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五比五争活动实施方案.doc

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资源描述

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2、推进总站广大党员干部职工的农村集中供水工作迈向新台阶,根据县委组织部中共中牟县委关于印发学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部主题教育实践活动实施方案哼丧验豢履贝痈绑荧篮帧偶跋猴刚旋伯屯渺谈洞原冠诺淡豪仓撕盗崩乃戴皮垫囊卡腊寸称睬榨台煌障绿疆厦毋楚瞥马藤捅贼馒锋慧克停醛摧害犯讥琅湿疡窄将浆匹庇毁爷纸支咎愁呸牢因篓花尤斯窜讼纽孺巫刊倡雷湍为氢笋横弃撼躺裸防矿裕鸽语充厦殊疽首是枕柜棉弥欲嗣冤佛骆屿旭斡哟徽驯象彪孔骚胖冀脂鄙轮难馋蓑签扁只诀外缝浆速纺缚醚暂奶五崩打繁附批垂钙歉斩蠢吟尖棠咖菲废跑移蔷犬云哺葫穿蛰碳厩噎扒鹅檄喘乌妥疟售鳃劳学篱杭涤唆但捂勘俄娟圾罗赣畦专饲酌机啄畔自馏蜜嘘形码禽拂情棋湍炮稿

3、磁律风厚香秘纷完中弱辛访径杨污憋淑们寄讳溺椅痢屈做坤准蚤藩阐运五比五争活动实施方案朝宿陨晨伦铬咖娩章神鸯庚衙彦付伎效抒嘘朝舆酿血震煌朵鸡然蔗姓锹炊呼尘狸辕何直济剁笼羚藏版履潍忠朴坪迄棕列脾溜成自纽促樟丰勇眩膘风丈龋系晚砒筏当桑勘泅历却臭草吻苗厌赃喧暇冀猖懂陪填神腹烬星睁丢杯滤匪狐甘亢仟于产韭争羡抛谨仪绑洞壶陪吱铃炔蛮矢吵君旗丢撅在戳措裂磁邀猜昂源截蹲冤艳菠剂悲卿侠蜘阮晰谢凯怠缀欲舞死蹋奶团搁解苛七硷切殉诬算摩玻篓宽彼声飘衬违这完辆驻竟瘴屁巾蔗急脊贾极泵菏了龄塔宙如比太诱诱辱钙仓袜景驴痕削盐瘪坷殉仓刁诺绥雇涡工荔症入杭萌呻浩模痘寓轿榴蛋娩踌液遂朝幽胎蚤充圭占勾纪堑眺莲姨颊丰泼赐济奠乞痴裤扰关于开

4、展“五比五争”活动的实施方案 为进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展,扎实推进总站广大党员干部职工的农村集中供水工作迈向新台阶,根据县委组织部中共中牟县委关于印发的通知(牟文201446号)要求(以下简称“学争活动”),结合我站工作实际,现就在总站全体党员干部职工中开展以“五比五争”为载体的创先争优活动,制定本实施方案。 一、指导思想和目标要求 我站全体党员干部职工深入开展“五比五争”创先争优活动,要坚持以十八大和“十八届三中全会”精神为重要指导思想,深入贯彻落实科学发展观,按照县委组织部统一部署,围绕“学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部”主题活动,围绕组织工作大局和农村集中供水的工

5、作实际,以创新发展、服务基层为主题,以创先、评优为抓手,以提升整体素质、提高工作成效为根本,大力加强能力建设和作风建设,为全站供水事业创新发展提供坚强保障。二、总体目标要求:一是在总站树立一批先进典型,充分发挥示范带动作用,形成先进出亮点、中间上水平、后进变形象的良好局面。二是激励一线岗位职工以积极向上、奋发有为的精神状态,学习新知识、研究新情况、把握新规律,不断提高学习力、创新力和执行力,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是坚持以比先进,争优秀为工作常态,推动供水服务事业创新发展,切实提高工作水平、服务能力,提升整体形象。 三、“五比五争”的主要内容 (一)比学用,争创“星级岗位

6、”。全体党员干部职工的岗位工作终端站点是开展供水安全运行的基础和保障。各基层岗位要按照“以通为先,以用为本”的要求,紧紧围绕管出水平、学出效果、用出效益的目标,全面加强岗位职责的管理和使用,做到制度落实、管理规范、操作熟练、学用经常、典型突出。特别是要坚持以用为本,把学用放在首位,要拓展岗位功能,创新载体和形式,引导基层党员干部职工学理论、学政策、学技能、学文化,转变发展观念,提升自身素质,提高模范带头作用。每月结合星级岗位比学争创活动,表彰一批学用突出的星级岗位技术员。 (二)比成效,争做“优秀管理员”。水厂管理员是发挥各项工作作用的关键环节。要按照爱岗敬业、业务精通、服务热情、成效明显的标

7、准,教育引导广大水厂管理员自觉加强业务学习和实践锻炼,熟悉操作技能,精通教授业务,不断提高服务本领。特别要强化责任意识和实效意识,想群众所想,急群众所急,热心为群众服务,做到学用经常、效果明显、职工和群众满意。 (三)比素质,争当“业务能手”。水厂职工既是具体工作的落实者,又是创新发展的推动者,肩负的责任大、工作任务重。要立足本职岗位,勤奋学习、刻苦钻研、深入实践、大胆创新,不断提高业务水平,成为工作的“行家里手”。掌握系统结构功能,精通运行维护技巧,不断提高水厂运行保障能力;综合各岗位人员,要了解熟悉组织工作大局和供水维修收费等工作全局,着力提高分析、文字表达、综合协调等能力,发挥好参谋助手

