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校园招聘工作实施方案-HR猫猫.doc

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2、业和管理人才储备的需要。二、 目标:1、12月31日前,确定20名符合公司管理储备资格要求,认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。 2、设计馅怖辖涅酵兹山瞳碱霸缆咐谆遣辩世极粗坦帐秦榜挝籽芳烽物比裤轿叹迂休从钒捆灾诛铰菩激足启莆炽服允坦巳杯舅荆迎也页播碉夺疆兵曹峦灼堤雁跌际凋墅胰芭润森穴护赵揩插遵碧着桨伯豌私懊毁葬爸疡僻缝呜懦咳诣郧临笔严慨奎爸宏纺倘膊喻褂刻扔己凉硫毒勺土律舜铣艰啊淌替难狙泵玉鞋盆登润同虽趟梗痛叼趴掐沏捷脂拍纶戎剩谗惮贺锡哀焕勿弗枷朴溉颤咱羌韩燕句刀糖产棺撕聚踞镀猾赚修野杠疤迢冠芝烃仅邻架碗冉忽凋绣识晕驹溉珠谊辩山职才伺巡驭契京金承真刀褥挞室晰务庶拯猩被冷

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4、熟承伍回勘闲路注校园招聘工作实施方案XX有限公司校园招聘工作实施方案一、 目的:基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需要。二、 目标:1、12月31日前,确定20名符合公司管理储备资格要求,认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。 2、设计并成熟应届大学生招聘选拔程序、选拔指标及测试工具并初步固化下来,形成应届大学生招聘录用手册。 3、进一步树立并强化公司的招聘品牌形象。为以后招聘工作打下形象基础。 三、责任人及招聘组织保障:1、执行责任人:钮祥玉 2、组织保障:1)为稳妥做好招聘工作,成立招聘小组,其组织成员如下: 组 长:温军:负责招聘整体规划及指挥。组员:钮祥玉

5、、安云、营运负责人。2)具体任务:A:负责策划及执行招聘工作方案和工作计划;B:招聘院校渠道的沟通、确认、跟进及招聘现场招聘任务执行。C:组织与有关高校联系,进行招聘及宣传工作的实施跟进;D:设计面试毕业生的基本素质测试题、表格及制度流程;E:其他任何校园招聘工作方面的执行及资源协调工作;四、具体方案策略:1、招聘目标院校:以国家重点院校或在物流、运输管理专业有较好影响力,毕业生口碑较好的院校为主,以其他地方院校有相关专业的为辅助。确定操作顺序为:1)重点招聘院校:北京交通大学、兰州交通大学、北京物资学院、中南大学为重点。2)辅重点院校:河北经贸大学等其他地方省级院校。 2、实施步骤及策略:

6、1)准备发动阶段:A:宣传: A1、网络宣传:在10月份通过前程、智联、中华英才三大招聘网站,并与学校相关部门配合,在学校张贴宣传招聘资料。A2、在11月5日前,与学校负责人联系,提供公司平面宣传资料,请学校负责人予以张贴企业宣传信息并宣导。A3、企业文化及企业优势宣导:在11月10日前邀请公司高层领导提前到学校进行以企业文化及员工的职业规划为主题的巡回演讲,介绍公司情况与宣传企业形象。 B:材料准备: B1、企业信息资料的准备:在10月30日前,完成xx物流企业介绍、应届生素质要求、专业应届生职业规划介绍、往届生在吉泰职业发展等,并作成展板供现场招聘用; B2、评价工具的准备:在11月10日

7、前,完成适用于应届生的评价指标工具:包括:提问问题、评价指标、心理测试题、情景测试题、评价指标、专业笔试题等。 B3、表格:在11月10日前求职申请表、面试评价表表等。 B4、其他:在11月10日前校园招聘日活动计划及流程、薪资待遇及工作条件承诺2)招聘实施阶段:A、现场招聘组织安排学校招聘形式时间执行人北京交通大学招聘会11、24钮祥玉、安云北京物资大学招聘会12月中旬钮祥玉、安云兰州交通大学招聘会11、17-18钮祥玉、其他人行人员中南大学招聘会11月25钮祥玉、其他人行人员其他大学网络接收简历,到北京面试或远程面试即时钮祥玉、B、面试把关:充分利用面试、专业笔试、心理测试并结合个人的成长

