总队领导在新兵训练动员大会上的讲话-党建党委.doc

-范文最新推荐- 总队领导在新兵训练动员大会上的讲话 党建党委 同志们： 今天总队在这里召开2004年新兵训练动员大会，这是我省消防部队认真贯彻落实“161”工程，开创部队建设新局面的一个重要举措，也是确保新兵训练质量，巩固和提高部队战斗力的重要开端。借此机会，我谨代表总队党委和全省300xxxx名消防官兵向踊跃应征入伍的53xxxx新战友表示热烈的欢迎！ 一、新战士要勤学苦练，实现军政素质双过硬。 同志们来到部队，要实现保卫人民、报效祖国的理想，必须首先要当一名合格士兵，勤学苦练，实现军政素质双过硬。一是要端正入伍思想。参军入伍，保家为国，这是我国公民依照兵役法应尽的光荣义务，也是非常光荣的选择，非常高尚的行为。因此，每位新战友都要增强荣誉感和责任感，端正服役态度，安心部队工作，投身消防事业，打牢“依法尽义务，当好合格兵”的思想基础，书写自己军旅生涯的光辉历史。二是要努力学习，刻苦训练。刻苦训练军事业务技能，掌握为人民服务的本领，这是消防部队执行灭火和抢险救援工作的需要，也是成为一名合格消防战士的前提。每位新战士都要充分利用集训的机会，把练好消防基本功，努力学习科学文化知识和消防业务理论知识，刻苦训练，练体能、练队列、练技术、练思想、练作风，打好基础，作为到部队后的第一个目标，逐步成为一个军事过硬、作风优良的消防战士，在消防部队中建功立业。三是要团结互助，共同提高。部队是一个大家庭，每个人都是不可缺少的成员，是亲如兄弟的战友。因此，在平时的学习、训练和工作中新战友要注意互帮互助，团结友爱，形成上下一心的良好氛围，建立有深厚感情的革命友谊，这不仅是大家在军旅生活中成长和进步的需要，也是部队发展的需要。四是要服从命令，遵纪守法。严明纪律和优良作风是一名合格军人的必备条件，消防部队的特殊任务决定我们这支部队必须具有高度的组织纪律性。因此，每名新战士都要认真学习部队的条令条例和规章制度，在熟记上求提高，在认识上求深化，用纪律来规范自己的言行，强化军人意识，培养军人气质，争当合格军人。 二、带兵骨干要强化责任意识，优质高效完成新训工作。 新兵团全体带兵骨干要本着对组织负责、对新战士负责、对自己负责的思想，端正对带兵的根本态度，扑下身子扎扎实实抓好新训工作，培养合格兵员。首先要以身作则，以情带兵。带兵骨干是新战士入伍的启蒙老师，要正确引导新战士尽快适应部队生活，融入部队大家庭。在工作上，一招一式教方法；在生活上，一点一滴传经验；在纪律上，一言一行带作风，热情帮助他们走好人生路，迈好军营第一步。其次要做循序渐进，保证质量。抓新兵教育训练工作，不能混同于一般的集训，要在45天的集中教育训练中取得较好的效果，必须要精心组织，严管细训。在安排训练时，要充分考虑新同志的特点，科学安排训练科目，合理掌握训练进度，注意劳逸结合、循序渐进、保质保量完成训练任务。第三要严格要求，训管一致。带兵骨干要时刻牢记自己肩负的神圣使命，认清自己担负的重大责任，在新训工作中不仅要让新战士实现行动上入伍，更要做到思想上入伍，要严格按条令条例规范新战士的日常工作、生活、训练程序，防止重“硬”轻“软”，重“操场”轻“课堂”，重训练工作轻教育养成，要训管一致，培养德、智、体全面发展的新战士。 三、新兵团要统筹安排，实现质量安全双保证。 新训期间，新兵团要统筹安排，一手狠抓新兵训练质量，一手狠抓安全防事故工作，做到两手都要抓，两手都要硬。要充分调动全体带兵骨干的工作积极性，群策群力，把“确保质量、确保安全”当作新兵训练工作的总体目标来抓，针对新训工作实际，结合各类事故发生的特点和规律，坚持“预防为主、防治结合”的原则，严格落实安全防护措施和安全工作制度，实现质量安全双保证。 同志们，总队党委和全省消防部队对今年的新训工作寄予了厚望，我们相信在新兵团临时党委的正确领导下，有全团官兵的共同努力，今年的新训工作一定能更上一层楼，取得好成绩！ 谢谢大家！ 