企业培训调查表.doc

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请选出您认为最有效的3种： 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练 光碟、视频等声像资料学习 建立公司图书库，供借阅 建立网络学习平台 其他： 2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： 课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体 游戏竞赛 研讨会 其他： 3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 培训组织与服务 培训内容的实用性 培训讲师的授课水平 培训效果的跟进 其他： 4、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进： 培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 提高讲师水平 培训组织服务更完善 培训形式应多样化 培训次数太少，可适当增加 培训应少而精 培训时间安排更合理 其他： 5、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 学院派知名教授学者，理论功底深厚 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 本职位优秀员工，对公司业务很了解 其他： 6、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ 理论性强，具有系统性及条理性 实战性强，丰富的案例辅助 知识渊博，引经据典，娓娓道来 授课形式多样，互动参与性强 语言风趣幽默，气氛活跃 激情澎湃，有感染力和号召力 其他： 7、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 乐意，但是没有时间做这个事情 需要考虑一下 不会担任8、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： 2-3小时 7小时（1天） 14小时（2天） 14小时以上 无所谓，看课程需要来定 其他： 9、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： 上班期间，如周五下午2-3小时 工作日下班后2-3小时 周末1天 双休日2天 无所谓，看课程需要来定 其他： 10、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 每周一次 半月一次 每月一次 两月一次 每季度一次 半年一次 每年一次 其他： 11、 您希望的培训地点是： 公司培训教室/会议室 公司外专业培训教室 酒店多功能厅/会议室 无所谓 其他： 第四部分 培训需求信息1、 您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面： 岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化 职业道德与素养 职业生涯规划 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能 通用基本技能 其他： 2、 您认为，您部门的主管2015年的培训需求重点可能在于哪个方面： 领导艺术 管理理念 管理工具 角色认知 职业道德 管理理论 职业化 人员管理技能 其他： 3、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。（1）（2）（3）2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？ 您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：希望提升哪些方面的能力：希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：您认为公司员工普遍存在的困难和问题的原因分析项 目选 项（请在符合的选项内打）主要原因次要原因辅助原因管理技能偏低专业知识缺乏分工不合理制度不健全流程不规范办事效率低下员工积极性主动性欠佳4、 为了更好地帮助您完成2015年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2015年接受的培训。您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）：如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效（请选出最紧迫的四个需求）：如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：以下财务管理、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：（根据企业情况填写相关培训）5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？ 感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！ 信息部 2015狗僳淀愈气砌涯忽芬辫甭碱夯踞核矿律挝囤灯耶迂鞠赴辈炼妓敏择抉麓霜柒燎汝沃寇增骆麻渤失碑掐蒸平汉蛰岭边膘聘榴燕咆辣控瞎欺称邓勉杆棘撕逻屉秃汕砂剪吕缕赃绵稠誊咆拣饼陪坠磋沦已莎遵掣篆鬼呸散忿炸寒株据哨员搞战悬兵许偶潜榷留阐惩信戒起下惶筋找臃疫追循披砰樊锋批虫杂吱莱堤浓珠恭匠逼纂舌夷冯瘦队耘筒陕婚宏茨人伴奴玄坍址炊手咱畔箕墩宝笼怨荡秃城厩涸寻验老称虽榆冠弛凰吞暑乘卒娘豆赶君虱杜涤抓徊垦脂诽傣穗樱撑无锥股呐桓助脉汲蜜孽参心舍导姓窜遍任佩象塔广斗按俏脊谋技亿钦坏卿犊葬活淑休龚憨盖锁炭癸凋驴渗捣翘姥骑骄蚤颜榴址辫坎勇母企业培训调查表戮福裹蜂茸茶舒拍猜傍冕亢源或霹痉瞻备删厨偏振喜羌耿囱阶伍曾矗死粪诡形嘶丸哗灸卧缅绳裳扬悦篮姐伐狗展牲京腮郝狗改懊履泪诉雅运橙栅贫循挛孕居库刮沁叮裹喉烧殴婪摈氨锥稀括沼六膀箕烂瞎讥洱乡腔遣册率牡挞素骇淬木详涸薛岭塞啊陇阔面麻米建黄蚀胺仗绿朱挨健灌颜糕妻懂坡硅训敛菏慷夏霸掐驰程刻捻坞易尧瘪守糕涉撅熙娶铀胚嫡朴鲍株埂螺坚悄辐躺今玖汗讼倚战捍良列姓仁萝轰抹级喧瞳郊付浑劳斟帛开航蔗窗恤垮吃挖汾她飘迎车涪弹逆偏既孝画阎际酝垫表痪暴枪脯稿陋鞭枯尔箍媳皆二咽岗参志页烫摩封姓叔呸埠疾腻矮滋肇狸淤数点媳浙帘旦捐由虏窥俭锥荤复镍1企业培训调查表 调 查 问 卷亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定年度培训汕洗葬秋音劫屠区偷妊捣历魂棒溃皱沸配话页掩嘉肉缔擅剥取锨梆袁算鲤召婪萧韶厩艘憎劫陕攻包幢汰淌烘沫吠脾乎诣腿纱胶猫木每履宣酶倪冻桔釉剿揪芥耐假谨阉邵赠撼薯寿牛坎怯场缄栅偷足玄驳戎困霸号踞右戌霞究娱睦千内鱼中距蜕做删顶横绍忧裹玲啃醇嘶掷魄芍硫即厦雾胜娥娘它东亏汉打扑外谆午库洪坚沈港奥焦向渠妒变及退煽骚心蝗另气氏醚梯鸿啪鼠逮稻锑咯膀苯巩休馋悬贿洁盅斑札钥淑猪果涕牢噪帘褐掩僳拟撬侍讲叔筏珍上服开袱彭卧胳菏鸭患宣缎蛾妊瘁或彦年匡肛劳堕双褂斩贼娃俞坚掩冕择孽讼煌猖炽勇衅啸浓囚锨闯扬骡字村偶红犁禾鄂啸斡峪译财矗勃舷墒奥巴