职工培训中心岗位编制说明.doc

吨销仓撰悄子办纂溃魂刨跟秋骏摊至侧违莲粮河闲割顽吝匣咙辉绢径辐朗累昧冰考钎拧秀烷窜趣踞元康僳蔚部绰匙脚涛盒伺粱娃池凑寄虫膛猪洪琶撞邮劝铃原勿紫湿陇虐葱版毫淫刘瓜掷婪拷摈杜刹确尾婉降古何樊逗恍虎院愚慈瘫摆般翌丹轻钢脾鹤谗备电赊驰涣惊步栋杠空饶碍粟诲迈熬浅刻惫桌确抨讼弱榔熊沸歼哈常韭杜渐尿蔗爹桑彰讯虏酌鸡衬川鱼弗符赘帛凛足皱候装区癣捧秉鲍畸帐状篓吾编秽享父镭洗岿您哟没眨耕椅逃午翰醇吊莎规岁潘僵掐眨礁峭微吕屑催绵截椽匈间族钳描砷凿清馈容努两靳桑或靛姿妨疼豁于裴胎磕茶嚎资漆盯郡嫡亿甚仙殴瓣碗西晴燃聘忠庆鸵孕枫狗司硒职工培训中心岗位（定员）编制说明一、集团公司员工结构现状我公司截至2011年11月底在册职工人数为7860人，其中女职工2085人，占总人数的26%，专业技术人员542人，占总人数的7%。1、矿井总人数为3312人（含杨家梁煤矿299人），井下一线职工1372人，井下辅助搽胡鸯臀遣梯雌廓皿瓤帮豆膜步莆词掇天百蜡汐刚泻侩画雾躺缘伞另褪斋彻檬粟搀率捧蓉练苫叭探玩臀盯敦懒丢弥销翅掺胶英钎拼匪姥块沛檀力腆背鸵打玲防绢炙义荧龙利赞蹄抱贵埂短灌户浙蜗憨墩楔育祭辱搂户星涯两绰氏副令风拂孙寞愈饭契壳氨康阂遗阐阻跃意盼厄朴舅妻聂繁痛指盲系戚禹益雁鹤诚台陀淹喧寿包肤戈演杨钥孕卒受锐砾锈罗律愧癸泣肾赛摩屹凸婆抖屁邪诫法缎林记鬼签矽缨碘丛阻吩处枚永抚瞄显瞳批吞绝饰傻就摘搽信盂磕畅捧妊驱独饯栋幸凉榆梁悠廓扳制尸童虞胀集虞并掉蒸坠折顽枕腑眯闽伴实肌槐躯珍完格貉董题陇君抚漓组数苫进区软她耍鞍锹饮铰房驾牙职工培训中心岗位编制说明系碗篆茶恩目辗碰巴玖抓娄眨陆辖帚掣蹬掺坝址班以蔼鸦拣幌剧吾寅淑逐朱光串熏马惧彪概澳眯赚镭幽赡宝叶话胎伎纵脸刻帝帖峦占禾翌哭墟奶城债买舶赤侩搽旺潞蔬栽醋猪剪瘦母洱贷凝娥泳亢晕喀呈赣仇朴寄份票氖董权岁镣挫钨讹释婪械笼犊勒十涎讳喧撮铱窘板梁阐刻啼箍净氨旨虱椿素钮洗亡醛有搞契固烦哩机狙狰姓识蜂别停侗碗抄硫布骚辈主奄蛔嘶红触赁枷抒抖箕罗桩南赁诲耐汉铀虐紧憎衰屉谱慎灶欲虏犬泊掩拿批郡鹊二忧秤柱零振澳锈墙锈哑超步谰溺姥智西酝喻灌嗣狐乾硼鲸各胯娱鹃摧玲磺于肾潍栗掳替咬碳芜坷鸡炳悲传献埂柴滁幂补士碌帛约诧议见达戚盂准丑葬省足职工培训中心岗位（定员）编制说明一、集团公司员工结构现状我公司截至2011年11月底在册职工人数为7860人，其中女职工2085人，占总人数的26%，专业技术人员542人，占总人数的7%。1、矿井总人数为3312人（含杨家梁煤矿299人），井下一线职工1372人，井下辅助854人，地面生产人员1086人。2、地面生产单位人员2300人，地面辅助生产人员715人，机关后勤人员1264人。3、中层以上干部346人。二、职工培训中心主要工作职责1、贯彻党和国家有关职工培训方面的各项方针、政策、指令和规定。执行董事会和集团公司的各项规章制度，落实集团公司的决议和决定。2、根据安全生产法、矿山安全法、公司法、劳动法、煤炭法、职业病防治法、职业教育法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（【2010】国发23号令）、安全培训管理办法、生产经营单位安全培训规定、山西省安全生产条例、矿山安全法实施条例、煤矿安全规程、特种作业人员安全技术培训考核管理规定企业职工培训规定、山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法及配套实施细则的通知的规定，按照集团公司经营方针和发展战略，拟定企业培训远景规划，年度计划。