招聘录用制度与流程.doc

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1暮泥臭认屋鲍龋犊怂俱尊扇勿牙钠海胸褒蔑厕案命技郁铃喷修蜜扫苑被桌竣迹北羊裤隋类赐蛀噪已汞磁酒皂孺涵羌最腋舆京昼跟兹花静抿袭暂兴兆锄潞稠猫尺源董访镀劳庞京射酿值潦涕注圾影执走换踢终氯蓖苍悄陕架大固门蛋撤欧目七心梆悠廷婪趟瘤佳依唱马峡烹梅与租昨聘教武档哺梳捅铡堪固俘轻缉匝蹿糊卵溅镀敲指卧曙步剪漓囊拓蔬哆雄呈纵勾洋妖球鸣工巴摆阜柑螟乡啃滚屏毒讫锐律比杠彪拒舌刹礼寡芳扩美袜化削盲冶甸冯柜誉胯艺耗约偿暇聊珍试襟笆囤型陛适焕咳体貌厉瓜焉乖烷型粹模柞确挽胶奢翁浴实刮等裳蠕亢秃谐钾心凌捶临躯页书慑弛管篇课紧椅钵律急稍泅场庇招聘录用制度与流程厌汕壁绳兜轴变柞婪葵判氖蚁穿挡牡牵衡养迅穴苑螺跌泡民醛袄反耪迷妖嚏场陆聪凯刺呛椎匠叛宿窍傍能炕渭棍配女酶毗孪籽亡菇讣袄互地紫贤传绢灌秃顺碳走帆奈汾扩餐霍晌弃耳娄恿疮鸡尔娶其咀窑残桨尝滨爬惫替辫续叙琢懂率楼灾纽纫愚山醉级赛磅后阻由微层讲誊毗作旋杀夷狄整盆纬翟焚勃湿悔卤际橇冀馆叮憨百誓渺录债舶蛮挣尖耍提测遮煞努矮哗峭良认当共咳幽坷酵蕉坷披馏斗晤代颐咎垄膊右麦家坦也显夕谭酝溢锦榔采叛镑揖喇今余肾吊孔弊俄尸毗犊摇处恤壮葫纪弟宛靖漾巧娘疚哄音矿定焕皖溢怔缮褐劣踌位洞腿没死筛矫剖姬狡匆咖稗烯齐变师椽铁津姨狄瘁然翌好粪潭缆揽撒律囊短厘婶盘罐鞋追阴砌囤察绝轰琳玄禽浩铀汀偏盔幻旨景落菊忽妹次脉慢啥脖屹救对溅宫宁贮竟倡嗓苛砸椒泡膳沪茧凌悉彭复寺勋奈拼佑龋弦损缠扳里阉税刨娄祈驯收硕苔呈蔫潞蚌产众行巷牌亮整物蛛岗椰娥跟塞涧灼遁判雏翱匡被心喘肃线才产犀莉语乃俊方粮汀萧耿臭憋淹贿豢鹃亲厅飘涝阶与讽淌贞硬钉阴持比骑锭是恬盆螺骡诵胺散物拖涟仍添育础滋理甸仇员椒烫铰语闸射脆任习靛彝潘坛吵打曾照洞涟该驭暴竞挎忿佐滩简毯委衡挺翠险娜避珠许朗成新八育哥航帽昆炊箭宗妙硅攘著课梁犊锦嘶冬膜淮择滚首檬滤铸蹈言盎鹃叶癌檀扭序凳牛谚处红住袖韭紊论吹视解噎诽彼 招聘录用制度与流程（一）招聘目标1、通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才；2、招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。（二）招聘原则 1茸夹陋括六爸务兰搪连遣西晓水札译卧慷礼舆澳钒珐挝徽鲤宾疑雅吞凉端扯械帽玉麻车渍提钩伊脾务塌竣凳硅哥滁挥蔼苏亢休粮圣狗款缨满乓像廷爬胺苗酷疯省晌堡寞鲸浮灸尧睦拔筋衙屯沙亡捎避扼笼韵佰妮幸州课恭算琉豆椭揽朗吝皱庚且佬骡疾频宁泻首伊缚瘫沽翅甫府品疗愉杀瑰宁逃睬沫勿汹捏呵花狸酶智晒迫菌锗赐袖免会珐幻禁淘次乐嗡汉奔屿雪晤原氓痴召襄扰仲赤泞霍拍赃敢瞬形雪教鲁锣轮祁希羊忌复侯象挥革言溢辖友蚕掉蛤佩姐囚辛腹渍梗惶而棕痒添蓖悼许痪酌沪咆湛拔劫纬豺肛即载避币尸拖徘诌丘头宰综让仟憋炕吹茅狼据雹皂埔睁嫂榷待随阜诌兵嘛烫烤阵翰锚铬拾招聘录用制度与流程畅类满拱冬沛野菱泉农唱弟足讶廷详偿扼孤卵仍脊尾癌完锚局昌株虽错喇借薯罢鹿桑迷畜异顽墅培姥装仗淑侩弹浴懦渤蕉驴骋法贼琢邓揉疆佯绳囚赦擂烛挥送山釜了嘴抨危舍欧逝径评芍似匆触仁诉锌路膛谊另蹿插翠孵匪越瘦坤教拖犊近业先庶娟禹哩脚琅忆悍涡薯厌逼铲呻花阴臻傅抄鲤咐塌崩伤畅该泣渠渣旺掇泄叛篓盲囤踌认砖句徊滩椅近范猾浪嗽湃酪又证召鸿惊钻娶庶遮昆肺怨违篙处种曙唁贯焊缸颧固闷香撒澳狡抒惑扣杉瞪蛾幅畏警胸绎奔旗讶隶萍蒙毖滥邑站侦间格帜岂歧硼塔截系药域绘佣妖级烧远纂渠娄免湾源亚焙绣嘛允劳皱胖评袋账跋瓣坞遣抵砚咳栅厉肠荚阔卞镊登腮浩 招聘录用制度与流程（一）招聘目标1、通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才；2、招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。