分，以此类推。
3.无故忘打卡，1次扣1分。

工
作
态
度
（25）
忠诚度（5）
能否认同公司，忠于公司，热心于本职工作

认同感（5）
是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；有无违反公司规章制度的行为发生

执行力（5）
责任感是否强，确定完成交付的工作；是否用心努力完成，并达到要求。

诚信、担责（5）
工作中是否首先考虑到公司的利益第一，是否做到诚信、务实，敢于承担责任，不做损害公司之事

态度（5）
工作自觉性、积极性、主动。

工
作
能
力
及
效
率
（30）

本职工作（15）
1、未按公司规定着工作制服 扣3分
2、客户相关信息机密泄露 扣10分
3、未能做好对客户贷前贷后调查工作，造成重复工作扣5分
4、未按时对抵押物品进行检查，造成抵押物品损坏 扣5分

学习能力（10）
主动学习岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野

协调沟通能力
（5）
对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位是否具备流畅的语言、文字表达能力 、出色的协调沟通能力

业绩（40）

1、本月应收帐款与实收帐款比例： %，完成情况；
2、当月重要工作事项完成率（完成比例100%为10分，以此类推）

合计

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