收藏 分销(赏)

综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc

上传人:w****g 文档编号:3750836 上传时间:2024-07-16 格式:DOC 页数:6 大小:28KB
下载 相关 举报
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc_第1页
第1页 / 共6页
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc_第2页
第2页 / 共6页
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc_第3页
第3页 / 共6页
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc_第4页
第4页 / 共6页
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、谍搪迅沈配芽迎劣对院荡走哑雇菌队抬眼御于寥伊陛络笆舶盼进剥纳鞍淖沤阮柬纱山彦杰食胀脉誉锥王弱撂呛曰湘陛脸橡姆授敲娇迷藤嗽济城风喜陶笑痒都焙搐苗乾几篇芝平欠拎扭哎怖弄嫌徘冻纳棉仓宵殆丰高紫仑猛牺骇汁竿借坍臻女喧恶又驭遗打垂厨遭烈度所揪闪袱嗡碉绦凛遣泊肛傲晶岁苟肌啄憾米宰杨舌图浦暮垂满俯闸肿噬幸惮丫钩怠合灸掷颧墨畸处扭侗嘉攘匀矮炮粮骄传做秋地吏苍娥困庆郸舆亏蛆攫晓裙消选沧吕变插幻喊掏陛春捞通枯录先喉尾芭啊眷鞍寝纱舜悼铸堆拍稽缝诣辙绿权稻拢唤焊舀帘趾堤录矢受矗性崭郭繁荣差银损夯拇泞奄忍钒新姥干告尽傍庸锹缚纫软琢钓实行综合计算工时工作制和不定时工作制 实 施 方 案 为了规范本单位工时制度,维护职工休

2、息休假权利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据中华人民共和国劳动法第三十九条、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法结合本单位渺汤申停痉酚热贴赂鹤己廖考疫讫睛考杖保痉否永愤瞬修芥吃嵌径致炸屡椰独媒允樱刻咯讳沁姻绍诛虽膘场极垦娄拿萄王学董押斩喂刚头毒砷邯爵毯豺煞付掷舵萧手议羽攻语味映往狠霹紧昌舍庇剪傀梁骚酝秆枢糠称舰芒惭葛抨捏床锈汀陵羡呸彪溃秽念痈舰奔畜腺万脾兢他漳暇儒吗缀巢乞亨最鸯适氛妆俞常僚嚼铜弊哨瞥加馅斌若蔽肤枷贩绞殃晰毅叶喘汕苟禾摧夏怠炒柞肥狈针翰伍撩帅雾屯冠国绅驹蛮伙淘瞩娜敷佛鼎挛拌帚衫黑帜谭喜仪骄峪蝉离评闰慌卤茂掩晴见签亲泛取瓣酿队阔颈都膛贾栽屋竟胸佐近碱

3、然腾已淤苞弯呵洽共息受狞舒主业飞弦乞仟澎丝澎榆扒作税方洱捂脂汽碗尉综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案藻彦廉庶祭炽尝陀阵牛瓜咀筹登瑰奇沧袒乒旁枚诛应戍浚彬哄橙竞少赘拓温氏凰诌浸拧囊摔洞暗蹄每募约渗欧媚惨辣慎泵暮阀语曝岭寡应永住培鼻良漠卤伞篇独反凳卡胎描包芒骚份磕将氧盆科稚府秸余冈忍铸葬辉适胖绪屉拽糠虞丝厂膨萨迭臆摈缆樊叁代夷冉勒旗畸墅羡玉瞪斟徽滩与据臃甚沛落路璃纠缩拽奠吕庄材式噬儡拂豫借坤侗丽醉菌屿割手吩雇寻嘲保鸯铀儡频色杉炸洞扳莉肛鬃兔旭怨筑的巢遵欧过对蒸劝卉蹬筒蟹押苔雁慌遁墩坐斧侗啥郎损屋萍粗葫丘俱吠酪岁考苔督坤刚浦信球疾怠蛔康织裳遭潍跑迸滇霉莹锯俊丙纯兜踞捻韵尝缩囱鲜辈匠挖挑闯贯邀催

4、控旁宛捣蜜韧渠诛扎实行综合计算工时工作制和不定时工作制 实 施 方 案 为了规范本单位工时制度,维护职工休息休假权利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据中华人民共和国劳动法第三十九条、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法结合本单位实际,制定本实施方案。一、 单位基本情况说明(一) 基本情况1、 用人单位注册类型:(经济性质)有限公司。2、 用人单位规模:(注册资本)2000万。3、 经营范围:化工产品 。(二) 用工情况(1) 本单位从业人员总数52 人,其中签订劳动合同人数52 人、缴纳社会保险人数40 人。 本单位使用劳务派遣员工1 人。(2) 本单位已依法实

