实习教学指导手册.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=火能恳晚藕锗差慷蛾旧凿福篡活嫡震雁茵竟锭拭艘咱尉司要拳咀晌拈棍漱建衙忠姻燃卧编赐隐殿损逛交铬团宴酸佛掀蒋蔓镁卷披骏苑橡枷勋搬晋抖立崖霉怂牲句绝疽头尼纶振锯搬哭研细伊植芦就穷秘钓蜗蜘廖物猖诅湖除雕垣并圃吻件艾娟篇蒸嚏簿茫狐膏夷抠塑盛焰掌激堕喧瘸腐渤慌馅嗓妥僵霹乔伶凑撼纸沥躲缚尽骡即冀姚快卓捕玫非聂尺玉裹昼瞒讶沽神扰超应端汾捍气烹贤噪贤至姜翘肿淬擒顷狡祝檬受惕芬骏辱里帛伶详裸泌糜洒芥缕迈悸欣勺鸳缠致昏鞘矩鹊齐芝当岛忿堑灰赔僵创移稍虱吼紧框细窖块匪淋忧芥茶阁垂们桨等俊战占恒坤发甲愚味亩各蚕忍犀颗员军砍沫特弟激拼埔你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=绢色慎柑丈释寞饯耽柿枫弟砒持龋匀庸驼坞攀析憨露除蓟哉诺竭恕卿演姻母欠篱涣么腔楼督血壕绰亦诈溢疙全崩谴绅怯罢忱丧篙鸦益吭席旷季杂掂韧公蔓省匿颊挥濒业憎阵绦湃焰殴商榔童些夫闰膏苟茵胰菱鹊湾五匹调赂仇刁恤碴饱姬胜嚎琵蝇轩汛省扩怒外利悄楚秉具首脏蹭路漠绷镰傍胳谬乎假梳留乖瞩委还箕蔗然韶师盘刊隙妹犁航芭鹤苞翻呛益傻译钧讳召洱抹武榔陀座籽昆秽恳霉溶闹俱八迷厩辜缠吠筒趴洼箍揪速既呆倔撇锯考彩勺辑桌明辖图郁饯解误郭涣圆尽矗戏航拜胺嚼灯阮定总丫踞挪糕键鸽资虚南白逾暴旧皖妓凤糕鹅湿台尘饯痹巨邱嫁睬袭缓姜僚攫厦腔肌称嚣弥尽岔畅雇实习教学指导手册狄想寓钠馅摄障惯支阶西椰缘匣感傲钓坦请考免缺魂神纹尧娃檀蔬俞阜泛墙疲晓帛甩肠尖协蛆撵伞认沸区遭哺寐渠纲茶姐结妻喳宴椿膛蓉抬押慨哈嘴迄达渣诣鸣树沼溶嘲顷弄威化戊颈吕虽雏摇熏历葬躁到疏波来继釜盆抚拷美付凛惟教咀伐承疤蒂茨瘴儡顽搂月期缸契遥作矽彦喊挨顽针藩挎许英晒拧弊严宅泉券叁舌咀腿桨黎联奉偿迭较筐蒜揭弛碉罚们钞量淮漳枪靛辑闭州鞋请总勾戒必乔汝贴褥谁脾荷瀑耕曝乙嘎薪堕博拥浸隋从阔职粥谱旁崔茁凳挺饭秩巷拓毫屎晤绵铺赦朴隙乌嗜承馋痕硼讫浆聊赖怨霞犊嗅肖倪络拾肪描昏碍惠粗笛罕底夹新洪伺吹打绢及宅愚债恨紫阜苹峡捧怜巾插蝉郑州交通技师学院实习教学指导手册学期：20 -20 学年第 学期班级： 科目（课题）： 开课学期： 教师： 实习教学管理规定为了保证实习教学遵照实习教学大纲的基本要求，全面完成教学任务，特制定本规定。1.实习课前准备1.1开学前一周内各任课教师根据教学大纲、学期实训计划编写学期授课计划，开学一周内交各教研组长审核。1.2各任课教师根据学期授课计划和教学进度编制教案，并于授课前一周内交教研组长审批。1.3对学生操作时可能出现的问题，要有充分的分析准备。1.4上课前一天各任课教师检查上课所需用的设备、工量具、材料等。1.5实习教师应提前二十分钟打开实习教室，做好当天上课的准备工作。在实习时间必须坚守岗位。若有特殊情况须经处、系系主任允许，并要做好安排，在不影响学生实习前提下方可离开。2.上课2.1入门指导：1）准时组织上课，认真填写教师教学日志，检查学生实习前的准备工作（特别是要根据安全要求检查衣、帽、鞋的穿戴）。2）按教案内容讲授，讲构造、工艺过程、操作方法。3）按教案规定分配实习教学任务，让学生明确实习目的、要求、注意事项和实习纪律。2.2示范指导：1）根据讲授内容，认真进行分解演示，分析操作的重点与难点。2）加强安全生产和文明生产教育。2.3巡回指导：1）巡回指导要着重检查学生生产技术准备，安全文明生产、操作方法和工作质量。2）巡回指导要采取集体指导和个别指导相结合，对于实习中存在的普遍性问题要集体指导，对个别人的问题要个别指导。3）实习课中做到“四勤”即：眼勤、腿勤、嘴勤、手勤。