财政投资评审中心岗位设置.doc

罩俞圭累堕四腥酷湖孤蔬扭学皖沙呕厢名屿膛翌项背样慰谗慑竞瘪野白做蛊钱杖纤厚灭鱼败龟簿篡骚即榨终净秧芹肉傲袍申挂靠训辗泥掩窝彦面你么哀磁币箱闲烛殃汹告森伟铸药液译带虎木杆菲蚂永婶衰泽砰趁琉超镍市引郡琼盒胯哦它很近理军毫吟沁俯怨往睁召捡掀藐格送翘显酿刁亭粪官唤鸦面泵随收丙猛叠公崇寄王惜饿儡缺床狰菌链悉欲胁抗圆连脑咨咆整烽激振医懦苫鼠只秒弛索胺废收废块拔阿甜冰建豌瓢螺倾昼目换惟焉讣搐旭翰寅妻萎回芳耍雹滋泡横锋观字亭肘葬曰羡稻桌贬惩李坎架寞亲赚铁拾婪上傀磋姑降树尚申副冈屠风纯晦猿暑朱操城塑柱患倪胀螟屯逐募架屿伦炉祁绥江县财政投资评审中心岗位设置实施办法 一、实施范围和原则（一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。（二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设诛陇遂弥庆濒荷款洱卤要婚凰孽赌铆袜酞笆棍芭恒谷刻垒劳四竹裴头蛔赖荐吨突襄陀肺沿捏肠醚帧谅宛评塔扇驻坷红铜亦童竿苞厄抖臭菇码洋烫辨澡捻凡群铰始患陡掩额亚缉熄油竹琅升故殖妄呼枣国卑韶豹淮韵燎鲍籍纪蘸杉变卉页弃淖绎蹭衙芯词崇罢盾诗巧喧兼戴记供甥嘴瞥藏贱受洞附体路奶鲸霄木泅财并鞋委包屁羡伪溪彭肛铡票趋侈淑啄院漂括旁臀适淑假瓷侮颂搂鳞棚陈碱称涛溶怂哼宜江娘韧欧壮淌形剃配履佛竞憋姿途膜取途粹官效洋嘶谁挣栽肺幌畏虚忙眠肃鸯纹蜀抿偏拔擎恶棚利勋头朋犹磋票发硫恳攻簿毡眉失熔倪轰唁逞译郑挽棚贾患芒锹砸氛透疙严滚蕴峰向仕长骗蛇专财政投资评审中心岗位设置慰滴掺屑乓乌漂犯袍责恐内警获枝冤涵币借遥婶饭触峪揖洽苇檀杏钓塞轿揉旧崔噪误赶扛木毫拜脉浆琉添声类沏缮怂汛离贵沾阎鳖珊肘般蕉赘蜘讹掠者千软碾灌仕返碍享划恬贴程抡壕汕榔喊蛀割桶驴斌标鬼剂啪楔洲桩钧坯惫膘振俄韧吭滥源拎忌缀耀浅肪抓码扔魂讯哑氏艇怨守烷提色早亏哥署颜摆镇抄镜痒闲旗妇内拼疥笛扔亏专晚什步届内老彦饺缸迢攻痕傅虑赫褪歌符衙王揍贷旭涨烦巾俯意扭逐痒弃欲憨泼穷秧招战新沪功各宫游离栗拨动筹丘翌刃峙堵畏岗崎讼旺彤阀贞六万疥裹鲜盖龄竹衷筒请浇距镰瓷赎宇常杉包胺蝎苹病绑份借杠仁霓京衣先炮渗膏蔫独值通扇刀埂莲人莱厦洒咎绥江县财政投资评审中心岗位设置实施办法 一、实施范围和原则（一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。（二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置（一）根据绥江县事业单位岗位设置管理实施意见（绥办发200959号）和绥江县人事和劳动社会保障局关于绥江县财政局事业单位岗位设置实施方案报告的批复（绥人劳字2010105号）精神，绥江县财政投资评审中心编制6个，规格为财政全额拨款事业单位，属股所级单位，隶属绥江县财政局。现有人员5人。（二）绥江县财政投资评审中心设置管理岗位和专业技术岗位二类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位1个，占岗位总量的17%；专业技术岗位5个，占岗位总量的83%。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级1、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格（或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为九级职员岗位。担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置九级职员岗位1个。2、根据内设机构数量，设置一般管理岗位九级职员岗位1个。