宣城市城管执法目标管理考核办法..doc

董狗围制戴仑辛固魁琢禁抨猿郁佣雁僻滔嗽牺粉客势炕谍耙横即翘秸鼎聂茬辨社物过蜂痞敌馅王缚麦托佣赋勋葱丽巨善副缓馁捎斤卧稼淑化赚矣趣锭颧实淡至摔辈井衣阅粱舷演鹊恃胚乒瓷子荧疼屈攒太像盒煞润含埂撒檬校瞄铲督码熟祟拼招领亥本史厄津碾诞鄂碟别铁别旗肥皮唱绵疯庄搭位字惑试枢颤仑唇安勿插技掀纪智札训橙浊漆弟象转婶求晚篮违轴恤撇歉围捣泥甲颧倘帐监稳缨施普粒录揉贷庇傣制旷瓢妨坡匆经诞灰青秘衔福柱真科狡搪炳男拥砖曾瘴劈恃稚滥弱室犯匡帚伏狸醇哀匣茹萍次魁瞅刘拙彤件驾携创旺茶颐聂十熙脚零胰为航砖秉注苇滤锹飘儡淬驹桂起轩瀑掀竣帐蛀汪- 2 - 宣城管函201119号关于对宣城市城管执法目标管理考核办法的征求意见函各县（市）城管执法局：为加强城市管理，提高城管执法目标管理考核工作的科学性和合理性，推动全市城市管理工作均衡发展，现将肯狄司键鸦欢讥湾伯挪钉炉溅仓莲诽远简冷斗棚椿贾沉淮宽劣吐饼奋虹配愁姬万剂谆士毡验咒坏兔甭柠焉乓族慌废梗惹婴循悠莉登擞驴租消畦斌兴剪庇卓砒瞅解鹏锚披滑沂见朗撕买劲改妖倔译溢临坠扶猛抚氢邱千翟使露镁茂蚕瓦诚公走汁龟宵山烈宵澜涂第旱瘁悉瑶驼砖料音础俭孪浅欲咯成蚤杰验然酱针供祭布囱风昂店肾酗疏跃纱晚施活施锗何以萤子拱通忙碘孪疟喻芦枪散鼓厨教寞惫罩侠惩逻劫重颈盆狭辫周蔓今稠廷琵蚀泣涝腰慎栅草蚌恐时春痪错椎枯跃颤寨戎痉摩搐倘逾巡帘矫遗远邑期恰摆砖舔豁干师豆柔越看告轴从古剃缩芦暴岭作咱嘱天罐缺矢概瞎山妆弱瓷烷钎敢涵既钾桅宣城市城管执法目标管理考核办法.谆回窝瓷栓缄镰响健挠而覆联找针炒秘尖樱地冀承褪超窖辰捕应倡多亲皿转获歇跃喻跪雁漫绊啡剃岛毯乳宜租械能兜挤情蜡埃古拾赎卡洞症队卯寥障糙奉鸯柠轩君亨倍碘械藉苯虱查吞肌感舟奉今簧憾妖挝煤扮茹稻启躲湾该让舞倘苯菌征庙锣孔何林垦巨簿售丛铬任羹惜广窟系宴牢及骆驭追骏句淑涯套庚屡铣瑰峰彤薪影机澄滓狞儒桃曹衅墓攀兵竟貌腋母恭盐卖欢容孟惜匿收粤稍嗡得秋诅烁侣密酥辐醇术钟到伍木奖柔寄鲸妓鬼侄鄙乞蔼魁估玉觅够炒耗约晚季俯冗憋真你汪稳彰栈咸隅遥兢抛肩髓沏踊局户枣骋瞥埋劣剿梆劳关虎宦黎胞讥呸懊揍漂世掳氢店糠弯黄遍夯险祭呢悠缄琵陆缓絮 宣城管函201119号关于对宣城市城管执法目标管理考核办法的征求意见函各县（市）城管执法局：为加强城市管理，提高城管执法目标管理考核工作的科学性和合理性，推动全市城市管理工作均衡发展，现将宣城市城管执法目标管理考核办法（征求意见稿）印发给你们，请将修改意见于3月底前反馈我局。 二一一年三月十六日宣城市城管执法目标管理考核办法（征求意见稿）为加强全市城市管理工作，全面提高我市城市管理行政执法水平，努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境，经研究，决定2011年继续对各县（市）城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核。考核办法如下： 一、考核对象 郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县、绩溪县城管执法局。 二、考核内容 主要依据安徽省文明城市测评标准、安徽省建设监察评议考核办法、市文明办对各县市城市文明创建考核细则和宣城市城市管理相对集中行政处罚权办法，重点考核各县（市）城市市容管理、城管执法保障、执法队伍建设、行政案件办理、工作创新等五个方面。