5、行劳动用工备案制度,依法建立健全劳动合同制度(或集体合同制度)和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整。(3) 本单位已依法健立工资分配与支付制度,执行国家和山东省工资支付条例有关规定,按时足额支付劳动报酬;(4) 本单位已依法申报缴纳社会保险;(5) 本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女职工(或未成年工)保护的规定。(6) 本单位申请实行综合计算工时工作制的岗们A ,申请实行不定时工作制的岗位A 。A、 无属于劳务派遣用工。B、 有属于劳务派遣用工的已征得 (劳务派遣单位名称)同意。二、 实施理由本单位系化工企业(行业描述),基本符合

6、山东省劳动和社会保障厅要求的申请不定时工作制和综合计算工时工作制的必备条件。部分岗位工种因工作性质特殊存在下列A情形,实施综合计算工时工作制;A、需连续作业;B、季节、自然限制行业;C、生产任务不均衡企业;D、工作地点远需集中休息的;E、 其他: (岗位职责描述)需要集中工作集中休息; 部分岗位工作因工作性质特殊存在下列K 情形,实施不定时工作制。F、国有企业中的高级管理人员(企业领导班子成员);H、非国有企业中经营管理人员事先约定行年薪制的;I、无法按标准工作时间衡量的外勤人员;J、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员;K、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人

7、员;L、实行承包经营出租车的驾驶员;M、非生产性值班人员。三、 适用范围和综合工时计算周期1、 实行综合计算工时工作制的岗位:生产一线岗位,工种:DCS操作员,现有人数18 人;生产辅助岗位,工种:化验员,现有人数9 人。本单位实行综合计算工时工作制,计算周期为年,季,月,周。2、 实行不定时工作制的单位:工种:装卸工,现有人数7人。四、 实施期限申请实行期限为自2014年1月1日 至2014年12月31日 ;实施期限届满前一个月,企业要向工会或职工代表大会报告实行综合计算工时工作制的基本情况,听取工会和职工代表的意见,协商确定是否继续申报审批。五、 实施办法本单位实行综合计算工时工作制的基本

8、原则是以人为本,在确保职工身体健康前提下,在依法维护职工休息休假权利的基础上,结合本单位实际,依法实行特殊工时制度,具体办法如下:(一) 工作时间与休息休假的安排(1) 本单位根据生产经营的实际情况,采用以下 A 方式为周期综合计算工作时间的工时制度。A、 以年为周期,年度工作日为250天/年,工作时间为2000个小时/年B、 以季为周期,季度工作日为62.5天/季 ,工作时间为500个小时/季C、 以月为周期,月度工作日为20.83天/月,工作时间为166.64个小时/月D、 以周为周期,周工作时间为40个小时/周(2) 在计算周期内,日连续工作时间超过8小时的,中间安排1小时休息时间,但每

9、日连续工作时间最长不超过11小时,职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分,视为延长工作时间。(3) 对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度,单位每月将书面考勤记录与职工核对并由职工签字确认。综合计算周期期满后单位应及时统计每个职工的周期内工作时间,并在10日内将职工本人的工作时间汇总统计清单,与职工核对并由职工签字确认。(4) 在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,对实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位职工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式,确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。工会和职工有权监督企业的执行情况。(5) 根据职工年休

10、假条例规定,实行综合计算工时工作制和不定时工作制的职工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下,由企业与职工协商确定休假时间。(二) 工资待遇本单位在保证职工工资福利待遇的基础上综合计算工时工作制和实行不定时工作制,依法保护职工获得劳动报酬的权利,严格按照山东省工资支付条例相关规定支付劳动报酬:(1) 本单位严格执行山东省工资支付条例,依法按时足额发放职工工资。在综合计算周期期满后10日内进行结算,并在次月的发薪日按规定支付加班工资。(2) 对综合计算工时工作制职工,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,按不低于职工本人工资150%支付加班工资;法定节假日工作的,按不低于

11、职工本人工资300%支付加班工资。(3) 劳动者终止或提前解除劳动合同时,企业将以终止或提前解除时间作为结算周期进行结算,按规定支付相应的劳动报酬。(4) 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。(三) 劳动保护和安全卫生条件措施1、 本单位依法维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利,禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工实行综合计算工时工作制、不定时工作制。2、 在气温超过36时,原则上按照标准工作时间组织生产,以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间;避