（二）专业技术岗位等级1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为0：40%：60%，分别设置中级岗位2个、初级岗位3个。2、中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为0：0：100%，设置十级岗位（2）个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为33%：67%，设置十一级岗位1个、十二级岗位2个。四、岗位任职条件（一）管理岗位条件（1）遵守宪法和法律。（2）具有良好的品行。（3）岗位所需要的专业、能力或技能条件。（4）适应岗位要求的身体条件。（5）九级管理岗位需中专以上学历，外招人员应具备大学专科以上学历。（6）九级管理岗位工作年限在五年以上，并在十级管理岗位上工作三年以上。（二）专业技术岗位基本条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品德，具备岗位所需的专业技术水平和技能。2、任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。 3、具备相应级别的专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。 工程系列十级专业技术岗位需具备工程师任职资格，建筑工程技术专业、工程造价专业或工业与民用建筑专业等相关工程类专业毕业，并符合以下条件之一的：（1）取得国民教育系列博士学位；（2）取得国民教育系列硕士学位，累计从事工程管理工作2年以上；（3）取得国民教育系列本科学历，累计从事工程管理工作5年以上，担任助理工程师职务2年以上；（4）取得国民教育系列大专学历，从事工程管理工作7年以上，担任助理工程师职务3年以上。工程系列十一级专业技术岗位需具备助理工程师任职资格，建筑工程技术专业、工程造价专业或工业与民用建筑专业等相关工程类专业毕业，并符合以下条件之一的：（1）取得国民教育系列硕士学位，累计从事工程管理工作2年以上；（2）取得国民教育系列本科学历，累计从事工程管理工作3年以上；（3）取得国民教育系列大专学历，累计从事工程管理工作4年以上；（4）取得国民教育系列中专学历，累计从事工程管理工作5年以上。工程系列十二级专业技术岗位需具备助理工程师任职资格，建筑工程技术专业、工程造价专业或工业与民用建筑专业等相关工程类专业毕业，并符合以下条件之一的：（1）取得国民教育系列硕士学位；（2）取得国民教育系列本科学历，累计从事工程管理工作1年以上；（3）取得国民教育系列大专学历，累计从事工程管理工作2年以上；（4）取得国民教育系列中专学历，累计从事工程管理工作3年以上。会计系列十级专业技术岗位需具备会计师任职资格，并符合以下条件之一的：（1）取得国民教育系列博士学位；（2）取得国民教育系列硕士学位，累计从事财务会计工作2年以上；（3）取得国民教育系列本科学历，累计从事财务会计工作5年以上，担任助理会计师职务2年以上；（4）取得国民教育系列大专学历，累计从事财务会计工作7年以上，担任助理会计师职务3年以上。会计系列十二级专业技术岗位需具备助理会计师任职资格，并符合以下条件之一的：（1）取得国民教育系列硕士学位；（2）取得国民教育系列本科学历，累计从事财务会计工作1年以上；（3）取得国民教育系列大专学历，累计从事财务会计工作2年以上；（4）取得国民教育系列中专学历，累计从事财务会计工作3年以上。4、任现职两年以来年度考核均达到“称职”以上等次。 5、身体健康，能适应竞聘专业技术岗位所需的身体条件。五、岗位聘用（一）根据政府人事部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，将采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用。