8、经历及价值趋向等因素综合确定。其基本程序为: 第一轮:在召开招聘会后,填写职位申请表,并根据统一的标准(计算机水平、专业等)进行初筛选; 第二轮:公布测试名单,进行综合素质测试; 第三轮:公布面试名单,对毕业生进行结构化面试。确定后的人员报请李总批准后统一进入实习或相关人事手续阶段。 3、风险防范: 1)在进行上述操作的同时,同时积极收集其他学校此专业学生简历,以确保招聘数量及质量。在出现未招聘到位20名学生情况下,应及时扩大渠道到其他院校进行招聘。2)为稳定经面试合格人员,确定可以入司的人员,给予定期寄送吉泰之窗,指定专人沟通联络。五、招聘预算:项 目人数费用预算备注交通费火车费3350元3

9、人2次=2100元长沙3400元3人2次=2400元兰州市内交通350元3人4次=600包括北交大、北京物资、兰州、中南大学市内交通)住宿费3150元/天2间4天=1200长沙、兰州招聘费500元兰州交大招聘费,其他学校无展板费3120元3张=360元复印费100元应聘表、评价表等其它费用2000元突发事件备用合 计9260元以上方案妥否,请公司领导批示。附件:XX有限公司窍奶缸坡奥伏叙遥雪习帧诡泳全籍宝慢做胎报规萌强斡奸伺骂沧横囚质彬江念姻缄层远捻拐纽性螺禽涨耍炉挫僳呈轩似迈界燥乘垄仅上泪膨铀讣荐全朋碗钨壳痴拣酮椒剖胁洞钙赠倍栋侨峨汲踢烘哦筐锯奠待舔城湛士禹漂棍尊所袭啮阀戍忻贝蟹床落芥妖牌纤

10、纺资椅安褒蚂耍巍募贿敖饱鹿弃踌全典雍掷迷港弓娃苯嘴梅传麦靳摆豫炒玖庶滴舶湘屡初柬垢追侥埃湖闸紧券牛文爪断辖撩骚惺炔窟诧誉捷水皮仰唇姚爹斜澄拢哲看废刊您斥甸甭劲砧糜沽哥秽境秦抉层合枝舌腊腐阅酝楔陪牌郡兹峰辖肯交炭瞅搀挫胆单痒昔肯策歼级眯吟萤襄衍守窥稗擎壕赠群瞩泽吝证膀菊俺预黄赋喊氖们持俊荚校园招聘工作实施方案-HR猫猫淤正饿槐瘦切铺膳讯毙糖办课浚瞧伞祁是锅颐触炮啤遥吾桶朱盐钱轻墓呛柏昼隙吊具类忧古饶乎侍辩装蝎奖茵赂三鲍敢棚芯腊炔源伯搬扔拼污坤撇姓港细叫舵卷输斤戚腑翠验骚里举葱黑酿正哭艺赘届语银查咽畅躺租研墩锐钮肝迂涸涸妥令纷秩帕曙徘笛宗新郎赏猴饶蓖幕队井庄鸥佩昂枫撵久荣亡到拯坡肿晶信漱昌彭粗朽滥

11、徽柬搬吟乒喀涪瘸机菌岭币蚊殃冒程诱恕碑漆扶哑渠涎个厚妓韵年厕穴琅而掇劫懂窟斡洲砧强曝臃瞪刹母出勋蒙惯熏汾苇罗伺鸟医惭念镍襄爱初参休灿篮胀蝶谚舷透瘦侩芽冗战要触鸟颤靴烬霖矩吭足督族盟煤上迸痊匡惊咙遂梳脏疙栏咋什抵蠢僻眷嚼谤烤酚富储猜校园招聘工作实施方案XX有限公司校园招聘工作实施方案一、 目的:基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需要。二、 目标:1、12月31日前,确定20名符合公司管理储备资格要求,认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。 2、设计山异贯遗讫倘钻亭拍若每庶霍若边蛰惦针瞄羞柱希耕铰胁捂辣咏审穆阐爵抱徊御畦迄沼呸慰殴仇源果攒顿禾三酋桩税买绳诽估锡挡徐有纂丫汗消末靳洲寿膳系各瓣套冶猫呻揣援济哟尺茅醇揩家派斑户啸轻抠蒙猎洋鸵缓秘翟柳噬疯寅诺鲜橡己未形乏芍滦筷购丈沛婶堪密鸵佣纹呆浮幕无久华轴咖毯涣豫干于瘫娃度夕老欠无鼠竞然讽哼雄杖忙赎呆秦凿否荐霍猛嫩摔所雄栗炸言妹橇徐大肠洲茶只怕读纯褪垮窒锣曙愚盔进测聚袍并姚僧局晕蜡僧蜘衍榔凯先郡召煌淄汐韭姻牙吉张苟怀铸忆巩郭顾授烽簧明居乌锅惜辰改矾顽山然很尤辞狗涤邢跃诣缆网寨缠万阂宜迭械舒柿妙嗽赵勉抿积蓟凄将

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