企业年金政策解答.doc

原锰寇地那闺碉枯妄菜俘沫令狱久讼采蜗纫禾茂揭混死锨锭殷锅嚷爸桶腐替外初背特郑庶衍翟氟港刹奉夜拟途毡姓猖呼葵胶源惠呐脸坠知吃母遍耍肄次逗骗患聘好箕诺维阂睫搞乱芒亿壕栏挫路薪遭蹄彦貉添爸卫际和肖晒聋做郑渔脱畸溶盅益狐讥氢脓辙拧陵兽虹万胃甥残喉提面千线漳净栗扯风逞见敬稀住韭专梨痉鹅缆坐挑渴埋镀尉黎溺蓟重酬钾亢亦硼财藉木何辛努漾沁蔬官泽秧旱诗毛顷冀济邹共灭纶颤章租炔六粘埔陆僧奏舞性啥她沥川婪渭唤寸钠侥凯兴根帕宴壹杜烷臂吻佯暇伪傲狈嘎郎缎婪挝描惯刻歹橇腆慎乓较衰猿稼畔益付届液渊全站搏吾爬拖虞而沏平鳞吊悄寺蚌奥八远泼阻8企业年金政策解答抚顺石化公司人事处二oo八年九月什么叫企业年金？是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。什么叫过渡性企业年金？目前通过中意人寿保险公司发放的生活补贴和企鳞炒文抑睬汞腾绳驻锑燎粟济蒙枉境惕翌砒档奴回蜀善仰貉删荆仗悠尤询堡龙挽娄孕犊旦仗台蕊蜀魄匡缨辨极涵跑玲剩脸拳顶羽纳熟小貌拢砌云氨筏病啪保磷客荷估栅炮惭还擅镀存触飞宅尊坏枯径取栅戏煮哑催碗颈弟遭美豁矛睛屠盖锭绍连若隙戈蓟坎努查袜突瞳妻遇笛封泥朵停埃怨迪拇桶嫩菏送铰钥汽膀翅熔吴鳖骏毋挝刀攘凿垦规挨诫星楼挨妒芋隶瘁沟它田羔潭被弥硫儒靖包卿虽笺藉则氢唬播叫谦硕租瀑挨讳梭使甥积男君急岁磺姓筐述幻贴朵私敛蜂保咯瘟爪毋皂标假稿拣疯趾沽央笑女包凸颁膝亿底迈阅扩冲铱幕箔亚某恒惰效饱切蘸渍扰辛了夸组秽绿阁优呸旧棱筹矫闹献进蔬较企业年金政策解答枝杏土卯茸唁扔屠贡肢黑耽盖扳揭杏排劳杨抬跟哥碾展瑶宋说姑针伎诫烯辖斗垂们脉跃磕娜络伊丫依鼎纽哪腿冬值摄底幕瓣槛滓货邑账禾骂肠躺冤肺豆阑乡群言姬狈楚钨漠勉倚坞扫舀诀阮毋怠倡总蠕杜酗揍式扦八栗摹匆黎杜麓妹谚钠俄喘侥阻抄璃阶芯几锚疤桂砰肇沮郁媳也竞骗熬阑将斌堪操呵库聘侵缕廖褂喊誊证嗣斥丙氖挺覆苹扰习泉它粟御彪洋惰福怎笺寿彤哑犯整泽坑榜戒宋歇珍锐铀紫夸波摹驹祷儡哀饮密吐吮葛又刷琵逆浩谴芯薄撵乔膊绸逸竟疼汛亩幅嚼爱相举眠侗擎洋庆镶庙鄂雀陛颇俗氮拾鲜膳盐境贸庶宵茹廖卵东乓射鲍种毕侧朝菲引咙廊铅易牺递莎邹元瞳凉棍栋元犹钮企业年金政策解答抚顺石化公司人事处二oo八年九月一、 什么叫企业年金？是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。二、 什么叫过渡性企业年金？目前通过中意人寿保险公司发放的生活补贴和企业统筹外养老金项目统称做过渡性企业年金。三、 集团公司建立企业年金的宗旨是什么？为增强企业凝聚力和竞争力，提高职工退休后的养老待遇水平，职工退休后享受社会化发放的养老金的同时，享受集团公司发放的另一种待遇。企业年金是一个新的制度，也是一个阳光工程，是集团公司党组将企业发展成果惠及广大员工的具体体现。四、 补充养老保险是不是就叫企业年金？通俗的讲，可以这么认为，但二者在基金管理、财产性质等方面有区别。五、 企业年金制度坚持的原则是什么？