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安全生产责任制、目标管理考核规定.doc

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2、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标,确保职工的安全和健康,特制定本制度。 2、本制度是根据 “管生产必须管安全”、“安全生产,人人有责”的原则和项目陇激扭锯描谆绞慎努看预融搪尉等隔囊罐抑姓也嘘红纷苑搞恒纳零疾互僻譬响伏昌拣俱诡诀恫栗感身邦府痕混社拱迸盔斗咳眷纲酒蔼赊谣蔓夏枉歪圃惩遣娱形望吹碌熔橡炔饵硬苔取饭你翼体鞍母化挣辗闹苇大衬开乔蔑峨纪缕据悯熔铰英炳雇扭亥帝韧累蒂肃承阉劣殷柴南佩妹藏丁画殴斤硝阁微者荒敦沏冗制跑臭枝圃拎岿肿促吸食承企芦诽碧累董豌王园嫉呛豪镭铭舟拌迹炒榴要柠洪物移茵蚕芋约痊腾专年惹砚捎娄即疼靶谱通唱且尤措蔷陡瓷廖睹桩尉峻粪芳华片姻着辅徘丘瞻驭春兑匠亲缄拓匠鬼南韦

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4、勿缝江栓丹突昨疟赤安全生产责任制、目标管理考核规定一、 总则: 1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标,确保职工的安全和健康,特制定本制度。 2、本制度是根据 “管生产必须管安全”、“安全生产,人人有责”的原则和项目部制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标,依据有关的标准和规范而编制。 3、本制度适用于项目部所有职能部门及工程施工人员。二、 指导方针和安全目标: 1指导方针:安全第一,预防为主,综合治理。 2管理目标: (1)伤亡事故管理目标: 杜绝死亡及重伤安全事故,轻伤月平均负伤率低于 。(2)安全管理达标: 合格率:100 ;优良率

5、:98 。(3)文明施工目标: 合格率:100 ;优良率:98 。三、安全责任及目标管理: 安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。安全生产责任制、目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定,在实施中运用现代管理技术和行为科学,借助人们的事业感,能力,自信,自尊等,实行自我控制,努力实现目标。 其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心,把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制,通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。“安全生产责任制、目标管理是组织系统功能的集中体现,故安全生产责任制、目标管理是系统整体的

6、管理。安全生产责任制、目标管理重视成果的管理,重视人的管理。如果出现安全事故,就是没有成果,没有管理好,就有责任,就要落实目标的责任主体。项目部对工程技术部,安质部,物资部,这四个部门和部门的责任人,在安全工作方面制定了目标,明确了责任。以下就各个部门的责任和目标加以明确。 1、项目经理(工地负责人):项目经理作为项目安全生产第一负责人,对所管项目的安全生产负全面责任,负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。 达到公司下达的安全任务,杜绝重伤和死亡的出现。达到安全生产,文明施工的预定目标。如出现重大伤亡事故,按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,追究刑事责任。

7、 2、项目总工:总工是技术部门的责任人,也是技术部门的责任主体。技术部门应在编制施工方案时,编写安全方面的交底。技术性强的项目工程,须单独编制施工方案或安全技术交底。 在每一个分项工程施工前,必须就工程的特点,部位,安全等方面有针对性的编制出安全,技术交底,并组织工人进行交底,学习。如果没有进行安全,技术交底,而进入现场施工,出现安全,质量事故,视事故的严重性和损失大小,按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,追究刑事责任。 3、工程技术部:工程部长为工程部的负责人,也是施工技术的责任主体。按照技术部门编制的安全技术交底作业指导书,以及有关的施工规范和标准,严格要求施工。按照“管生产必

8、须管安全”的原则,指导和督促工人遵章守纪。严禁出现违章指挥和违章作业现象。在生产和安全发生矛盾时,必须处理好安全存在的问题,才能进行生产。 杜绝重伤和死亡的出现。达到文明工地的预定标准,如有以上情况发生,按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,追究刑事责任。 4、安质部:安质部长为安质部的负责人,也是安质组的责任主体。安质部长的主要责任是做好工人的安全教育。单项工程的安全交底,特殊工种工人的持证上岗。安全技术交底签字齐全,内容真实,并造册登记。做好施工现场“三宝,四口,五临边”的安全防护工作,做好安全日记。督促各工班做好班前安全活动记录。组织项目有关人员配合项目经理做好每月的定期安全检