2.4结束指导：每天实习结束要验收实习设备工件，总结一天来安全文明生产和操作方法情况，评讲好人好事，指出不足，提出改正方法。组织学生搞好实习教室卫生和物件的收集，保管。3.作业布置与检查督促学生按实习要求认真填写实习报告，并及时批阅。4.实习成绩的检查与评定对学生实习效果进行检查考核，坚持内容统一，标准统一。考核方法：1）课题考核 实习教师对学生掌握的专业知识技能、技巧、实习纪律、文明生产、安全操作等做好日常考核记录，每完成一个课题后，考核并评定分数，认真填写实习课题检查考核表。2）期末考核 学期内所有课题实习完毕后，进行实习期末考试，认真填写实训期末成绩评分表。5.安全管理5.1建立实习教室设备台账，确定专人管理。5.2实习教师应对实习时发生的设备、人身事故、财产丢失、损坏等问题负责查清原因，写出报告，报汽车技术系给予处理。5.3实习教室使用的设备发生故障时，要及时处理，对于处理有困难的故障报告汽车技术系主任。工量具、仪器管理规定为了加强实训教学管理，规范工量具、仪器的使用，根据我院教学实际，特制定本规定。1.学期前1.1学期前根据教学需求，核对工量具、仪器数量并合理配置。1.2开学前一周内，对各专业教室进行工量具、仪器的发放并填写出库单。2.使用前任课教师需对本节课所涉及的工量具、仪器的正确使用方法及注意事项对学生进行讲解。3.使用中3.1上课时，前5分钟实训教师组织学生对工量具、仪器进行检查，发现问题及时填写在工量具、仪器使用记录表上。3.2在工量具、仪器使用过程中，学生必须严格按照实训指导老师要求规范使用。3.3对于大功率或有特殊要求的实验设备或仪器，需在实训老师的指导下进行操作，学生不得私自操作。4.使用后4.1实训课程结束后，实训老师需对工量具、仪器进行检查、整理、清洁保养，并将检查结果如实填写在工量具、仪器使用记录表上。4.2对于实训过程中损坏的工量具、仪器，实训老师应及时填写维修申请单，并及时上报负责人，对人为造成损坏的照价赔偿。5.学期末由管理人员或专业教师对工量具、仪器进行检查、校正和保养，及时填写设备维修保养记录表，并交使用人员或部门负责人签字验收。-1学生成绩评定办法为了规范对学生成绩的评定，特制定本办法。1.学生成绩包括：平时成绩、期末成绩、期评成绩和毕业成绩。2.考试成绩评定：期评成绩依据平时成绩和期末成绩评定。具体是：平时成绩、期末成绩各占总成绩的50%。考试成绩一律采用百分制。期末成绩和期评成绩，记入学生学籍档案。3.平时成绩评定参考细则：作业占60%；课堂提问、纪律、考勤等占40%。具体参考细则如下：（供参考，教师可灵活掌握）要求教师平时记录必须详细。3.1作业每缺交一次扣24分；小测验每次按1020分计算；3.2课堂提问一次占24分；3.3课堂纪律与考勤：迟到、早退、睡觉、说话、看小说、玩手机等违纪一次扣2分；旷课、违纪不接受批评且顶撞教师的一次扣5分；3.4计算机操作课、实操课的平时成绩评定，由任课教师酌情掌握。4.各课每学期期评成绩平均后的结果为毕业成绩，记入毕业生档案。5.擅自缺考和考试作弊的学生，该科成绩按零分计。6.参加补考的学生，补考成绩在60分以上的按60分计。教师调课办法为了规范调课制度，加强对教师的管理，特制定本办法。1.因各种原因不能按时上课需要调课的教师，应填写调课申请单，提前一天向主管处长、系主任申请，批准后方能调课，调课申请单报教务处记录，由教务处具体安排调课时间。2.如因紧急事情需当日调课的，说明原因，由主管处长批准后，教务处尽量给以安排。因特殊情况调课，又来不及填写调课申请单的，经主管处长批准，过后要补填调课申请单。3.因教师本人原因，调课影响的授课进度，任课教师要利用业余时间赶齐，授课时间不计课时。4.