资源描述
一、总则：
（1） 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫出入管理与公司安全保卫工作，特制定本制度。
（2） 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、门卫职责：
（1）保安人员要严格遵守执行公司保安工作条例等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
（2）必须统一穿戴保安服装，言谈举止礼貌得体，保持良好的门卫形象。
（3）注意环境卫生，保持值班室内外整洁有序，值班室内严禁吸烟，并保持大门区域的卫生和整洁。
（4）待人应讲究文明，注意礼貌，积极主动，坚持原则，依法办事，严禁利用职务之便谋取私利，刁难、打骂打人。
（5）值班时间不准看书，看报纸、闲谈嬉闹、不准听收音机、看电视等做与工作无关的事情，严禁空岗、串岗、睡岗。
（6）上、下班前后半小时，需由一名保安人员在大门口列岗，协助公司对员工穿着仪表、语言文明、打卡秩序的管理工作。
（7）对上班迟到，晚上24点以后回厂员工，保安人员要问清原因，对无正当理由拒绝进厂，并做好登记交综合办处理。
（8）协助公司财务部每月发放工资签字工作，负责上、下班打铃工作。
（9）按公司规定做好交接班工作，每班次确保二人执勤，相互配合，明确职责。夜间值班保安需巡逻，巡逻时间由晚上11：00至次日5：00，每隔2小时巡逻一次，并按规定用巡逻棒在指定位置进行点击，便于办公室检查；保安人员在生产车间下班后进行门窗、水、电检查，没关及时通知车间主管领导。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事件，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
（10）做好厂区范围内防火、防盗等安全保卫工作，定期检查防火器材的有效性、完整性，且必须记录在册。发现问题及时报告公司负责人。
（11）严格执行员工出入制度。上班入厂员工必须统一厂服并佩戴员工证，方可打卡入内；员工在上班时间出厂必须经持各部门分管副总经理批准签字的请假条方可放行（请假七天以上需经总经理审批）。并把请假条交保安统一管理，月末交给综合办。如不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报分管领导或综合办。
（12）对外来车辆、人员，须礼貌地问清情况，经办公室或部门主管同意方可进厂，并在《来客记录》登记，并做好进公司车辆指定位置停放，车辆如有自带货物，需登记注明。如外来人员需进入生产车间的，应由公司接待人员陪同入内；如无接待人员陪同的，保安应阻止其进入车间。
（13）严格执行物资管理规定，委外加工物品，需有仓库开具的出库单，并由生产副总（李彬）签字，核对无误后方可放行，员工如需带杂物、行李离厂的，应持有由行政副总（周树国）或办公室主任（李洁）审批过的出门条，并由保安检查核对无误后方可离厂。货物和废品出厂必须有总经理（周树文）、副总经理（周树国），副总经理（刘万信）签字的出门条方可生效。同时，保安人员每天将快递，包裹，报纸，信件要及时做好物品签收记录工作。
（14）严格执行车辆出入制度，公司员工的车辆，摩托车，自行车应按规定的位置停放，阻止让摩托车，自行车随意骑到宿舍区。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行（副总经理以上领导除外）。
（15）公司保安人员有责任，有权利对所有进出公司的人员，车辆，物资进行检查登记，有权对违规人员及员工进行盘查及时上报上级主管处理。敢于同违法违纪行为作斗争，对扰乱公司正常生产秩序的行为予以坚决制止，情节恶劣的应及时报告公司领导或公安机关。
（16）保安人员未按以上门卫规章制度执行的或给公司造成损失的，按情节轻重酌情处罚；情节严重者，给予开除处罚，并承担一定的经济责任和法律责任。
（17）本门卫规章制度从即日执行，本制度的解释权属于公司。
消防知识培训
一.《消防法》颁布于1998年/
二.安全培训的重要意义
第一 (目的)为了预防火灾,减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障现代化建设的顺利进行。
第二 (基本方针和原则)贯彻预防为主,防消结合的方针,坚持专门机构与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
第三 (义务)消防法第4条,广播、出版、教育、电视等部门有传播消防知识的义务。消防法第5条,每个单位和个人都有维护消防安全,保护消防设施(来自:)、预防火灾、报告火警、公共场所的工作人员有组织和引导在场群众疏散的义务,任何成年公民都有参加有组织的灭火义务。任何单位个人都不得损坏、挪用、停用消防器材,不得埋压、圈占消火栓,不得堵塞消防通道。
