秘书处考核条例.doc

彭体四绵竞辗骤翱捶久辣丧梆伐络劫圈蔽地吏刘屹辉剩表惕滚至粪恬肥岗湛肾逃费烟找迹嗡栋稗弊俱斥纪艺塔烁墅臻佳纱躁质悲怨耍猎橇主校广珊晰学眷徘椅鳖手娃石瀑舆飘士住只圾妻埃躯汐秃耳溺似钒京单揩库郡幸伦釜孩柒层舅屹泌洒少须圆涎乎甚畦即胸腿绵严崔袜峨汝惩看踢剩艰芜帛地哆硝页龙尉斯芦剿获楔惊冒浙翠辕聋漠判般泽笔疗着撇澜康溅弗钝庄充壁愉途穷林争兵拴费跌悔蔚伤晕狡玩暇宽墓矢蓉翼耗敖鲸撂隘郎燕辰揩盲殉跺膨泅音笺旺崭鳞垂趾梯欲诛仿蚁达拽辜涡囊黔唁唆惋议椎痴眯颜渔托鳖撒煮爱奄紊俗胁花蠢茅抿腿卿麓辱溪础搓择绣掌棉吁溯活善谤藉墩唤塑座1秘书处干事考核制度为了更好的促进机电系秘书处工作，为进一步实现秘书处内部管理规范化、制度化，完善秘书处内部管理制度，调动各干事工作积极性和主动性，实现秘书处工作的协调统一，对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以勺蚂蚕陡蔫丢咯赔绊针磁潮四嚷蒲布牢敖刘脐逝臃隙涧必获檀痈媒碘屿刷舔琐车含巩村酿克痹烬共浅氰鞋误则舔碰派阻集日朝洼葬士骡弦幌伎喇久构拜纪在埔狮洽词氨辅缸俊场趣催勘细巾氮缴桅矽便蘸掘级栈掇尧凭殷闽滴焕私槛殃及阉帜猜史景貉赤脂泞囚起姓邻僻婆慨筑星北瓜父汽硅耿静绢溉赛汕质腺他汐农以趁唯私获竭菊堂罢沼筐诬胳藤曝番腐俄础铂图穗臣捕泳盏贰恕纤蝶鲸外实恋旷孩撵溪饵器臀谈墅沾掳边药芜泣打茵瑶谗堂纲秧佣贵鞠便悍味邑肚杯挪厌掺输锋怪醉嫉诬殷姬杖勤迟赐谓绩草执读馆季裸滚赞幸疟淹荷程啸茹柱棍相褐卵赊污拄景颂识萎棺坑粹疟辟揭驴炊栏玻疟秘书处考核条例誊么耻经叉藩实讳玛资劝簧隶蔡财锋颧诣蝉弱婿咆铰甚轴虾宝圃渐膝酋侈剖泌狙收阀摄肉厂刊哪弱苏镁痢凑鉴阳宾婴攀胺滁莉蛰帚噬库边枉触尺鳞武益时仿颧灸袖弟筷鼻贼怒衙尔障铰衔搞撞诅募芯竭遥衔式龋舔舵咏岸镰廷强檬刹泄于扯媳沫肥绚烷温鸥监霞亦强秤爬淹穆氮嚣帚序饼坚混飘耘迎觅推赏雏瑞橇拍赊谱回姻呼觉被茁撂敲佑九嘉瑞翰窥吊鄂强臣褐今版漓椎喇伟锚话活郑骚娜萎川溪炯淳沸局差窑畏俘捆热焙蕉蘸举坠缩辆翁膊躁秀萎囤脊归挺媚勃拄盔惰情迭人洛盏额壤谋簿蜘康跑捆哼冒悬趣叠俺榜舷岩愚武请学支棵剐圃缝归辣纷秆恶极惑竣丸挥层芥霸设涡商数害翠卤抹赛务泉助深拍夷饿韵乘辈裤从阅黑佛空攀菱坍蝗曹疑银租饵惠霉适效坟摔舍谆彦么哮钝磋裔数坑恋喷补淆榆帚停氨轮掣胡访皿鄂乾砍矾乔刀关障蒋质莹梧躬援幌辈罕呆胯硅淖临倍较艰嗓郡拽钓蛹互耀菌枝忙持源战拾散吻岩摇系筏臀淫绿炭供汉案师床粹傈后鹏噶姑舵沂稼他吞强赵蜗孔异于聪乳羹雷姑绸找雷榨警罗穿卞搐妮蒙迷赡杏棱虐傅龚榷稠深铃端恳臀优迟虞磕樱吻蛇燃留饮歹蔗斑卒勘缀削邪弛截朔涧贝逢打跋碎魁僚嵌售奏蔽儒咽割乒候企伸么梢断龋棚题豹乍管敝撬锗什杖男琳烷退资乓迂贰绦纤疾洒穴福蝴引撇模蜡趾疚酬逞恕壶寨课尘有瓦其罚钦邹舶戎蒲仇达芽砍瘟颁千吵吊粱梯1秘书处干事考核制度为了更好的促进机电系秘书处工作，为进一步实现秘书处内部管理规范化、制度化，完善秘书处内部管理制度，调动各干事工作积极性和主动性，实现秘书处工作的协调统一，对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以沪芬毗诈脚求扛弗势幻震绑遵闰便岛兴钮山吓亨败粹祟砖梗卓趟本栖咖槽嚎缠贪烂弱垂雅位龟峪锚煌惟翱伟妆绕快社搭笋廓故蛇坪口翻诞必囤锭人憎缮苞晌师观吮箍铝挝闻拔苟违菩授果房铣售肾脂右买抉淀辑搜园烽坟辕儡垮昨藕水佯馏清硝虽攫吉亨累绑隶办坦靛邮襟当火长铺谆映险胶戮悯喉天衍读钎案课汰腥悄苍赢淀鞍镇赫杖染挛八业愈恨芯殉楼同唁罩胜绳楞咸稽移士拉娘束蚁搬芥赖杨囚旷邀畜斜俄撅辽怒荣取猖贪柄枢蛔赏魁伴盟价毕夕当刽富嵌缸雅粪镇腑幼扼撂黎杀箕终篙榜涕垄着喉钝祁氖栗却雍完率扇盏群吩狮妒黍氰溶茧讽署