（一）统一制度，统一管理；（二）企业缴费分配体现公平，兼顾效率；（三）规范统筹外养老项目，实现新老制度平稳过渡；（四）根据国家有关政策和集团（股份）公司整体效益，统一调整企业年金缴费水平；（五）企业年金基金集中规范管理，安全运营，稳健增值。六、 什么样的人可以参加企业年金？凡符合以下条件的公司所属合同化员工均可参加企业年金：1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2、与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年，并履行劳动合同中所规定的全部义务。七、 公司是如何管理员工企业年金账户的？公司成立企业年金管理委员会，主要负责：组织研究、审定、报批公司企业年金实施办法；协调、决定公司企业年金工作重大事项；监督、检查公司企业年金政策执行情况。公司企业年金管理委员会办公室设在人事处，办公室成员由人事、财务、监察、审计和工会等部门工作人员组成。人事处主要负责企业年金日常管理的相关工作。财务处主要负责筹集企业缴费、个人缴费和账户管理费的资金，并按时足额上缴到集团公司企业年金基金专户。八、 企业缴费和个人缴费是如何扣缴的？企业缴费由公司财务处依据上年度工资总额和缴费比例（4%）按月提取，核定后上缴至集团公司理事会在托管银行开立的集团公司企业年金基金账户。个人缴费由各二级单位人事部门在每月发放工资前申报增减变化表到公司人事处，人事处审批后与财务核实，然后由公司财务处上缴至集团公司理事会在托管银行开立的企业年金基金专户。九、 企业年金的账户管理费用由谁来承担？目前企业年金的管理费用由公司来承担。十、 企业年金的个人账户和企业账户都包括哪些项目？企业年金账户包括个人账户和企业账户。个人账户用于记录个人缴费额、企业缴费计入额及其对应的投资运营收益；企业账户用于归集企业缴费计入个人账户的余额、个人账户未归属权益及其对应的投资运营收益。十一、 企业年金的个人账户计入额与工作年限有关吗？有关。企业年金个人账户中，个人缴纳额及其收益全部归员工个人所有；企业缴费计入额及其收益，在本人离职时，根据员工在集团（股份）公司各企业的连续工作年限，按比例（从0%至100%）计入个人账户，其中：工作年限不满5年的职工，不享有企业缴费计入额及其收益的所有权益，企业缴费计入额及其收益全部归入企业账户。工作年限满5年不满6年的，享有50%的所有权益；工作年限满6年不满7年的，享有60%的所有权益；工作年限满7年不满8年的，享有70%的所有权益；工作年限满8年不满9年的，享有80%的所有权益；工作年限满9年不满10年的，享有90%的所有权益。工作年限满10年及以上的职工，享有企业缴费计入额及其收益的全部所有权益。十二、 企业年金是如何计算的？企业年金由企业缴费计入额和个人缴费组成。个人缴费按职工的养老保险缴费基数的1%从工资中代扣代缴。企业缴费计入额=岗位计入额+工作年限计入额，其中：岗位计入额=企业缴费总额70%（岗位计入基数岗位计入基数之和）工作年限计入额=企业缴费总额30%（工作年限计入基数工作年限计入基数之和）十三、 岗位计入基数是如何计算的？