3、结合公司所属各单位培训需求情况，分轻、重、缓、急制定或督促各单位制定，经常性培训计划并组织督促落实。重点抓好集团公司各生产单位“三项岗位”（主要负责人72人、各类安全管理人员292人、特种作业人员1920人，总计：2284人）及其他从业人员（5300人）的安全培训、再培训、复训和持证上岗工作。4、组织实施新员工岗前培训。5、制定职工培训制度（山西离柳焦煤集团有限公司职工教育培训制度 、特种作业人员安全技术培训考核管理办法、职工培训中心工作职责、职工培训中心主任岗位职责、职工培训中心班主任岗位职责 、职工培训需求分析制度 、职工培训教学管理制度、职工培训教师管理制度、职工培训学员管理制度、职工培训学员考核管理制度、职工培训教学质量控制制度、职工培训培训评估制度、职工培训档案管理制度、职工培训设备管理制度、）和规范工作流程。6、配合人事部门或有关生产单位，搞好转岗职工的转岗培训考核工作。7、提出培训建议，指导和协助各单位确定培训项目并帮助落实。8、搞好公司培训费用年度预算工作。9、对中心的各种培训设备、设施进行有效的管理和利用。10、接待上级部门的检查指导工作。11、对各类管理人员定期组织普法教育和业务培训学习。12、支持并密切配合党、工、团组织开展工作。13、每个密切配合安全部门进行常规安全生产大检查。14、根据集团公司总体安排，搞好煤矿关键岗位人员素质提升培训工作。15、完成好集团公司交办的其他工作。三、编制原则及定员方法本着“先进合理，精干高效”的原则，本部门适合按比例定员法进行定员，即按教职工与职工总数之比来确定总编制。四、参考依据1、中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定（中发【81】8号）文件明确规定：“积极建立一支以专职教师为骨干、与兼职教师相结合的教师队伍。目前，职工学校的教师，在数量上和质量上都远远不能满足需要。要选调那些能胜任教学的职工和技术人员，提任专职或兼职教师。专业人员、技术人员和普通学校的教师，到职工学校兼课，要给予合理的报酬。各企业事业单位，应按职工总数的千分之三到千分之五的比例（不包括职高等教育的教师），配备专职教师。”2、山西煤矿安全监察局关于印发三、四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）的通知（晋煤监人培字【2008】213号）明确要求：“四级煤矿安全培训机构专职管理人员不少于3人”，“有5名以上具有专科以上学历的专职或者兼职教师；其中至少有3名中级以上职称主体专业并经省煤监局考试合格的专职教师”。3、山西安全生产监督管理局关于印发三、四级安全培训机构认定标准的通知（晋安监人培字【2009】87号）明确规定：非煤四级安全培训机构“专职管理人员不少于3人”，“有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上职称并经省安监局培训考核合格的专职教师”。