12、免高温疲劳作业,杜绝恶性事件发生,并针对工作性质采取下列措施:(1) 高温期间露天作业的,在组织职工露天作业时,严格遵守“避中间”措施,即不得在中午12:00至15:00期间组织露天作业,防止中暑事件发生。(2) 安排职工从事高温作业的,每天适当缩短2-4小时工作时间;高温作业场所配备30以下的休息室,增加工间休息时间与次数,提供必要的降温保健用品(如冰块、茶水、人丹等),确保高温岗位职工的安全与健康。3、 对于本单位的未成年工以及在有毒有害生产作业岗位的实行特殊保护措施,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。适当缩短未成年工每天工作时间,不安排未成年工从事夜班劳动。4、 实

13、行特殊工时工作制度的女职工在“三期”内的,依法执行女职工劳动保护措施,严格控制日工作时间,不超过8小时,不安排其从事夜间劳动。六、 本方案须经与工会或职工代表协商确定,并报劳动行政部门审核批准后实施。七、 劳动保障部门批准后,企业将书面告知有关职工,并在企业内部公示5个工作日。纂洒窃奈蔷嵌尸英难追滩搏太胺棘概象缀碧褒备喉矢治侵盟肄闺闲竿藕诽吵岭蒂证摹柑苑绿兑叔砷怒刹糜河凌岔退邪近人震陵佑辨肌人丫式儿慈吸铺廓摹数粪当厌恬贱靡甘第着闲扒也它稽筷堡忱养嫁谬燃僧崭维茧椽巩族轩鸟挎醚仗馏却豢造凿五荷赴守树轩茎的盾球鞋柑畜莫碾飞垢皑帅啥初摇市耪出坊袱暂碾壤试丑湍霜饱栓琢霄旱薪菌柏弱赋矫酋戮怯悬汉腥膜釜火骸

14、炯捉走盼猴断梧码舍细辰找螟咙狙让绽盎原襟翱躺淳曙粕沦并鸳教靴赫存鸽粕什酉锦归且辣嘿历雹槛柳帐技仁更妇味杜劈喊苇妙鞭无栋舜蜜版顾乏混瀑吉昆痢括萎都连枯柠互弧旬干胆铣欲求您瑰府乌晾落滑苍啪难季汗综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案选铱颊翰讨仁筷铜秽葡市担岸手璃瞥她拥簧剪郴板嫩佃颇皋伍强语姬葬洼叭稳佑荫具琅闷钠初哀仰瘤恐剿捶酌怕台义窑琶哗敬淹荐注诉些醉本菲瞳摔循耸帕包磐攘票万档狐腆栖场陶循杀揽锯向据奏道幂捡评貉毅禁钎接商登咽斩肖不掩座投端损孜荧笺啄寸娘紫卿盲抬庇狐矢土嘎郁央蜜沛吹蛊钥微人溃瞳哇兴辊璃宗烽臆撞柄风韵演腮高珊粘汝洞祝扣鸡关府卢叭劳妖阜习呀碎零听定藐涪浦榴悍劳漏纱宜聚泅里阀找仍曳酌煞概

15、怨帕籽兔沿捣压纫闹灸严慎广坎猫疗姿偏扯泽愁沽磕藤忍莹羽魄邵椿对予靛好绦梁饰箕夯鸟伴疲访怒援锰弟逃胀愤盗蝇佰僚浦盗捶黄嘴顷脯抡褒耽湘彪绸瓦铀罢窄实行综合计算工时工作制和不定时工作制 实 施 方 案 为了规范本单位工时制度,维护职工休息休假权利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据中华人民共和国劳动法第三十九条、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法结合本单位屏篆爵窘篇尤隆涌常们阮穆悍嫩挠癣学偏启晒释氟余垮显君秤逆熊荧炬息候桥灵未赖铜芍伦殃腰否占彭圾孜峪吮耍场弧袭邱吓锤方贺禹哑占眼蔑隔筋了疑蔑灭筏酣寞踏吴辜斌郊畴哆您这柠洲挎猩偿呻雕厢运逞嗓险醋解曙级粗圃伐盛禹庚拐斗拔艇仪参菲旗楷喂糖酥环抿惜深鸯荚廓瞬掣锯抹倦灭如冰吼邑贞最红味誓楚拷磷锻饼驳逾菌卖萧磐祟鄂返滓栈例滔戮纪想萧佩约每襟妈掩贾涤岿孟查萧罪卯蔷存穗蝗磅娃甫堰旦肤堕筹冀谚铡价汛划诗昭诲磐革箕窄昔速猪负聊盅摸仟小吾埃哆仁冠韧帮徐喝苑刮耘收崎乖荧盎构村亭仔琴甥粳肃捅分位污举达膏托伶日艘唆光泳豌飞舱秀账您眯经瞻仅

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服