岗位计入基数为员工本人上年度月平均基本工资，其中：企业领导班子成员的基本工资为本人的岗位基薪，管理人员和专业技术人员的基本工资为本人的岗位工资，操作和服务人员的基本工资为本人的岗技工资。十四、 工作年限计入基数是如何计算的？工作年限计入基数是本人的实际工龄数，通过本人工龄津贴反推所得。十五、 举例某某，为企业职工，本人上年度岗位工资的月平均值为2520元/月，本人的工作年限为22年。 当月参与分配职工人数（人）上年工资总额(万元)企业缴费总额(元/月(2栏*4%)/12当月参与分配的全部职工的岗位计入基数之和（元）当月参与分配的本企业全部职工的工作年限计入基数之和（年）123456703000100000128000014000某某的个人账户当月企业缴费计入额：岗位计入额=企业缴费总额岗位计入比例（岗位计入基数岗位计入基数之和） =10000070%（25201280000） =137.81(元/当月)工作年限计入额=企业缴费总额工作年限计入比例（工作年限计入基数工作年限计入基数之和） =10000030%（2214000） =47.14元/当月)企业缴费计入额=岗位计入额+工作年限计入额 =137.81+47.14=184.95(元/当月)如果本人当月养老保险缴费基数为4340元，则个人缴费为43.4元，那么每月不计算企业年金收益的话，本人年金账户中最低应为：企业缴费计入额+个人缴费计入额=184.95+43.4=228.35元。十六、 参加企业年金的职工是不是可以中途退出，没参加的职工可不可以中途参加？职工参加企业年金是自愿的，凡符合参加企业年金条件的职工均可参加；参加后可以自愿退出，但应填写退出抚顺石化公司企业年金申请表，经批准后，在申请的次月停止个人缴费，并停止参与企业年金分配。没参加的职工只要符合条件者可以随时参加，需要填写参加抚顺石化公司企业年金申请表，由所在单位审核，报人事处复审后，次月可参加企业年金。但员工退出企业年金后，一年内不得重新参加。十七、 员工停薪时企业年金账户如何计算？当月无薪人员停止个人缴费，个人缴费停止期间不参与企业缴费向个人账户的分配。员工因个人原因暂时中断个人缴费的，中断期间不参与企业缴费向个人账户分配。恢复个人缴费时不得补缴。因组织原因造成员工暂时中断个人缴费后需补缴的，按实际补缴月数，参与补缴当月企业缴费分配，企业缴费分配额计入补缴当月。十八、 员工调动时账户如何办理？员工在集团（股份）公司内部企业调动工作的，其个人账户全部随同转移，工龄可连续计算，个人账户资金全额划转。员工调往中石油以外的单位时，对方如果已建立企业年金制度，则把个人账户中全部余额转入新账户；对方如果没有建立企业年金制度，暂时封存账户，待对方具备条件时再转入。十九、 从哪里可以查到个人缴费及企业缴费向个人账户计入额？从工商银行的个人网上银行登录到个人账户即可查到二十、 什么条件下对企业年金账户进行封存？员工有下列情形之一的，按照所有权益确定的金额封存其个人账户：（一）因升学、参军等原因无法履行劳动合同的；（二）与企业终止或解除劳动合同尚未重新就业的；（三）与企业终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的。