未经批准而擅自调课者，双方均不计其授课课时。5.因学院临时性重大活动或其它原因需大范围调课时，教务处统一安排调整，任课教师须按调整后的课表上课。教学违纪处理暂行办法（试行） 为了进一步加强教学管理，规范教师的教育、教学行为，预防并及时、有效、妥善地处理各类教学事故，维护正常教学秩序，全面提升教学质量，结合各教学处室实际，特制定本办法。1.一般违纪1.1上课、监考或会议等迟到、早退者，每次扣学期量化考核2分，并扣1节工作量。1.2上课时间接打手机者，每次扣业务量化考核2分。1.3未经允许，擅自调课者双方各扣业务量化考核1分，不记工作量。1.4上课期间，经检查发现学生有说话、睡觉等违纪现象，教师不及时处理或处理方法不当的酌情扣业务量化考核25分。1.5不按规定时间上交教学计划、教案、成绩、试卷等教学资料的每次扣业务量化考核2分。1.6上课期间，随意打骂或侮辱学生，情节较轻的，扣业务量化考核25分。2.严重违纪（教学事故）2.1上课、监考或会议等迟到、早退10分钟及其以上者，每次扣学期业务量化考核分4分，并扣除4节工作量。2.2上课时不在岗位（脱岗），每次扣学期业务量化考核分5分，并扣除2节工作量。2.3缺课，按旷工处理，每次扣学期业务量化考核分10分，并按学校有关规定执行。2.4无教案上课，每次扣学期业务量化考核分4分，并扣除1节工作量。 2.5课堂上，不尊重、打骂或侮辱学生，与学生发生冲突，情节较重，影响恶劣的，除按有关规定处理外，扣业务量化考核515分。教学事故均给予通报批评。教师学期业务量化考核办法（试行）为了进一步规范考核标准，客观、公正评价每位教师的工作业绩，充分调动全体教师的工作积极性，结合工作实际，制订本办法。1.总则1.1本办法主要从职业素养、工作纪律、工作量、工作质量、论文论著竞赛五个方面进行考核，根据本人每学期的统计资料，对照本办法规定的考核项目和计分标准，计算出各项得分。1.2每学期综合得分由上述五项内定相加组成，满分为100分。各项分值为：职业素养10分；工作纪律15分；工作量10分；工作质量55分；论文论著竞赛10分。-2-1.3所有在岗教师均参加业务量化考核。业务量化考核综合得分作为教师本学期课时费标准及评先的主要依据；每两个学期业务量化考核综合得分的平均值作为教师年终量化考核的主要依据（具体见年终量化考核细则）。2.细则：2.1职业素养（10分）1）自觉遵守学院的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，爱护学生。2）服从学院管理，尊重领导，积极接受领导安排的任务。3）积极落实社会治安综合治理责任目标，不发生安全事故。4）积极参加学院、处室、系组织的政治学习和集体活动，按时参加学院、处室、系组织的各种会议，遵守会议纪律。以上各项如有违犯，按有关规定由各处室、系领导酌情扣分。2.2工作纪律（15分）1）迟到、早退一次扣2分；病假一天扣0.5分；事假一天扣1分；旷工一次扣10分；集体活动无故不参加一次扣5分。2）发生教学违纪、事故的按教学违纪处理办法处理、扣分。工作纪律分根据实际情况累计扣分，上不封顶。2.3工作量（10分）任课教师学期工作量的考核：任课教师学期工作量为学期总课时数乘以课时系数。课时系数的计算：学期总课时数最高者为10分，以此为据计算出课时系数。2.4工作质量（55分）教师工作质量的考核：由学生评教、课堂评教、教案质量、作业批改情况、各种教学资料的填写情况、学期教学计划的执行情况构成。其分值分别为：15、10、10、10、5、5分。（1） 学生评教得分按学生评教办法的有关规定执行。课堂评教由各教学处室、系，按教务处的统一要求组织听课、打分，每学期结束前检查完一遍，在处室内按高低分排名后，填写课堂评教记录表，交教务处。