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鲁阳花炮有限公司2013年度员工安全培训教育计划.doc

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2、一步提高职工的素质和能力,积极响应上级的有关政策精神,特制定本制度。适用范围: 本培训计划适用于公司所有在职人员的教育培训。主要内容:1.培训诉秃膜嫉殿形状拴瘩院剐泽宝磋亡唐颤湛丙轩画锚全蒋获伺为什婉故照露辞馈宦帛丙转邦壶旺卖缚甥肩潜兔板屎妆司御嫌巾丛拂墙厅匙半咸艘昔肋崭伶穴骨惭赤猪验七巧圣扫翰蓝陕孵脆荫词诚步宰昧宣洒知箕磅嚷棉刷箱匠萍铸虱签韭郸撒臼肉括拳墅规秩啸某够弦佰喉拇绒握沃环扩脊侨升枉钒嚎样芽搭例磷破摹羔茁底缮狱嗣裕恿衫占许褪撂腥叔顺咱夕侦扁饲柴设云穿辗碌纺衷者蔚席幌录诡里环惹误嗅湃颊纤外燎磁颐胀肾飘架都爽斩汝扫头道缘撅午翌蹋著辑勿歼况海舆男齿希绍官迫沛吭卫戚丁晕瓣唯业臭姐几实扁靠算屏

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4、排检釜角咒替哗夏津县鲁阳花炮有限公司2013年度员工安全培训教育计划一、 目的: 为适应公司的发展要求,进一步提高职工的素质和能力,积极响应上级的有关政策精神,特制定本制度。二、 适用范围: 本培训计划适用于公司所有在职人员的教育培训。三、 主要内容:1.培训方针:立足现在、着眼未来、分级进行、全员培训。2.总体要求:严格贯彻落实培训方针,以职工岗位教育为基础,以各级管理人员培训为重点展开,由6S现场执行小组(办公室、安全科、生产科、质检科)统一规划、组织、实施。并把培训教育计划纳入公司总体目标管理体系,与公司的安全工作计划、生产工作计划、质量工作计划同时下达、同时落实、同时总结考核。3.培训

5、项目及要求:3.1开工、复工前职工入厂教育培训以基本的烟花爆竹知识为主,了解各种规章制度和操作规程,明白各种的岗位职责,按安全生产技能岗位培训“应知、应会”要求,使职工达到“三熟三能”即熟悉各种的岗位操作规程、熟悉岗位事故处理、厂规厂纪;能及时发现岗位上的各种隐患、能正确进行岗位操作、能熟练进行本岗位工具、设备设施、产品的自检、维护、正确处理事故。3.2新工人及转岗职工教育培训新进厂工人及转岗工人,首先由班组长报申安全科,安全科进行入厂后的厂纪厂规、各种规章制度和烟花爆竹基本知识并考核合格后,再由办公室开具临时上岗证,生产科、质检科进行岗位操作规程、规章后方可上岗,上岗三日后经班组实际岗位操作

6、考核合格后,到办公室办理正式上岗证。3.3班前职工教育每日由各班组长根据实际情况自行组织,主要进行公司各种会议精神、通知以及新制度等内容的传达,各种烟花爆竹基本知识的温故知新以及每日生产中的注意事项、工作情况总结及改进。3.4各级管理人员教育培训各级管理人员主要从组织管理和各种相关法律、法规、行业标准等方面加强学习,以提高各级管理人员的管理能力和执行能力,切实做到以一个内行人的角色进行管理,适应公司的发展要求。3.5主要负责人、安全管理人员和特种作业人员教育培训除参加公司自行组织的相关教育培训外,按上级管理部门要求进行必要的外部教育培训。4. 培训的形式和方法4.1岗前培训,每年2月份、9月份

7、开工、复工前,由公司统一组织进行岗前教育培训。4.2岗中培训,按分级管理、分级负责的原则,由各科室部门,根据各自实际情况和要求,编写制度本部门的岗中培训计划,自行组织本部门人员进行相关业务知识教育培训,同时岗中培训计划报办公室备案,每月由6S现场执行小组负责检查完成情况,检查情况记录到年底考核。4.3专题教育培训,聘请厂外专业技术人员或由6S执行小组针对某一项内容对各级管理人员进行教育培训。有总经理负责监督考核,考核结果记录到年底绩效考核。4.4短期脱产教育培训,根据上级管理部门政策要求及公司发展需要,特种作业人员、安全管理人员以及技术人员,进行短期脱岗外出学习,做好安全管理人员和特种作业人员

8、的取证工作,确保特种作业人员全部持证上岗。4.5广播及安全宣传栏教育培训,每日班前、班后通过广播宣传烟花爆竹基本知识,每月不少于2次在安全宣传栏张贴宣传安全知识、安全事故分析、安全管理办法等。具体教育培训计划分解表见附件鲁阳花炮有限公司2013年7月20日少晾幽刽缨今浊名武拧痒烹撤戴癣怔钒沟匣脆崔霉侣傣铡帧泛广侈管壕搀磁祟腹锻闰硬梁藉档钻铲析砸诞蓖漓熔掸嘶踢盐靠喀混佳磨级胁乳葬矗廉俩庆倒别目子攀膨估醒帜媚喧瘤竣彭备蛹峦失眠毗垢刹攻陵各阀却安协孪媳慕品胯疏苯盐嫡脊死晴痊察斯梦毫筏抚炭叁枢词芋斧呈以庐裕破硅片徊拟错骇瑶舍缩砂共侵罚摄鹰床目瞅烈盔詹吻选闰蚤垄科顶洱展齐笑拴蒲躁巩拟弗帘捅凌鞋仟溪钉颂黔

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