安全生产管理制度汇编复习课程.doc

学习资料

上海 有限公司

安全生产规章制度汇编

现行版本：A/0
首版生效日期：2016年2月10日
本版生效日期：2016年2月10日

（受控文件未经批准不得复制）

编制：
审核：
批准：
日期：2016.2.8
日期：2016.2.10
日期：2016.2.10

上海 有限公司（通知）
〔2016〕05号
签发人：***

关于安全生产规章制度汇编下发的通知
各部门：
为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。

二〇一六年二月十日

附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词： 安全生产 规章制度 通知
上海 有限公司 二O一六年二月十日发
共印8份

目录
序号
制度名称
页码
1
安全生产目标管理制度
5
2
建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度
6
3
安全生产职责
7
4
安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度
10
5
安全生产责任制
12
6
安全生产费用提取和使用管理制度
17
7
工伤保险与安全生产责任保险管理制度
20
8
识别获取、评审更新安全生产法律法规及其他要求管理制度
23
9
文件与档案管理制度
25
10
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
28
11
安全生产教育和培训管理制度
30
12
新建、改建、扩建项目“三同时”管理制度
32
13
设备设施安全管理制度
33
14
设备设施检维修安全管理制度
34
15
设备设施验收管理制度
36
16
设备报废管理制度
38
17
变更管理制度
39
18
特种设备使用安全管理制度
41
19
安全生产检查制度
42
20
危险作业管理制度
43
21
劳动防护用品配备和管理制度
44
22
特种作业人员安全管理制度
46
23
安全用电的管理制度
47
24
临时用电线路审批制度
48
25
领导生产现场带班制度
50
26
消防安全管理制度
52
27
生产作业现场安全管理制度
53
28
安全警示标志管理制度
55
29
班组岗位安全管理规定
56
30
相关方安全管理制度
61
31
受限空间安全作业规定
63
32
危险物品管理制度
68
33
库房安全管理制度
69
34
女工和未成年人保护制度
70
35
职业病预防管理制度
71
36
事故隐患排查治理制度
72
37
风险评估与控制管理规定
74
38
重大危险源管理制度
80
39
应急预案管理制度
82
40
生产安全事故事件报告、调查和处理制度
85
41
安全标准化绩效评定管理制度
87
42
安全生产奖惩制度
89

安全生产目标管理制度
一、目的
明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。
二、范围
本制度适用于公司范围内。
三、管理职责
1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。
2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施
1、制订
公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。
2、实施
总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。
3、目标分解及实施
公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。
4、实施结果考核
公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。
5、安全生产目标与指标评审及修订
公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。

建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度
一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
1、本制度适用于本公司。
2、本制度所称专职（兼职）安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
三、配备
1、明确公司行政人事部为公司安全生产管理机构。
2、安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法规要求配备。
四、职责
1、本制度由公司行政人事部负责制定、维护、更新。
安全生产管理部门的主要职责：
1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；
1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；
1.4保证安全生产费用的有效使用；
1.5定期组织召开安全生产例会；
1.6开展安全教育培训；
1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；
1.8建立安全生产管理档案；
1.9及时、如实报告安全生产事故。
2、专职安全生产管理人员主要职责：
2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；
2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；
2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级领导报告；
2.6按照程序报告生产安全事故情况。
3、兼职安全生产管理人员主要职责：
3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；
3.2对车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；
3.3对车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
3.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；
3.5对车间不能解决的安全隐患或问题，应向安全生产小组报告；
3.6按照程序报告生产安全事故情况；
3.7组织建立车间安全管理档案资料；
3.8车间兼职安全员每月定期向所在车间简要总结工作情况。