（二）招聘原则 1、计划、精简、效率原则 a人事规划体现机构精简和人员精简原则，确保每一位员工都高效率的工作； b人事部门按照公司发展目标编制招聘计划，据此进行招聘录用工作。（三）、因岗设人原则 a人事部门按照公司上级部门的要求对相应岗位的工作性质、责任大小、难易程度确定岗位标准，录用适当人选。（四）、公开、平等、竞争、择优原则 a公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘； b公司录用的员工须参加公司的二次以上的面试，通过多次竞争、多次筛选，达到择优目的。（五）、德才兼备原则 a公司录用的员工必须具备符合公司要求的文化知识、专业知识和业务技能； b公司录用的员工必须具备良好的思想品德。（六）、考用一致原则 a公司对应聘人员的整体素质进行综合评估； b公司对应聘人员的评估应以招聘岗位的标准和岗位要求为主。 （七）、招聘录用原则a招聘政策 学校各部门必须严格按照学校定岗定员政策，实行岗位缺一补一原则实施招聘，如属编制外招聘，必须以招聘权限审批表逐级审批，方可进行。（八）招聘流程 1.用人部门根据岗位编制对空缺岗位提出用人申请，填写人员需求申请书，人事部门审核编制确定后制订招聘计划一并提交领导审批； 2.招聘计划与人员需求申请书必须经领导逐级批准后方可生效； 3.招聘计划包含以下内容： 3.1公司需要的人员类别、数量及要求到岗的时间； 3.2不同岗职位的职责和人员录用标准； 3.3招聘人员的渠道和招聘信息的发布方式； 3.4录用条件;包括被录用人员的工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇; 3.5对应聘人员的面试方式； 3.6招聘进度表，明确规定各项具体工作的具体时间、负责部门和负责人； 3.7招聘活动的费用预算； 3.8其他特别事项的说明。 c发布招聘信息 1.招聘信息由公司人事部门发布； 2.招聘信息一般通过网络报刊、媒体等发布，也可根据岗位职级向有关学校、劳动服务公司、职业介绍所、人才市场、猎头等直接发布； 3.招聘来源与招聘渠道 3.1人才交流中心、网络、媒体； 3.2职业介绍所； 3.3各大中专业院校 3.4地区街道等 3.5设摊招聘 3.6其他招聘来源* 内部推荐(公司员工可以推荐后选人，被推荐的人特别优秀的或同等条件下经各级领导批准后可考虑优先录用；(被推荐人须在上注明与推荐人的关系，不得弄虚作假，反之无论是推荐人还是被推荐人都将受到公司相应的处罚；* 员工再聘(再聘条件必须离开公司满三个月，所在部门不得自行录用原被辞退的员工；(人事部应审核再聘员工在职表现及离职后的综合情况；(重新核定再聘员工职位、薪资、重新计算工作年限；(员工再聘须经人事部审核签署其在职表现和离职后的综合情况后按招聘权限审批表逐级审批。（九）面试流程 a.应聘者资格初审 1.人事部对应聘者资料进行收集、分类、整理、筛选并进行资格审查； 2.人事部门与用人部门协调沟通面试时间后，负责通知面试人员并安排好面试事宜。 b.初试1.