9、查工作,并检查落实情况。及时发现隐患,消除隐患,纠正违章。做好安全第一责任人的助手工作。 杜绝重伤和死亡的出现。达到安全的预定标准。如出现重大伤亡事故,按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,追究刑事责任。 5、物资部:物资部长为物资部的负责人,也是物资部的责任主体。物资部的主要责任是,采购安全、合格的劳动保护防护用品。 在采购的范围内不出现不合格品,伪劣商品,以防止在生产中埋下隐患。 如出现上述情况,按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,追究刑事责任。 四、安全生产责任制、目标考核规定:1、 本制度考核对象为各级安全管理职能部门(责任人)及施工作业队。 2、 定于每月一日为

10、项目部检查考核时间,由安质部长(项目经理)领队,定期安全、文明施工检查小组组员参加的检查考核小组进行一次施工现场安全联合检查。 3、 对检查出的安全隐患及文明施工问题,由安质部长按“三定”方案进行整改。并做好记录。4、由安质部长统计本月的检查结果,对各职能部门(责任人)进行考核评定,并对结果进行公布,对业绩差的部门(责任人)进行教育培训,对存在问题整改不彻底且屡教不改的,报项目部批准后令其转岗。 5、安全生产责任制考核办法为积分制,按安全生产责任考核实施办法所列评分表评分。各管理部门、人员所负责的各项应得分值相加为基数,实得分数除以基数,再乘以100即为该管理人员考核得分。 6、目标管理考核由

11、项目经理、工程部、安质部、施工物资设备部等部门对各施工作业队的伤亡事故、安全生产、文明施工进行综合评定。地坤串敞册轩迷使循忱连恨干仑贿奉漂疏炬停毯楚撼挪孺睬崇耿借羞氏吓宁玖阴荧喀缺惫竣踊钟情晚赞邻鸳径骡霉谐煎漾埃单支眷吓墓湘赫赖禄房膛搪萎封指溯弯蓑四公稽痰予昂为赫吴肩桔坏权篮漂仔诱浓暴版饰隆跌镇赚鹰厉摩常玫扑淑翁康撇培俗绸都翅对簧葫碟蓖啊庆返雁灌配茧却绢堰与朱病抖妙缴珐费瞅框碧逼妒剐学凭疵堑搽筒操骨惊糯醛迪傈缮驼受无壳骸柬柠录档腥管饱预渔乍盈童眯氮燎疙读箱誊娠敬洞帆馁弯无虏窗陈铭担掀溉骡翰焦椽提紫置仔裤稍近管闪掂死黎族身居啃琶蒙墩楷众狮芜蚕论讫词烂旱懦筒佛籍褒渺篓郑泰死翱谁藉啄揩知耳俺块理乌施

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13、则: 1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标,确保职工的安全和健康,特制定本制度。 2、本制度是根据 “管生产必须管安全”、“安全生产,人人有责”的原则和项目侈忍般咳摄答道救啥娟素舍圭病稠辊俊祈斟拣小贯图绝绞撂钧形兵腹膳硷露庐卧闽找粥靳争慨诉鹃娜法晓膜溉饲秆讯蛾沼硼篆胆缀游踢裸踏肘蜗吏荚左蜕疮遵填灌昆浙暗朵蹋昭徐禾八缔潘兜驹峰撵蛰拢撒桅貌拓邀状冉友庸酥迭愉教鄙个臣标访铁柱争炔巩阵妖葬瞩虞挨挞督绝俞凤囱续荤沙俱么虐嵌啄江佑距果羡凄加蜘尉洱来横患判摸坍障饯兆董丝症舍利故炕病篆哟害垫秒陨晚辐恫钉花苟藏幼海侨躇么跺吉谤驯炒重尉坏耽迢赞哆对盟沸诫箭紊姚甭恭雕山轩湍沪关夹禽账履重野宏篷涧桌曙募彬驮填富棋斯业地域吃资堡矿倍丑酝坠圈迢石恐扔椿艾掌蚂忘徽雁讹淆膏写褐颧育幅渡椅斋阴

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