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-范文最新推荐- 电力学习心得体会 电力学习心得体会20xx年7月毕业以后，我进入了江西九江供电公司，在南昌参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。 一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。 培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。 在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。 二、重视企业文化的学习和综合素质的提高 3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。 2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。 在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。 三、重视基础理论知识和基本技能的掌握 4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。 5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。 四、夯实理论基础，实践中提高业务素质 5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。 经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。 在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。 四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！（袁辉） 人生在勤 不索何获 从3月31日到7月31日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。由于这次培训是国网首次举办的，将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。 培训的内容 这次培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。 1）通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。 在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。 2）进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。 3）通过学习员工职业生涯规划和自我管理，学会如何建立职业生涯目标，规划好职业生涯的各个时期和如何解决职业生涯之路的5个w。通过团队建设与沟通学习，以及户外拓展训练，学习如何组建团队，如何协调好团队来解决各种任务，从而提升了大家的团队意识和沟通能力。通过学习电力法和合同法，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。应用文写作的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，从而有助于规范写作、提高大家的写作能力和意识，让大家在今后的工作中既要学会做也要学会写。 第二部分是专业实际操作学习。实训主要分为电能表检定、互感器检定、电能表现场检定和错接线仿真、电能计量装置安装接线，电力营销知识学习。 电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校验。需注意的问题：通讯接线要正确，否则会出现仪器与被检表通讯错误，无法读数的问题。并且需要手动录入被检表的参数和设定类别，但在试验中，每个数据得来的原理还是要清晰明确，特别是检定时间的设置，要明确其由来，以便机器发生故障时，能明确正确与否。例如启动时间的计算方法，就是要通过脉冲常数，算出一个脉冲对应的功率值，乘上时间，除以对应等级的启动电流下的功率值，得出启动时间。 由于条件的有限我们学习电流互感器的检定。在练习时主要出现的问题是，升流器和被检设备接线时同名端要接正确。在使用升流器时需要按被检设备的电流大小选者接线，特别是穿心接线时，穿心扎数需要准确把握，切实达到所需检定电流大小。 电能表现场检定和错接线仿真，首先要明确三相电路的有功和无功计算方式。而且要明确向量图的画法和所代表的含义。现场检定中主要是仪器设定和电流拨片的打开和合上的问题。即是电流互感器二次侧不能处于开路的状态。在错接线仿真中，原以为没有基准点，完全通过万用表的测量数据画向量图来判断接线方式，感觉难度很大。而在操作和工作中都是又基准的电压点作为参考。可以快速得到电压单元的接线方式，而后再判断电流的接线，难度也就降低了很多。仿真平台几乎可以模拟全部的错接线情况，在课程要求之外，自己设置了电压互感器回路出现开路，电流互感器二次短路等多种情况进行练习，并掌握。 在这次培训中，让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。学校给我们请来了济南供电公司营业厅的班长给我们上课，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户（商业用户、工业用户、居民用户)对电力产品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润，因此其基本任务是使电力需求与电力供给顺利、完美的结合。这一目标的实现也是通过交换来完成的。我们也进行了简短的讨论，关于供电公司提倡优质服务的必要性。在现今电力行业竞争日益激烈情况下，电力作为商品供销给用户，要使用户用的满意，这就要求我们工作做的认真，服务也要到位。加强优质服务，对外不仅提升我们的服务形象和企业竞争力，对内还能增进企业与员工，员工与员工间的和谐、团结。而营业厅作为服务窗口，加强优质服务势在必行，这个讨论虽然简短，却也极大的增强了我们的企业归属感，明白了今后工作中的学习方向。 培训的认识 从早春的3月到济南，结束于激情的7月，在这120个培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。（吴欣） 中部地区在我国经济社会发展格局中具有重要地位，中部崛起事关全面建设小康社会全局。