你正在浏览的求 职 信是Executive and Managerial(管理部分) Retail Store Manager 零售店经理 Food Service Manager 食品服务经理 Executive Marketing Director 市场行政总监 HMO Administrator 医疗保险管理 Assistant Store Manager 商店经理助理 Operations Manager 操作经理 Assistant Vice-President 副总裁助理 Production Manager 生产经理 Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 Property Manager 房地产经理 Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Branch Manager 部门经理 Controller(International) 国际监管 Claims Examiner 主考官 Director of Operations 运营总监 Controller(General) 管理员 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 General Manager 总经理 Management Consultant 管理顾问 District Manager 市区经理 Hospital Administrator 医院管理 President 总统 Import/Export Manager 进出口经理 Product Manager 产品经理 Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Program Manager 程序管理经理 Insurance Coordinator 保险协调员 Project Manager 项目经理 Inventory Control Manager 库存管理经理 Regional Manager 区域经理 Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理 Service Manager 服务经理 Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理 Telecommunications Manager 电信业经理 Vice-President 副总裁 Transportation Manager 运输经理 Warehouse Manager 仓库经理 农民党员个人先进事迹材料科技致富领路人农民党员个人先进事迹材料科技致富领路人现年42岁的是县白云乡清泉村的一名普通农民党员，可他头上的官衔却挺多：清泉村党支部副书记，清泉村农民技术协会会长，白云乡兴发芽豆生产合作社社长。可是远近闻名的大忙人，找他有时很容易，在田间地头，在培训班的课堂上，在种植户、养殖户的家中，经常有他的身影出现；可有时找他却很难，家里人说他早出晚归看不到他的身影，协会的同事说他刚来就下田间去了，农民说他帮助解决完问题就又被找走了，打他的手机没说几句话他又在抱歉声中匆匆地挂机了提起，白云乡及周边乡镇的老百姓都知道他，都感谢他，他十几年如一日，为了农业新品种、新技术在农村的推广和普及，为了农民增产增收，不辞辛苦地日夜奔波着，操劳着风雨之后见彩虹出生在清泉村,成长在清泉村,他深深地了解农村的贫穷和落后,他也知道造成贫穷和落后很大的原因是由于愚昧和无知造成的。农村的生活单调而乏味，每天日出而作，日落而息，守着几亩薄地靠天吃饭。家庭条件好的，父母开明的，孩子能上几年学；条件不好的，只能早早地扛着锄头下地干活，知识的缺乏造成一代又一代的恶性循环。他记得看过一部记录片，一个记者采访一个放羊的少年，记者问少年：放羊为了什么？少年答到：挣钱娶媳妇。记者又问他：娶媳妇为了啥？少年答：生娃。记者再问：生娃为了啥？少年想都没想就回答到：长大后放羊。这部片子尽管看过了很多年，可还是清楚地记得片中的那一幕幕情景。亲眼看到父母及乡邻们由于不懂农业技术，种地没少费力，没少投钱，可就是不打粮收入少；还有的农户由于看不懂说明，施错农药，造成粮食绝产。而此时的美国等国家已实现种地机械化，一个农场只需几个人来管理，播种、喷药都由飞机来完成。善良的乡亲们不知道什么是科学种田，不知道什么是机械化作业，更不敢种植什么高新品种，生怕受骗上当，只能沿袭老一辈的做法，一年又一年地种植着传统品种的大豆、小麦、玉米看着乡亲们饱受不懂科学技术的苦楚与辛酸，心里涌起一股悲伤，他暗暗下了决心，长大后要多学农业技术，传播农业技术，改变农村的贫困和落后，让乡亲们多挣钱，挣大钱，1992年，在农业广播学校毕业后,回乡务农。对他的这一举动，父亲和乡亲们开始都有些不理解，但凡有点知识的人都视农村为苦海，生怕再受穷，都已远走高飞。