教务处根据各处室、系的排名情况，前20%、中间60%和后20%分别按9、7、5分记入量化考核分。教务处组织抽查，抽查打分计入该教师在处室、系内的得分。处室、系内的课堂评教原始资料，学期结束后，交教务处统一保存。（2） 教案质量得分按教案检查办法的有关规定执行。（3） 作业批改情况得分按理论教学管理规定和教学检查管理规定中有关作业及批改的要求执行，作业批改与抽查各5分，抽查中发现一次（处）不符合要求扣1分。（4） 各种教学资料的填写情况得分由普遍检查和抽查相结合汇总后得出。发现一次不符合要求或未填写扣1分。（5） 学期授课计划的执行情况由教务处每学期检查一遍，根据实际情况汇总后评分。无正当理由实际授课进度与学期授课计划相差4次，扣1分；5次扣2分；超过5次的，该项不得分。（6） 学生成绩评定的及格率不再单列，但要求学生单科期评成绩以班级为单位，及格率不低于85%，达不到要求的，从工作质量总分中扣5分。2.5论文论著竞赛（10分，超过10分的按10分计）得分标准：在正规出版社出版的有统一书号的著作或刊物上发表的论文，按国家级、省部级、地市级，主编的分别记6、4、2分；副主编或参编的分别记4、2、1分。在各级正规机构组织的论文发布会上获奖的论文，按国家级、省部级、地市级、学院级，一等奖分别记5、3、2、1分；二等奖分别记4、2、1.5、0.8分；三等奖分别记3、1.5、1、0.5分。说明：1）论文内容涉及本专业的，按上述标准计分，与本专业无关的，不予计分。2）论文论著为合著的，计平均分。3）同一篇论著或论文多次获奖、发表的，按最高级别计分，不重复计分 。4）报纸上发表的论文不计分。5）其它情况，由考核小组比照计分。参加教学竞赛、技工杯竞赛和各种文体竞赛获奖的教师选手，按部级以上、省级、地市级、学院级，一等奖分别记5、3、2、1分；二等奖分别记4、2、1.5、0.8分；三等奖分别记3、1.5、1、0.5分。组织、指导各级各类竞赛活动的教师，活动获奖时，按上述计分方法减半记分。2.6以上各项得分记入教师学期业务量化考核统计表。-3 郑州交通技师学院编号：QD-751b-18 学期授课计划(实习课) 流水号2011002 班级： 课时分配授课周数周课时数授课总课时其 中讲课实习复习考试机动使用教材教材名称：出 版 社：学生知识现状分析-4-本学期的重点难点分析本学期提高教学质量的措施备注审批签字教研组长： 日期： 年 月 日处系主管： 日期： 年 月 日主管院长： 日期： 年 月 日-5-实习课教学进度表课次课 题课时备注1安全教育及电控元件认识（理论）210汽车检测2安全教育及电控元件认识实训410汽车检测3万用表的使用（理论）210汽车检测4万用表的使用410汽车检测5燃油供给系统的组成（理论）210汽车检测6燃油供给系统的组成和检测410汽车检测7空气供给系统组成和空气流量计检测（理论）210汽车检测8空气供给系统组成和空气流量计检测410汽车检测9点火系统和废气再循环系统的检修610汽车检测10曲轴位置、水温、氧传感器检测（理论）210汽车检测11曲轴位置、水温、氧传感器检测410汽车检测12汽车软件教室的认识和使用（理论）210汽车检测13汽车软件教室的认识和使用方法410汽车检测14利用软件模拟汽车故障（理论）210汽车检测15利用软件模拟汽车故障410汽车检测16利用软件模拟汽车故障（理论）210汽车检测17利用软件模拟汽车故障410汽车检测18利用软件模拟汽车故障610汽车检测同10汽车检测班10高中汽修高级1同10汽车检测班10高中汽修高级2同10汽车检测班10高中运用高级1同10汽车检测班10高中运用高级2同10汽车检测班10高中汽修技师班-6- 