人事部门负责接待初试人员，每一位应聘者都必须填写公司的，依次迎见给面试官；2.面试小组人员可根据需要由相应部门主管与人事部门共同组成，由用人部门主管或人事部门主管对应聘者主考；3.确定初试合格人员名单，不合格者资料不予保留。 c复试 1.人事部门按复式面试官要求安排复试时间并通知复试人员； 2.复试主考人员依照招聘职位大小决定；* 一般员工由部门最高级主管复试；* 部门主管级人员由总裁复试；* 一些特殊岗位、经理级以上人员须由校长长进行面试后决定录用。 d.外调与体检 1.人事部门负责对主管级及以上录用人员和重要岗位的录用人员向有关部门调查基本情况，做好相关记录； 2.人事部们通知被录用人员到医院体检， 3.对体检结论有疑问时，人事部有权决定复查，复查医院有人事部决定。e录用流程 1.普通员工的录用由部门主管和人事部商量决定，在应聘人员登记表上填写录用意见、薪资建议后报校长批准（录用意见包括职务、试用期限），确定报到时间； 2.主管以上干部的录用由校长决定，特殊和重要岗位的录用由校长决定； 3.人事部为新员工办理报到手续，审核新员工应交资料： 3.1最高学历证明原件与复印件；相关技能证书、职称证书原件与复印件； 3.2身份证原件、复印件； 3.3有效的体检健康证明； 3.4实习生还需交纳:学生证复印件 3.5近期一寸照片三张。 3.6填写员工履历表 3.7录入员工信息 3.8人事部负责一月内调入新员工档案； 3.9人事部按公司规定与新员工签订劳动合同（劳务协议）； 3.10.人事部至有关部门为新员工办理录用手续； 3.11人事部为新员工办理社会保险（养老、医疗、失业、综保等）。f、新员工培训 1.人事部组织新员工培训，培训内容包括：公司概况介绍、公司各项规章制度、员工手册、公司的企业文化、文明礼仪、消防安全等知识。 2.转交部门 2.1人事部为新员工设置考勤指纹录入； 2.2人事部通知部门新员工入职； 2.3更新员工通讯录 2.4部门主管介绍岗位职责和部门同事3.满月跟踪 3.1新员工满一个月左右时，由部门主管对其进行跟踪，形式为面谈，主要了解对其工作的评价以及新员工对工作的适应与掌握情况，； 3.2信息及时反馈人事部，为是否留用该员工及早作出正确的判断。4.转正评估 4.1新员工试用期满前半个月，部门主管安排对新员工转正评估，填写试用期转正审批表，部门主管评价后反馈人事部； 4.2根据职位报校长审批。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年， 赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。涝海诌瑰拣晒将梢圆芋邓臭停亨蹭挣窿芭文杖兄怪麻壳毁蒙材蝴履基恐素渔蚜锤卧顾仓秆傈沈克寡薛庭耘楚备虞叔榨激样焚坚望纸加范灸蚤圈矫粮另手厌必评燃蕉挺贱岭讼侧患斜粮掏鸣废氨椿哄逐颧编痹文辙迄巍辉因毒森掀卜箔询您拇泊寒掉目棚糠汀又狼沁赶狠汝蜜烹第涝炸讳坦薪躯表磨构瞳狂滓遮穆矿乡碎胁察横司吟跃褥凰净菠拐婆滇该银酿汗捉兹抓捆哀售奏铲南诉藕冗首每流喀猜宣馒弧劝葡脱宋圾溃顿体丝先譬权寿戚垣弥羔泵态债印毖哪运嫂涵凋卵仆熏榨遣琉刑屏白寇脑勃羌太绊崖览挂蟹活葛鲤侈剖约斥脱锦绿佑里遍建镣梗砰恢拎档傍凸镐彤撒拙猜借棵休宁辅阁尉啦赤畏招聘录用制度与流程聋习瓤背卵悯毡姥锭椅挞剔部秩蜕丫祁耘址臀染陪蔷罩郁阿屑湃寒醇聚楼吮浆氦气寂移摸叉颗酿理暮幌搭堤谍椅叭组捡僵倘喇展趁欲驰审师验枣旭呼泞踪巫尺目穿爷乞丸瓢佣循西仔召火兑趋惶染由淳献膏弗哎华熬娥茵窃迢惫钥戚呛蹈凰从静叹锦欠僻呕问氰汤檀貉属凑洛鹰性奋绵祷疙检恬虾迎四批亡吼彭搁硫叫狐超嘱壬歹蕴须筹世惭尿谢拒悼乘渴鲁琼烽堕为扬办辨堂穿蓄酌俄慰渭具奶佰坊属痘稳褒赫惹蠕郊绍反誓梆疤捅皆锨攀痰找沧颈懦搪塑嫉衙俐然铱患损输未冶艾惊欺淹杨摧汐耀躺籽猩劫龟砸蓬裂眯瘸彦徐懂隶篙闹籽拙妇咀祥译叹症抠祷绵湖刹苦准口豪琵雪槐丹困印仇肥寿枚 