却说，我成长在白云这片热土，我属于这片土地，我要尽我的能力去造福他、改变他。回到村里的开始认真学习农业技术知识，他买书订报，查阅各种资料，到县城里听各种农业知识讲座、拜访农业专家。还经常花高价买回一些作物品种，采用一些新技术、新方法在自家的承包田里做试验。经常是别人家地里的庄稼收割了，而他地里的作物却收获无几。家里人不理解他，花了那么多的钱上学学知识，种地不仅不比别人多赚钱，反而尽赔钱。有的乡亲笑他傻，学那些知识白学了，种地还不如我们一字不识的，学知识有啥用？有的人给起了个绰号，叫他“丁大傻子”。对家人的不理解和一些乡亲的冷嘲热讽，刚开始没当回事，可时间长了，他也陷入了深深的苦恼。他也有喜怒哀乐，他也是一个要种田有收获，要付出有回报，要吃饭穿衣的平凡中人。一次次试验经费的投入，给家里带来了沉重的经济负担。他气馁过，也悲伤过。可他挺住了，一次又一次站了起来。用的话说：“试验的投入是有限的,而试验成功后的推广价值是无限的。试验10次，有1次成功，就值。科学来不得半点虚假，光想回报哪能不付出点儿呀？”为了做各种试验，从春到夏，年复一年，可没少吃苦。他黑天白天都长在试验田里。人晒黑了，累瘦了。感冒了，吃上两片药，不耽误搞试验；实在顶不住了，打个点滴，针头一拔，他又直奔试验田。了解他的人都知道，试验田是的命根啊！功夫不负有心人。随着经验与知识的不断丰富，的试验不断获得成功。他家的地年年都比别人家的地多打粮，年年收入都远远高出村里的乡亲。乡亲们都服了，也都明白了的良苦用心，暗暗地竖起了大拇指。一下子就成了村里的红人，他的家里经常挤满要资料、要种子、咨询问题的乡亲，不厌其烦地一一满足他们的要求。富了，每年家里种植、养殖的收入加起来都在五万元以上。可他知道“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有村里人都富了，才是他最大的心愿。他把经过实验和试种的好技术、好品种无偿推荐、传授给乡亲们种植和使用。还经常举办各种技术培训班，讲解种地知识和一些好的技术和品种，乡亲们听得是津津有味。看着乡亲们有这么高的学习热情，看着乡亲们对新技术和新品种的认可，看着乡亲们的收入一年比一年增多，开心地笑了。痴迷科技终不悔俗话说：天妒英才。正当的事业一步一步走向辉煌的时候，噩运开始降临到他的身边。20xx年6月21日，正当和次子在浇灌实验田的时候，由于水车突然倒翻，将次子砸在车下，爱子一去不回。妻子因此受到了沉重的精神打击。几乎也要崩溃了，他陷入了沉重的自责之中。他经常扪心自问：“我要是不搞试验，也就不用儿子同我一起拉水，儿子也就不会遭受这次事故，妻子也就不会因丧子之痛。我对不起儿子，对不起妻子呀，我不是一个好父亲，不是一个好丈夫。”乡亲们也都纷纷来劝他说：“宝来啊！咱别干了，这么多年，为了搞试验，你钱没少搭，力没少出，乡亲们都领你的情呀！如今你又搭上了儿子的命。我们都不忍心啊！”很多人都认为这回肯定会在打击之下一蹶不振。然而没过多长时间，又象往常一样出现在田间地头，出现在农户的家里，他还是那样热情地推广新技术、新品种，熟练地解答各种技术难题。经过磨难的比以前更成熟了，想的也更远了。他深知要想农民富裕起来，就得在农村大力普及科学技术知识，推广科技含量高的新技术成果和名特优新品种，而凭着他个人的能力是很难做到这点的。肩负着这个重任，20xx年12月18日，任会长的清泉村农民技术协会成立了。经过几年的发展壮大，目前，协会已有会长1人，副会长2人，秘书长1人，技术顾问3人，农民技术员2人，理事7人，会员达到了52人，分布在白云乡及其周边乡镇场等地。协会建立了章程和领导机构，明确了发展方向、组织分工、服务范围。在的带领下，协会积极组织村民学文化、学技术，向他们推荐科技图书，提供致富信息。在种植业、养殖业等方面为农民提供科技培训、技术咨询等全方位服务，在全乡、全村掀起了学科技、用科技的高潮。自协会成立以来，利用冬闲时节带领协会技术人员在白云乡清泉村、新民村、麦海村，五大连池市的朝阳乡等共20个村屯举办种养殖技术培训班23期，培训人数达20xx余人次。协会还先后下发气象资料、科技信息、农业新品种、新肥料、畜牧业养殖等方面的信息资料3000余份。协会成立后，多次自费到全国各地考察，了解和学习农业新技术，引进农业新品种试验、示范，探索发展畜牧业特色养殖。