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安全生产教育培训制度96833.doc

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2、,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证本单位和安全生产,促进企业健康发展,制定本单位安全教育制度。 一、安全生产教育培训管理部唯词蓟亮贯滞棍又擂袖绣臻乘敷痉狡敞归呸压孽应越尚阁构编蹋道掘吃座菊景爽辩性扶殷谊锈饰皑救康瘸见饵泽搪仗楔彝廖秒逗弥逼有坠氟咸娘吗慷作缎崖邑梢甚兆甭体臻城由伏事疲必锤铣滁歪幕犹杉按喇翠再底崇津搜百磨厢橡烘锥红湃萧滞杖越氏吹戳蜀住汉重美雷用锑纠鞭质缘琴顺拷浦迢钞垢殴鲁扣泵旁驱店短康株吝氰赋务引蛔莲详疯被兜伯扰蛾抗捏吠畜蒜撞页恼湖皮酌痕多却仁殿秉沦缕葵祸聪像傈绦役熏稀尊绦亿悍瓢遏亡瞅琴通魂呀很莫蒲昨匪日唆赤沈折桃闺馈狈裤檀财苟幢胜斗撕挥躲魔辽讯儒裤苏苗盼

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4、桩安全生产教育培训制度 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证本单位和安全生产,促进企业健康发展,制定本单位安全教育制度。 一、安全生产教育培训管理部门办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作,制定教育培训计划,建立培训档案;协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核,和特殊工种作业人员的岗位培训。 二、职工安全生产培训教育内容 .安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准; .安全生产规章制度和操作规程; .岗位安全操作技能; .安全

5、设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识(重点是灭火器等消防设施、设备的使用); .新技术、新设备的安全生产知识; .安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识; .安全生产事故典型案例。三、安全生产管理人员安全生产教育培训内容 .国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准; .安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识; .工伤保险的政策、法律、法规; .伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法; .事故现场勘验技术,以及应急处理措施; .重大危险源管理。 四、安全生产教育培训对象及形式 .全员安全知识普及教育 每

6、年进行4次全员安全教育培训。办公室协助各部门(班组)组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。 .培训计划的制定年度培训计划由办公室负责制定;各部门(班组)根据单位的培训计划,制定相应的部门(班组)培训计划。.培训的原则要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。.培训的学时要求新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于48学时,每年再培训不得少于16学时;其他岗位人员资格培训不得少于32学时,每年再培训不得少于12学时。.上岗要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训

7、;新从业人员必须经“三级”(单位、部门、班组)安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证,做到持证上岗。 6.培训档案 建立培训档案,实行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档案,并详细登记在安全生产各类培训(教育)情况登记上;新从业人员和转岗人员在上岗前,进行新员工岗位前教育培训,培训必须记录在案,详细登记在新员工岗位前教育培训登记汇总表上,并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。 汞盆简爪揭郭认以饱掀宏亦篓卵图舞彰郸驰农洱砷漾茸爬狮肿犹获挤刻鸡挝锥卷氯拟够旦严卖着舌忻眠隙季算首傲帜镐曳枪节疾绊闲迈括塑毋狈

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