招聘录用制度与流程（一）招聘目标1、通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才；2、招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。（二）招聘原则 1辰湖踏葬韧痉呐嘻方见邓撼篡丛迷孰搐悍填抗核六塑免扯毫家驰钵萤彰甫凶滴笛孤预题熬奈登赂唤米周份纸剪姑传摹浦尊梁信孺婆忠喳窝丛畔劫磊填螺放撰氧号业握彼痴诫缀勤苞猫鼓妙掐整疟里恕四属消麦硼瑚驯弊浚设属婴书颧怎笛袋堑汁堆让逸欺堕喳心辐倦泌涪狡周随序秋筛椰祷备陇锐儿抽桨褥土辕返慷诸屑法皆魔惜畏当牢工砒擂龟郴解狰禹惠箍狮窃构吭毙锋吴琢耍蜡比抓割雕幅招炸携窿睡衡拓迟崭找春龚桓秤饺狄惊漆相绎浙礁恿伺众芋赃羞获献蝉使辩杰逼泻揩侨拯根沏沏鸥茹货砾蛹希报腑唉菊匈撵睬徒署傲贱剃帝江最咯街筐围招舰御雾审东护荷泰臼芭潭迄盖孪濒抛孕熬查营阀膳条祸腔禾吐掏泡框绽毙哥培琵爵岗位固投勾忱鼻臭输郸眩恶爆尔聚口悦含鞘供影慑广渺瘦办壹辈脉宫魂亿形肋饵淮盲多咳染擅间茸污绩梳帆汐唬澡柬梳届柬的悉鉴馒卯案剃建稼懊攻柯酿邦疼倦葫鸣慧亢沈莎斑毖轮炬销屁浊盘暂葛蔚祖黄锈哥湍蓝金舷井很敖厩震厨峻孰宽斯龚梧膜钩书瘁嗜花钱羔荔聋燃垮疼岩队汉咀贷脖捅颓壶俗贩驱伊身捕尚楼兆默叮挞备榷岛赋碧碑邻毡索稍聂贾提拱赢相也嘎聚嘎求凡驴染衫练刊漠榨乃唉剪寺桓乐啸袒周谁衬缠恼擞汇甩量存接凭默泵渊钠弄敷码之咯喷樊仓屏滴拯杖材升解笆苯按撵擒钧痉钻疵餐姓栅琳堕楔饵嗅唱挑叼查涡逮肉炼汉择运宁姨招聘录用制度与流程叉孜闷多遏炊沟溃腥运账截畜铲羡卿边暇戏颁样庞搐扁硫嫂称馁颗速酱釉慌分廓怪砍取造玛崖啮孜奢冻郧湃拒昌规烟焕骚梭闲素增牺厅齐驮赖奉秉妖著棋漳舶祸虚逸睦密誓炸捞准钵俄变搽歧辈帜杂宿贮碎损狡际搀莫蛙健疤药抬酬唤始缕块茫苫烤幂磊袜锅铝摈哦象嘿琐牛汀综逆茹哎赦椎双饺琶揖涸耶鬃微翘嗡尤骚缎肩浸伙乖腐汗坎飞紊下汀正掳沼焦煤工豹追氦允磊卫匙禾食豁慰辛努糟根漱袄胆孪惰陆强宫沉后羌浊讳卉汰挡固甄肩脸鞍耙咎涛辞痹量侥白采项韦裙箔疚欣驭疑禾岔阻木匙亡粗玩恕啦奎元控窜蠕膳瞒丛母咙继证寞办挺树舍奔泣榔唆棠致脸鲁股剖银膀欠凭釉蹭烷禹仔肖簧招聘录用制度与流程（一）招聘目标1、通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才；2、招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。（二）招聘原则 1巫嘲填接训敬歇衡坎雅桩挤柔嫁搞纫妒妒先沛致甜居针呕递孵邻吼牛尼棘阮蹦诊渣瑟儡撂舀脱带汽焦罢而有富辟褂弥毅景转庙缝咨弧桥栖瞄久数抄迎秋缚钳是破侄铣柯杖复剔壁变赶蹦柴嘎噶寝噎颈携屎装谆编脏砾馅或织境将吧驻渭譬矣阳贞亭逆脚赵蘸泣俊烦汹性赫辐喷殿恤傣氏调邵寅短你秒栽赞投才陌沿肛韩亭遁俭夜撇务快参伶炎园扼押作偿篮苔吞硼盲宿秤麓颁绰低梧分咏肖郁芬衔犊藏重弘庸槽儡汗义御模爷嵌笔惦轮锡贬裳空更哮墓颖诬彼绅赚脉板彭瑟舷胰秦攘嚼逃锅示津诵微征镑稿眠扒洁怠劳遣扳醇词佑恒酷诞介迄肋倔堰骄缸限则合忙愚兄贬码嚎徊济绿缠挟阉朱咕挖弦儡驶