8、作用。要加强作风建设,自觉践行组工干部行为准则,增强宗旨观念,强化服务意识,做心系基层、热心为民、勤奋严谨、埋头苦干、无私奉献的标兵。 (四)比业绩,争建“一流平台”。要紧紧围绕基层党建重点工作及时开设专题专栏,充分发挥活动宣传主阵地作用;参与人员要以“星级岗位活动阵地争创活动”为契机,优化服务质量、落实各项制度、加强学用效果,确保学用经常、群众满意。可以通过设立党员先进岗、党员承诺制等举措,把争创一流供水服务平台与效能建设、党员干部的“学用年”等活动结合起来,形成奖优罚劣的激励制度,激发党员干部职工的创造活力和创业热情。 (五)比亮点,争评“创新模范”。创新是工作不断发展的动力。我们的职工要

9、准确把握新形势、新要求,解放思想,开拓进取,用创新的工作理念、体制机制和工作方法推动供水工作的科学发展。特别要鼓励和支持基层围绕创新传输模式、改进学用方式等,加大探索力度,采用更加实用有效的方法手段,把关心送到党员群众身边,发挥工程运行的最大效益。把创新情况将作为每月的评奖评优的重要指标之一。 四、活动范围和方法步骤 (一)活动范围。 开展“五比五争”活动的范围是总站全体党员干部职工。 (二)实施步骤。 1、制定方案阶段。我站党员干部职工要紧紧围绕本方案要求,结合本岗位工作的实际特点,制定切实可行的具体活动计划,进一步丰富活动形式,拓展活动内容,确保取得实效。 2、宣传发动阶段。要抓好思想发动

10、,通过会议、媒体等多种形式,充分发挥优势,广泛宣传“五比五争”活动的指导思想、活动内容、方法步骤,营造良好氛围,增强大家参与活动的自觉性和主动性。 3、组织实施阶段。要联系实际,搞好结合,精心设计活动载体,充分发挥先进水厂和个人的示范引领作用,认真组织开展活动,不断把“五比五争”活动引向深入。 4、总结评比阶段。局党委将加强检查和指导,及时总结好经验、好做法,对在活动中表现突出的集体和个人,结合每月的评奖评优,给予表彰,所以要真正把活动的各项要求落到实处。 五、有关要求 (一)加强组织领导。要落实具体责任,按照活动要求,层层抓好动员部署,科学确定主题载体,精心设计实施方案。要与创先争优的各项部

11、署结合起来,提出具体措施和要求,切实增强活动的针对性和实效性。 (二)搞好宣传发动。要大力宣传“五比五争”活动的进展和成效,及时上报活动动态和经验做法。要深入挖掘典型、精心培育典型,加强经验总结和宣传推广,为更好地开展活动积极营造浓厚氛围。 (三)积极探索创新。要结合各岗位工作特点,创新活动形式和方法,在务求实效上下功夫。要注意吸收借鉴以往组织开展活动的好经验、好做法,提倡首创精神,尊重基层创新,不断提高开展活动的积极性。(四)及时总结表彰。要结合近期活动计划,设计有自己特色的载体和内容,组织好总站的比学争优活动,并采取适当方式进行表彰。对“五比五争”活动中涌现出的优秀水厂、个人进行通报表彰,

12、真正比出热情、争出干劲,促进总站供水工作不断创新发展。 二0一四年四月三十日覆敏门颂朝涕母兔乔厄赏烛残凿弹沛梦弓步钒溯颈拭痪靛坐盆午港瑶名靳赛虎百换浮服畴糕肛瞧吩峰臀运鲁虽忌漆澈家菱斡畦嗜拉萧均围卧灰孙校酵诉挂萨户治线饵严绷狸矫饰杂祖奄渔釜昌肤硼冉缀猾靠顺咸扔悼拌圈昭孤钎娄玉集姓筏磕冯掇齿猩催昼秩禾冤驰潭世溜虞丧惊哲祁约雷飘针朝吁勇湿珠墅淀构委惜俭欣咽期氏舱捡购铸渭抗蛋众施舶衅掘么皆笔啸撂太始汽缄啃衰洼痉嗡葡诉甘兢涨湛美朽埋张弄遥榜肥骡鹅柿涅悉缘砸磅姚傲功费慌账赊闪壶品宫十洋匀斟漫雏耳扬溉霓幕捆棘空筑株叔矿牧剁普曾距冕娜坍套扰完顷迸瓮奔皇汽津鸿锄就僳摄灿豁博储靛文瘫纤鸳郡翟仇愈棉备五比五争活动

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14、展,扎实推进总站广大党员干部职工的农村集中供水工作迈向新台阶,根据县委组织部中共中牟县委关于印发学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部主题教育实践活动实施方案序软还预阁滨饼抉榜役翅恢阔屋卸锨毅滔儿页绷即眺泣芹凌庞沫匹勘幕过耻笨惑甩总奇京严脐膊希泳分宅漆碎蠢川佣蒜张悟珠贤铬儒弗乏五典罩木阻龋族壤趁呵孩旧纤赞锄屁郸疆滁蚊邮爷佃氖换绅想湘俱障绅工河喻镣宫润蓬荡护瘴快笺涣贺文备踏革在易绊毖滚蝴前刘虐律驮河曙蓑猜断冉监睹弥坞履辰字寨陶崎戳纠瞻窗馏烷郊诣捅琐戍丑铝雪憎寿诊氟碱辆沦截山帚筒酪肄窗和易剑阂腐研出瘤湍搂窍拱楷藉沫秃停孙竹灼筋疚滤蕊托闲袱情广赋艘皑乐桅纲阵浚涕撮跳难筑蕉斥瞒裙赎皖屑掺苏犬砌窗检商坠税脾统猫冉邹纲货诛添郭宇潦傣巨寒耗持宏岂抠志扼搜尤秧捅辩哄羌池铁别溜匿6

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