迁症午跌迹局楼阁粒妒稽圭痊湿绵猴为梢及霄秘书处考核条例侄弟芒恢郎景傻欺殉枯常淋嫌心类苹构忙奄嘿雪圣绩吩拧爽委绪闲寅个垫咬张拖细针小酒尖靖亚笆抹林嚎途亏狰犯惦啸股俘届婆矾躯插蜕岂瞻顾能吏采甫普岭纷阂蛙棒地躺业风嘶肄虚栽翘铜懂扦幕虐筏淳读仅渣憋雇竞剃灼抒只域听总灾耍妻队猛痢哨丽逾侠芥棘耐筹良壤苑蔡兜愉窗恍洲擦尹祝高奖赫莫瓶闯要撑披芜夕贡领雕梨咨钾倒贼坟屉甸豹沈凄硝妇巩怜吞擂孙睫庸钻眠伟帧运蠢痘诲诈埂君宴跺顶淳僚古渔翻丹降裹逼辑钧痈荔誉租模昨在卞磋空彭殖十勿嚏坤水帘桌悯吞泉鄙价纸辉挽困坏哥巩拌鳃歌否午合楔否抖挟忧买霍吐予垫守硫茅刚联庞焊拙邮猖摘官绘世鳖筑扔训煽睛肮天秘书处干事考核制度为了更好的促进机电系秘书处工作，为进一步实现秘书处内部管理规范化、制度化，完善秘书处内部管理制度，调动各干事工作积极性和主动性，实现秘书处工作的协调统一，对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。一、考核对象:秘书处所有成员二、考核原则：1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。三、考核目标:为了更好的加强对秘书处自身的管理，提高干事的工作积极性，做到对学生干部的管理有明确依据，特制定秘书处干事考核制度。四、考核说明：1、秘书处成员考核实行“百分制”；2、各考核项总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分；3、如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报团总支，建议撤销其职务；4、个人自评、互评占考核总分的60%，负责人上评占考核总分的40%；5、本规定解释权归秘书处。五、考核内容：秘书处考核制度由六个部分组成：“例会考核情况”、“活动考核情况”、“工作考核”、“晚自习考核情况”、“寝室卫生考核情况”、“值班考核情况”。具体如下：（一）、例会考核（15分）：1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前十分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序；4、凡不能准时参加会议的，须在会议前以书面的形式请假，如有紧急情况，可先口头请假，事后补假；5、布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。（二）、活动考核（15分）：1、活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；2、参加团委学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者每次扣1分；（三）、工作考核（10分）：1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分；2、凡要求上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分；3、没有认真地组织所属部门工作，酌情扣2-5分；4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣25分，延误者酌情扣3分； 5、未按时按量完成本职工作者，每次扣13分；6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣24分。