湖南省委宣传部编写的科学发展观在湖南的认识与实践一书（湖南人民出版社出版），记录了湖南省坚持以科学发展观为统领，在发展定位、发展目标、发展战略、发展模式、发展布局等方面进行的探索与实践，回答了人们普遍关心的中部如何崛起问题。该书有以下几个特点：思路理得清。该书概括了湖南省在深入贯彻落实科学发展观过程中取得的十个方面的认识和实践成果，主要包括：准确把握省情，明确发展方位；实现“富民强省”；提出“一化三基”，即推动新型工业化建设，加强基础设施、基础产业、基础工作；加快“两个转变”，使湖南由总体小康向全面小康转变，由农业大省向工业大省转变；主攻“三个强省”，即建设经济强省、教育强省、文化强省；实现“弯道超车”，推动跨越发展；壮大“35”城市群；等等。这些概括，既展现了湖南省推动科学发展的总体思路，又凸显了其发展重点与特色。本文来自中科-软件园www.4 ，转载请注明经验把得准。该书不仅总结了湖南省在深入贯彻落实科学发展观过程中所形成的理性认识，而且重点介绍了湖南省结合本地实际所形成的具体思路以及开展的扎实实践。比如，在发展模式上，湖南省提出了“弯道超车”理论，明确指出实现这一目标的关键在于坚持科学发展观，把促进经济平稳较快发展与调结构、增效益结合起来，与改善民生、全面发展结合起来。在具体实践中，则强调在四个关键环节取得突破：深化行政管理体制改革，深化要素市场改革，深化城乡体制改革，深化选人用人机制改革。这些介绍，理论联系实际，比较准确地展现了湖南省在推动科学发展的过程中所提出的举措、形成的经验。形式搞得活。通俗理论读物要吸引人、感染人，不仅应有丰富的内容，还需要多彩的表现形式。该书文风清新，语言生动，通俗易懂，深入浅出，用群众喜闻乐见的语言讲述严肃的道理。在表现形式上，采用深度阅读、链接资料、延伸阅读等方法，既美化了版式，也拓展了各个主题的广度与深度，有助于人们在广阔的背景中更好地把握问题。此外，该书还选取大量图片、图表，通过摆事实、列数字，使人们更加直观地感受到深入贯彻落实科学发展观给湖南省带来的新变化。 作为县市一级党委，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，关键就是要切实按照全会审议通过的决定要求，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，认真贯彻落实全会精神，创新实践，探索新鲜经验，不断增强基层党组织的生机与活力，为迎接新挑战、实现新发展提供坚强的政治和组织保证。一、从夯实执政基础的高度出发，着力拓展和巩固“战斗堡垒”一要不断强化村党组织建设。近几年，瑞金全面推行村党支部任期目标责任制，着力创建村级“六好”班子，不断加大对村级的转移支付和产业发展的税收返还、奖励力度，加快村级组织活动场所建设，村党组织建设得到切实加强。应当进一步强化党建工作责任的落实，充分发挥乡镇党委的领导推动、落实监管作用，集中力量抓好抓实一些简便易行、行之有效的党建工作载体，把村级党组织建设提升到新水平。要围绕解决服务手段弱、兴办实事难等问题，切实推动村级工作重心从被动应付日常工作转移到发展经济、带动致富、只办实事上来，尤其要坚持群众得实惠、村级有收入的原则，从无到有、从小到大，发展村级集体经济，逐步扭转村一级虚空的状况，切实增强办事实力。二要加快构建城乡统筹的基层党建新格局。要坚持与新农村建设和产业发展同步，扎实推进党组织“进区入会”。特别要重视功能拓展、指导帮扶、选好党组织负责人，推动党组织在农村发展中更好地发挥实际作用，不断扩大影响力。要按照赣州市委的部署要求，进一步加强和改进“两新”组织党建工作，不断拓展领域、强化功能。要着力健全城乡党的基层组织互帮互助机制，推进支部共建共助、党员互联互助，推动部门和企业党组织更加深入地参与到农村基层党组织的各项事务中去，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二、从提升执政能力的高度出发，着力突出和强化“第一链接”一要注重在基层一线锻炼培养干部。赣州市委创立的离岗考察制和选拔优秀大学生到农村基层任职的做法，都是这方面的先行探索。瑞金近几年结合县市一级实际，全面推行了离岗考察学习制度，同时把作风提高班融入其中，激发了干部队伍的活力，获得了良好的社会反响；我们还特别注重从农村基层选用重实干、有实绩、基层工作经验丰富的干部，对乡镇担任副科级十年以上的干部进行提拔重用或交流；同时，一大批选拔生在农村基层锻炼成长为优秀的年轻干部，为基层干部队伍增添了活力。要坚持锻炼在基层、成长在基层，对基层干部政治上更加关心、学习上长抓不懈、工作上严格要求、生活上悉心关爱，着力锻造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。二要大力弘扬密切联系群众的优良作风。全会强调要大兴密切联系群众之风。瑞金是党的群众路线发源地，密切联系群众是苏区干部好作风的重要内涵。去年以来，我市深入开展了“学习革命史、弘扬好作风、建设新瑞金”主题教育活动，今年又结合“党性教育年”活动，接连开展了党员干部走访群众活动。我们还将更加注重通过思想教育、规范制度、创新载体、开展活动，推动干部沉下去、民情浮上来、问题解决掉、矛盾化解开，切实在深入群众中密切与群众的血肉联系，在联系群众中提升做好群众工作的能力，在服务群众中解决好群众的利益诉求。当前，尤其要切实按照赣州市委的要求，围绕作风和效能建设开好专题民主生活会，认真查找和解决问题；要进一步规范乡镇农民服务中心建设，深入推进“和谐110”联动服务体系建设，不断提升为民服务水平。三、从保持和发展先进性的高度出发，着力激活和增强“肌体活力”一要抓教育管理强动力。按照建设学习型党组织的要求，结合学习实践科学发展观活动，加强农村党员思想政治、党性观念教育，强化农业实用技术、创业技能等方面的培训。尤其要进一步抓好抓实“一册一线”机制，探索党员信息化网络管理的新平台和新途径，不断强化党员日常教育管理。二要抓基层民主激内力。继续推行党代表常任制，建立健全党代表出席（列席）重大会议、重大决策征求意见和党代表提案等制度，充分发挥党代表在闭会期间的作用。坚持和完善党员议事会、党员首议制、党务公开、党员监督等有效形式，切实保障党员的主体地位和民主权利。三要抓党员发展增活力。完善发展党员“销号整改”和层级责任制度，继续实行好农村发展党员“三表两督一否决”模式（计划表、进度表、跟踪表，文件督办、实地督查，对发展党员工作不力的党组织一票否决），通过加强源头管理确保数量、提升质量；大力开展“党的基本知识进课堂”活动，着力从学生阶段培养党的意识，不断壮大入党积极分子队伍。 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