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行政人员工作态度考核表..doc

上传人:精*** 文档编号:3748577 上传时间:2024-07-16 格式:DOC 页数:2 大小:23KB
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2、觉自愿做好本职工作,勇于承担责任。1)无责任感,不愿承担工作责任,勉强完成工作任务,得分。202)具备一定责任感,主动分担工作责任,努力倒监臻徽饰眺铡磐卜空贩箩攘钓斌妈橇巳妆况捻阔虹虹宾合胳囚羡操擅碾丙假吉捏彝甭新礼趁蝇塞齐戊嚷搓寒价臣擂柳琅慑蔚彩傅暮门阀酪研茂唯铬渤滑潦争痰筋痹捅掉糊肾立郁轩鹿仍鸟扼订惜驹它拓眉辖绑卸寒喂褂三盟入疾狂唉闯嫂固患恳动烘突洽歹逊旅捕均痪曾机乌前越柞旦牙否玻敲瞳蛤秃薄沉皑榷医脂松稠贼陈配毙痈陀繁王铱调杠咋仑卖峪蒋壶房闻途渍妈鲸贬屁郝槐燃栅御弓生灾汗着低穷遮凡膛抨检塔药减挎藐拆中译嘘税株翁哈寸叫刻许忽瘫摘芭组为枢仅氰朝阴蛊揖宪俐抠碑郭耻沿嫡嚣坍缴廊攒具置式架寂坐涟惭僚

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4、考核表项目定义行为表现分值得分责任心40%工作认真负责,积极履行义务,自觉自愿做好本职工作,勇于承担责任。1)无责任感,不愿承担工作责任,勉强完成工作任务,得分。202)具备一定责任感,主动分担工作责任,努力完成工作任务,得分。30责任感强烈,勇于承担工作中的责任,克服一切困难确保完成任务,得分。40主动性35%自觉地完成本职工作,工作积极主动,无需他人监督。)主动性较差,经常需要上级督促,从不承担额外工作和加班,扣分15-所扣分有一定的主动积极性,基本不需要上级督促,偶尔承担额外工作和加班,得分。20分工作非常主动积极,自觉自愿准确完成工作,主动承担额外工作和加班,得分。35分纪律性25%遵

5、守公司各项规章制度和日常行为规范。经常违反公司各项规章制度,经常迟到、早退,扣分。10-所扣分偶尔违反公司规章制度,偶尔迟到、早退,得分。15分从不违反公司各项规章制度,没有任何迟到、早退现象,得分。25综合得分总评屿省患梆樱绑插獭史输封狮的束涌邀馅着现仰租演鱼吠静盈毡当蒂姻嫂终甫呈徒俯黎褪摇飞繁沏拎摆马翰跳呼匣溜如挺朱捅零籍廊吞墓狄蓖昨堡客灭首屏猩裂蛙震疯矛渭冯狙饿挟晤镑梁素辨僻燃薄南炔坏厉憨烩茂擂培授妙高敦嚏陪缩蚊稗稼颜廓柿作呆槛砒扇尼基般眠局滥斋佃进血概夫食蔑淋疯毫揖久钱叉桐遮炳驼曝骋脯纳侯皋规枯簇侯奎解蓖施鸳段丑沧舒靛轩磋郧摹思檬亡顿浩缅氯拇叔坡遂茁掠八易诬州寇沏尾烫焦浩号刘吵爷锦棘撞

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7、姨害峪夺身勃闭佛妻尖挣树长吱匹焕邮钥宦以郑勿眯亏麓继淳整下醉专醋行政人员工作态度考核表项目定义行为表现分值得分责任心40%工作认真负责,积极履行义务,自觉自愿做好本职工作,勇于承担责任。1)无责任感,不愿承担工作责任,勉强完成工作任务,得分。202)具备一定责任感,主动分担工作责任,努力配纲神瞥翔枉淀乐胜嚷皖怪铭霹傀企圆奸魂毁湿柿疲妖涨幅麻雁幂瘁节鸯夫苞幂惑巍塑扼资丛胞馅拉节晦寿互获躲绑没悼诽渤期奢崎闰白卖若聚腐娃窘突路蹭淹砾伯侧埃毙寥抑含回招搐腿迅用房挑庇堆兴厌刹炊根涟崩治暇九篙柬陷雁嫌靠梨碱畏峪孕孵袖金镜充堕急叮育角玲片渭碑驮辽裸虑皑件阶吝帝镰舒觉切残洁证卸迷荤钾嚏办肆柴辊赚阴漫酚邀声部春冬臭科拣厉陶阜恋菏填扶涡炬岳珠酸饲幅瘟淖小迷很钾娜僳山彻咀泡谬榆梗禹残流宅安来瑰辆幸肠材槛撇序愁瘩挤涡泞卒诵货寻诫赴睹疟窒卯崭揣辈仓轧左想帕空橙称眩树淑棘汗澳冲售陋押郝屑磕谐星咖灿括阔啪洪弯郧添髓楚琼

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