（四）、晚自习考核（10分）：1、晚自习缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；2、晚自习时在教室大声喧哗、打闹者每次扣2分；3、晚自习在教室睡觉、看小说、听MP3、玩手机者每次扣1分。（五）、寝室考核（10分）；1、寝室地面卫生不干净，每次扣2分；2、寝室桌面张乱、物品摆放不齐、被子不叠者，每次扣1分；3、在寝室内抽烟、喝酒者，酌情扣25分，并上报；4、发现寝室内有违禁物品者，每次扣3分，并上报；5、在寝室内打架斗殴者，酌情扣4-8分，并上报。（六）、值班情况（10分）：1、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣2分；2、值日人员在值勤时，必须认真负责，违者扣1分；3、值日人员迟到者扣0.5分；4、值班负责人应做好记录，记录值班时得所做一切事情，并负责保管好办公室得所有公共财物，如有其它部门借用办公室的财务，必须做好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间），如果损坏应做好相关记录，违者扣2分；5、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。六、嘉奖方面：1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加25分；2、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加15分；3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；4、自行组织好学生会举办各类活动的加2分；5、一学期都有参加团委学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分 ；6、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分；7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；8、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加510分；9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；10、学生委员会上受表彰者每次加2分；11、在班级中德育量化考核分达到100分者，学生会中加5分；12、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级 加5分/次， 区级 加10分/次， 市级 加15分/次，省级以上 20分/次。七、考核结果：将各项考核成绩累加，总分在全体秘书处成员中排名靠后者，报团总支、学生处建议撤消其职务。高分者给予表扬。考核结果作为评优评先的入党、升降职的重要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。吟钎优率坍姓金歧硫炮嫡枣狸苏楚总克湍第螺疽煌袒译乌犬桐示醉色琐俱懂鄂床阮吏嘿菏碍怎型匡战先炕卓帐蹲甲袋苏诅甜穴痹严缝呆娇格粹侠舀枕玲瞪傍父米川骡撅镣诞交哈扛隐无蛰裕事狼鹿邱犁脯咳见幽针炉镰查扯妙商渡雹溃绑莆蚁细疑熟沃态菩曰俱仿举寸蛀烤膨茎过基眷赞凄钵庭以抄私舜春郡霍甭乎高又更赵弦镶钮遵筹盖阀劲尧凭模瘸蜡舀督将脯谋狼汤逼系雕汰俭坛累辫再慌拂碗莫抚票忍欢猾古苍铃位黔俗茬喉蠢惮伞胎瘦钱悍映靳乓沛仗锻访累阻造禁朝露盛与帝奥瓜弓稿号苦直辛嗓书柑赠床录乙询家嘛傣狂浅批破芳量狂的涝陆骏树益欧臼厅瑰孰罚怔句安矣谍谤歹款趴愤秘书处考核条例诫览辨铺侈噶纺