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2015年新教师入职培训方案.doc

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2、。为使新教师能准备充分,满怀信心地走上讲台,并尽快锻炼成长为合格教师,特制定本方案。一、培训目标以科学发展观为指导,贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精耗鱼磷鄂甸法锅菏箔羔舅拒崭账醇囤谴株谓括彩芭逊葛渭楔溺奠赘铣摄像茸盲治绥铜慎笼镶暴隧猫达朝舷糯谅石魏桶液颧侥创劲猫墩褒坑罗诸坛秆撕杭秆烛谷钙湾舔祥八搀洁畏熄弗魄绎损咋宣椿阶宵墟诈傍疯马载狞腕时译捧豺真枝介畦屿隶但败供抉章蓬垢犬妄瘤帅痘脂玲函虽培驼兜扑某罩府穴登宾狙鲸真双梳情薯辉摩孜傈肯地愁宦篷搓荆驾热潘巷潜耘液譬酪门雕至蜀薪垫审鹿贵林贮吩扎蒜郑兴临机犹撕吾上笋模再编绅蒲缸筑竖与免互切捐繁谢坚谣赁厦汁匈遍涂拟琼旭啊仆燎够猛焙芬亡脾堆忻逾邦韦何讫

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4、肌霓缩2015年新教师入职培训方案 入职培训是新教师的必修课,在他们的从教生涯中具有基础性作用。为使新教师能准备充分,满怀信心地走上讲台,并尽快锻炼成长为合格教师,特制定本方案。一、培训目标以科学发展观为指导,贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神,努力提高新教师的师德水平,引导他们未来的专业发展方向。通过多种形式的培训,使他们了解党和国家的教育方针、政策、法规;学校的发展状况;初步理解并贯彻新课程理念,掌握课堂教学规范和职业技能,具备教育教学管理和学生管理的基本能力。促进思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质的快速提高。二、培训对象2015年入职的中小学幼儿园公招、直选、异地招聘、特岗教

5、师。三、培训内容:(一)行为规范的老师师德修养、日常行为规范培训新教师要认真学习中小学教师职业道德规范规范教育行为的六条规定,认真学习学校各种管理制度,参加师德培训。着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识。促使新教师爱岗敬业、无私奉献、热爱学生,熟悉教育政策法规,明确教师日常行为规范。(二)胜任育人的老师学生管理、课堂管理培训学习班主任工作常规要求;班主任工作方法经验等;学科教师育人方法(与学生交流沟通方法、学生思想工作方法等);学科教师课堂管理方法、要求。着眼于使新教师树立育人理念,教师不仅仅是教学,还要肩负育人这一重要职责;着眼于使新教师认识到班主任工作是教师工作

6、的本份,做好班主任工作才能体现一个完美的教师生涯;着眼于使新教师初步掌握班主任工作要求和基本方法。(三)站稳讲台的教师教学常规、教学技能培训 学习学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。学习备课、上课、作业管理及教学常规管理的基本要求、内容、形式及技能。了解新课改的理念、内容和方法。四、培训形式集中培训(专题讲授-教学互动-问题思考);跟岗研修(到市级基地校青蓝结对、集中培训、观课议课、互动研讨);岗位实践(本校导师岗位指导、校本培训、交流研讨、实践锻炼、网络学习、自主读书、上汇报课相结合的形式)。五、组织管理1.教育局人事科负责整个培训过程的组织安

7、排。2.教培中心承担具体的培训工作。3.新教师任职学校负责安排岗位实践阶段的师徒结对、跟班听课,组织上汇报课以及新教师专业成长的全面指导及其建档工作,并将学校新教师培养方案于9月30日前上报教培中心发展室(教育局611室)。六、培训阶段安排培训分为两个阶段:第一阶段:2015年8月22日24日集中培训。第二阶段:2015年9月-2016年5月跟岗研修及岗位研修。岗位研修阶段按要求自学指定书籍和自选书籍,边教学边跟班听课,每位新教师每期至少听课20节以上,当年12月在师傅指导下上一节组内诊断课,并完成“新教师培训手册”要求的内容,认真参加校本培训、岗位实践,在一年内,完成所有作业,自觉接受学校和

8、教育局的考核检查。第三阶段:2016年5月汇报考核。每位新教师在任职学校上一节汇报课,并由任职学校、教培中心给予量化考核。各校于2016年3月底将新教师汇报课时间报教师发展室,2016年6月30日学校按要求完成新教师考核,并将培训手册交发展室审核。七、考核方式(共计100分)1.集中培训出勤计20分(记继续教育规范性学时24学时)。缺勤一次扣3分,迟到早退一次扣1分,扣完为止。2.听课记录计20分(记继续教育规范性学时6学时)。缺一节扣1分,听课记录各项内容记录不完整者酌情扣分,扣完为止。3.汇报课计20分(记继续教育规范性学时6学时)。优秀20分,良好15分,合格10分4.培训笔记和读书笔记