三.预防火灾的五条措施:
1、控制可燃物
①不同性质的物质不能放在一起。
②灭火方法不同的物质不能放在一起。
③凡有可燃物的地方要远离火源与电源。
④凡易燃、易燥物品要专库保管。
2、隔绝空气
3、消除火源
4、阻止火势漫延
5、有利于安全疏散
四.五距要求:
1)墙距50公分(仓库)门窗要打开经常通风。
2)柱距30公分 不得堆放物品(隔潮)。
3)顶距50公分(一般物品不包括易燃易爆物)
4)灯距50公分(开关、插座尽可能装于门旁,灯尽可能装在走道与墙边,灯附近不能放物品)。
5)堆距(大仓库、主通道2m、次通道1m)
五.预告火警
任何单位和个人发现火灾都要报警,任何单位和个人都应无偿为报警提供便利,不得阻拦报警,任何单位和个人都应无偿为报警提供便利,不得阻拦报警,不得谎报火警,公安消防队不得向任何单位、个人收费。任何单位和个人都应当有组织地参加灭火义务。(消防法第32条第7款)
六.灭火方法
1、隔离灭火法 ①拉开距离 ②浇水
2、冷却灭火法(只能是初期火灾阶段) 降低物质的温度,用水进行灭火,在火势初期。
注意:遇水让火势扩大的物质不能用水,油火不能用水灭火,电器火灾不能用水。
3、窒息灭法:减少火场中的空气(湿灭被灭油火)。
4、化学抑制法:12n灭火器,干粉灭火器。
公共场所工作人员在发生火灾时有组织和引导在场群众疏散的义务,公共场合工作人员没有疏散群众的,没有群众受伤害的情况下居留15天。
如有人受到伤害与伤亡,按刑事法处理。
七.火灾的发生与发展
(1)燃烧:可燃物与氧化剂作用发生放热反应,同时有发光或发烟的现象。物质燃烧的条件:
①要有可燃物
②要有氧化剂(助燃物)
③温度(有足够的温度)
④未受抑制的连锁反应
热量的传播途径
①热对流
②热辐射,通过电磁波传播热量
③热传导
燃烧产物:碳氧化物、氯氧化物、磷氧化物等。
燃烧产物对人体的伤害:
①高温热气流对人体内部的损伤
②缺氧
③有毒的烟气或粉灰对人体的毒害作用
(2)火灾 在时间与空间上失去控制的燃烧所产生的灾害。
火灾的类别:固体物质火灾 A类 (除金属外)
液体物质火灾 B类
气体物质火灾 C类
金属物质火灾 D类
电线短路燃烧为D类
火灾的危险性:
八.六十一号令的主要精神:
从预防火灾,减少火灾损失入手。
法定单位的法定代理人或非法定单位的主要负责人为消防责任人。
任何单位都必须有消防责任管理员,他直接对第一把手负责。
主要责任:
1、拟定年度消防计划
2、组织制度消防管理制度与消防操作规程。
3、拟定消防安全的资金投入。
4、组织实施防火安全检查 日常安全检查、季度检查、年度检查。
5、组织实施对单位消防器材、防火设施、消防标志等的完好,还应保证安全通道的畅通。
6、管理好单位的专职消防队和义务消防队。
7、在员工中组织开展消防安全知识和技能的宣传教育培训、组织应急疏散与灭火的演练。
8、负责消防责任人委托的其他消防任务。
九.消防安全管理
1、发生火灾的因素:a、人的不安全行为 嫉妒、敏感、侥幸、疏忽大意
b、物的不安全状态。电器火灾是上升
速度最快的,最严重的是纵火。
2、电器火灾五方面 (1)短路 (2)超负荷(3)接触电阻过大(4)电火花、电弧(5)电热器具、开关、插座等电器设备靠近可燃物
3、工艺和技术的缺陷
4、防火安全检查
①坚持做好防火安全检查是为了督促国家的消防安全法规,单位的消防安全制度落到实处,推动社会化防火工作顺利进行。
②及时发现和整改火灾隐患,解决消防管理中出现的新情况、新问题。
③及时发现火情、扑灭初期火灾。
十.消防安全的培训(五熟悉四会)
1、熟悉本单位的火灾危险特性,知道本单位的消防安全的重点部位。
2、熟悉国家的消防安全法规与单位制定的安全制度及操作规程。
3、熟悉消防安全的基本常识(防火基本措施、灭火基本方法、安全逃生的基本方法)
4、熟悉防火检查的基本内容与方法,及时消除火灾隐患。
5、熟悉单位制度的灭火与应急疏散的预案。
1、会报火警(119)
①报失火单位详细名称和位置
②报起火的具体部位和正在燃烧的物质。
③报火灾的燃烧程度和有可能出现的危险。
④报警人的姓名和报警用的电话号码。
2、会使用消防器材
干粉不能扑灭酒精、醇类和金属物质类的火灾,5公斤的射程为5~8米,时间为20秒。干粉灭火器先拔保险栓,靠近起火点,选择起火点的上风或侧风方向,对准火苗的根部,由近及远,从上至下。
3、会扑灭初起火灾 发现越迅速越好。
4、会疏散自救,安全逃走 不要快速跑动,不要大声喊叫。
基本措施:
①使头脑尽快冷静下来
②迅速用湿的棉织品堵住口鼻
③尽量降低身体姿势
④积极创造逃生的条件
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