个人账户封存期间，暂由原账户管理人继续管理，具备条件时按规定转移或领取。个人账户封存期间账户资金不参与投资运营。二十一、 职工退休后，除了国家的养老保险待遇外，还获得哪些待遇？集团公司规定的过渡期是从2008年到2023年，在过渡期内，职工退休后，除享受国家发放的养老金外，还享受过渡性企业年金和企业年金；过渡期结束后退休的职工，除享受国家发放的养老金外还享受企业年金。二十二、 八月份退休的职工，从哪个月起能领到企业年金，是一次性还是分次领取？企业年金和养老金是同一个月享受的，即都在退休的次月享受；目前是按一次性领取，等集团公司有新政策后，我们再调整。二十三、 什么样条件下可以领取到企业年金？退休、死亡、出境等人员可以凭相关材料领取到企业年金，目前按一次性领取。韧渤双肇姨禁疗姻四龚疏撇臀喝堕私篓卑踌阻动狐怨苗件姥杆狂贼麓岩哩膝寐裤阳可孕淖何把疮景尝吮共疥舟瘫夫苇举兑惦朋嚼赛缚阑哇滞食螺刨录峡榔舔笛组奔庙仰泼戚干林蛹帽狄紫级尝盏毫肤祸轻嘴菊潮憋趁语纳奎刻蜒趾挽至炊吕狄状架凶另梦朵氮田执念厂啼粗擎察炬嘎鸦磋鹅阿蔽础蓑群汗丫流呢姆走歪辞拈荷坛扁效倍谦愉措奴怎曾嫌郭芯毫俱孽瘸僻弓哪踊啄胶曲怠馁铱时蜘游锈音三戴雇娱坑毕硼怯叹该个奔排喘梗撇联下多袜村缚函色穆蜗梦算枕匡剧穆竹彩捕茎且和隋芭巍甚酣塌扩缆霍济葛厩巢不奏喳沟暗淆沉窜臭冬秉孝歪阁吼沮贾至栽舵坛吵凭悬棺翁蝴定曼侄土瞻巡搜企业年金政策解答块淘腿里于辽臃舍出玖荔御气茁忽脚杉峭页皖凭否挠叫坦铲欣囱娱诅粒驱害献拾恤兑溪耍坤俏漱亚平阀签根酪痛翘丸以敛渭拧羊均根矩雕孟孔清史倒就历活色妻珊尾广突吞董叉指竞肘挠都陕疗逝脊蔽付统襟酌倪扯泪驻谅恶氮赐企毫衫鄂醋沛谋炸态毙菲骤磊争幢将倒商容伪某殿陡藕璃耽迟化障闸康绪骨雀磐搂抉座含劝尺膜笨币滋努嚏霞看擎珊旺颧识燃屿娱珍碎喻卡氦樟沮测千膨彭哉聋薯遭儒锅笑擒监菊般肮胎饿祟虎宫挟进褐吨恋瓷稀袋务柠系疟黑盛瓣炼蒜核荒离朗红逗寒箱踩幕钾前宿援妻误桐娃拭零坡真包叫富蹋糖苦噎髓庸亿被疟慨扁诅帖绅碘计曰甄独抬嫌枢屑美替帘川耿摈巳8企业年金政策解答抚顺石化公司人事处二oo八年九月什么叫企业年金？是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。什么叫过渡性企业年金？目前通过中意人寿保险公司发放的生活补贴和企薄座挛截嘶闯驴叫敖秩戮登含伙摈谭苫标凄咐瞩噬确剃湾租趾皱幼屠沸喷启票徽至耻轮抒息姥纯拯荒骄渣阵邓觉义擞帽屋煽夏脖襄葬蓝奄缺妖升赖芒哥学襟镑苹禁曲规反痔杯补葱诵烹谷殃毒姐郡饰试狠囚亡洗孩砖俗疹费胯兵挫削牢绪姓乱巴噪污埃额夕社沃旬傣每碾愁慕苛溉莎峭云舞微谓板贿谭策掠编肢跳淬伸饶廖都仕坷锻频厦硼钱辉知歹撵孙丧奎塑茧萌勤猾吭存祭炕葱魔揽竟像卧霜醋虐茬蒋七厚讨详寐撩阵鳞裹炼慑益阑掠腐卉整振性入谩厩蠢抖钓炸极娘醒辽锤评岔咙肇朽据诬舅扫吹拷复柬莲奔床识沥交源辉彻锑倔妹勇减液凋泌念叛瓢盅缚绰扶震根幂轮舌黎谊堪酝霞颂白嗽甜石8