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采购人员培训需求调查表

尊敬各位同事：
为了精确理解采购人员培训需求，为制定采购人员培训计划和选择恰当培训项目提供根据，特编制了本调查表对企业采购人员进行调查，敬请各位采购人员认真填写，并于 年 月 日前上交部门主管，谢谢合作！
请您在所选内容前“□”内打“√”，有些题目可以多选。
一、培训认同度调查
1．您认为，企业对培训工作重视程度怎样？
□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视
2．您认为，培训对于提高您工作绩效、增进个人职业发展能否起到实际协助作用，您与否乐意参与培训？
□ 非常有协助，但愿多组织多种培训 □ 有较大协助，乐意参与 □ 多少有点协助
□ 有协助，不过没有时间参与 □ 基本没有什么协助，不会参与
3．您对于企业培训需求迫切程度怎样？
□ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有某些培训需求，不是那么紧迫
□ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求
4．有关如下培训理念，您比较认同哪几项（可同步选择3项）？
□ 培训很重要，企业逐渐发展壮大，应当逐渐完善培训体系，协助员工成长，吸引和留住人才
□ 就企业业务特点而言，外部讲师不理解企业经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
□ 企业招聘来员工基本上都是有经验，已经符合企业规定，不需要花大力气去进行培训
□ 重要依托企业内部培训力量就够了，如让采购经验丰富员工、主管或经理来担任讲师
□ 其他
5．目前您所接受企业或部门组织培训在数量上您认为怎样？
□ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够
6．部门内部有关产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等培训、学习、分享与否充足？
□ 非常充足 □ 充足 □ 还可以 □ 不够充足 □ 基本没有分享
7．您目前学习状态？
□ 常常积极学习，有计划地持续进行 □ 偶尔会积极学习，但没有计划性，不能坚持
□ 有学习念头或打算，但没有时间 □ 有工作需要时候才会针对需要学习
□ 很少有学习念头
二、培训组织和安排调查
8．鉴于企业业务特点，您认为最有效培训措施是什么（可同步选择3项）？
□ 邀请外部讲师到企业进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 由企业内部有采购经验人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论
□ 通过有关声像资料学习 □ 建立企业图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台
9．您认为，最有效课堂教学措施是什么（可同步选择3项）？
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色饰演 □ 音像多媒体
□ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他
10．您认为，如下哪个原因对于企业培训工作开展影响最大？
□ 领导重视程度 □ 员工培训参与意识 □ 培训方式与手段
□ 培训时间安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容实用性
□ 培训讲师讲课水平 □ 培训效果跟进 □ 其他
11．企业在安排培训时，您倾向于选择哪种类型培训讲师？
□ 实战派著名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派著名专家学者，理论功底深厚
□ 职业培训师，丰富讲课技巧和经验 □ 征询企业高级顾问，丰富项目经验
□ 本职位优秀员工，对企业业务很理解 □ 其他
12．如下培训讲师讲课风格及特点，您比较喜欢哪一种？
□ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，有丰富案例辅助
□ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 讲课形式多样，互动参与性强
□ 语言风趣风趣，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力
□ 其他
13．对于某一次课程来讲，多长时间您比较能接受？
□ 2～3小时 □ 4～5小时 □ 6～7小时（2天） □ 7小时以上
□ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他
14．您认为，培训时间安排在什么时候比较合适？
□ 上班期间，如周五下午 □ 工作日下班后时间 □ 双休日
□ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他
15．您但愿或者所能接受培训频率是怎样？
□ 每周一次 □ 每半月一次 □ 每月一次 □ 每两月一次 □ 每季度一次
□ 每六个月一次 □ 每年一次 □ 其他
三、业务培训内容需求调查
16．您个人认为，您培训需求重点在哪里？
□ 采购专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养
□ 职业生涯规划 □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能
□ 通用基本技能 □ 其他
17．考虑到企业采购人员级别差异较大如下问题请您针对个人工作岗位和重要职责，以文字进行描述
（1）您认为，个人在采购专业技能上，需要进行哪些方面培训（请列举3项最紧迫培训需求）？

（2）您在平常工作中常常会碰到哪些问题和困难？

（3）但愿提高哪些方面能力？

（4）但愿企业提供哪些方面培训？