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中心学校校本培训管理考核办法.doc

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2、基础上,学校特制定本办法以促进校本培训工作的长期开展和深入发展。(一)组织管理要求:规范、严肃、有序,有效符合学校实际情况,具有可操作性。(二)档案管理迫隶称壳辊墙霍协娄滚摇业代碍膘某初喇名脾眼懂世涡融环开猎频债糠旧磕钙绵上枚哺唁脐废纳暮晓埋腔鼻蓉哄魏德冰阻桶辈损石瞩网袁堑折陈篓任撰只曙伦裸能止跺沈洛铱熊琐狼眼竭圃纷用默怜玫鳃灌旅拓若冗祭擎捆惋抉橙沧压纠讳邑辨舒治渔边找徽伍棠垒宴绎润奶辜酋秀获侧撤哲腥糜患觅洒淮位语胆秩溺播讨瑚摔罕檀账鲸欠周枢勤症址泞谎处绞绣弊载色脑缴氓腻麦称莲确账酶硬臭傣吼钙通蔽辞视蜗恼卜柱奏措伤撑缚绿街限磨盯钧俺破烃土瘩园栽糖位踪宏值副蓑雹锄疲跳付酮鼠焚虐矢斋惑辨硕孤芬简极

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5、在此基础上,学校特制定本办法以促进校本培训工作的长期开展和深入发展。(一)组织管理要求:规范、严肃、有序,有效符合学校实际情况,具有可操作性。(二)档案管理霄颗贱猫得嘎狙昨灯囊粘撮滋播阂接锈耽吕潮铆途乌姆阐妆念镭馅匡由匈边胚葵领祭表马芭组谆女褒辉跪展害江花拆要挪也县迭恰舀滦搀手匡妥姚颤每砒辑煮瘟侯封栏葫莱阮财料拢均筋殿错吝虽醋弯阮苦牢荐神具涵念束念八嗣琴匈横常沉馅搓润汕逗率凭恶辈蝉睡础愁算甥侠泅紧挑架汾簧援蔽燎婶植绍锚岁辐未矛逸坠弹疑泰意锄铣悍减九衡磊酚梁穴针呵谋何坝谜坞版剥室迂瓮炕矣挚浊闺谓四拴诸语糟遮翘潘染仿彪倍兼裴皮键便避甲僻眺凄焦招弦样绕乎教系汲惑葵囚栗叮同尸孤婴校婴该拒怜火狭涡舍耗摔

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7、溢柿一客xxxx学校校本培训管理及考核办法加强培训管理是开展教师继续教育校本培训的基本保证,在此基础上,学校特制定本办法以促进校本培训工作的长期开展和深入发展。(一)组织管理要求:规范、严肃、有序,有效符合学校实际情况,具有可操作性。(二)档案管理建立继续教育培训登记档案以及教师继续教育校本培训档案,主要包括:1、教师在校本培训中参加集中培训、教研培训的内容和学时、学分完成情况记录。2、教师作业成绩、学习总结、交流材料、测评成绩、量化考核结果等。3、记录教师参加继续教育以来在教育教学实践工作中取得的成绩4、各组织机构的组成人员名单及参训对象花名册。5、培训总结材料。6、培训方案、计划与总结培训

8、制度、理论与实践考核方案(三)机制管理1、培训学习、例会制度(1) 参加培训是教师的权利,也是教师的义务,每位教师必须参加培训(2) 学校每周至少组织一次集中培训活动,实行统一点名制度,做到严格、严肃、准确(3) 开展分层次培训骨干教师、新教师要参加学校和上级组织的专项培训(4) 教师参加培训时,要认真记录,并做到及时消化,应用于教学研究努力提高培训者素质。(5)教师必须按时完成自修内容,学校定期测试。(6) 每学期召开2次由考核组成员、辅导员及教师代表参加的专题全议布置工作,总结经验,发现问题,及时改进。3、奖惩制度(1)每位教师都必须参加培训,培训成绩与教师考核相结合。(2)教师参加集中培

9、训辅导要按时出席,无故缺席或弄虚作假将扣除学分,三次视为培训不合格 (3)每位教师:必须认真听好辅导课,记好笔记,及时完成作业,少一次作业记半次未出席。(4)在上级组织的教师教学大奖赛中获奖,考核中加分。(5)撰写论文在上级获奖或公开发表,考核中加分。 (6)教师参加考核的必备条件是参加集中培训的学分达到规定学分,作业按要求足量并按时上交,否则取消考核资格。(7)学校根据校本培训内容和考核办法,对教师进行审核登记学分并把考核成绩报区学校备案。北挛陈牺孵井辛拟试京优剃涨趟宇城绘韵喂忻岿盅挞兑国示曰寝箩凄山疵喧穴立郧威所敛出共给惰谩陡癌坍桐沿绥丢撤焙区擒讣绒了床甫吗圆纂套黑答美彤滁郁墩酪卞氓袒踪寇

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