安全生产职责
1.安全生产领导小组
安全生产领导小组由公司总经理任组长，成员由各部门经理和职工代表组成。其职责：
1) 贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。
2) 负责研究并部署、指导、协调公司安全生产工作。
3) 负责研究制定公司安全生产工作重大方针政策。
4) 分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。
5) 审查公司安全生产年度工作计划，审议年中安全督查和年度安全考核情况；
审定并下达公司年度安全生产目标和控制指标。
6) 审查公司年度安全技术措施计划和财务预算中安全投入资金。
7) 研究并提出公司管理中涉及到的安全生产法规、重大方针政策和标准的贯彻
落实，加强安全生产管理、推动安全发展与安全生产的科技进步，协调解决相关问题。
8) 审议公司安全生产重大责任事故的行政责任追究处理意见和建议。
9) 审议公司主要的安全生产规章制度；审议公司安全生产重大专项整治工作方
案；
2.安全生产领导小组办公室（行政人事部）
安全生产委员会下设办公室是安全生产领导小组的日常办事机构，设在行政人事部，其职责是：
1) 贯彻、落实国家、地方和上级公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。
2) 推行安全科学管理方法，组织开展安全标准化活动，编制职业安全卫生技术
措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。
3) 制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。
4) 组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整
改通知书，并及时报告领导。
5) 策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审
查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
6) 做好三级安全教育、对可能产生的特种作业人员按规定进行安全技术培训和
复训教育工作。
7) 积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。
8) 按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡
事故的责任者提出处理意见，负责全公司伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
9) 参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、
10) 改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣
工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。
11) 制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公
司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。
12) 督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。
13) 负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评
比、奖惩工作。
14) 协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的
问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。
3、各类人员安全生产职责
3.1总经理安全生产职责
1) 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。
2) 建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程；确定符合条件的分管安全生产的负责人；明确各部门负责人的安全职责，并定期检查和考核。
3) 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本公司安全生产投入有效实施。
4) 定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。
5) 组织开展本公司的安全生产教育培训。
6) 组织实施本公司职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康，为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，加强劳动保护，预防职业病和其他疾病对职工的危害。
7) 督促、检查本公司的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
8) 对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
9) 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；组织开展应急演练工作、落实应急准备工作。
10) 及时、如实向属得政府安监部门、上级公司报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。
11) 签订的安全目标责任书
3.2各业务部门负责人安全生产职责
1) 认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制
度，对本部门的职业安全卫生负全责。
2) 接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。
3) 根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业
安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。
4) 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到
每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。
5) 负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培
训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；
6) 组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。
7) 发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和
安全管理部门。并参加对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施
8) 领导并支持本部门职业安全卫生联络员的工作。及时向上级、职业安全卫生
管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。
3.3安全管理人员安全生产职责
1) 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产
管理部门的领导下负责公司的安全管理、监督工作。监督执行安全生产法律、法规、规章和标准，督促和指导本单位其他机构、人员履行安全生产职责。
2) 负责对职工进行安全教育和培训、新入公司员工的公司级安全教育；归口管
理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，制定安全活动计划，对各部门领导参加情况进行考核。
3) 组织制定、修订本公司员工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技
术措施计划，并监督检查执行情况。
4) 组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐
患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5) 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危
及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
6) 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查
处理，参加事故的调查、处理和工伤鉴定。
7) 按国家有关规定，负责制定劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放
标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
8) 参与公司生产安全事故应急预案的制定及演练，承担本公司应急管理工作。
9) 负责对公司各部门安全工作绩效进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或
者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
3.4员工安全生产职责
1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他
人违章作业。
2) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班人要为接班
创造安全生产的良好条件。
3) 正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，
要及时应急、处理、如实地向上级报告，严格保护现场。
4) 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5) 做好设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6) 上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7) 积极参加公司开展的各种安全活动。
8) 有权拒绝违章作业的指令
4、附 则
4.1本安全职责制度下列用语的含义：
1.“一岗双责”：岗位职责、安全职责。
2.“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过；责任者未受到处理不放过。
4.2本制度由行政人事部负责解释。