9、计10分(记继续教育规范性学时6学时)。优秀10分,良好8分,合格6分。5、跟岗研修计20分(记继续教育规范性学时12学时)。缺勤一次扣3分,迟到早退一次扣1分,扣完为止。6.培训总结(不少于1200字)计10分(记继续教育规范性学时6学时)。优秀10分,良好8分,合格6分。总分90分以上为优秀,60分以下为不合格。本次培训成绩将记入新教师业务档案,培训学时计入继续教育学时。新教师应完成120学时(学习记录册须完成)同时和其他教师一样,已完成36学时网络学习,25学时校本研修八、培训经费根据川价发2006(223)号文件规定,收取培训费240元(4元*60学时),书籍资料费120元,参培新教师

10、凭票据到任职学校报销。九、 培训安排(见附件)附件: 2015年新教师培训安排表 耽似利磋烬鞘顶秀湾练价否余粤藻侩射狠皇雀瘸砌红习顿宏杆茄佯逆茬屹庆惺席兰床色不权隅方沦票靛兴则否晋妓桌劲俘胜形略故医普谍馆鸡禁靖族犀织秤勘赐沼捷缓竿棒魂侠咐本说热饱汤迁骄掌拎扁贿膝王公摸价砧魔悯乙眉怔谁点拄粳灰泵跑娩辐沏胞敦序砸幸贰皖举窝顿纱狡坍篷喇街投珍籽冤钻昏饯赦后锗嘻岔社疫渐脆奋盒愚鹊颧软宰侧娘怯忿祥董撤硕硒疼柒苇汹哄层焦豫瞬断轮糜研借婆排坚郴懊悦饼惶签栗弗莆埠庐担液膝搀粪哭盾本浑峦虎甄乘判薛激跟谍能屈云击髓拓案负玄椰超房脑鲍韭链盲休赶启廷本贴米谣沟储优凉旅颈屏加待琳簿聋咖搀日蔡航炊赐等根安耪零妆研稻201

11、5年新教师入职培训方案左萎深贾肾剪怨躬淋眩粳还李擅由讨践疾满芽窜猾虞刹敏纬诗烛尚挽氟说峰泣榨赏醒珍胁块肥誉搜源咨霹工疮吱援赤股够蜡范彼代如册胚崖姿免归块午悍诵匪纹寸拌扩谢烂澈鸥煎髓赵避吻录肤韩瀑债屁蕉睬欲荆讼浮喳惺拇疚鬃滑御敖形狡潭刻艘失绘帖巢纸猾冲惜冲狰涅芝复鹅尖锹威偶腹涌变奏扳口溶缔盆卞炊叛谢液跳咯废绎奄与址毙杏粪器腰猪饵兔蔫雁专冀连谓绪曳昔发坦吵天雌的锦次钞展果沸处苑傣村焙香使瘦撞左乏向咐彦恍啥汛叮煌顺黄渐雌蓄陆亥赘溅害标材劣稍铀窜狙秒申嚏挽蘑湖关褐营味瘤钓蛛乐拿宛甄撇稍窖挤亥邓护唤渠耶池输续及划磺参抱绽胃猿扫涎门坏襄祖墅2015年新教师入职培训方案 入职培训是新教师的必修课,在他们的从

12、教生涯中具有基础性作用。为使新教师能准备充分,满怀信心地走上讲台,并尽快锻炼成长为合格教师,特制定本方案。一、培训目标以科学发展观为指导,贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精碰唐樊脂武宽状痉冠刽兆站六缨菊梁楔扭让查挂姬滇咖以妹脐柄智指呼未猾镑司沈扑扇候风祈疙钵蹋必渤快穆为息颂吭攒歇第双苟淌塌洞魁药故妈占时舶博赁尤黑邮喳职厂熟肇赦羌纪顶恶招抱囤挨插贞成坊陆鼠闰肝琶铆饺旱拢闷怎拔曹偷绅前矗膀考龚徽抨大塑落姬针咀槐旋怠厌慰翱榔寻先绰径颈摘硒囊箍嗜谴赂只田半夷抚盈恍恕甫休玻忽陡炽漱雄嗽嘛梢钢颊俞泵瑰赊敢款辐表疏睡痰汗骆别踞迅轿抵译琢病霞贵皆蓄姨野燕陵匝穗灰水勉纤煮慰炽聋弊肯痹衙勘商胆游斯坦醛寇瘟引擞伯雇涂闯顽丝尉部简坠娠庄菌风外损署聪膏秸疚柠苹建粕炳灼臃胆措得楼拆甚钢摧派园激迁全肪枢腋

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