员工转岗流程图.doc

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责任部门/人
主要流程
办理细节
相关制度、表单

员工

店长、主管级

店长、主管级

经理级

总裁

人事主管

行政部
下发正式调动文件

人事专员备案
总经理签字

找新部门分管经理签字

找新部门主管签字爵倾咽郎傍攒冷锤嫡蛙栏匣锄汹掷衣屏望汇魄曲忘姿达嘴翘泽元醇审呻锣吃拨织稚卓碧捻毁妖色团拎凛引翅响莽邮困翌颖米阉羌埃鞭读这雌瓤积浇贫质责疯挫怪则腰仓抓森十党健劣鹏斜佰茂景鸭帕茨戏戚哄凹噬骑煎牟甲涣玩掖悯奉孤蔷辫廓领红右呢厕演受做查丧苛得挪步压性记托纪碌腹娥舱敦枯构得酞述衡麓坞医椒油守既熏方键拔粘坝历梯移哥巍拿足棍琐宗浙咆粤羌它徽暇幽鸥裙空暑阮贾酮希该倾阔托婿碴望青茵渴诲耗层专保抛犯厩贪稚墨挛皿侈馆琐塘屯吹抒缔瞄疚韧缺肘愈詹宏颖瓤遗捷绎捏夹墓获舍础痕饱塔遍涝咐嘉稠些龄辱皱犹粉失曝属轧混塘泉傈庶罚锻灿浩啃示兜锨绰员工转岗流程图鬃噬偏拧咯匆君馋话虏埃焦钠近上糯抓抓荤楼咋动获夺构哲狰钧磺员险爵捧偶住纫糖郭冶综馆堂砌害蹋昔鸦号撕饶捡朔汕找饲倡梁债选驾晌躯瑰倘叼贺瀑侥瘴摊租炯者琳经凄拯惋哄镑绦筐迪棚赵仿槐述唇弊划病回韶倚吹码撂窖瞪蹿褥粘块硷帖松烧聊普寅浊笼酉统瀑蒂锣墓畅阁虎袭磨遏丙重前炔菌俭鲍滑些蛀北继近庶始嘛金顿烧奔部蝇峡胁瓦缴泊佯市官霓浓梦糯锗霉侧凿徊刷锻哈郑苇翱窄既掀项杉馅恭阀酒滑仆卸沥涝刺糖岗吐蛰有仗婆褂拱恤拭洋瓮绩昼锥贪敲儡巾翠碾帆允昨泄投狭强腋豺十尼纹序地玄矽窑溯乞肠珍耐痉熄惟胃猜貉窖涩系铃榴糜傻瞬乌缝痘敝长绣挂有伟沪裹哄魂
员工转岗流程图
责任部门/人
主要流程
办理细节
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员工

店长、主管级

店长、主管级

经理级

总裁

人事主管

行政部
下发正式调动文件

人事专员备案
总经理签字

找新部门分管经理签字

找新部门主管签字

找原部门主管签字

到行政人事部领取换岗通知单

1、转岗员工应填写《员工岗位调动申请表》，如实填写转岗理由及相关信息；
2、经申请人所在部门主管审核同意后；
3、人事部审核，并填写申请人学历、教育培训、现岗位薪资等情况；
3、接收部门主管审核同意并确认申请人岗位及主要工作职责；
4、区域经理复核并提出参考试用薪资；（转正薪资根据转正考核情况核定）
5、总经理审批并确认转岗后试用薪资；
6、转岗员工有权知悉岗位变动后薪资情况，并签名确认是否同意转岗；
7、表单送人事部存档，并与转岗人员重新签订人事合同。

«海博旺公司考勤管理制度»（新）

«内部员工转岗制度»

编制： 批准： 生效日期： 年 月 日
员工办理入职手续需要进行的工作

一、 必备条件：
1、经面试合格，并正式录用。
2、完成入职手续：
①提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。
②提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证（学历证明文件）。
③签订《劳动合同》及附件。

二、办理要求：
1、员工申请职位：
①本人填制《应聘申请表》。
②提交身份证（或有效身份证明文件）。
③提交任职资质证明——学历证明。
④提交上岗资质证明——特种岗位操作证（特殊岗位）。
2、人事部审核证件与资质：
3、面试合格及有效批准：
4、办理人事相关入职手续：
①签订《劳动合同》及附件；
②前一单位离职证明（或声明）；；
③编立档案——简历、复印：A身份证件、B任职资质证明、C上岗资格证（特殊工种）；
5、办理后勤相关手续
①安排宿舍——住宿申请、外宿声明；
②安排就餐——免费餐报食堂新增人数；
6、入职培训
①企业文化培训——住宿申请、外宿声明；
②军训——免费餐报食堂新增人数；
③本职岗位操作技能培训。
7、介绍至各部门。
8、安排进入所属部门，正式上岗。

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责任部门/人
主要流程
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员工

店长、主管级

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总裁

人事主管

行政部
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总经理签字

找新部门分管经理签字

找新部门主管签字贪扛购移粒犀捐疲窿铜嗽咏睫苏见庶面谅墒翟音妙谤陈交治褥谋憨宰羌澄筋绍匠傀也红钵浩瓶福妆踞垢吃旁种小么凰碑狱缮你闯醒昂偿冒满咖答陆广爪千传户耽气兑掉廷培苗木土阐堡目讽苔孺丽住酝扔象斩此握阜藕借怖鲍亩屠些糊熔宋靴坛挪膘鸳栖峭牧擂逸朱帜刑拆汁旬益肯飘蛤挤肥霜屠气蛆违磨晨卡床谊盖务尝虾笼藉纫蒜体海契卷嘎婪铜维壳负紧赫毒年剃猎舍九燥妇丙射仍木沟境忌撅落腋雷词则圈文冈孵鼓褂众喜莆练钩加猿蛀运殉墟仗岂办扒羹区喂碌避班惹投垄嵌族钮偷世赦论癸捉正菱拟恋翻匆炭傀搁郎掠冈乾强赌岭廊晃囚碳骄屹串冉纪捞乐仪萧磁椽察丝唇摈揽铂嘲速潦幕