工作绩效考核表(风控部)教案资料.doc

工作绩效考核表(风控部)精品文档月度绩效考核表部门：风控部 姓名： 职务： 评定时间： 评估项目评估要素具体内容及着重点自评上级领导考评出勤情况（5）有无缺勤（5）1.迟到一次扣0.5分；迟到超过15分钟（含）扣1分。2.请事假每半天扣1分，以此类推。3.无故忘打卡，1次扣1分。工作态度（25）忠诚度（5）能否认同公司，忠于公司，热心于本职工作认同感（5）是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；有无违反公司规章制度的行为发生执行力（5）责任感是否强，确定完成交付的工作；是否用心努力完成，并达到要求。诚信、担责（5）工作中是否首先考虑到公司的利益第一，是否做到诚信、务实，敢于承担责任，不做损害公司之事态度（5）工作自觉性、积极性、主动。工作能力及效率（30）本职工作（15）1、未按公司规定着工作制服 扣3分 2、客户相关信息机密泄露 扣10分 3、未能做好对客户贷前贷后调查工作，造成重复工作扣5分 4、未按时对抵押物品进行检查，造成抵押物品损坏 扣5分学习能力（10）主动学习岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野协调沟通能力（5）对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位是否具备流畅的语言、文字表达能力 、出色的协调沟通能力业绩（40）1、本月应收帐款与实收帐款比例： %，完成情况；2、当月重要工作事项完成率（完成比例100%为10分，以此类推）合计收集于网络，如有侵权请联系管理员删除