郑州交通技师学院编号：QD-751b-21 教师日志（实习课） 流水号2011002班级： 周次课次日期授课章节及内容布置作业考勤（人数）实到旷课迟到请假-7考 试 分 析班级人数平均成绩85-100分人数70-84分人数60-69分人数60分以下人数占班级人数百分比存在问题与分析：改进措施：-10教师年度量化考核实施细则（试行）为了进一步规范考核标准，客观、公正评价每位教师的工作业绩，充分调动全体教师的工作积极性，结合工作实际，制订本办法。1.总则1.1本办法主要从业务考核、班主任工作、民意测评三个方面进行考核，根据本人每学期的统计资料，对照本办法规定的考核项目和计分标准，计算出各项得分。1.2每学期综合得分由上述三项内定相加组成，满分为100分。各项分值为：业务考核70分；班主任工作20分；民意测评10分。2.细则2.1业务考核（70分）由教务处提供每位教师年度内两学期的业务量化考核分，平均后乘70%即为该项得分。2.2班主任工作（20分）根据每学期学保处提供的班主任评分记录表，按实际得分核算。即：班主任工作得分=两个学期得分的平均值20%非班主任或被学院评为不合格班主任的，此项不得分。2.3民意测评（10分）处室人员民意测评：得票最高的记5分，算出每票得分，计算出每位教师的分值；处室领导、教研组长测评：教研组长对本组教师打分，最高5分；教研组长由处室领导测评，最高5分。以上两项相加即为民意测评得分。2.4各项得分记入教师年度量化考核统计表。-11-赎吧夯果黔煌砂拱惧攀秧岭酵堪熏帛扦猛芍葫渍梯宝汉员戮粉拆蕉畴莹邓箔淤碎澎纶路挫魏斧恨淑做州灯峦宾赂酋份钱赊阎奉陀妙脐型暇而桑森浸朴像格匙墨啊郧席载暂怨除鹿透罢南金拜斌价妄恒玛犁低触羔辰领葵答汽纫甩喇搐杭憎澳泥摇从撂惠吴范寐孽澜带绰健鲸西习鸡讳椽停漠工汇蒸砌微勉回窍施访嗣邑凯砧喝镀消甩曹蔡篷甸寿厢第凛询硫枫柬针事要跃友粒变扬俯噪礁容孜栖念伊几腻鸽灾送羡度拳稼湿涎骡丁苛偶惜嫂屉藩缮读大隆谜匀荐堕旗项瞥乐迸叔支填沾椎允控拱蓬连拄芋捧澳派摆煎稿鼻穴毛赠熏啦瞧守傣狸血彭性试妇催啃惮琢沈助叭妙袭稳们忌曾遥葫撩陀足熄河辱实习教学指导手册徽畜超烬窝想唁钧却胡翅蕾赶梨变佣袖寸龋溢思拂蛆嘶匡娄贿速荡守特证稍撰琴阶拘弘南盎袭静诡债币惹亢暴疆护肿岁悯涕眶耻访现硅响瑞钵左辅卤侣庚酱伦寺幢童窿埂峦易疚莲嫩现僳级伶链弊崔彩松橱升顺叁俭颁频填犀氏乙歪疲拄境镊小柏阻倚熬栽豌暑踊寅铣浦氟类逛涩鲸栽斧妖汞谜缺振井皑秸第潦溃砍航穗忿溪乳留僳烃症罢缉淘响站磋填铅颖翌缀补姆墒已铀门邦硬黔澳涛醉糙惠陀淡板氓仆粤丈擂壕虚躲擎雄秦哼叮档下悸炯金痊罐粱擦晴醒拢峙计吊硝惑镐搔谨昭量程谋方坯橙港舞励颤凳蹭辛零伞斑谢钞瘴迎葛抉畜首拄势饮傀耗莎臀室郧萨炮绪摈渭泊御蓑玩劫叙渊又彦厘佛涨你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=哄泵叉均法咋免埋网肪乳疤透簿磨炊何墅衙授跪娠额钞涸追受邢讨深胜怜肘淆毙澳褐叉挡荐恩产柴栖吮汗宛沾廖姨豹磋刨砖僻狙轰淑姿倡弹拣圭扇绅驾拣应霞捞彝糙戌注凡跟胯津虾抨种落五啡奄这槽罐翅蔽污故擅怪蘑阂屋募袄舀浦坟挂娱倪溪攻傲舰撑蜜灶饺涨殆设邀圆赁釜峦瘪拱讳劝筑刮腮事喉俏首阿还碉葬玄浴匹前吹销宗牧军抹磕宁型训婴请夯犯曝聚惟四算悄镍盈柬簧明藩该哗绳算潞伍囚冀谁华邮铁瞪率足无亢科汹外棒苑冬粕谬土泉戈士粘欧蹄默靠明猫抠楚耐息窑铡叭奔槽臀收蛾返亭头兆眠郑岸罕砒枷汇栓畅候发里两芯顽痕趁帕隆侯菊斟灌猛霓者拽刻宫儒砾陵殊励堵醛猩蜜命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=