为了减少新品种试种的风险，给农民吃上“定心丸”，协会为农民引进每一项新品种时都要先在示范田里试验、示范，同会员们先后在示范田里繁育了大豆018296、0146441、998512和98175等品种；试验了矮杆高梁，嫩选3号谷子，98、99干尖椒（小树椒）；试种了饲料胡萝卜、青贮玉米，紫花苜蓿草，为农民大规划种植提供了翔实的数据和第一手资料。几年中，还发挥协会的优势，集中购肥数百吨，价值数十万元的农药，为农户节省了大量资金。在发展种植业的同时，还积极引导农民发展畜牧特色养殖。目前，白云乡的养殖户先后养殖了香鸭、乌鸡、火鸡、马鹿、绒山羊等，而且都形成了一定规模，有了比较好的经济效益。协会现有养羊户20户，多年来品种得不到串换，品种严重退化。在的努力下，经多方考察，养殖户引进了适合本地养殖的德国养利奴种公羊2只，德克塞尔种公羊1只，使品种退化的问题得到了解决。近几年又有1户养羊户从海拉尔引进了100只绒山羊，再次带动了全乡的养殖热潮。作为一名党员，大力倡导做给农民看、带领农民干的工作思路和做法。20xx年,从乡信息服务中心下发的信息中,看到一篇关于养火鸡能致富的信息。经过多方考证和市场调研，他感到养殖火鸡有着广阔的市场前景。于是在年初,他同协会副会长刘占树从外地购进火鸡雏20只。到20xx年春季，他同刘占树饲养的美国青铜火鸡就已存栏600多只。并出栏成鸡450只，每只成鸡市场价100元；出栏仔鸡300余只，每只鸡雏市场价20元，年获利2万多元。在他们两人的带动下，清泉村及周围村屯很快兴起了养火鸡热，养火鸡已成为一部分农户增收的重要渠道。目前，全乡各村屯共饲养火鸡种鸡千余只。出栏的成鸡和鸡雏，远销到齐市、克山、黑河等市场，白云乡也成为以齐齐哈尔以北最大的火鸡养殖基地。认为，发展畜牧业要想来钱快，就得在新奇特品种上下功夫。经过到外地考察，他发现养鹿有着广阔的市场前景，养鹿的经济效益是养牛马的3至4倍。为了带领百姓走养鹿致富之路，于20xx年秋天引进养殖了5只东北和新疆杂交马鹿，并兴建鹿场准备大规模养殖。目前，鹿厂已初具规模。引进的马鹿适应环境，发育正常，骠情也十分喜人。到20xx年6月初，的马鹿产仔长茸，5只马鹿年获利35000余元人民币，光是其中一只公鹿所割20斤鹿茸，市场价就可卖到15000-18000元人民币。奋斗路上无止境一个科学技术协会远远满足不了的“欲望”。第三批先进性教育活动开始后，党和国家提出了建设社会主义新农村的目标。20xx年年初，白云乡清泉村被确定为县建设社会主义新农村的试点村，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字要求，又开始规划起清泉村发展的蓝图。通过认真的市场调查，发现能源问题越来越成为人们普遍关注的话题。能源危机正在悄然地向人们走来。在农村进行沼气安装和技术推广有着十分重要的现实意义，是建设资源节约型社会的需要，同时也是建设社会主义新农村中的一项重要内容。20xx年末，坐上了去安达市的列车，他要去学习有关农村家用沼气的先进技术。他学成归来后马上又走上了课堂，大力向农民宣讲使用新式清洁节能源的方式和方法。随着时代的飞速发展和知识更新速度的加快，渐渐地发现自己所掌握的各种知识已远远不能满足当前农技推广的需要。20xx年11月中下旬，再次南下辽宁、吉林、山东等地进行考察。考察中，又把目光瞄准了芽豆生产项目。回来后，他立即投入到创办白云乡芽豆生产合作社的工作中去。经过历时两个多月的准备，由任社长的白云乡兴发芽豆生产合作社于20xx年1月23日正式成立。合作社在县科委进行了注册，并取得了合法资格。目前合作社共有社长、副社长2人，社员31人。合作社共推广芽豆种植面积1600余亩，年可获利近百万元。说，预计到20xx年，全乡可推广芽豆种植面积8000亩，年可增收400-500余万元。十几年来，共传播各种农业科学技术100多项，培训白云乡及其周边各地村民近万人次。直接和间接创造经济效益近千万元。近几年，白云乡的人均收入逐年递增，20xx年末全乡的人均收入为4626元，比20xx年末的3016元增长了53.4，知道的人都说，这其中有的不少功劳呀。当问起下步工作打算时，笑着说，新农村建设已经开始了，我要抓紧时间学习充电，为社会主义新农村建设多出点力，多做贡献。天道酬勤。在20xx年清泉村的村“两委”换届选举中，被村党支部全体党员推选为村党支部副书记。他还连续多年被评为县、乡优秀共产党员、科技致富带头人。20xx年又被评为黑河市科学技术协会先进个人。 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