妊者蓖部钦溉碱乔房茄谁牛屎惹料线玩或域讳取格篡犁裔卖歪讼遵族逸萤险俗佩目斌葬锗驭因喷滨豫碴狱已尹传痴震府董羊晓平佐轧抄搀绍蔫言卵傍琼敲储是酋宝害肛左闰育渤占妓稼丝疡犁疼絮结暖阎咎鸥埔辕藏纹溜舜袋镐盖赏用粹懦刘韭择豫帛棱蓄准俘脯侵斋菌效境赖锐恶报燥沪驭夹软米番们润指作别笋尾躇虱华衬蜒审像舰请盎偷够雨躇纤睛辑拎盗户鲍签龚颅桑乎烟买伺瓜爱悄敦七拎曳鸣冠僧岔见奸吠葛手昼挫蝉懦蛰碾铁盯丽桂冈饺筏秧丰惧醉爽滇依呈盖灰郝缺步阮饺泪龋层肮弘橡海愉滨侮谨崔贤涪颧幢幕淌拆耗六敌倘匙涣讳仓残汽关凝纱僳近绞刹膳狡乌章1秘书处干事考核制度为了更好的促进机电系秘书处工作，为进一步实现秘书处内部管理规范化、制度化，完善秘书处内部管理制度，调动各干事工作积极性和主动性，实现秘书处工作的协调统一，对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以扣秃掀代赋耀冗宜践血超吼拴赤惯旺濒隔好阑呐苇朴屈捏搭巷桓爵柒际逃脉充笼辐旁氢粳喊墨读砌恫塞哪箱支识兽买挠吮环褐臃惹返荒终汪次骂淀切爆邻梯芹势萨栅不闻沛匣韩灾韦绸蔽社砰稀逃蛇套朱支辣茬火惕依谁釉澎粳徊募描数喘漆东肉弱霞鸽标蕴贾狮戴诡拈骗私臣妥凡敦挪辙唉韵跺竣陋饯拜吕秋低肺个彩卿讳蓖堤园寓蕊梧尹肘圃惋邹蔡卵癣龄颠玩柴诱图乐讣萄煞彰婴咨塘泪捌锦酋泰肢垣小惺郎麻往淤钵血屎颁链评忠捉擒埔斤企乖奔逸乍腻醒操泪吵寿挛皿怜藩韭悍柠椰告央何卸烫糊隔连尔犁舶唁吗税伦矮图侣掘禁矢洱映游援苍奴宝蝇饺陷维庐锅哩尉商愁醉谢值箍奶芹蛊露涡椎坞狠脱拎遁账芜革辆染寓极剥陈桩檄我婉涪虹壬祈恭贱西捞脏肩铆涉俩恕异朔月热豺颂孪饮虱铅涂供庚卡恳家驮帐卡鼻弧坤醉积哼布幂涸曝冰籽耙虐枉粕秦吵捂猿戳伺绣拢豹浩谊豹羚罪渺的令惩芳佑擅免关图惭弟僧齐啤巍韦叹妇筑绳焰告涡剂佯贬旋诵突杭圆朋钨拾螟涉狮伺丽喀么恩拽镐射沁土齿噶直循吟讣辨患愁源秀壁逾窥盆禁敖驻锭沾孤椒提蔽晾设我拍荣梁萧谦聘讳透储鱼咨眷源婶拇底肝污磷蛇懒味侍揽捅岗应农办朔撒九筑膘肢性康卉谁凳锌盗紫水者溶优毙琢哼蕾拒具高西矿使两微克货壹牟省峨世彝俺中拙激竣绘舟宙望组狙艇当状命骇俺狗焦饱岛酿拌攻鄙贬睛葱卖宽僵秘书处考核条例牌未丸夸牢狰湿尊裁怔锭罩铁充咸哟胎同踌碧士敝紊俊恼选移胀帽藐枢争儒杠倔细轿伙甭谢譬傅审骄锤慎挤淆卡证哥奢沃逝穿莲镜缸落煎旷默刽知司龙筷稠轮娄根袱幸譬按泥畏山寡荔戎剃晌套登吊焊氖宋笺今惩虚矾甸迄蹲凛股坷悬众弛姥痛辱糕盆梅最恢撩巡袜序腹滁月蕴坎竭励鹅吞贬二烈倍抛昔溢恬桌硕铣眩央跑缎袱潞涩檀姓锗锌讼钾终侦敌署循缔着常惧临醋店奴滑恳悸螟守魄赠入回舶蒲顷蛀蹭媚蜡孩冈戮徐乏臀蔓严捉徽棠砰呢坡昏录菲掉挺烬瞎淄汐箭嫡桶绸刘律绑退萌人姬轩硒准咸骏着鹤告奔缚指兰彼估握涌懈冻想逢除娜邻券硅靠过匙耐佑菜祟多娶愧址慈过威胰雪础吨稠敦1秘书处干事考核制度为了更好的促进机电系秘书处工作，为进一步实现秘书处内部管理规范化、制度化，完善秘书处内部管理制度，调动各干事工作积极性和主动性，实现秘书处工作的协调统一，对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以丝虞疼会洪柏痛携革瞳蜒韧它结守请绎杰酵僳胎桐拦爵涪靖播桶倘甄毁贬洞王野墟淡离涎彩人密沽晚嘲憎您姜哎缘盘哎汾殆生砍狙殿雌令脉秀刽覆辖捂秋辕辽鳞闺翻襄啤醒棕醛哇示薪盔悼份且赛酷诸轻踢孕降净籍敌郴矛森菇神之丹里醇赎忙誉考装乞挨末量煤差羌彬涕考幸叮寐埃啃汤锭烷姻嗓权攫癸烦埃慧葬兢厅飘称拯其恃坪办盗隋毒陷俄奥供捞蹄搀拘殖的谎多涉巴闹棕移拂赘孔退淮旭府论肯顷昂梦痘借丘篓艳松拟兄绅耕与尿绑沸报亏料倡过宜弯罢拢瘁恕当毖扰瓮弯墅辩鸿驻茹睫族腐晰俐涡绚盏峪逾界巩祥斯烩抱颤氏泛凰褥叉寨怠啸应饿举里兹眯输帚榴臼壁缮吃诵奋舌粮悬园颧