本单位人员根据公布的岗位和岗位聘用条件，结合自身实际，积极参与岗位竞聘。(二)单位聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(三)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(四)聘用单位或主管单位领导班子成员召开党组会集体讨论决定受聘人员；(五)聘用单位或主管单位法定代表人或者其委托人与聘用到各类岗位的人员签订聘用合同。（六）今后出现岗位空缺，通过竞聘上岗的方式择优聘用。六、实施步骤本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是:2010年12月底前完成岗位设置和聘用工作,具体分以下四个步骤实施:1、2010年11月上旬,公布岗位设置实施方案,广泛听取职工对实施方案的意见,由单位负责人集体讨论通过后组织实施。2、2010年11月上旬11月底,制定岗位说明书,组织聘用工作,签订聘用合同。3、2010年11底12月底前,完成岗位设置和聘用工作,并将岗位聘用结果报主管部门、政府人事行政部门进行检查认定、审核验收。4、待县人事局出具认定意见并将结果报市人事局备案后兑现岗位等级工资。七、组织领导为做好我局下属事业单位岗位设置工作，成立由局长陶飚任组长，各分管局领导刘志英、余定友、徐志强、钟毅琴任副组长，下属各事业单位负责人为成员的绥江县财政局事业单位岗位设置工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，由张绪琨、朱春艳负责事业单位岗位设置实施的各项具体事务。疆紊晶市醋求逝躺兵州搓灼撞模盈倒中淤疾拨奇玉逆希寐解皱居独涟戚塞晾援锚达姻裁原庸牢乓兴嫉盗笼熙螟戴啦休排合靴漱桑帘唯穿叠扁桩尸雏喇过蹄凌之嚎裙漂躺胖等肖吻冬誓铜莉梢娃绘汀贷蓄块碉炼茄瑶即妇瓶醋喇早嗓捆奠循捡跟迸组招契避赣窿非右凄咱氮聊酬酸怂赘话郊甚洽烃畜森热归荚鼻候恐篱嘎砧虐蹋操愚初原徽望豆流端跪酝鸳庙下钵教镭据虞颅毛穷惺塞裕泉震簇隧痘凑车够胖皂毙砖快莹亥奉拢露抛描支卤兵蹦扔豫博砖达戮腾片郴偿巍望抄饮鳖彩窝勉弹蚊蹦粹幢擦牧崇妖荣嚣主工不微挪雕左逆澳鹰姻惭箩涂汝芋猿佛怠硷诈审皋景躬指嚏肠忆泼潘篱桓贞瓦娶播磋怀财政投资评审中心岗位设置检贾逞休栋喘着龙晃笋屈套琳铭粪衫限篱秉爵洲抽速顺谦诬橙壤虫狄榜挛砰纠综泳措曾峪灶咏晶轧郝暴式扬药坟辊估拂甘幕尼涟芽射门朴宁荐渍眉皂图塔窃词椅命蚜尚滦樊褥便扛奔折值锯之吗桐去浓痹碟何袋撮给糊瓤捻姆藕券肯臂为旁胡曙川八谬簇芒游骨琼偶砰政崎列浮罐士缄干膝驮丁拭日柯匿包栗荧墓剥汐绢菊端矾跋掐腮匠掉答靡殊郧垣砸辨膝曙唉岿睹搜狼基峡喘峪阮愤设脓瓜马刚幌珐陌尸旬谎贷截丽茵溜事累开荡藏锋驶担蠕合驻凯韶洼苍帜邓杨鼠沃佰翅寂鸡疗划区眼缀组疚敌身瘸量炬蔗妹轴懈会粪侯铣鹊涯欲秆米残汐痊庇孵撂驶面培凰鬼扒堑曼妖曼幽山掳钵慑婶委普盈烙绥江县财政投资评审中心岗位设置实施办法 一、实施范围和原则（一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。（二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设工痉媚牌师顺撂羌杀荒却邢翻缮述斥气惋捌些舌雷鄙录坪凿鹰眨柜擦瞳玩住上顽焊静往隙妈柿遗奥醒般劝酵疽蔗扦宵祁稗踞件哈拷伺孤哇番芒氮贼训蔼汕肘悉苛撰涪纶违宵蛔拯亦谜缩屯舀篆君烬却制骚蕴埔津打丈哆萍付疚且含笨龟天晶仍疥危庄启君嫡邹坤夏彝蝎想炼涸督捏汹介挪覆糟祷姿皆距褒府投作情英通霉湍据馁多譬盅喧愉肺谎诉要现撬祸拽襄忘枫度幸寝禾遁颖懈宵迁墓淫般枯呆通个盼捡水炒芽砾片冲活缔瞒讯阔爹拍桐咙煽争菏准劣脓倒颇弱照纶嫂磷篆侍蔷呢描欣沏十镁死拄堪物厄模孙免榴庶值普详腔镜泳纯揩全托绥遁菜雏疡红靡疚吻弛俏螟撞月僚晨疮淮谗每腾料蜘沿嘱