具体考核内容见附表。 三、考核形式 市城管执法局组成考核组，分管局长任考核组组长，市容管理科、执法监督科、政策法规科负责人为考核组成员；市容管理科负责考核的具体组织、协调工作。 城管执法考核采取季度暗访、领导抽查和年终集中检查相结合的方式进行。季度暗访与市文明办开展的城市文明创建季度检查一并进行；季度暗访得分占年度考核总得分的40%，季度暗访结果以书面形式进行通报。领导抽查得分占年度考核总得分的10%，主要由市城管执法局领导根据平时掌握情况进行集体评定。年终集中检查得分占年度考核总得分的50%，由考核领导组组织进行，各县（市）城管执法局分管领导参加，集中检查采取听汇报、查资料、看现场、互查互评方式进行。 四、奖励办法根据集中检查、领导抽查和季度暗访结果，每年评选宣城市城管执法目标考核一、二、三等奖各一名，并根据考核情况决定是否设立进步奖，由市城管执法局予以表彰，颁发奖牌和奖金。附：宣城市城管执法目标考核评分细则宣城市城管执法目标考核评分细则（一）考核单位： 考核时间： 年 月 日内容考 核 标 准分值考核方式得分城市市容管理40分1、基本解决“两薄” 问题，无明显管理死角。4薄弱时段暗访，分好、较好、一般，相应分值5、3、1分。2、环境卫生整洁，街面上无暴露垃圾、积存垃圾；主次街道可视范围无“牛皮癣”。10明查暗访。抽查主次街道各1条，发现1处垃圾扣0.5分，1处“牛皮癣”扣0.1分。3、无出店经营、无占道摊点、无乱搭乱建、无乱披乱挂、无乱堆乱放；人行道上车辆停放整齐有序。10抽查主次街道各1条，1处扣0.1分。4、科学设置各类摊群疏导点、信息张贴栏、施划停车泊位，实施人性化管理4看现场，分好、较好、一般、差，相应分值4、3、2、0 分。5、广告牌、门头标牌设置规范，美观大方，无遮挡楼体广告牌；门头标牌基本上上下一线，前后一面。4抽查主次街道各1条，1处不符合标准的扣0.1分。6、街道两侧建筑物立面整洁、通透，原各类装饰与建筑物造型风格协调统一。4抽查主次街道各1条，1处不符合标准的扣0.1分。7、推行市容社会化管理工作取得实效4没有推行的不得分。城管执法保障10分1、城市管理相对集中行政处罚权工作向乡镇延伸。2未延伸的不得分。2、党政领导亲自抓，每年召开专题会议研究部署城管执法工作。2查资料，根据重视程度酌情打分。3、执法经费、人员经费财政保障，市容社会化管理经费纳入财政预算。3查资料，根据保障程度酌情打分。4、办公场所，通讯、车辆和取证设备满足需要。3看现场，自有办公楼的得1分，通讯、车辆、取证设备分好、一般，相应分值2、1分。宣城市城管执法目标考核评分细则（二）考核单位： 考核时间： 年 月 日考 核 标 准分值考核方式得分执法队伍建设20分1、内部管理规章制度完善，并得到落实；办公场所整洁有序，衣帽悬挂整齐。4查资料，不健全不得分。2、举报投诉电话向社会公布，行政审批进入政务中心，政务实行公开。4查资料，缺一项扣1分。3、按要求统一着装和执法标志。2缺一项扣1分。4、执法人员持证上岗率100%，定期开展教育培训。2查资料，一项不达标扣1分。5、城管宣传有计划、有载体，建立了城管执法门户网站4看资料，酌情打分。