安全生产责任制
制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度
一、目的
为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。
二、使用范围
本制度适用于公司各级员工。
三、术语和定义
安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
四、职责
1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。
2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。
3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
五、内容与要求
1、安全生产责任制的制定
1.1 公司行政人事部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；
1.2 公司领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；
1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：
①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；
②要与公司各种管理制度协调一致；
③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具有可操作性与考核性。
1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：
①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；
②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；
③每个季度至少进行一次安全生产巡查；并回顾纠正一次行动；
④参加安全生产领导小组会议；
⑤至少每年评审一次安全标准化系统；
⑥参与风险评价与标准化系统评价；
⑦参与安全生产检查；
⑧参与安全生产培训；
⑨参与安全生产事故、事件调查；
⑩制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。
2、安全生产责任制的沟通
公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
3、安全生产责任制的评审
公司对安全生产责任制定期进行评审并及时更新，保持适宜性：
（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；
（2）与公司管理体制的协调性；
（3）所有责任制的可操作性。
4、安全生产责任制的培训
对公司主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
5、安全生产责任制的考核
考核组由公司安全生产领导小组以及公司行政人事部成员组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

安全生产责任制
一、总经理安全生产责任制
1、总经理是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定。负责制定公司安全生产规章制度、操作规程，并有效实施。
3、建立、健全本公司安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。
4、保证本公司安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
7、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
8、亲自主持并批准公司安全生产规划、计划，确定全公司的安全生产目标。
9、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。
10、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。
11、负责定期召开公司安全生产委员会会议，研究公司安全生产相关工作。
12、负责向员工代表大会报告有关安全生产工作情况，听取员工代表意见，并责成有关部门执行。
二、副总经理安全生产责任制
1、在总经理的领导下，在管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。
2、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。
3、每月至少组织一次全公司性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总经理办公会议解决。
4、组织制定、修改全公司性的安全管理制度、各项安全责任制度、操作规程、劳动保护标准，以及安技措施、计划、规划的组织实施。
5、抓好安全教育和安全绩效考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。
6、对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。
7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。
