信任背摔是一项心理素质拓展的活动.doc

信任背摔是一项心理素质拓展活动，目是通过这个活动建立起彼此间信任关系。同步，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惊，对业务人员心理素质提高有很大协助。它是一种经典穿越型团体合作项目。本项目是幻想和挑战完美融合，它可以被用来创立团体、培养团体合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。 决胜沙场（执行版）通过模拟企业整体运行，在持续几期模拟经营实战中，学员会碰到企业经营中常常出现多种问题：分析市场、制定战略、组织生产、整合营销、财务结算等等；各企业管理层将根据市场信息决定自己定位和市场方略，何时投资于何种新产品？何时进入目市场？怎样扩展生产能力，使之与市场方略相适应？怎样融资？怎样平衡资金？ 战沙场中我担任一名士兵，在黑暗中听着队长发令。作为一名士兵，只能百分百听从队长指挥，不可随自己意思办事。在其中，有一句话说得很对：“资源用完了，就只有挨打份”。看待每一件事，我们都要考虑怎样才能将资源到达最高运用率，必须要做到物尽其用。 “”4月18日 4月17日开始，员工们开始在教官指导下，完毕了平步青云、急速突击、雷阵、七巧板、领导风采、毕业墙等十多种科目训练。这十多几种科目训练，使员工明确和认同组织目，增强团体凝聚力，提高了员工创新意识和创新能力，使员工树立互相配合，互相支持团体精神和整体意识。在急速突击这个项目中，24名队员150秒时间依次完毕七项任务。时间很紧，任务重，领导要组织队员分派任务，还要制定流程，队员要互相协调，互相配合，每位队员既要完毕自己任务，又要支持其他队员完毕任务。龙虎队（在团体组建中命名）通过演习，两次尝试都失败后，他们队员不停总结经验教训，调整了人员分派，从新安排任务次序，终于在最终一次以141秒成绩，成功完毕此科目训练。在交流心得时，队友苹果（队员代号）说：“150秒完毕七项任务，一开始感觉太难了，不也许。但通过我们大家齐心合力，集体想措施出主意，合理分派人员和组织流程，在错误中总结教训，及时改正，最终成功，我感到领导组织重要，也感到队员互相配合重要，我们新蒲人也要团结在一起，发挥我们聪颖才智，不怕困难和失败，不停地改革创新，就一定能发明新蒲灿烂明天。”苹果说出了队员心声。 领导风采科目，队员选出队长，队长组织本队报数与其他队进行比赛，在规则内报数最快一队为胜。失败队，队长要做俯卧撑。往往由于队员小小失误，队长都要受到严厉惩罚。这个科目，使每位队员感受到什么是责任。工作中，时时刻刻都要承担责任，自己推卸责任，他人就要替你承担责任。替我们承担责任人往往是我们最亲近人，我们父母、朋友、领导、同事因此我们要勇于承担自己责任，在工作中做好自己本职工作。 两天训练很短暂，员工积极投入收获诸多。通过训练，员工思维观念得到更新，创新意识和团体意识得到加强。员工纷纷表达，要把感悟道理用到工作中，把自己和新蒲融为一体，做好本职工作，和同事们一起，为新蒲成为建筑业第一品牌而不懈努力！ 达芬奇密码项目操作：每队队员排成纵队，从后往前传递一组信息，在严格遵守各项规定前提下， 迅速、精确地传递信息，同步每一轮规则都也许变化，难度都将提高。 项目目： 1、让学员通过形象化信息传递，理解团体有效沟通重要性，掌握沟通三个重要环 节。 2、流程化工作中，环环相扣，每个人工作都非常重要，不要小看了自己。 3、工作中需要创新思维，突破思维定式，通过创新性提议来提高工作效率。 4、时代在不停进步，不管是团体还是个人，都需要有危机意识，需要不停提高自己，与 时俱进。 拓展培训已落下帷幕，一天里队员们在教官精心安排下体验到了也许平常生活中从未正视过亮点。我们生活在团体中，每个人激情、智慧和奉献，才能成就团体骄傲。我们感谢教官启迪和引导，也感谢企业给我们这样学习机会。一天酷暑中辛劳和汗水换来如此深刻心灵震撼，我们每一种人都刻骨铭心。教官集合队伍发言还在耳边响起，“今天公平是对你恩惠，不公平是对你鼓励；你期望成功，只能靠你今天努力付出，对自己付出，对团体付出。” 雷区取水 通过活动让学员们明白没有分工就无法协作，没有互相信任团体精神就无法亲密配合，要理解活动开始前细致分工与活动进行中互相信任是成败关键。 生死电网 它是一种经典穿越型团体合作项目。本项目是幻想和挑战完美融合，它可以被用来创立团体、培养团体合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。