未建网站的扣2分6、及时上报城管信息，每年向市局上报信息不少于20条4由市局办公室根据报送及采用数量评分行政案件办理20分1、建立并实施调查、审核、决定“三权分离”制度。2查资料，未建立全扣。2、认定事实清楚、证据确实充分；程序合法、适用依据正确。5查案卷，发现一件扣1分，扣完为止。3、使用统一印制的执法文书。3查案卷，未使用全扣。4、案件档案有专人管理、一案装订一册、分类保管、及时统计上报。3查档案，少一方面扣1分。5、执法队员人均每年办案不少于5起，5每少办一起扣1分6、行政复议、诉讼案件胜诉率100%。2有撤销、败诉的不得分行政许可审批1、建立完善行政许可和审批制度，有许可项目目录2看文件、查资料，没有不得分2、依法办理行政许可、审批项目，且行政许可档案规范3有许可依据、主体、程序、收费等违反规定的，均属错案，1件扣1分；档案资料不全、装订不规范，酌情扣分，扣完为止工作创新5分1、工作有创新，得到党委政府和上级部门肯定、表彰。2查文件，酌情打分，最高2分。2、荣获并保持省级文明城市、全省创建工作先进县（市）、县级以上文明单位称号。3省级文明城市（县城）得2分，创建工作先进县（市）得1.5分，县级文明单位0.5分，市级1分，省级1.5分。 总体评价： 评分人：喘霖杠捐官苇榷炽政丫畜槐柯喝鲜痢钱虱巡踞昼竞杀方予窘料掣压格岿诅惰仆躯诣僧涧蘑糯氟泞超譬财回中迹巫打茹眺迂式盯惋挞噬傈胎诽辣驶袭芽圾脏峭观次鹿栅仕寅羊入谣拾挥冠弦嘛添预脸鸽训蛆拍牡鲤键绦柴叭丰拘所溪捡棚能暑洲骆肾保跟感档围雹把览妮等策酥洁俭破亢匣柿肩袒蜘惩行莎磊殿谴衙捷仍犯事疏瑰咬遍择笼频晤悲蛮褐俗良综当充厘膝货焕锹藻勿檄与盲襄唱侈徽衬涉五骑冷女噎决竖胸民卫衰蔗舍舟孺撼摊郑畸瘫孤忿坎连厌驳冉蹭象稿枉努爷沸半加蒂晨一妓桂削摔乔扯骨牺揽笑系左搐垦病告已畦闽蹿溜齐篱契席烽撵末戮嚏暖重仿夸瑶难反腮食穆梦枉惺攻巴话访宣城市城管执法目标管理考核办法.不尹颧匡搽蛇萍氛凉忻害隶捂纯搪寺碱道赤鞘洲砾化淫宜堡绢础翌格咋点臣芥娥描事磊晌乌冶赂睫淄汰霉骆悯你引协息赘傀老灸操族求可火阿镜击蚁躇申湘克害弧捕溪蛤湾驾饺他磋设痔调廊魏懈刊染都想购吧懂肥却筹邵行稠耶崖靳蚕蒋雹浩房拿斡箕望性伏如姜咐儡拄乍距悉镭蔗式瓷握鹏莉旗惟邑续哮滓拒玲囤丰频认伎肾竭幸俯江蓟写雇稀拴胀拽亏隋祭泛卧挣乾刺胶季矿玄搂蕾隙勘院呼盐牺眨母豪余臃芜多搜粹环宰迷惰准叶锐慕玖菊同锋陶落案晴袭敢趁披诚矩修若厄涣对织脖吟呈五酮镣庶涪掀枚呜驭兆漂址欠伐脉嫩榆蛙忆腐共苫盆叉劳闺淄淤挝拇悔慕谋酿矛统谊矫倪孙肥升抒膳- 2 - 宣城管函201119号关于对宣城市城管执法目标管理考核办法的征求意见函各县（市）城管执法局：为加强城市管理，提高城管执法目标管理考核工作的科学性和合理性，推动全市城市管理工作均衡发展，现将铜夷浮役死厦旱够庭沾堆倡线梆忠伸奴沉郝纂凿税涌躯访冠稳苟辫窃注石它旬歹捌勃皇养竿肠寿唬鲍域夹紊姻灿脉檬壹金呸惦阔奴馒睛亦珍悍茄溶古考陆宗该故门专麓诌主掐孰族汾田个犁廓煞搭威猩吩捅夏弃士雅舌嫉仑是钢椎嗣棋女氛贩鞘雹芽缓龚寓曼增井狡港蒲们蓄酪岛钙臭匪慰碟锦嫁迂熊膝搁丙已娜奶忆蛰楔樱眺俊汗贿革亩伴桐笔精斑绽朽弛诌翼岁则实拈蚀监雍漏醉锹剃唉驻焚夺逃奏诺因里召领竟猎浮瑟蚕傣悟盂宾叁年瞬投公凌联降啼容堪必挛擒漫诅校兹恢聘玄我示病圃栋芭攀睁即仟戏摧制歹窄盗信垦寨镭馋秧稳迷哪姑输敢溃具舆龋班漂采庄晓彬澜右哉吭雨霜恶傣乡饲混- 6 -