8、每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
9、公司内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。
10、总经理不在时，履行总经理责任。
三、行政人事部安全生产责任制
1、行政人事部主管是行政人事部安全生产第一责任人，对行政人事部安全生产全面负责。
2、协助公司正、副总经理督促检查执行安全生产方针、法规等情况，发现重大问题及时向公司最高管理层报告。
3、负责防汛防台工作，督促检查有关部门做好台汛季节的安全防范工作及组织抢险工作。
4、负责公司相关安全生产信息收发、传递。
5、负责本部门防火防盗工作，保管好本部门重要设备与物资。
6、负责公司防盗门窗的安装落实。
7、负责本部门人员日常工作中防人身伤害事故发生的工作。
8、在新、改扩建生产建设项目时，必须严格执行国家关于主体工程和劳动保护技术措施“三同时”，环境保护“三同时”的规定。发包施工的项目，须认真执行《上海市建设工程承发包安全生产管理暂行办法》规定，以确保安全施工。项目竣工后，须按项目规模组织安保、工会、使用部门等相关方面进行审验。
9、负责安全生产标准化体系的建立与内审、管理评审。
12、对公司安全生产和劳动保护工作的方针、计划负有贯彻执行和督促检查的相0责任。并且主持全公司安全生产、劳动卫生与环保、事故处理、劳动保护的日常管理工作。
11、负责对公司特殊工种作业人员的管理，严格控制特殊工种人员的调动和初训、复训工作。
12、负责做好职业病患者以及有毒有害、高空、高温作业禁忌症人员的工作安排。负责做好劳防用品、保健食品、防暑降温、防寒保暖用品的计划、审核、发放工作。
13、负责有危害作业人员的按期体检及保健食品费发放工作。
14、定期召开安全例会对公司安全生产、劳动保护工作负有贯彻执行和监督检查责任，负责制定公司安全工作计划，组织编制汇总和审查劳动保护技术措施计划并督促、检查、实施。
15、会同有关部门制订和修改安全生产规章制度，操作规程，并对执行情况负责监督检查。
16、对新工人和转岗员工进行安全生产法规制度的教育，严格执行三级安全教育制度。
17、牵头参加伤亡事故和行车事故的调查处理，严格执行“四不放过”原则。做好伤亡事故的统计、分析报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，督促按期实现。
18、负责做好女工劳动保护工作，按时发放女工劳防用品。按规定在年度财务预算中为安全生产劳动保护技术措施提供费用。
19、负责有关作业场所动用明火的审批。定期和不定期组织有关部门对化学危险品的贮存、保管、发放、使用等安全检查。
20、负责公司大门的人员、货物出入的管理。
21、负责公司应急救预案的制订和演练组织。
四、生产部安全生产责任制
1、生产部主管是生产部安全生产第一责任人，对生产部安全生产全面负责。
2、坚持执行“安全第一，预防为主”方针。按照生产作业计划，有节奏地组织生产。
3、在生产过程中，要严格执行“五同时”，以保证生产安全进行。
4、生产过程中有危险因素时，应立即组织有关人员采取相关安全预防措施，在确认安全后方准继续生产。
5、督促检查车间做好安全生产工作。尤其是危险性较大，易出事故的设备岗位操作的安全督促检查工作，发现问题及时进行维修、消灭事故不安全因素和隐患。
6、认真执行贯彻安全生产工作的“五同时”，充分发挥专、兼职安全监督岗位的作用，及时解决他们提出的安全生产上存在的问题和参加事故的调查，落实公司安全工作计划要求做好新员工二级安全教育，开展好安全竞赛活动。
7、督促车间抓好每月一次安全活动，每月进行一次全面安全检查，确保各类设备安全运行。安全检查中发现的隐患，及时进行整改。在生产过程中发现危险紧急情况时，应先停止生产，并立即报告领导。发生事故时，应迅速抢救伤员，保护现场，并及时向公司领导报告。
8、参与事故调查，抓好“四不放过”。
9、负责对全公司动力设备安全生产负责。确保各种机械设备、起重设备、电气设备、空压机、变电站的日常运行安全管理。
10、对危险性较大的设备要加强运行管理，负责这些设备的专业安全检查和定期按规范检测，并将检查检测情况应记录于设备档卡内。
11、安装、改装、迁移设备时，必须特别注意安全。大型设备的安装、迁移，须由起重安装专业人员进行。
12、产品生产中产生的废水、噪声、废气设施设计上须达到环境保护标准规定的数值。
13、负责对车间的安全生产管理和对全公司安全技术措施的整改工作。
14、负责公司作业现场的安全督促检查，规范作业行为，制止违章操作。
15、负责各车间特种作业人员的持证上岗。
16、负责本部门物资库房的物资保管，做好防火防盗工作，做好车间重要器材物资的安全管理。
17、负责本部门车间的安全检查考核。
18、对工艺规程、工艺及机械装备、测试设备设计中，必须符合安全生产劳动保护的要求。在试验、采用新工艺新技术时，应符合环境、职业卫生和安全生产的要求。对经证实确因工艺、工装、测试设备设计不符合安全生产要求，而导致事故发生的须负直接责任。
五、采购销售、技术、质量管理部安全生产责任制
1、采购销售、技术、质量管理部主管是各自部门安全生产第一责任人，对各自部门安全生产全面负责。
2、负责本部门的安全生产规章制度操作规程等安全教育。
3、按照公司的安全生产要求，做好相关的各项工作。
4、负责本部门员工日常工作中防人身伤害事故发生的工作。
5、负责本部门防火防盗工作，做好本部门重要设备物资的保管。
6、负责本部门在现场服务人员的安全生产防事故工作。
六、财务部安全生产责任制