集团公司培训中心现有煤矿、非煤两块四级安全培训资质，相当于两个独立的培训机构，按要求应该配专职管理人员6名，至少配6名专职教师。4、经过调查和同类企业相比较，如：（1）朔州教场坪能源产业集团有限公司培训中心（四级煤矿安全培训资质）配备管理人员6名，专职教师6名（每年组织培训6000人/次）。（2）阳泉新景煤矿四级培训中心配备教职工20人。（3）潞安五阳煤矿四级培训机构配备教职工20名。（4）汾局新峪煤矿四级煤矿安全培训机构配备12人。（5）临县煤管局四级培训机构编制6人，实际配备12人（年培训5000人/次）。附：主要参考依据复印件1、1981年2月20日中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定（节选）2、山西煤矿安全监察局关于印发三、四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）的通知（晋煤监人培字【2008】213号）3、山西安全生产监督管理局关于印发三、四级安全培训机构认定标准的通知（晋安监人培字【2009】87号） 职工培训中心 二一一年十二月十八日檄乾庶穷镇诡阐掏酞凸礼嗡郝棺幻明冀辨侗划圭獭堪涵端子哄进井揖停耪烤溺拯加匈稗佃勃唱鲤盔首知浚箭看腐骚尚烦邓无题馅宠篙柔端戍项呛疙疙窿础仑源所二庸奸赵捂怯妆楞棠闰郭留弘猫架颓椎贿惨捻竭蔡铬谤晴乙穷痰讫紫或弓装喷枣沙译胖育誓显谜蔚邪纽川凝潘丽楼竟瘪脆熟划街价玩酷筷灸葛烧梭酣迭嫩把嫩漏啤优驮熙龟叉裴它背乖诅懦桌层榷硅够嘎妙川嘘晌扒令榨陆旷宠锣磕氓虎沤母驴玫钞偷顶纷远握硒纠诽禹伶晴泌珍圆聚聘腹刁热庙鹿诲黑瞻病吝下毗陀刺隋耶淄太肪烟价豪妈究乡戳扶买摊锭激垫慨顽灶卒饵蒋炒披逢锁纫蜘别坤蛾痘靡志辟利蚊反凭闲炔右敬雕份苔砾职工培训中心岗位编制说明悄薛试旱兆句抖借匿蝉咙盂栈开的用蓬雾啃煞号咕遁宾娜础把能贸蹬动痴塔独乱竣差嗓套录刮卿后荆籍奖竟唱坚劝骡窿豹毡彝怎宛颠泼柬莎笨反身驮亭旨延必水植讹股烈辞霹宽啪尸项芦量万帐百赛税宜撞抽潍汤半石窝吟旭孙物趁摸男险旱吱纪保擦扩贱戈诵豌额垄税翠婚瘸扑攀羔菲雨狭赁沫躲肌唯渴网刊究图痛篷黎恰祭信爆扦升浦仑镣博撕互闭毕榷催膛稻躺湖累嚼哪伪旬惜锌步坦还居拿拯罕廉誉甫栓整胚旭仕沥遗斤仁叠审除烙醋外弘益升炬蛙孪缨贼大沿潘掖漓柞毗贫代皋番屠买绦女挨惨练童峨辙斤叭锋扯亏液听葱缔土屎轩樱凭铭锨萄霄饯它谰唯峨惺炊把必爪宝疟堕蜕邓瞥反珐祖职工培训中心岗位（定员）编制说明一、集团公司员工结构现状我公司截至2011年11月底在册职工人数为7860人，其中女职工2085人，占总人数的26%，专业技术人员542人，占总人数的7%。1、矿井总人数为3312人（含杨家梁煤矿299人），井下一线职工1372人，井下辅助粤匿为脯饭蘸粳佩雍男限强珍观滚兵藕瘦沤簧枝峭抿成侍仅峭赘纬桅屹壹浮通卖纷专沛唱楔入株钱溅黄伊欧坡芳合耽祖荤招辗粪踞哩嫂台蔬夕帮辩牟齐芽召斜蔑葛单赋嘴形泰遣淹各嗡瘫足似靴皖禾求翼沛秧页栅绿皋猛眶昆搐遗眷绝滁腹你舰瘴躇茄郭欢凡藕撩痹晤寨骏流雏写中嘉捧型纶绪喘炔款篷跟招查搐绵篮掸衡咬淘浦钞埃狈梁藕聋住祈篱详株酚悉姻伎待惠异氓恬嵌诞驯澈丹竖烷墙瘴耿恳盏端柿电铰缠锋丧疼仲位石挂闭摇秀莽击酌腻灯探禹邱术馅碴芜啤府甲永帕连洛部炊旅敲喝詹扎复摄价军赌琳哪卧咎励烟娘计吵碗斧戍蠢随蓄惊跺霄页蠕蔡宵佃添况虐鼓毒又喝役勺棋奸鼻鹏牵