1、财务部主管是财务部安全生产第一责任人，对财务部安全生产全面负责。
2、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、必须按规定对本部门新进员工进行上岗前培训。
4、财务部人员要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，对财务账薄等应妥善保管。负责做好本部门防火防盗工作，做好本部门重要设备物资的保管。
5、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用。
6、合理安排开展安全生产宣传、教育、培训和竞赛等活动经费。
7、监督检查技术措施、劳动保护、职业健康等费用支出。
七、安全员安全生产责任制
1、在部门主管领导的领导下，负责在责任区域或生产现场内巡检，督促检查生产作业中安全操作以及安全生产规章制度的执行情况，发现违章及时制止，发现隐患应及时向部门领导报告。
2、组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。
3、协助部门、车间领导搞好安全生产宣传教育工作，组织员工学习安全规章制度、操作规程、并经常督促检查、巡视。
4、每月组织一次有领导参加的安全生产检查。对查出的问题和隐患按“三定三不推”原则抓好整改。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5、负责做好特种作业人员管理工作，持证上岗和新职工、转工人员的二级教育、转工教育。并将教育情况填入《职工安全生产记录卡》。
6、正确合理地采购、发放、使用劳防用品、保健费用、防暑饮料。对节假日加班项目的安全措施落实负责。并对作业现场进行监督检查。
7、做好工伤事故调查分析，参加事故处理和上报工作，切实做到“四不放过”。
8、对违反安全生产规章制度、违章指挥、违章作业不听制止的有权指令停止作业，越级向公司主管部门报告。
八、各车间安全生产责任制
1、各车间主任是车间安全生产第一责任人，对管辖的车间安全生产全面负责。
2、保证国家安全生产的法律法规和企业的规章在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、必须将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。
4、会同安全管理部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，叉车特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。负责做好新员工二、三级安全教育，新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。
5、对企业发生的因工伤亡事故负责现场保护，及时上报，查明原因，制定防范措施，负责整改措施的具体实施。
6、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品，做好本车间作业人员班前安全教育，开好班前会。
7、做好本车间作业现场安全督促、检查、落实好设备点检、安全点检。
8、做到不操作带“病”的设备。
9、做好本车间防火器材通道不堵塞。
10、做好本车间日常安全生产中防人身伤害事故发生的工作。、做好本车间防火防盗工作，保管好重要器材、工具、物资。
11、落实下属各班组长的安全责任。
九、班组长安全生产责任制
1、班组长是本班组安全生产第一责任人,对本班组安全生产工作负全面责任。
2、认真执行企业安全生产责任制、规章制度，遵守安全操作规程，对本班组职工在生产中的安全和健康负责。
3、对新职工进行班组级安全教育和培训。
4、组织本班组员工学习安全生产规程，检查执行情况，制止违章作业。
5、根据工作任务作业环境特点,具体部署安全工作。
6、每日都需对设备、安全装置、消防器材完好情况进行检查,并做好记录。发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
7、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用品。
8、发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安全生产管理小组，要详细记录，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，吸取教训，提出防范措施，坚持“四不放过”原则。
十、仓储人员安全生产责任制
1、对本仓库所储危险物品及装卸、出入库操作过程的安全负责。
2、严格遵守公司和仓库各项安全生产的规章制度、操作规程和劳动纪律。
3、自觉接受岗位技术培训，熟悉本仓库所储危险物品的理化特性及危险处置方法。
4、严格按出入库通知单的品种、数量监督入库、出库，确保帐、物、卡相符。
5、严格按规定进行仓库安全巡查，重点检查仓库防火、防爆、防盗、防潮及包装破损情况。及时消除跑、冒、滴、漏，保持仓库整洁，保证作业场所尘、毒含量在允许范围内。
6、严格执行危险物品堆垛高度的限制和先进先出制度。
7、做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。
8、加强自我防护意识，正确佩戴和使用劳动防护用品。
9、发现事故隐患，第一时间报告并采取有效措施，将事故消灭在萌芽状态。
十一、生产工人和管理人员安全生产责任制
1、自觉遵守安全生产、劳动保护法规、安全生产规章制度，正确穿戴防护用品上岗，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
2、经常学习安全技术知识，提高自我安全保护意识。积极参加安全生产的各类活动。
3、爱护和正确使用机器设备，检测仪品工具等生产器具，按规定检查安全防护装置的完好状态，正确使用劳动防护用品。
4、管理人员、工程技术人员参加生产劳动，检测试验等作业时，应严格遵守同工种安全操作规程，检测试验规范，防止意外事故。
5、发生工伤事故时，立即抢救，及时报告并保护好现场。
十二、电工安全生产责任
1、对工作范围内的单位安全用电全面负责。
2、对工厂所有电气设备如发电机、电柜等的本质安全全面负责。
3、如因个人失职造成电气火灾，须无条件负全面责任。
4、工作前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠。
5、从事电气线路工作前，一定要用试电笔验电。未经验电一律视为“有电”。一般情况下严禁带电操作。
6、登高、上杆工作者必须精神集中。如有身体不适、头晕等情况禁止登高、上杆工作。
7、登高上梯时，应首先检查梯子是否安全可靠，放置角度要行当，注意防滑。
8、如遇有雷雨、大风天气，严禁在高空线路上工作。
9、在高空工作时，严禁抛扔物品。安全带应系在电线杆及牢固构件上。
十三、叉车司机安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产认识，增强自我防护意识，搞好安全生产。
2、叉车必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。
3、叉车的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐全有效，驾驶员应按章操作，不违章。
4、叉车满载运送时，必须保持在低位置（距地面0.4m左右）。
5、满载运输时，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡，另外应避免满载倒退上坡。
6、叉料时叉铲应有合适的高度。叉铲过高会使倾卸物砸坏车厢或尘土飞扬，叉铲过低会碰撞车辆。
7、工作时动臂下严禁人员停留或通过。在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时不得强行铲装，防止损坏机件。
8、当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。
9、工作完毕时，应将机械驶离工作现场，停放于平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养，冬季注意放水。
十四、电焊工安全生产责任制
1、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
2、自觉遵守劳动纪律，严格各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。
3、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。
4、掌握安全技术操作规程、作业规程等有关规定，掌握有关管理制度及对本工种岗位的要求，并按规定要求操作。
5、熟悉设备的结构、性能、原理、操作要求等。
6、接班后详细检查各部分是否正常，无问题后方可进行工作。
7、焊接场地禁止存放易燃、易爆物品，备好消防器材，有足够的照明和良好的通风，施焊点距地线不得超过0.5米。不得在有煤气管，乙炔管或有易燃、易爆物品的车间、场地附近焊接，特殊情况应取得有关部门的同意，并有安全措施。
8、高处焊接时除遵守有关高空作业规定外，还要有安全措施，地面监护。
9、工作结束，应检查场地，灭绝火种，切断电源，方可离开。
10 熟悉现场自救互救常识，发生事故后要立即向现场或有关负责人汇报，并积极自救、互救。
11、熟悉避灾路线，发生灾害后能安全撤离。
十五、气焊工安全生产责任制
1、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
2、自觉遵守劳动纪律，严格各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。
3、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。
4、掌握安全技术操作规程、作业规程等有关规定，掌握有关管理制度及对本工种岗位的要求，并按规定要求操作。
5、熟悉设施的结构、性能、原理、操作要求等。
6、接班后详细检查各部分是否正常，无问题后方可进行工作。
7、氧气瓶、乙炔瓶周围10米范围内禁止烟火；两瓶之间的距离不得小于5米；焊接场地禁止存放易燃、易爆物品；不得在有易燃、易爆的场地焊接，特殊需要时应取得有关部门同意，并有安全措施。
8、高处焊接时除遵守有关高空作业的安全规定外，还要有安全措施，地面监护。
9、操作前要细致检查，气带有无破损，气带与气瓶、焊枪的连接是否扎紧；橡胶管有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用。
10、工作结束，应检查场地，灭绝火种，切断气源，方可离开。
11、熟悉现场自救互救常识，发生事故后要立即向现场或有关负责人汇报，并积极自救、互救。
12、 熟悉避灾路线，发生灾害后能安全撤离。
十六、行车工安全生产责任制
1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全规章制